CONTEXTO DESAFIANTE = UNA OPORTUNIDAD
La pandemia del COVID-19 está generando impactos notables a nivel humanitario, en el management corporativo, en las actividades económicas, en el nuevo estilo de hacer advocacy y el nuevo liderazgo digital en el sector salud. Mantener la productividad, la motivación del personal y la sostenibilidad se ha convertido en un desafío para todos luego de la transf
ormación de los últimos meses con el trabajo remoto, la redistribución de los recursos y sus consecuencias en los sistemas de salud, acceso y advocacy. Un aprendizaje a nivel de liderazgo en salud durante el tiempo de pandemia y post pandemia es que la comunicación, la coordinación de acciones digitales innovadoras efectivas y colaboración entre equipos son fundamentales. La coyuntura ha acelerado, en cuestión de meses, una transformación tanto en lo digital como en diversas áreas que, de otra manera, hubiera llevado años conseguir y esta vez ha llegado para quedarse, por lo que urge la adaptabilidad ante este desafío.
ÁREAS DE OPORTUNIDAD
- Impulsar el coaching para el liderazgo en salud.
- Acompañar a las personas a lograr el resultado deseado.
- Promover la educación en la población para abogar por mejores sistemas de salud y una mejor calidad de vida de los pacientes.
- Fortalecer y aumentar la conciencia para la prevención sobre las enfermedades en toda la población Latina.
- Apoyar iniciativas que provean acceso y atención médica óptimas para los pacientes.
- Impulsar actividades de investigación, innovación y desarrollo de nuevas terapias y tecnologías sanitarias.
- Reforzar las capacidades de los líderes del tercer sector, pacientes, familiares, cuidadores, personal de salud y personal ejecutivo de corporaciones del área de salud.
