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Growing Desarrollamos tu futuro de forma profesional / We develop your future in a professional way!!

19/05/2026

en Uruguay

El cierre de la producción de Darcy S.A., empresa detrás de marcas como Pimentón y Germe, dejará sin empleo a 34 personas, en su mayoría mujeres mayores de 40 años. La empresa argumenta problemas de competitividad y pasará a importar productos.

La reinserción laboral después de los 40 sigue siendo uno de los grandes desafíos del mercado laboral. Más aún cuando toda la experiencia profesional estuvo vinculada a un rubro específico que hoy se encuentra en transformación.

Cómo orientadora laboral quiero decirte que:
✔️ Tu experiencia NO pierde valor.
✔️ Tus habilidades transferibles se quedan contigo.
✔️ Buscar ayuda laborales es tan importante como buscar empleo.

Si pensás que te pueden despedir o ya te despidieron, podés escribirme.
Estoy para acompañarte en este proceso.

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

15/05/2026

en Uruguay

El cierre de la producción de Darcy S.A., empresa detrás de marcas como Pimentón y Germe, dejará sin empleo a 34 personas, en su mayoría mujeres mayores de 40 años. La empresa argumenta problemas de competitividad y pasará a importar productos.

La reinserción laboral después de los 40 sigue siendo uno de los grandes desafíos del mercado laboral. Más aún cuando toda la experiencia profesional estuvo vinculada a un rubro específico que hoy se encuentra en transformación.

Cómo orientadora laboral quiero decirte que:
�✔️ Tu experiencia NO pierde valor.�
✔️ Tus habilidades transferibles se quedan contigo.
�✔️ Buscar ayuda laborales es tan importante como buscar empleo.

Si pensás que te pueden despedir o ya te despidieron, podés escribirme.
Estoy para acompañarte en este proceso.

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

14/05/2026

llegó a Uruguay y te está buscando.

La noticia de que Tesla está preparando su instalación oficial en Uruguay —con búsqueda activa de un/a General Manager en Montevideo y ampliación de registros de marca— no solo habla de negocios. Habla de oportunidades, nuevas competencias y perfiles que empiezan a ganar valor.

Cada vez que una compañía global aterriza en un mercado pequeño, suceden al menos 3 cosas:

🔹 Se profesionalizan ciertos estándares de gestión
🔹 Aumenta la demanda de perfiles híbridos (negocio + tecnología + liderazgo)
🔹 El talento local empieza a competir en ligas más globales

Y te hago una pregunta: ¿Estamos preparando nuestros perfiles para industrias que todavía “no llegaron”… pero están por llegar?

Tesla no solo vende autos eléctricos, su cultura organizacional está asociada a: innovación acelerada, toma de decisiones ágil, experiencia de cliente, liderazgo en entornos de cambio, mirada tecnológica y sustentable.

Los avisos publicados para Uruguay mencionan habilidades como expansión comercial, liderazgo de equipos, estrategia de crecimiento y gestión en contextos tipo startup. 

Por eso, más que preguntarnos “qué experiencia tengo”, quizás la pregunta sea:

➡️ ¿Qué problemas sé resolver?
➡️ ¿Qué tan adaptable es mi perfil?
➡️ ¿Estoy desarrollando habilidades para el mercado que viene o para el que ya pasó?

🧉¿Veremos a Elon Musk tomando mate en los pasillos de su oficina? 

Agendá tu asesoría laboral 1:1 y preparamos tu postulación para este cargo.

¡Te quiero ver en Modo Growing!⁣⁣
Adri
💙⁣

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

13/05/2026

"¿Qué acontecimiento histórico es importante para vos y por qué?”

Esa fue una de las preguntas que me hicieron en una entrevista laboral hace muchos años… y todavía me acuerdo 😅

No hay respuestas correctas, pero se evalua:�👉 cómo pensamos,�👉 qué nos moviliza,�👉 qué valoramos,�👉 cómo conectamos el pasado con el presente.

¿Vos qué responderías? Te leo en comentarios.

Te quiero ver en Modo Growing.
Adri
💙⁣

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️ Growing | Desarrollando tu futuro ®️

Todos mirando la inteligencia artificial, ignorando a la inteligencia emocional.Reflexión de la semana: La IA y la IE, ¿...
11/05/2026

Todos mirando la inteligencia artificial, ignorando a la inteligencia emocional.

Reflexión de la semana: La IA y la IE, ¿un par incompatible?

La Inteligencia Artificial está tomando protagonismo en todos los aspectos de nuestras vidas. 

La Inteligencia Emocional es esa habilidad fundamental que nos permite conectarnos, tomar decisiones éticas y, sobre todo, entendernos como seres humanos.

No podemos negar que la tecnología está revolucionando el mundo, pero ¿qué pasa cuando dejamos de lado nuestra capacidad de empatizar, comunicarnos y actuar con conciencia emocional? (Sin emojis)

En el Growing Team, sabemos que el éxito no solo depende de los datos, las máquinas o los algoritmos, sino también de nuestra capacidad para ser genuin@s, comprender nuestras emociones, gestionar nuestras relaciones y dominar nuestras habilidades blandas.

Así que, mientras la IA sigue avanzando, no olvidemos la importancia de cultivar nuestra Inteligencia Emocional para construir conexiones más auténticas y tomar decisiones más conscientes, tanto en lo personal como en lo profesional. 🌱

¿Qué pensas sobre esta relación entre la IE y la IA? 

¡Te quiero ver en Modo Growing!⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣Adri!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
💙⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

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Idea originial: Un egoico sintiente

10/05/2026

Admiración profunda a las mujeres que transforman sus hogares y sus lugares de trabajo.

¡Feliz día!
💙

09/05/2026

Laboral

En esta cuenta vas a ver contenido relacionado a:

🎯Buscar
🎯Asesoramiento en tu laboral
🎯Encontrar
🎯Mejorar tu personal

¿Estás buscando trabajo en Uruguay?

¿Qué estás esperando para coordinar una asesoría laboral personalizada? Agendá tu asesoría laboral y nos ponemos manos a la obra.

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⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣Adri!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
💙⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

Que la Fuerza te acompañe… en tu búsqueda laboral.Buscar trabajo a veces se siente como una escena de Star Wars, ¿o no?M...
04/05/2026

Que la Fuerza te acompañe… en tu búsqueda laboral.

Buscar trabajo a veces se siente como una escena de Star Wars, ¿o no?

Mandás postulaciones al vacío (hola, lado oscuro)

Tenés entrevistas donde no sabés si sos Jedi o Padawan

Y ese momento en el que pensás: “¿Estoy usando bien mi sable láser… digo, mi marca personal?”

Aprovechando el espíritu del May the 4th, te dejo 3 recordatorios clave:

🌟 La Fuerza (tu marca personal) ya está en vos.
No se trata de inventarte, sino de hacer visible lo que sabés, lo que hacés y cómo aportás valor.

🌟 No todo es suerte, es estrategia.
No es “tirar CVs”, es postular con intención, adaptar tu mensaje y entender a quién le hablás.

🌟 Los rechazos no son el Imperio ganando.
Son parte del proceso. Ajustás, aprendés y seguís.

Conseguir trabajo puede ser desafiante… pero también es una oportunidad para mostrar quién sos profesionalmente.

Y no, no necesitás ser Luke Skywalker para lograrlo.

Solo necesitás claridad, consistencia… un poco de Fuerza y Growing.

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⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣Adri!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
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03/05/2026

¡BPS te busca!

Reconocimiento de años trabajados en BPS, Uruguay.
Ojo con esto: podés estar perdiendo años para tu jubilación (y no lo sabés)

Si trabajaste antes de 1996 y esos años no figuran en tu historia laboral, esto te interesa.
El Banco de Previsión Social habilitó un trámite para reconocer años trabajados y sumarlos a tu futura jubilación. Pero hay un detalle clave: tiene vencimiento.

👉 ¿Quiénes tienen que moverse YA?
Personas nacidas hasta el 1° de junio de 1963
Tienen plazo hasta el 31 de mayo para iniciar el trámite en BPS

👉 ¿Y si no lo hacés?
Podrías perder la posibilidad de computar esos años, lo que impacta directamente en tu jubilación futura.

👉 ¿Qué tipo de trabajos entran?
Actividades que no aparecen registradas en tu historia laboral
Puede ser trabajo dependiente o independiente.

👉 Importante:
Este trámite NO es jubilarte, es simplemente dejar constancia de esos años en tu historia laboral para cuando llegue el momento.

Este tipo de temas suele quedar en el “después lo veo" hasta que deja de ser opcional.
La empleabilidad también es esto:
👉 ordenar tu historia laboral a tiempo
👉 no perder derechos por desconocimiento
👉 contemplar tu seguidad social

⚠️ GrowingTip:
Yo no soy especialista en normativa previsional, así que si este tema te toca de cerca, lo mejor es consultar con:
✔️ Profesionales en Derecho Laboral o Seguridad Social
✔️ Gestores previsionales
✔️ O directamente con el propio BPS

Si conocés a alguien cerca de jubilarse (o que “cree que ya está todo en orden”), mandale este post.

Te quiero ver en modo Growing,
💙

🙋‍♀️ Growing | Desarrollando tu futuro ®️

03/05/2026

Orientación Laboral

Me sumo a la tendencia crayón te quiero dar la bienvenida a Growing y un poco de contexto.

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🎯Buscar
🎯Asesoramiento en tu laboral
🎯Encontrar
🎯Mejorar tu personal

¡Si estás buscando trabajo, coordinamos tu asesoría laboral 1:1 y nos ponemos manos a la obra, pero si no, comentá la palabra PROMPT y te lo mando!

¡Te quiero ver en Modo Growing!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣Adri!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
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Fuente: soymila.social

Se viene algo que tenía muchas ganas de compartirles.➡️ 2026 nos trae el primer ciclo de Talleres de la .reorienta ⬅️ReO...
02/05/2026

Se viene algo que tenía muchas ganas de compartirles.

➡️ 2026 nos trae el primer ciclo de Talleres de la .reorienta ⬅️

ReOrienta es un espacio que valoro mucho por el compromiso que tiene con quienes trabajamos en orientación, y por sobre todas las cosas, una comunidad necesaria en Uruguay.

En ese marco, voy a facilitar el primer taller del ciclo: "Construir una marca personal en el ámbito de la orientación".
Porque sí: quienes orientamos también necesitamos trabajar nuestra propia visibilidad, posicionamiento y propuesta de valor.

Un orgullo enorme ser parte de esta comunidad y poder acompañar en una temática tan necesaria para nuestro desarrollo profesional.

¿Te sumás?

🗓️ Lunes 25 de mayo
⌚ 19 a 20.30hrs - hora Uruguay
💻 Modalidad virtual
💰 Actividad arancelada

👉 Ya están abiertas las inscripciones .
Podés encontrar el formulario en el QR del afiche o escribime por privado y te envío la información.

¿Nos vemos ahí?

Te quiero ver en Modo Growing.
Adri
💙⁣

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

Dirección

Canelones
11800

Horario de Apertura

Lunes 10:00 - 17:00
Martes 10:00 - 17:00
Miércoles 10:00 - 17:00
Jueves 10:00 - 17:00
Viernes 10:00 - 17:00

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