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🔮 No todo es lo que parece…A primera vista, esta foto confunde: ¿son pinceles?, ¿objetos extraños?, ¿algo que nunca vimo...
19/08/2025

🔮 No todo es lo que parece…

A primera vista, esta foto confunde: ¿son pinceles?, ¿objetos extraños?, ¿algo que nunca vimos?

En realidad, son simples tenedores apoyados sobre una tela.

🧠 Nuestra mente hace lo mismo cada día: interpreta, completa espacios, arma historias. A veces nos quedamos atrapados en ilusiones mentales, creyendo que nuestra percepción es la verdad absoluta.

💡 El aprendizaje:

En la vida y en el trabajo, detenernos a observar con más calma nos permite descubrir lo que hay detrás de la primera impresión.

Como líderes, equipos o personas, necesitamos entrenar esa mirada curiosa y flexible que nos ayuda a:
Ver lo que realmente está ahí (y no solo lo que creemos ver). Cuestionar nuestras interpretaciones.
Abrirnos a nuevas perspectivas, transformar “ilusiones ópticas” en conciencia y conciencia en acción.

✨ La próxima vez que enfrentes una situación confusa, recordá esta foto: quizás detrás de lo que ves, hay algo mucho más simple y claro.

La niñez no es solo una etapa cronológica, es también un modo de habitar la vida desde la curiosidad, la apertura y la i...
17/08/2025

La niñez no es solo una etapa cronológica, es también
un modo de habitar la vida desde la curiosidad, la apertura y la inocencia.

👧👦 Ser niño es vivir en la maravilla de lo posible, preguntar sin miedo al juicio, jugar como forma de aprender, equivocarse sin cargar culpas.

Con los años, solemos olvidar esa manera de estar en el mundo y nos llenamos de “tengo que” y “no puedo”.

Pero la invitación de hoy es otra:
volver a mirar la vida con ojos de niño. 🌈

👉 ¿Qué pasaría si nos atreviéramos a recuperar esa frescura para liderar, para crear, para amar?

👉 ¿Cómo sería nuestra vida si volviéramos a preguntar, soñar y jugar con la misma naturalidad con la que lo hacen los niños?

Hoy celebramos a los niños, pero también celebramos esa niñez interna que aún nos habita y que si la escuchamos, puede devolvernos la autenticidad, la creatividad y la esperanza. 💫

Feliz Día de la Niñez 💜

Liderar reconociendo la diversidad de estilos: el valor del perfil DISCCada persona es única, pero existen ciertos patro...
26/07/2025

Liderar reconociendo la diversidad de estilos: el valor del perfil DISC

Cada persona es única, pero existen ciertos patrones de comportamiento que nos ayudan a comprender cómo actuamos, nos comunicamos y lideramos. Una de las herramientas más efectivas para esto es DISC es un modelo que identifica cuatro estilos de comportamiento:

🔹 D – Dominancia:
orientados a resultados, rápidos para actuar, disfrutan los desafíos.
🔹 I – Influencia: comunicativos, entusiastas, motivan a otros con su energía.
🔹 S – Estabilidad: colaboradores, pacientes, valoran la armonía y la seguridad.
🔹 C – Cumplimiento: detallistas, analíticos, orientados a la calidad y la precisión.

¿Por qué es importante esto para los líderes?
Porque no todos necesitamos lo mismo para rendir y sentirnos valorados. Conocer el perfil DISC de tu equipo te permite:

✅ Comunicarte de forma más efectiva
✅ Motivar de manera personalizada
✅ Delegar con inteligencia
✅ Crear entornos más inclusivos y respetuosos

Liderar desde el entendimiento del otro es una muestra clara de inteligencia emocional y madurez organizacional.

💡 Conocer a tu equipo no es una opción, es una responsabilidad.

¿Ya conocés tu estilo DISC y el de tus colaboradores? ¿Cómo lo integrarías en tu forma de liderar?

Inteligencia Empcional en el trabajo: Tu ventaja competitiva 🧠🔌❤️
23/07/2025

Inteligencia Empcional en el trabajo: Tu ventaja competitiva 🧠🔌❤️

Más otra sesión de “Liderar con ARMONIA” corazón lleno ❤️ de compartir
14/07/2025

Más otra sesión de “Liderar con ARMONIA” corazón lleno ❤️ de compartir

✨Hay voces que no vienen de afuera.Hay voces que no gritan, pero insisten.A veces las escuchás al cerrar los ojos.Otras,...
06/07/2025

✨Hay voces que no vienen de afuera.
Hay voces que no gritan, pero insisten.
A veces las escuchás al cerrar los ojos.
Otras, cuando algo en tu rutina deja de tener sentido.

No son intuiciones vagas.
Son señales internas. Indicadores de equilibrio.

Cinco guardianes invisibles que cuidan tu forma de habitar el mundo:

El que te recuerda disfrutar sin culpa.
El que te impulsa a crear, concentrarte y fluir.
El que te abraza en los vínculos reales.
El que te ancla a un para qué.
Y el que celebra tus pasos sin exigencia.

No tienen nombre, pero los conocés.
Porque viven en vos.

Hoy los pusimos en palabras, para que los reconozcas.
No porque no estén…
sino porque a veces, los olvidamos.

Deslizá el carrusel y volvé a encontrarte con eso que en el fondo, ya sabías.
Porque tu bienestar también se construye con consciencia.

6 datos rápidos sobre mí ✨💼 Apasionada por el liderazgo y el bienestar – Mi propósito es acompañar a líderes a crear org...
14/06/2025

6 datos rápidos sobre mí ✨

💼 Apasionada por el liderazgo y el bienestar – Mi propósito es acompañar a líderes a crear organizaciones más humanas, conscientes y con sentido.

🚀 Más de 20 años de experiencia en el mundo corporativo – Mi recorrido me ha enseñado que el bienestar y los resultados no solo pueden, sino que deben ir de la mano.

🧭 Coach de vocación – Creo profundamente en el poder del coaching para liberar el potencial humano y generar transformaciones reales.

👨‍👩‍👧‍👦 La familia es mi motor – Soy mamá de dos y estoy casada con un compañero de vida que me inspira cada día.

🥾 Amante de la naturaleza – Caminar y conectar con lo natural me recarga y despierta mis mejores ideas.

🎤 Facilitadora y speaker – Me apasiona diseñar y liderar experiencias que inviten a la reflexión, el aprendizaje y la acción.

No sos la única persona que se levanta, cumple, responde mails, asiste a reuniones… y al final del día se pregunta:¿Para...
22/05/2025

No sos la única persona que se levanta, cumple, responde mails, asiste a reuniones… y al final del día se pregunta:
¿Para qué todo esto?

Este año, una de las frases más buscadas en Google fue:
“Cómo encontrar propósito en el trabajo.”
Y eso dice mucho.
Estamos dejando de conformarnos con sobrevivir profesionalmente. Queremos sentido. Queremos coherencia. Queremos dejar una huella, aunque sea pequeña, pero propia.

La buena noticia es que el propósito no se busca como si fuera una oferta en LinkedIn.
Se reconstruye, se recuerda, se redescubre.
Está más cerca de lo que pensás:
En lo que te enoja.
En lo que te emociona.
En lo que hacés sin darte cuenta.

Si estás en esa búsqueda, te propongo algo:
Dejá de correr.
Pará un momento.
Y empezá a escucharte.

Porque cuando conectás con tu propósito, el lunes deja de ser una amenaza y se transforma en una posibilidad.

¿Querés que te acompañe a descubrirlo? Escribime.





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