TEAMWORK COMMUNICATIONS

TEAMWORK COMMUNICATIONS A PR Agency in Vietnam offering PR and Digital PR Services. Please visit us www.teamworkpr.com

Teamwork PR is a professional PR firm in Vietnam providing a wide range of communications services to blue-chip clients in IT, manufacturing, automobile, tele-communications and healthcare industries. Established in early 2002 as a small PR boutique of 5 staff, Teamwork Communications has now developed into a network of two offices in Hanoi and Ho Chi Minh City with a workforce of 40 PR practitioners and event staff. We offer expertise in corporate communications & public affairs, brand development & brand activation, public relations and media relations, special event management, and crisis & issue management. Our deep understanding deriving from years of working with big corporations operating in different industries enables our team to bring in an objective views of client communications challenges and business issues. Combined with heart-and-brain approaches, our team is the right partner for any clients to be counted on to deliver positive business results on a day-to-day basis. Last but not least, a long list of blue-chip clients such as HP, Ford, Microsoft, Foxconn, MobiFone, SIDA, Chevron, Boehringer Ingelheim, Coca Cola, Heineken… ,to name just a few, helps tell the story about us.

BOB BOWMAN: "HÃY BẬT VIDEO LÊN ĐI"Ngày hôm qua “kình ngư” Michael Phelps vừa liên tiếp giành hai huy chương vàng Olympic...
29/09/2016

BOB BOWMAN: "HÃY BẬT VIDEO LÊN ĐI"

Ngày hôm qua “kình ngư” Michael Phelps vừa liên tiếp giành hai huy chương vàng Olympic ở nội dung 200m bơi bướm và 4x200m bơi tự do tiếp sức, trở thành người có nhiều huy chương nhất trong lịch sử hơn 2000 năm của Olympic (25 chiếc, trong đó có 21 huy chương vàng và 12 chiếc ở nội dung cá nhân.) Cùng với vận động viên điền kinh Usain Bolt, Michael Phelps đã sớm trở thành một huyền thoại thể thao ở thời hiện đại. Vậy bí quyết thành công của Michael Phelps là gì?

Nhiều người cho rằng cấu trúc cơ thể đặc biệt là chìa khoá giúp cho Micheal Phelps đạt được những thành tích vô tiền khoáng hậu. Quả thật anh có những đặc điểm thể chất phi thường: sải tay anh còn lớn hơn chiều cao (200cm/193cm,) phổi anh ước tính có thể tích gấp đôi người bình thường (gần 12 lít,) mắt cá chân anh dẻo dai đến mức có thể xoay quá 90 độ, nghĩa là hơn cả tư thế en pointe của diễn viên múa ballet. Nhưng theo Bob Bowman, thầy dạy của Michael Phelps kiêm huấn luyện viên trưởng đội tuyển bơi Hoa Kỳ trong kỳ Olympic này, đó chỉ là yếu tố phụ đưa anh tới thành công.

Trong cuốn sách The Power of Habit, nhà báo của tạp chí New York Times Charles Duhigg đã phỏng vấn hàng trăm người từ CEO của Starbucks đến những con nghiện cờ bạc để hiểu về cơ chế của thói quen. Ai cũng hiểu việc hình thành thói quen tốt là điều kiện tiên quyết dẫn tới sự thành đạt cả trong công việc lẫn cuộc sống riêng, thế nhưng ý tưởng đột phá của Charles Duhigg nằm ở chỗ: ông cho rằng chỉ cần thay đổi một số thói quen chủ đạo (keystone habits) là đủ. Trong số những người ông phỏng vấn có Bob Bowman. Triết lý huấn luyện của ông là tập luyện chăm chỉ chưa đủ mà còn cần tạo ra các thói quen dẫn tới thành công.

Đoạn video bí quyết

Michael Phelps bắt đầu học bơi khi anh mới lên 7. Lý do tập bơi của Phelps không phải để giải trí hay rèn luyện thể lực mà là để… tiêu bớt năng lượng. Từ nhỏ anh đã bị chứng rối loạn tăng động giảm chú ý (ADHD.) Căn bệnh này khiến anh gặp khó khăn trong giao tiếp, đồng thời làm mẹ ruột và các thầy cô giáo của anh phải đau đầu. Khi gặp Phelps, Bob Bowman mới chỉ là một huấn luyện viên bơi cấp địa phương. Ông chú ý tới Phelps trước nhất vì cơ thể của anh lý tưởng cho việc bơi lội, nhưng theo ông “tất cả những ai thi thố ở Olympics đều có thể lực ưu việt.” Ông cũng ghi nhận ở Phelps sự kỉ luật đến mức cực đoan, nhưng “vận động viên đỉnh cao nào cũng thế.” Điểm yếu của Phelps nằm ở sự tính tình hay xúc động: anh rất dễ mất bình tĩnh trước mỗi cuộc thi, đặc biệt những khi trải qua giai đoạn khó khăn về tinh thần, ví dụ thời điểm cha mẹ anh chuẩn bị ly hôn.

Điều đầu tiên Bob Bowman làm là mua một cuốn sách dạy cách thư giãn và yêu cầu mẹ của Phelps đọc nó cho anh mỗi đêm trước khi đi ngủ. Trong sách có đoạn nói về việc “nắm chặt tay rồi thả ra từ từ, cảm nhận sự căng thẳng dần tan đi” để giúp Phelps thả lỏng cơ thể trước khi chìm vào giấc mơ.

Nhưng món quà Bob Bowman dành cho Michael Phelps – thứ khiến anh tách biệt khỏi những người khác là một hệ thống những thói quen đặc biệt. Mục đích của Bob Bowman là biến Michael Phelps thành vận động viên bơi lội có tinh thần mạnh mẽ nhất. Những thói quen đó hoàn toàn không dính dáng gì đến bản thân việc luyện bơi; chúng là những bài tập trí óc giúp Michael Phelps có thể hoàn toàn bình tĩnh và tập trung trước mỗi cuộc thi, khi mà sự thắng thua được quyết định chỉ trong từng phần ngàn giây đồng hồ. Bob Bowman nói rõ ông không hề có ý định kiểm soát toàn bộ những khía cạnh trong đời sống của Phelps, mà chỉ một số thói quen cơ bản bất di bất dịch.

Ngay từ khi Phelps còn ở tuổi thiếu niên, Bob Bowman đã nói với anh ở cuối mỗi buổi tập: “Hãy về nhà xem đoạn video ấy.”

Theo bạn đoạn video ấy là gì? Một chuỗi các bài tập? Một buổi nói chuyện truyền cảm hứng? Một bộ phim về bơi lội?

Không phải như vậy.

Đoạn video mà Bob Bowman nhắc tới hoàn toàn không có thật, hay ít ra nó không phải một cuốn băng video có thể nhét vào máy mà xem được. Đoạn video này là sản phẩm của sự tưởng tượng. Mỗi ngày hai lần, sáng và tối, Michael Phelps sẽ hình dung ra mình nhảy khỏi bục và bơi. Trong óc mình, anh nhìn thấy từng động tác, thấy tường của bể bơi trông ra sao, nước nhỏ trên môi anh khi nhô đầu lên thế nào, thậm chí cả cảm giác lột mũ bơi khỏi đầu ở cuối chặng bơi. Anh sẽ nằm trên giường nhắm nghiền mắt và xem đi xem lại cuốn video đó cho đến khi anh thuộc lòng từng giây một.

Trong khi tập luyện, mỗi khi Bowman yêu cầu Michael Phelps bơi ở tốc độ thi đấu, ông sẽ hét lớn “Bật đoạn video lên đi,” và anh sẽ bơi nhanh hết mức có thể. Đối với anh cảm giác khi bơi chẳng khác gì một bài học thuộc lòng, kết quả của hàng ngàn lần tưởng tượng trong đầu. Dần dần trước mỗi cuộc đua, Bowman chỉ cần thì thầm vào tai anh “Sẵn sàng bật video lên,” và anh liên tiếp chiến thắng. Thói quen này là nền tảng cho mọi thói quen khác của Michael Phelps từ ăn uống ngủ nghỉ đến luyện tập. Mỗi ngày đúng 7h anh bắt đầu bữa sáng gồm trứng, kiều mạch, bốn ly nước tăng lực, tổng cộng gần 1000 calories (trong ngày anh sẽ tiêu thụ tất cả 6000 calories.) Hai tiếng trước khi tập luyện anh sẽ co duỗi tất cả các cơ bắp từ tay đến lưng xuống chân. Đúng 8 rưỡi sáng, anh bắt đầu khởi động: 800m phối hợp, 600m đá nước, 400m kéo phao bằng chân, 200m bơi bướm, sải, hoặc ếch. Sau đó là luyện chạy nhanh để làm tăng nhịp tim. Tổng cộng thời gian để anh hoàn thành bài tập này chỉ có 45 phút!

Về việc này, Bob Bowman đã nói:

“Nếu hỏi Michael cậu ta nghĩ gì trước mỗi cuộc đua, câu trả lời sẽ là zero. Cậu là một cỗ máy đã được lập trình sẵn. Những thói quen đã thay thế cho bản năng. Khi cuộc đua bắt đầu, Michael đã xem ‘cuốn video’ đến quá nửa và ở từng bước cậu đều là người chiến thắng. Mỗi cái duỗi tay đều đúng như cậu tưởng tượng. Những bước khởi động diễn ra theo kế hoạch. Cuộc đua thật chỉ là một phần của chuỗi thói quen, và những thói quen đó đều chuẩn xác. Thắng lợi là đương nhiên.”

Một lần “bơi mù”

Ở thế vận hội Olympic Bắc Kinh năm 2008, Michael Phelps gặp phải một trục trặc kỹ thuật có thể làm tan vỡ giấc mơ của bất kỳ vận động viên nào. Khi tên anh được đọc, anh bước lên bục rồi bước xuống, vung tay ba lần, rồi lại lên bục, đúng như cách anh đã làm từ khi 12 tuổi. Anh vào tư thế và lao xuống nước khi tiếng súng báo hiệu vang lên. Mọi thứ đều suôn sẻ cho đến khi Phelps nhận ra kính bơi của anh đã bị rò rỉ và đang tràn ngập hơi nước. Lúc Phelps bơi đến chặng thứ hai mọi thứ trở nên mờ ảo, và đến chặng thứ ba thì anh không còn nhìn thấy gì, kể cả vạch đen dưới lòng bể bơi hay chữ T báo hiệu điểm kết thúc. Anh không thể dùng mắt ước lượng khoảng cách còn lại. Bất kỳ vận động viên nào khác ở vị trí này cũng phải mất bình tĩnh. Nhưng anh thì không.

Bowman đã từng cho anh bơi tại một bể ở Michigan trong bóng tối hoàn toàn – cách ông chuẩn bị học trò cho mọi bất ngờ có thể xảy ra. Trong số hàng nghìn cuốn video mà anh xem trong đầu, có không ít video tập dượt cho chính tình huống này. Anh đã tưởng tượng ra cách mình sẽ xử lý mắt kính bị rỉ. Khi bơi tới vòng cuối, Michael Phelps bắt đầu ước tính còn cần bao nhiêu sải bơi để đến đích. Mười chín, hai mươi – có thể là hai mốt. Vừa bơi anh vừa đếm, hoàn toàn thoải mái và tự tin. Tới nửa sau của chặng cuối cùng, anh bắt đầu gia tăng sức lực – một trong những chiến lược thi đấu tiêu biểu đóng mác Michael Phelps. Đến sải bơi thứ mười tám, anh bắt đầu chờ đợi bức tường – cái đích, trong tai anh là tiếng gầm của đám đông, nhưng anh không biết họ đang reo hò cổ vũ anh hay ai khác. Mười chín, rồi hai mươi. Có lẽ cần thêm một lần nữa, cuốn video trong đầu anh lên tiếng. Ở sải bơi thứ hai mươi mốt, anh chạm vào tường. Khi Phelps lột kính bơi và nhìn lên bảng kết quả, bên cạnh tên anh là hai chữ cái “WR” – world record. Một huy chương vàng nữa đã thuộc về Michael Phelps, đồng thời anh còn phá kỉ lục thế giới trong khi “bơi mù.”

Sau cuộc đua, một phóng viên hỏi cảm giác của Michael Phelps khi bơi mà hai mắt mờ tịt. Anh chỉ trả lời đơn giản: “Nó đã xảy ra đúng như tôi dự đoán.” Khi xem lại đoạn băng quay cuộc đua, người ta thậm chí không thể đoán rằng anh đã gặp rắc rối với kính bơi.

Sự thấu hiểu và nhạy bén của Bob Bowman không phải ngẫu nhiên: ở trường đại học chuyên ngành của ông là tâm lý trẻ em, ngoài ra ông còn nghiên cứu âm nhạc cổ điển. Khi được hỏi về người thầy thân thiết của mình, Michael Phelps mô tả ông nghiêm khắc như một sĩ quan huấn luyện, song “tập luyện dưới sự chỉ dạy của Bob là việc khôn ngoan nhất mà tôi đã từng làm, và tôi sẽ không bao giờ bơi cùng ai khác.”

Gần đây, Michael Phelps đã giành huy chương vàng cá nhân thứ 22 trong sự nghiệp ở hạng mục 200m hỗn hợp. Chúc mừng hai thầy trò Bob Bowman và Michael Phelps!

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢPHANÕI TAILOR là một công ty start-up (10/2015) trong lĩnh vực thời trang nam, ch...
20/09/2016

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

HANÕI TAILOR là một công ty start-up (10/2015) trong lĩnh vực thời trang nam, chuyên sản xuất áo sơ mi công sở, với tầm nhìn trở thành một thương hiệu thời trang quý ông số 1 châu Á.
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng cử viên có kỹ năng và lòng nhiệt tình “lên chiếc xe bus” và cùng đồng hành với chúng tôi trên con đường chinh phục những thử thách tới đích.

KẾ TOÁN TỔNG HỢP (1 VỊ TRÍ, MỖ LAO, HÀ ĐÔNG, HÀ NỘI)

I.QUYỀN LỢI CỦA NHÂN VIÊN
1. Mức lương sẽ do thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn (7 triệu - 10 triệu/tháng)
2. Hưởng 13 tháng lương/năm, hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN.
3. Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
4. Được đào tạo, khuyến khích và tạo cơ hội để phát triển kiến thức, kỹ năng mềm

II.YÊU CẦU CHUNG
1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm cho lĩnh vực sản xuất, đặc biệt là hàng may mặc
2. Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán FAST hoặc các phần mềm kế toán khác
3. Có kỹ năng tốt lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, làm các báo cáo
4. Ưu tiên những ứng viên có khả năng tiếng Anh, kinh nghiệm setup hệ thống kế toán
5. Làm việc tại văn phòng công ty ở khu đô thị mới Mỗ Lao, Hà Đông

III.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Set-up và hoàn thiện toàn bộ hệ thống kế toán của doanh nghiệp
2. Chịu trách nhiệm về việc ghi chép, thu thập và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời;
3. Lập và nộp các báo cáo Thuế GTGT, Thuế TNCN, Bảo hiểm, tình hình sử dụng hóa đơn hàng quý và báo cáo tài chính năm theo quy định của Bộ tài chính và Bộ lao động thương binh, xã hội. Chịu trách nhiệm làm việc quyết toán với cơ quan thuế;
4. Kiểm tra tất cả chi tiết của sổ cái, thực hiện lập bảng cân đối số phát sinh, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh;
5. Quản lý, theo dõi các khoản tiền, TSCĐ, công nợ, doanh thu, chi phí;
6. Lâp kế hoạch và gửi đề nghị thanh toán cho các khoản chi hàng tháng;
7. Giao dịch với ngân hàng, cơ quan thuế, bảo hiểm,…
8.Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.

IV.NỘP HỒ SƠ
Thư xin việc và CV có ảnh đính kèm gửi email về địa chỉ hr@hanoitailor.com trước ngày 30/9/2016

V.THÔNG TIN THÊM HANÕI TAILOR
Chúng tôi là một start-up kinh doanh mô hình e-commerce, vận hành một webshop tại địa chỉ www.hanoitailor.com, chuyên kinh doanh áo sơ mi cao cấp dành cho quý ông (thành lập 10/2015). Khách hàng chọn vải trong kho vải 160 loại khác nhau, tự thiết kế chiếc áo sơ mi theo cách mình muốn. Chúng tôi may-đo-chiếc-sơ-mi trên dây chuyền công nghiệp, sau đó giao hàng tận nơi sau 10 ngày.

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHÁCH HÀNG (TẠI HÀ NỘI) Bạn là nam, mới ra trường và định hướng nghề nghiệp chưa rõ rà...
20/09/2016

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHÁCH HÀNG (TẠI HÀ NỘI)

Bạn là nam, mới ra trường và định hướng nghề nghiệp chưa rõ ràng? Bạn có khả năng giao tiếp tốt thích sơ mi hoặc đam mê thời trang công sở và muốn thử sức trong lĩnh vực thời trang?

Hãy gửi thư cho chúng tôi:

I. NHÂN VIÊN KINH DOANH (4 VỊ TRÍ)
1. Mức lương từ 7 triệu- 9 triệu đồng/tháng.
2. Được đào tạo kỹ năng tư vấn khách hàng, kỹ năng mềm.
3. Thử việc hai tháng, kết thúc ký hợp đồng lao động 1 năm.
4. Đóng bảo hiểm xã hội, hưởng lương tháng 13 và thưởng theo doanh số
5. Hưởng 12 ngày nghỉ phép theo luật lao động.
6. Làm việc tại văn phòng công ty ở khu đô đị Mỗ Lao, Hà Đông

II. YÊU CẦU
1. Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng
2.Giao tiếp tốt, ngoại hình cân đối, thích thời trang công sở
3. Biết lái xe, giao tiếp được bằng tiếng Anh, biết chụp ảnh là một lợi thế
4. Có khả năng làm việc ngoài giờ, thời gian làm việc linh động (theo lịch của khách hàng).

III. HỒ SƠ GỒM

Email xin việc, nêu rõ nguyện vọng và những khả năng cá nhân và CV có ảnh đính kèm. Gửi về địa chỉ HR@hanoitailor.com trước ngày 30/9/2016

IV.THÔNG TIN THÊM HANÕI TAILOR

Chúng tôi là một start-up kinh doanh mô hình e-commerce, vận hành một webshop tại địa chỉ www.hanoitailor.com, chuyên kinh doanh áo sơ mi cao cấp dành cho quý ông (thành lập 10/2015). Khách hàng chọn vải trong kho vải 160 loại khác nhau, tự thiết kế chiếc áo sơ mi theo cách mình muốn. Chúng tôi may-đo-chiếc-sơ-mi trên dây chuyền công nghiệp, sau đó giao hàng tận nơi sau 10 ngày.

LỚP HỌC TIẾNG NHẬT CHO SINH VIÊN MIỄN PHÍ 100% TẠI HÀ NỘIVIJA Link đang có lớp tiếng Nhật miễn phí có giáo viên người Nh...
19/09/2016

LỚP HỌC TIẾNG NHẬT CHO SINH VIÊN MIỄN PHÍ 100% TẠI HÀ NỘI

VIJA Link đang có lớp tiếng Nhật miễn phí có giáo viên người Nhật dạy.

Miễn phí không cần ký tá cam kết gì, không ràng buộc gì, học xong không cần trả công gì. Điều kiện: Đi học đúng giờ, mong muốn có việc làm tốt, mong muốn trở thành người có ích cho gia đình và Xã hội. Đã học được 20 bài và muốn nâng cao hơn. Các bạn đang là sinh viên năm 3,4,5, sinh viên đã ra trường đi làm rồi cũng được tham dự.

Thời gian: Tuần 2~3 buổi tại tầng 5, 106 Phố Huế, từ 18:00 đến 19:30. Chỉ cần mang sách, vở, bút đến. Lớp học điều hòa mát lạnh, thân thiện, giáo viên hiền vui tính, nước uống. Lớp học max là 15 sinh viên thôi.

Đk: Ms. Hằng 0983369899/ 0435772008 hoặc gửi email tới support@vjl.com.vn

[Nghiên cứu] THÁI ĐỘ LÀM VIỆC MỚI LÀ YẾU TỐ DẪN TỚI THÀNH CÔNG, KHÔNG PHẢI SỰ THÔNG MINHCác nhà khoa học đã chứng minh: ...
18/09/2016

[Nghiên cứu] THÁI ĐỘ LÀM VIỆC MỚI LÀ YẾU TỐ DẪN TỚI THÀNH CÔNG, KHÔNG PHẢI SỰ THÔNG MINH

Các nhà khoa học đã chứng minh: Thái độ làm việc mới là yếu tố tiên quyết dẫn tới thành công trong công việc chứ không phải là mức độ thông minh.

Nghiên cứu dẫn đầu bởi nhà tâm lý học Carol Dweck tại Đại học Stanford, người đã dành nhiều năm nghiên cứu mối liên hệ giữa thái độ và hiệu quả công việc. Trong nghiên cứu lần này, bà đã đưa ra kết luận rằng thái độ làm việc có thể được dùng để dự đoán sự thành công, chứ không không phải là chỉ số IQ.

Cụ thể, giáo sư Dweck phát hiện rằng thái độ của con người thuộc một trong 2 trạng thái cốt lõi: nhận thức cố định (fixed mindset) và nhận thức phát triển (growth mind). Đối với nhận thức cố định, bạn tin rằng bạn là ai và bạn không thể thay đổi. Do đó khi đối mặt với những thử thách mới, bạn sẽ cảm thấy rằng mọi thứ vượt quá tầm kiểm soát của bạn, từ đó dẫn tới cảm giác tuyệt vọng và bị choáng ngợp.

Những người có nhận thức phát triển lại tin rằng họ có thể cải thiện bằng sự nỗ lực. Họ làm việc hiệu quả hơn những người có nhận thức cố định ngay cả khi có chỉ số IQ thấp hơn họ chủ động nắm bắt thử thách, xem nó như một cơ hội để học được những thứ mới.

Người ta thường nghĩ rằng có khả năng, có sự thông minh sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin. Điều đó chỉ đúng đối với công việc diễn ra một cách suôn sẻ. Yếu tố quyết định trong cuộc sống là cách bạn xử lý những thất bại và thách thức. Những người có nhận thức phát triển sẽ dang rộng vòng tay để chào đón sự thất bại.

Theo giáo sư Dweck, sự thành công trong cuộc đời phụ thuộc vào cách bạn đối mặt với thất bại. Vậy người có nhận thức phát triển nghĩ gì về sự thất bại?, Bà cho biết: “Sự thất bại là một dữ liệu, chúng ta đặt tên nó là thất bại và nhưng hơn nữa, nó còn nói với chúng ta rằng “cách làm này không được và tôi là người giải quyết vấn đề, do đó tôi sẽ cố gắng làm một cái gì đó khác hơn."

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ NHẬN THỨC PHÁT TRIỂN?

Tuy nhiên, bất kể rằng bạn thuộc nhóm người nào thì bạn vẫn có thể thay đổi và hình thành nhận thức phát triển. Bên dưới đây là một số cách sẽ giúp điều chỉnh suy nghĩ của các bạn theo chiều hướng tốt:

1. Đừng tỏ ra bất lực

Tất cả chúng ta đều có những lúc cảm thấy bất lực nhưng vấn đề là làm thế nào đối mặt với cảm giác đó. Chúng ta có thể học học từ nó, vượt lên nó hoặc để cho nó kéo chúng ta lại phía sau. Rất nhiều người đã vượt qua được sự bất lực để gặt hái được thành công: Walt Disney đã từng bị đuổi việc vì thiếu trí tưởng tượng và không có ý tưởng, Henry Ford đã phá sản 2 công ty xe trước khi có được hãng Ford danh tiếng,… Nếu những người này có nhận thức cố định, họ sẽ từ bỏ hy vọng khi gặp khó khăn nhưng nếu họ thuộc nhóm còn lại, họ chẳng những không cảm thấy bất lực mà còn sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn để lật ngược tình thế.

2. Không ngừng theo đuổi đam mê

Những người thành công luôn theo đuổi đam mê của họ. Đối với bạn, đó luôn là những người có sẵn tài năng hơn bạn. Vậy những gì bạn thiếu là tài năng và bạn có thể có điều đó bằng đam mê. Những người thành công luôn biết cách không nhừng theo đuổi đam mê của họ. Warren Buffet khuyên chúng ta nên xác định niềm đam mê thật sự bằng nguyên lý 5/25: viết ra giấy 25 điều mà bạn quan tâm nhất, sau đó gạch bỏ 20 thứ, 5 thứ còn lại chính là đam mê thật sự của bạn còn những thứ khác chỉ làm bạn mất tập trung.

3. Hãy hành động, đừng đợi chờ

Không phải những người có nhận thức phát triển vượt qua được nỗi sợ hãi vì họ dũng cảm hơn chúng ta. Đơn giản chỉ là họ biết rằng sự sợ hãi và lo âu sẽ làm tê liệt cảm xúc và cách tốt nhất để khắc phục tình trạng đó là hành động. Những người với nhận thức phát triển sẽ thành công và những người thành công thì không chờ đợi. Tại sao phải chờ đợi? Hãy hành động để biến tất cả những lo lắng và mối quan tâm của bạn về sự thất bại thành nguồn năng lượng tích cực, tập trung.

3. Không được dừng lại

Những người thành công luôn thực hiện điều này ngay cả trong những lúc tồi tệ nhất. Họ luôn thúc đẩy bản thân tiến xa hơn.
Chuyện kể rằng Lý Tiểu Long bắt cùng với các đồ đệ chạy với ông mỗi ngày 3 dặm. Ngày nọ, sau khi chạy xong 3 dặm, ông bắt họ chạy thêm 2 dặm nữa. Các đồ đệ đã mệt và nói rằng “Chạy 2 dặm nữa chắc chết.” Ông trả lời: “Hãy tiếp tục. Từ bỏ và bạn cũng có thể chết. Nếu bạn luôn đặt ra một giới hạn những gì mình làm được, về vật lý hay bất cứ thứ gì khác, thì bạn cứ dậm chân tại chỗ đối với tất cả mọi điều suốt cuộc đời bạn. Giới hạn đó sẽ lây lan vào công việc, vào đạo đức và toàn bộ cuộc đời bạn. Không hề có giới hạn, có những ngọn núi và bạn không được dừng lại mà phải vượt qua nó. Nếu nó có thể giết chết bạn, nó sẽ làm. Một người đàn ông phải liên tục vượt lên chính bản thân mình."

4. Dự đoán kết quả tích cực

Những người có nhận thức phát triển biết được luôn biết được họ sẽ thất bại nhưng họ không bao giờ đưa chúng vào danh sách kết quả. Hãy kỳ vọng những kết quả giúp tạo động lực và cảm xúc cho bạn giành chiến thắng. Cuối cùng, nếu bạn không nghĩ bạn sẽ thành công thì điều đó làm sao xảy ra được?

5. Hãy linh động

Mỗi người đều đối mặt với các nghịch cảnh xảy đến bất ngờ. Những người thành công, có nhận thức phát triển luôn biết cách tự định hướng để cải thiện vấn đề, lật ngược tình thế mà họ đang đối mặt. Khi một thách thức bất ngờ ập đến một người thành công, họ sẽ linh hoạt cho tới khi giành lấy thành quả.

6.Đừng phàn nàn khi mọi thứ không như mong muốn

Than là một dấu hiệu của nhận thức cố định. Một người có nhận thức phát triển luôn tìm kiếm cơ hội trong tất cả mọi thứ và do đó, không có chỗ cho sự phàn nàn.

7. Hãy áp dụng vào những điều nhỏ nhất trong cuộc sống

Bằng cách áp dụng những điều trên để xử lý những điều dù là nhỏ nhất trong cuộc sống hàng ngày, bạn có thể tự hoàn thiện bản thân mình để thành công.

Theo Tinhte.vn

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG CE (CUSTOMER EXPERIENCE)HANÕI TAILOR là một công ty start-up (10/2015) trong lĩnh vực thời trang...
13/09/2016

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG CE (CUSTOMER EXPERIENCE)

HANÕI TAILOR là một công ty start-up (10/2015) trong lĩnh vực thời trang nam, chuyên sản xuất áo sơ mi công sở, với tầm nhìn trở thành một thương hiệu thời trang quý ông số 1 châu Á.
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng cử viên có kỹ năng và lòng nhiệt tình “lên chiếc xe bus” và cùng đồng hành với chúng tôi trên con đường chinh phục những thử thách tới đích.

CE ( CUSTOMER EXPERINECE; 2 VỊ TRÍ, MỖ LAO, HÀ ĐÔNG, HÀ NỘI)

I.QUYỀN LỢI CỦA NHÂN VIÊN
1. Mức lương sẽ do thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn (7 triệu - 9 triệu/tháng)
2. Hưởng 13 tháng lương/năm, hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN.
3. Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
4. Được đào tạo, khuyến khích và tạo cơ hội để phát triển kiến thức, kỹ năng mềm

II.YÊU CẦU CHUNG
1. Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng
2.Giao tiếp tốt, ngoại hình cân đối, thích thời trang công sở, đặc biệt áo sơ mi, thời trang quý ông
3. Giao tiếp được bằng tiếng Anh, biết chụp ảnh, chơi thể thao là một lợi thế
4. Có khả năng làm việc ngoài giờ, thời gian làm việc linh động (theo lịch của khách hàng).

IV.NỘP HỒ SƠ
Thư xin việc và CV có ảnh đính kèm gửi email về địa chỉ hr@hanoitailor.com trước ngày 30/9/2016

V.THÔNG TIN THÊM HANÕI TAILOR
Chúng tôi là một start-up kinh doanh mô hình e-commerce, vận hành một webshop tại địa chỉ www.hanoitailor.com, chuyên kinh doanh áo sơ mi cao cấp dành cho quý ông (thành lập 10/2015). Khách hàng chọn vải trong kho vải 160 loại khác nhau, tự thiết kế chiếc áo sơ mi theo cách mình muốn. Chúng tôi may-đo-chiếc-sơ-mi trên dây chuyền công nghiệp, sau đó giao hàng tận nơi sau 10 ngày.

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP HANÕI TAILOR là một công ty start-up (10/2015) trong lĩnh vực thời trang nam, c...
13/09/2016

HANÕI TAILOR TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

HANÕI TAILOR là một công ty start-up (10/2015) trong lĩnh vực thời trang nam, chuyên sản xuất áo sơ mi công sở, với tầm nhìn trở thành một thương hiệu thời trang quý ông số 1 châu Á.

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng cử viên có kỹ năng và lòng nhiệt tình “lên chiếc xe bus” và cùng đồng hành với chúng tôi trên con đường chinh phục những thử thách tới đích.

KẾ TOÁN TỔNG HỢP (1 VỊ TRÍ, MỖ LAO, HÀ ĐÔNG, HÀ NỘI)

I.QUYỀN LỢI CỦA NHÂN VIÊN
1. Mức lương sẽ do thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn (7 triệu - 10 triệu/tháng)
2. Hưởng 13 tháng lương/năm, hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN.
3. Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
4. Được đào tạo, khuyến khích và tạo cơ hội để phát triển kiến thức, kỹ năng mềm

II.YÊU CẦU CHUNG
1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm cho lĩnh vực sản xuất, đặc biệt là hàng may mặc
2. Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán FAST hoặc các phần mềm kế toán khác
3. Có kỹ năng tốt lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, làm các báo cáo
4. Ưu tiên những ứng viên có khả năng tiếng Anh, kinh nghiệm setup hệ thống kế toán
5. Làm việc tại VP công ty tại Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội

III.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Set-up và hoàn thiện toàn bộ hệ thống kế toán của doanh nghiệp
2. Chịu trách nhiệm về việc ghi chép, thu thập và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời;
3. Lập và nộp các báo cáo Thuế GTGT, Thuế TNCN, Bảo hiểm, tình hình sử dụng hóa đơn hàng quý và báo cáo tài chính năm theo quy định của Bộ tài chính và Bộ lao động thương binh, xã hội. Chịu trách nhiệm làm việc quyết toán với cơ quan thuế;
4. Kiểm tra tất cả chi tiết của sổ cái, thực hiện lập bảng cân đối số phát sinh, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh;
5. Quản lý, theo dõi các khoản tiền, TSCĐ, công nợ, doanh thu, chi phí;
6. Lâp kế hoạch và gửi đề nghị thanh toán cho các khoản chi hàng tháng;
7. Giao dịch với ngân hàng, cơ quan thuế, bảo hiểm,…
8.Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.

IV.NỘP HỒ SƠ
Thư xin việc và CV có ảnh đính kèm gửi email về địa chỉ hr@hanoitailor.com trước ngày 30/9/2016

V.THÔNG TIN THÊM HANÕI TAILOR
Chúng tôi là một start-up kinh doanh mô hình e-commerce, vận hành một webshop tại địa chỉ www.hanoitailor.com, chuyên kinh doanh áo sơ mi cao cấp dành cho quý ông (thành lập 10/2015). Khách hàng chọn vải trong kho vải 160 loại khác nhau, tự thiết kế chiếc áo sơ mi theo cách mình muốn. Chúng tôi may-đo-chiếc-sơ-mi trên dây chuyền công nghiệp, sau đó giao hàng tận nơi sau 10 ngày.

07 CÂU NÓI CẦN TRÁNH KHI NÓI CHUYỆN VỚI NHÂN VIÊN
11/09/2016

07 CÂU NÓI CẦN TRÁNH KHI NÓI CHUYỆN VỚI NHÂN VIÊN

Trong vụ cướp nhà băng, một tên cướp hét lên: “Tất cả đứng im, nên nhớ tiền thuộc về chính phủ, còn mạng sống thuộc về c...
30/08/2016

Trong vụ cướp nhà băng, một tên cướp hét lên: “Tất cả đứng im, nên nhớ tiền thuộc về chính phủ, còn mạng sống thuộc về các người”. Mọi người trong ngân hàng nghe xong liền im lặng nằm xuống.Điều này được gọi là: “Cách thức khai tâm – Thay đổi những suy nghĩ theo lối mòn”.

Có cô nhân viên nằm trên bàn trong tư thế khêu gợi, một tên cướp hét lên: “Làm ơn cư xử văn minh, chúng tôi là cướp chứ không phải những kẻ hiếp dâm!”. Điều này được gọi là “Hành xử chuyên nghiệp – Chỉ tập trung vào công việc mà bạn được huấn luyện!”

Khi tên cướp quay lại, một tên cướp trẻ hơn (có bằng MBA) nói với tên cướp già hơn (kẻ mới tốt nghiệp hết phổ thông): “Đại ca, có phải đếm xem chúng ta cướp được bao nhiêu?”. Tên cướp già gằn giọng: “Mày ngu lắm, bao nhiêu tiền, đếm thế nào được? Đợi đi, tối nay TV sẽ nói chúng ta cướp được bao nhiêu!” Điều này được gọi là: “Kinh nghiệm – Ngày nay thì kinh nghiệm quan trọng hơn bằng cấp, sách vở”.

Sau khi băng cướp rời khỏi, giám đốc chi nhánh định gọi báo cảnh sát. Kế toán trưởng vội vã chạy đến, thì thầm vào tai ngài: “Đợi đã, hay để số tiền chúng ta đã lấy vào trong số bị bọn cướp lấy mất!”. Điều này được gọi là: “Bơi theo dòng nước – Chuyển đổi những tình huống bất lợi trở thành thuận lợi”.

Người giám đốc tự nhủ: “Vậy thật tuyệt nếu cứ mỗi tháng lại có một vụ cướp!”. Điều này được gọi là: “Hãy loại bỏ những điều khó chịu – Hạnh phúc là điều quan trọng nhất”

Ngày hôm sau, TV đưa tin 100 triệu đã bị cướp khỏi nhà băng. Những tên cướp đếm đi đếm lại thì chỉ có 20 triệu. Chúng rất giận dữ: “Chúng ta mạo hiểm mạng sống của mình chỉ để lấy 20 triệu, bọn chó đó chỉ ngồi chơi mà cướp được 80 triệu. Đúng là học hành, có bằng cấp thì chúng nó được ngồi cái ghế đấy, cướp tiền siêu đẳng hơn chúng ta!”.- Điều này giải thích tại sao: “Kiến thức thì giá trị như… vàng”.

Kết luận: Trong cuộc sống luôn có những điều chúng ta có thể nhanh chóng nhìn ra, có những điều không như chúng ta thấy từ bên ngoài, và chân lý chỉ mang tính tương đối.

Quan trọng nhất là thái độ đối với cuộc sống này, hay cách nhìn chúng ta lựa chọn để mang lại vui vẻ, hạnh phúc cho bản thân, cho những người thân xung quanh mình

TRIẾT LÝ THÀNH CÔNG CỦA " SÓI GIÀ PHỐ WALL"1. Nếu bạn muốn giàu có, bạn không bao giờ được bỏ cuộc. Mọi người có xu hướn...
29/08/2016

TRIẾT LÝ THÀNH CÔNG CỦA " SÓI GIÀ PHỐ WALL"

1. Nếu bạn muốn giàu có, bạn không bao giờ được bỏ cuộc. Mọi người có xu hướng bỏ cuộc. Nếu bạn có sự kiên trì, bạn sẽ vượt lên trên những người khác. Quan trọng hơn, bạn sẽ học hỏi được nhiều điều. Khi bạn làm điều gì đó, bạn có thể thất bại. Nhưng đó không có nghĩa bạn là người thất bại. Đó là vì bạn chưa học đủ. Làm điều đó một cách khác nhau mỗi lần. Một ngày, bạn sẽ làm điều đó đúng. Thất bại là một người bạn.

2. Khi bạn sống cuộc sống nghèo khổ, bạn đang gián tiếp phá hoại cuộc sống của những người xung quanh, đặc biệt là những người mà bạn yêu thương.

3. Những người thành công đều tin 100% rằng họ là bậc thầy về vận mệnh của mình, họ không lệ thuộc vào hoàn cảnh, họ tạo ra ngoại cảnh và nếu ngoại cảnh cản trở họ, họ sẽ thay đổi chúng.

4. Quá khứ của bạn ra sao không quan trọng, bạn không phải là quá khứ của bạn, bạn là những nguồn lực và khả năng của bạn thu lượm được từ nó. Và đó là cơ sở cho mọi sự thay đổi.

5. Hành động như thể bạn là một người giàu có, thực sự giàu có, và sau đó bạn chắc chắn sẽ trở nên giàu có. Hành động như thể bạn có sự tự tin chưa từng có và sau đó mọi người chắc chắn sẽ tin tưởng vào bạn. Hành động như thể bạn có kinh nghiệm chưa từng có và sau đó mọi người sẽ làm theo lời khuyên của bạn. Và hành động như thể bạn đã đạt được thành công to lớn, và chắc chắn giống như việc tôi đứng ở đây ngày hôm nay - bạn sẽ thành công.

6. Nếu bạn đưa cho mọi người một lý do đủ lớn, họ sẽ luôn đi tìm giải pháp để thực hiện.

7. Tôi tin rằng nếu bạn muốn giàu có, bạn phải lập trình tư duy của bạn để làm giàu. Bạn phải gạt bỏ tất cả những suy nghĩ đã làm cho bạn nghèo và thay thế chúng bằng những suy nghĩ mới - Suy nghĩ giàu có.

8. Điều duy nhất chen giữa bạn và mục tiêu của bạn là những câu chuyện nhảm nhí. Bạn phải luôn nói với bản thân là tại sao bạn không thể đạt được điều đó.

9. Người chiến thắng thường sử dụng những từ như "phải" và "sẽ".

10. Cách dễ dàng nhất để kiếm tiền là tạo ra một thứ gì đó có giá trị mà mọi người đều muốn và đem giá trị đó tới thị trường, tiền sẽ tự động đến với bạn.

- Jordan Belfort -

CÔ GIÁO DẠY LỚP 5 CỦA TEDDYCâu chuyện đã xảy ra từ nhiều năm trước. Lúc đó, cô Thompson đang dạy tại trường tiểu học của...
22/08/2016

CÔ GIÁO DẠY LỚP 5 CỦA TEDDY

Câu chuyện đã xảy ra từ nhiều năm trước. Lúc đó, cô Thompson đang dạy tại trường tiểu học của thị trấn nhỏ tại Hoa Kỳ.

Vào ngày khai giảng năm học mới, cô đứng trước những em học sinh lớp năm, nhìn cả lớp và nói cô sẽ yêu tất cả các học sinh như nhau. Nhưng thực ra cô biết mình sẽ không làm được điều đó bởi cô đã nhìn thấy cậu học sinh Teddy Stoddard ngồi lù lù ngay bàn đầu. Năm ngoái, cô đã từng biết Teddy và thấy cậu bé chơi không đẹp với bạn bè, quần áo thì lôi thôi lếch thếch, còn người ngợm thì lại quá bẩn thỉu. “Teddy trông thật khó ưa.”

Chẳng những thế, cô Thompson còn dùng cây bút đỏ vạch một chữ thật rõ đậm vào hồ sơ cá nhân của Teddy và ghi chữ F đỏ chói ngay phía ngoài (chữ F là hạng kém). Ở trường này, vào đầu năm học mỗi giáo viên đều phải xem thành tích của từng học sinh trong lớp mình chủ nhiệm. Cô Thompson đã nhét hồ sơ cá nhân của Teddy đến cuối cùng mới mở ra xem, và cô rất ngạc nhiên về những gì đọc được. Cô giáo chủ nhiệm lớp 1 nhận xét Teddy như sau: “Teddy là một đứa trẻ thông minh và luôn vui vẻ. Học giỏi và chăm ngoan… Em là nguồn vui cho người chung quanh”. Cô giáo lớp 2 nhận xét: “Teddy là một học sinh xuất sắc, được bạn bè yêu quý nhưng có chút vấn đề vì mẹ em ốm nặng và cuộc sống trong gia đình thật sự là một cuộc chiến đấu”. Giáo viên lớp 3 ghi: “Cái chết của người mẹ đã tác động mạnh đến Teddy. Em đã cố gắng học, nhưng cha em không mấy quan tâm đến con cái và đời sống gia đình sẽ ảnh hưởng đến em nếu em không được giúp đỡ”. Giáo viên chủ nhiệm lớp 4 nhận xét: “Teddy tỏ ra lãnh đạm và không tỏ ra thích thú trong học tập. Em không có nhiều bạn và thỉnh thoảng ngủ gục trong lớp”.

Đọc đến đây, cô Thompson chợt hiểu ra vấn đề và cảm thấy tự hổ thẹn. Cô còn thấy áy náy hơn khi đến lễ Giáng sinh, tất cả học sinh trong lớp đem tặng cô những gói quà gói giấy màu và gắn nơ thật đẹp, ngoại trừ món quà của Teddy. Em đem tặng cô một gói quà bọc vụng về bằng loại giấy gói hàng nâu xỉn mà em tận dụng lại từ loại túi giấy gói hàng của tiệm tạp hoá. Cô Thompson cảm thấy đau lòng khi mở gói quà ấy ra trước mặt cả lớp. Một vài học sinh đã bật cười khi thấy cô giơ lên chiếc vòng giả kim cương cũ đã sút mất một vài hột đá và một chai nước hoa chỉ còn lại một ít. Nhưng cô đã dập tắt những tiếng cười nhạo kia khi cô khen chiếc vòng đẹp, đeo nó vào tay và xịt ít nước hoa trong chai lên cổ.

Hôm đó Teddy đã nén lại cho đến cuối giờ để nói với cô: “Thưa cô, hôm nay cô thơm như mẹ em ngày xưa”. Sau khi đứa bé ra về, cô Thompson đã ngồi khóc cả giờ đồng hồ. Và chính từ hôm đó, ngoài dạy học cô còn lưu tâm chăm sóc cho Teddy hơn trước. Mỗi khi cô đến bàn em để hướng dẫn thêm, tinh thần Teddy dường như phấn chấn hẳn lên. Cô càng động viên em càng tiến bộ nhanh. Vào cuối năm học, Teddy đã trở thành học sinh giỏi nhất lớp. Và trái với phát biểu của mình vào đầu năm học, cô đã không yêu thương mọi học sinh như nhau. Teddy là học sinh cưng nhất của cô.

Một năm sau, cô tìm thấy một mẩu giấy nhét qua khe cửa. Teddy viết: “Cô là cô giáo tuyệt vời nhất trong đời em”. Sáu năm sau, cô lại nhận được một bức thư ngắn từ Teddy. Cậu cho biết đã tốt nghiệp trung học, đứng hạng 3 trong lớp và “Cô vẫn là người thầy tuyệt vời nhất trong đời em”. Bốn năm sau, cô lại nhận được một lá thư nữa. Teddy cho biết dù hoàn cảnh rất khó khăn khiến cho cậu có lúc cảm thấy bế tắc, cậu vẫn quyết tốt nghiệp đại học với hạng xuất sắc nhất, nhưng “Cô vẫn luôn là cô giáo tuyệt vời mà em yêu quý nhất trong đời”. Rồi bốn năm sau nữa, cô nhận được bức thư trong đó Teddy báo tin cho biết cậu đã đậu tiến sĩ và quyết định học thêm lên. “Cô vẫn là người thầy tuyệt nhất của đời em”, nhưng lúc này tên cậu đã dài hơn. Bức thư ký tên Theodore F. Stoddard - giáo sư tiến sĩ.

Câu chuyện vẫn chưa kết thúc tại đây. Một bức thư nữa được gửi đến nhà cô Thompson. Teddy kể cậu đã gặp một cô gái và cậu sẽ cưới cô ta. Cậu giải thích vì cha cậu đã mất cách đây vài năm nên cậu mong cô Thompson sẽ đến dự lễ cưới và ngồi ở vị trí vốn thường dành cho mẹ chú rể. Và bạn thử đoán xem việc gì đã xảy ra?

Ngày đó, cô đeo chiếc vòng kim cương giả bị rớt hột mà Teddy đã tặng cô năm xưa, xức thứ nước hoa mà Teddy nói mẹ cậu đã dùng vào kỳ Giáng sinh cuối cùng trước lúc bà mất. Họ ôm nhau mừng rỡ và giáo sư Stoddard thì thầm vào tai cô Thompson: “Cám ơn cô đã tin tưởng em. Cám ơn cô rất nhiều vì đã làm cho em cảm thấy mình quan trọng và cho em niềm tin rằng mình sẽ tiến bộ”.

Cô Thompson vừa khóc vừa nói nhỏ với cậu: “Teddy, em nói sai rồi. Chính em mới là người đã dạy cô rằng cô có thể sống khác đi. Cô chưa từng biết dạy học cho tới khi cô gặp được em.”

Nguồn : Sưu tầm.

Address

Room 1416 T2, Level 14, Euroland Bldg. , Mo Lao
Hanoi
10000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TEAMWORK COMMUNICATIONS posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to TEAMWORK COMMUNICATIONS:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram