FinStart - Khởi Đầu Tài Chính P8

FinStart - Khởi Đầu Tài Chính P8 Đầu Tư Vững Sinh Lợi Vàng JPX
Kênh Đầu Tư Cùng JPX Cùng Đối Tác
Phạm Thanh Hưng-Chủ Tịch HĐQT Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển BĐS Thế Kỷ CENINVEST

🔥 BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHO NHỮNG THƯƠNG VỤ BẠC TỶ?Trải qua 6 mùa phát sóng, Shark Tank Việt Nam đã kết nối 291 công ty khởi n...
24/05/2025

🔥 BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHO NHỮNG THƯƠNG VỤ BẠC TỶ?
Trải qua 6 mùa phát sóng, Shark Tank Việt Nam đã kết nối 291 công ty khởi nghiệp đến từ 13 lĩnh vực, giới thiệu các mô hình kinh doanh tiềm năng với các Nhà đầu tư (Shark), trong đó hơn 60 công ty đã được rót vốn trực tiếp từ các Shark và nhiều công ty nhận được vốn từ các kênh khác sau khi xuất hiện trên Shark Tank Việt Nam.
Bên cạnh vai trò của một kênh gọi vốn, chương trình còn là bệ phóng giúp các Startup tiếp cận 39 triệu người tiêu dùng qua sóng VTV3 và các nền tảng số. Nhiều startup đã đạt những con số ấn tượng về doanh thu, khách hàng, lượt tìm kiếm, truy cập tăng trưởng đột biến … tương đương với chiến dịch marketing trị giá hàng triệu đô.
Năm 2024, nền kinh tế đã có những chuyển biến tích cực và dấu hiệu hồi phục mạnh mẽ. Hãy nhanh chóng nắm bắt cơ hội và chuẩn bị cho những thương vụ bạc tỷ tại Shark Tank mùa 7 🦈.
Shark Tank Việt Nam - Thương Vụ Bạc Tỷ mùa 7 sẽ bắt đầu vòng tuyển chọn vào tháng 6 tại các thành phố HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.
👉Đăng ký tham gia Casting từ nay đến hết 31/5/2024 ngay tại:
https://forms.gle/mCZ9jSAeGddyYkPR8
📨 Hoặc gửi hồ sơ trực tiếp tới: Shark Tank Việt Nam – Công ty TV Hub: Tầng 9, 51 Nguyễn Cư Trinh, Q.1, TP. HCM.
☎️ Hot line: 0962.772.632
📩 Email: sharktankvietnam@tvhub.com.vn

Theo thống kê từ Zirtual, 90% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng sự chuẩn bị là yếu tố then chốt giúp ứng viên phỏng vấn th...
24/05/2025

Theo thống kê từ Zirtual, 90% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng sự chuẩn bị là yếu tố then chốt giúp ứng viên phỏng vấn thành công. Hưng hoàn toàn đồng ý với điều này. Câu hỏi đặt ra là nếu tất cả ứng viên đều có sự chuẩn bị thì bạn cần tập trung vào điều gì để trở nên nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác?
Với tư cách là một người đã tham gia hàng trăm buổi phỏng vấn trong hơn 25 năm qua, với cả hai vai trò là ứng viên và nhà tuyển dụng, Hưng muốn chia sẻ 2 chiến lược cốt lõi mà bạn có thể áp dụng để tạo nên sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng. ☺️
1️⃣ HÃY THỰC SỰ HIỂU VỀ CÔNG TY BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN
Số liệu từ Twin Employment cho biết: 47% người phỏng vấn nói rằng họ sẽ không giao việc cho ứng viên có ít kiến ​​​​thức về công ty. Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần đọc hết phần Về chúng tôi (About us) trên trang web của công ty là có thể giải quyết vấn đề này thì đó là lý do buổi phỏng vấn của bạn không có gì khác biệt so với các ứng viên khác.
Đây là danh sách những thông tin bạn cần tìm hiểu trước nếu bạn thật sự mong muốn trở thành một phần của tổ chức mới:
(1) Trang web và các Báo cáo (Report): Truy cập trang web chính thức và các báo cáo thường niên của công ty để tìm hiểu về sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lịch sử hình thành, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đội ngũ nhân viên.
a) Trong quá trình này, bạn sẽ phát hiện ra những từ khóa đặc trưng của công ty, điều gì quan trọng với tổ chức để có thể đề cập đến chúng khi phỏng vấn.
(2) Mạng xã hội: Theo dõi các trang mạng xã hội của doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Youtube, Tiktok) để cập nhật tin tức, hoạt động mới nhất của họ.
(3) Báo chí: Tìm kiếm các bài báo có thông tin về công ty trên các trang web tin tức, blog để có cái nhìn tổng quan về công ty và bối cảnh trong ngành.
(4) Đánh giá của nhân viên: Tham khảo các trang web đánh giá công ty để đọc nhận xét của nhân viên hiện tại và nhân viên cũ về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp. Sẽ rất tốt nếu bạn có thể kết nối với những nhân sự đã từng hoặc đang làm việc ở tổ chức để hỏi thêm.
2️⃣ HÃY LÀM VIỆC TRƯỚC KHI NHẬN ĐƯỢC VIỆC
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

Theo “Khảo sát về lực lượng lao động châu Á - Thái Bình Dương năm 2023” của PwC, 41% người lao động Việt Nam cảm thấy ch...
24/05/2025

Theo “Khảo sát về lực lượng lao động châu Á - Thái Bình Dương năm 2023” của PwC, 41% người lao động Việt Nam cảm thấy chưa hài lòng với công việc hiện tại. Một vài nguyên nhân dẫn đến điều này là do công việc nhàm chán, mức lương chưa phù hợp, và không học hỏi hay phát triển được thêm. Dù vậy, không nhiều người thực sự hành động để tìm kiếm một công việc khác. Lý do phổ biến cho việc trì hoãn tìm việc là thiếu động lực, thiếu kỹ năng, sợ thất bại, hoặc không biết bắt đầu từ đâu.
Trong bài viết này, Linh sẽ đưa ra một vài đề xuất để bạn vượt qua sự trì hoãn này, bằng cách quản lý thời gian tốt hơn, tăng khả năng tập trung, và tự tiếp thêm động lực trong suốt hành trình tìm kiếm việc làm của mình.🎯
1️⃣ LÊN LỊCH VỚI SỰ ƯU TIÊN
Một dự án muốn thành công, bạn phải dành thời gian và công sức cho nó. Tương tự, bạn cần xem việc tìm kiếm công việc mới cũng giống như bất kỳ một dự án quan trọng nào khác. Hãy phân bổ cho dự án này những khoảng thời gian cố định trong lịch của bạn. Việc chặn các khung thời gian cụ thể sẽ giúp bạn tập trung hơn và tránh để các dự án khác làm phân tâm hay gây ảnh hưởng đến tiến độ tìm việc của bạn.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về cách làm chủ kỹ năng sắp xếp công việc ưu tiên hoặc sử dụng Ma trận Ưu tiên Eisenhower để hoàn thành bước này chanh chóng hơn.
2️⃣ CHIA NHỎ CÔNG VIỆC
Những nhiệm vụ lớn, không rõ ràng có thể khiến bạn choáng ngợp và dẫn đến sự trì hoãn. Lời khuyên của Linh là hãy chia nhỏ nhiệm vụ tìm việc có vẻ khó khăn thành các bước nhỏ hơn, dễ quản lý hơn.
Ví dụ, Linh sẽ chia dự án tìm việc mới của mình thành 5 giai đoạn: (1) Tự đánh giá và tìm hiểu, (2) Chuẩn bị hồ sơ xin việc (CV, tài khoản Linkedin, tài khoản trên các trang tuyển dụng), (3) Tìm cơ hội việc làm, (4) Nộp đơn và phỏng vấn, (5) Ra quyết định và đàm phán với nhà tuyển dụng. Ở giai đoạn (3) Tìm cơ hội việc làm, Linh lại tiếp tục chia danh sách việc cần làm hàng ngày của mình thành các đầu việc nhỏ hơn như hình bên dưới.
Ví dụ: Giai đoạn 3: Tìm cơ hội việc làm
Danh sách việc cần làm mỗi ngày:
1. Nộp CV: Chỉnh sửa và nộp CV cho 2 công việc.
2. Theo dõi: Phản hồi email, tin nhắn của nhà tuyển dụng.
3. Kết nối: Mỗi tuần, liên hệ với 1 người bạn qua email hoặc tin nhắn trực tiếp để hẹn cà phê cuối tuần.

Address

Tầng 1-5, Tòa Nhà Unimex Hà Nội , Số 41 Ngô Quyền, Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, Thủ Đô Hà Nội. , Hanoi, Vietnam, Vietnam
Gia Lai
123456

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FinStart - Khởi Đầu Tài Chính P8 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram