27/10/2024
LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC HIỆU QUẢ TRONG VIỆC HỢP TÁC, CỘNG TÁC TRONG CÔNG VIỆC
Chúng ta đều biết, hầu như trong tất cả các lĩnh vực, ngành nghề đều cần sự hợp tác, kết hợp giữa con người với con người, yếu tố này với yếu tố khác. Đó có thể là việc kết hợp giữa DN, tổ chức A với DN, tổ chức B. Cũng có thể là kết hợp giữa các phòng ban trong một tổ chức, thậm chí là kết hợp giữa từng cá nhân.
Việc hỗ trợ, kết hợp giữa các nhân tố theo mình quan trọng nhất là ở khía cạnh hoà hợp, ổn định. Vì thế chưa hẳn hai người giỏi như nhau khi làm việc với nhau sẽ là một kết hợp tốt. Nguyên lý huyền học phương Đông chủ trương về sự hài hoà bằng hai yếu tố Âm - Dương. Từ đó suy ra, người giỏi thao lược cần có một người cần mẫn, tỉ mỉ đề bổ trợ. Người quyết đoán, chủ động lại cần một người khiêm nhường, cẩn trọng đi theo. Nếu hai người cùng có thể mạnh ở cùng một lĩnh vực, tính Dương quá mạnh sẽ dẫn tới xung đột nội bộ. Chính vì vậy, khi chọn đối tác, cộng sự bạn cần chọn người bổ trợ được những nhược điểm của bản thân chứ không nên chọn người giống bản thân mình.
Cũng giống như việc luận tử vi của các cặp vợ chồng, người yêu để xem tương hợp tình cảm. Việc xem lá số tử vi của cộng sự, đối tác cũng rất quan trọng. Khi hiểu về bản thân và cộng sự, chúng ta có thể tìm ra hướng phát triển lâu dài cho tổ chức, doanh nghiệp.
Ngoài ra, cũng có thể kết hợp các yếu về nhân tướng học. Ví như, yếu tố nội lực của một người sẽ quyết định ảnh hưởng rất nhiều tới kết quả của quá trình hợp tác. Nội lực thể hiện được năng lực, sự kiên trì của một người từ đó ảnh hưởng tới kết quả công viêuc. Muốn hiểu rõ về nội lực cần có sự nhạy bén để nhận định từ yếu tố thần tướng, thần khí.
Nếu bạn khởi đầu một công việc bằng thái độ khó chịu, bất mãn, uể oải thì việc bạn làm thường có kết quả không quá cao, kể cả đó là công việc bạn quen thuộc. Do vậy, đối tác của bạn nên là người có thần khí tốt, điều này sẽ mang lại may mắn, thuận lợi cho công việc. Khi áp dụng nhân tướng học chúng ta cũng có thể xem các bộ vị của người đó của đối phương như sắc tướng hồng hào, tươi tắn hay nhợt nhạt, xám đen; hình tướng của họ thể hiện thế nào ví như ánh mắt của họ tĩnh lặng, có chiều sâu hay tính động cao, ánh nhìn sắc. Hoặc cũng có thể tìm hiểu qua thanh tướng, ví như giọng nói trầm, có độ vững vàng, độ vang cũng là biểu hiện của người điềm đạm, có độ tin tưởng cao.
Tất nhiên, những yếu tố trên chưa đủ để nhận định một người là tốt hay xấu. Khi không thể xem được lá số tử vi của đối tác, việc nhận định dựa trên nhân tướng học cần phải kỹ càng, nhìn nhận tất cả các yếu tố, bộ vị, không thể dựa vào một vài chi tiết, bộ vị mà đánh giá một người.
Ngoài ra, còn phải xét tới yếu tố hoàn cảnh. Có thể với môi trường, công việc A họ sẽ làm tốt nhưng ở lĩnh vực, khía cạnh B người đó lại gặp nhiều khó khăn, sai sót. Do đó, để tìm một người kết hợp xây dựng sự nghiệp không những cần hiểu rõ năng lực, thế mạnh của bản thân mà còn cần nắm bắt được điểm mạnh, sở trường của đối tác, cộng sự.
Nếu bạn mong muốn hiểu rõ năng lực, thuận lợi và khó khăn của bản thân. Nếu bạn mong muốn tìm ra hướng đi để phát triển bản thân. Hãy nhắn tin cho mình.
Với kinh nghiệm nghiên cứu và thực hành các bộ môn huyền học, mệnh lý mình mong bản thân có thể hỗ trợ các bạn ít nhiều trong việc tìm ra những hướng đi phù hợp cũng như giải quyết các vướng mắc trong cuộc sống.
TẦM
