09/08/2024
Thế giới ngày nay con người đang phải đối mặt với những thách thức lớn về kinh tế - xã hội, cùng với đó là những áp lực ngày càng tăng trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là tại nơi làm việc.
Kết quả là các nhà quản lý, nhân viên và người lao động trong nhiều ngành và lĩnh vực khác nhau trên thế giới phải chịu căng thẳng, mệt mỏi và kiệt sức liên quan đến công việc, những dấu hiệu nổi bật nhất thường được gọi là Hội chứng kiệt sức (Burnout Syndrome) (Heinemann & Heinemann, 2017).
Trong đó, thuật ngữ “Burnout” – Kiệt sức xuất hiện từ những năm 70 của thế kỷ XX, trong suốt 50 năm qua khoa học đã tranh cãi rất nhiều về định nghĩa này. Một số quan điểm cho rằng những biểu hiện về kiệt sức - trầm cảm không giống nhau và kiệt sức thì ít đáng lo ngại hơn.
Schonfeld và Bianchi (2015) đã chứng minh chính điều này có thể ngăn cản những cá nhân có cảm nhận kiệt sức tìm tới sự trợ giúp chuyên nghiệp. Trong khi trầm cảm được xác định bởi trạng thái trầm buồn, giảm hứng thú trong cuộc sống. Mà những đặc điểm như căng thẳng kéo dài không được giải quyết, hành động kém hiệu quả của tình trạng kiệt sức từ lâu được coi là những yếu tố gây trầm cảm chính.
Ngoài ra ở những nghiên cứu khác cho rằng tình trạng kiệt sức thường không được chú trọng nhiều tại các cơ sở y tế trong việc chẩn đoán và can thiệp, dẫn đến các nguy cơ khiến giai đoạn trầm cảm không được điều trị hoặc cung cấp phương pháp điều trị không phù hợp (Bahlmann và cộng sự, 2013, Rössler và cộng sự, 2014). Tình trạng này nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết phải làm rõ về tình trạng của kiệt sức nhằm hỗ trợ phù hợp hơn.
Dưới đây là những dấu hiệu nhận biết về tình trạng kiệt sức:
---------------------
- Tôn trọng, lắng nghe, thấu hiểu, bảo mật
