12/06/2021
THÁI ĐỘ XUẤT PHÁT TỪ TƯ DUY, TƯ DUY XUẤT PHÁT TỪ NHẬN THỨC VÀ NHẬN THỨC QUYẾT ĐỊNH “TẦM - TÂM - TÀI” CỦA BẠN!
Trong một doanh nghiệp, làm việc với con người không phải là làm với những "physical features" (hình thức bề ngoài). Nhìn nhận một con người không phải bằng tên tuổi, vị trí, kinh nghiệm, tài sản, hình thức ... mà phải nhìn vào thái độ.
Thái độ tích cực sẽ quyết định một mối quan hệ tích cực và mang lại những thành quả tốt đẹp. Thái độ (attitude) xuất phát từ tư duy (ways of thinking), tư duy xuất phát từ nhận thức (mindset).
Nhận thức sẽ quyết định Tầm - Tâm - Tài của một người. Đo lường chính xác nhận thức sẽ giúp chúng ta xác định được chính xác loại hình hợp tác với một đối tác/ nhân viên khi gặp gỡ và xác lập mối quan hệ.
Có 4 loại nhận thức trong các mối quan hệ công việc:
Partner Mindset - Tư duy đối tác: hợp tác trong phạm vi công việc nhất định và thường là ngắn hạn.
Employee Mindset - Tư duy của người đi làm thuê: Công ty trả thù lao tốt thì tôi về, giao việc thì tôi làm. Họ thường sòng phẳng, luôn đặt lợi ích cá nhân lên hàng đầu, ít quan tâm đến Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi và những khó khăn của doanh nghiệp. Sợi dây gắn kết với tổ chức thường lỏng lẻo, đến và đi đều dễ dàng.
Leader Mindset - Tư duy lãnh đạo: là người hiểu rõ Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Có đạo đức, nhân cách, biết hy sinh lợi ích trước mắt vì tập thể, biết làm gương, luôn quan tâm, chia sẻ, đào tạo đội ngũ. Có đủ Tầm - Tâm - Tài để dẫn dắt đội ngũ. Họ là những người có thể cùng nhau dựng nghiệp lớn và chia sẻ lợi ích dài hạn.
Owner Mindset - Tư duy của người làm chủ: cấp độ cơ bản là những người biết nghĩ cho lợi ích của doanh nghiệp, tự giác làm việc, làm việc hết mình, tiết kiệm chi phí... Họ hiểu công ty có phát triển thì bản thân mới có việc làm ổn định, thu nhập tốt và cơ hội thăng tiến. Nhảy việc sang nơi mới cũng không chắc tốt hơn.
Level Owner Mindset cao hơn là những người làm việc với tất cả sự đam mê, tận tụy, tâm huyết, không bao giờ bỏ cuộc. Xem công ty như một phần máu thịt, là sự nghiệp duy nhất và gia đình thứ 2 của mình. Là đại sứ của văn hoá và Giá trị cốt lõi. Sẵn sàng đương đầu với mọi khó khăn, hy sinh vì Sứ mệnh và Tầm nhìn chung.
Người có Tầm và Tài nhưng chỉ có Partner Mindset, sẽ thiếu đi sự tâm huyết. Người có Tài nhưng chỉ có Employee Mindset, Tầm chưa tới, Tâm huyết chưa nhiều. Người có Leader Mindset, có đủ Tầm - Tâm - Tài là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Dù ở vị trí cao hay thấp, mới hay cũ, ở xa hay gần... những người có Owner Mindset luôn rất đáng trân quý và chính họ sẽ giúp cho doanh nghiệp phát triển bền vững và trường tồn.
Một người có nhận thức tốt sẽ vì "Tầm nhìn" chứ không "vì tiền".
Chủ doanh nghiệp luôn là người làm toán rất giỏi. Họ sẵn sàng đầu tư ngắn hạn để giải những bài toán trước mắt. Đầu tư chiều sâu cho những tầm nhìn dài hạn. Biết những người có thể cùng họ đến đài vinh quang. Biết ai sẽ chỉ có thể cùng họ đi một đoạn đường. Biết ngồi cùng ai để bàn chuyện chiến lược. Biết cùng ai trăn trở dựng nghiệp. Biết chia sẻ khó khăn và thành quả cùng với ai. Họ biết dùng người trước hết bởi họ hiểu nhận thức của bạn.
Bạn đang ở đâu trong 4 nhóm nhận thức này?
Source: FB Trinh Lan Phuong
