Tuyển dụng GreenLab

Tuyển dụng GreenLab Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Tuyển dụng GreenLab, Medical Lab, 121 Bùi Thị Xuân/Quận Hai Bà Trưng, Trung.

BÍ KÍP GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
13/07/2021

BÍ KÍP GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

25 ĐIỀU PHẢI NHỚ VỀ TUYỂN DỤNG!1. Tiêu đề phải rõ ràng: nhân viên, quản lý. Không treo đầu dê, bán thịt chó, giật tít, c...
06/07/2021

25 ĐIỀU PHẢI NHỚ VỀ TUYỂN DỤNG!

1. Tiêu đề phải rõ ràng: nhân viên, quản lý. Không treo đầu dê, bán thịt chó, giật tít, câu view. Muốn biết tên gọi, cấp bậc các vị trí thì tham khảo Mercer.

2. Giới thiệu về công ty, link website, fanpage hoặc link trên các web có trả phí. Công ty chân chính luôn rõ ràng.

3. Ghi rõ phạm vi công việc, báo cáo cho ai... Báo cáo trực tiếp cho CEO bao giờ cũng hấp dẫn hơn trưởng nhóm.

4. Email tuyển dụng cần có tên miền công ty. Tài khoản G-suite basic 4,2$/tháng + địa chỉ email theo tên domain công ty. Không đầu tư thì sao ứng viên tin là có phúc lợi tốt.

5. MTCV không cần quá chi tiết nhưng cần đúng và đủ. Đừng copy/paste, hãy nghiên cứu, phân tích để viết. Viết đúng 1 lần, dùng nhiều lần, lại có ứng viên.

6. Yêu cầu hồ sơ đừng quá khắt khe, đòi công chứng. Đừng bắt cung cấp hộ khẩu để tìm hiểu gia phả. G-form và CV là những gì bạn cần.

7. Không có kênh nào là chắc chắn để tuyển đúng và đủ các vị trí cả. Phải làm nhiều, thử nhiều.

8. Đừng bắt người ta phải đẹp, ngoại hình khá hay gửi hình cá nhân. Ai cũng đẹp và là chuyên gia về một lĩnh vực nào đó.

9. Đừng giới hạn tuổi ứng viên (UV) vì năng lực không có giới hạn. Mẹ bỉm sữa chăm sóc khách hàng tốt hơn độc thân, ứng viên lớn tuổi cho bạn nhiều bài học hơn bạn nghĩ.

10. Đừng phân biệt giới tính, tôn giáo, vùng miền, dân tộc…vì có thể bạn xuất thân giống họ.

11. Để giải lương quá dài giống như bạn đang nói dối. Hãy nói đó là thu nhập hoặc sẽ thương lượng.

12. Khi ngân sách lương hạn chế thì đừng đòi hỏi về Trường Top, ngoại ngữ xuất sắc, kỹ năng giỏi, kinh nghiệm nhiều. Nếu có đủ, họ đã không phải đi tìm việc.

13. Đừng mất công đàm phán lương, hãy gọi điện để hỏi mức lương mong đợi trước hoặc điền trong G-form trước, tránh mất thời gian.

14.Thoả thuận lương thì đừng ép phải chưng cái này, cái kia. Người ta hiểu rõ giá trị của người ta và đôi khi, giá trị của bạn còn ở việc tin tưởng người khác.

15. Nếu không thể soạn từng email phản hồi sau phỏng vấn thì cũng nên nói trước hoặc gửi tự động, đừng im lặng.

16. Đừng nghĩ là UV đã nhận offer hoặc thử việc là xong. Bạn luôn cần phương án back up vì ứng viên có thể rời đi nếu không thật sự quan tâm tới họ.

17. Tuyển một người đã khó, giữ người lại càng khó. Vì vậy, hãy luôn tạo niềm vui hoặc tìm cách tăng thu nhập.

18. Muốn có nhiều hồ sơ thì phải trả nhiều tiền hoặc các mối quan hệ chất lượng không đo được bằng tiền.

19. Tin tuyển dụng thu hút là hiểu công ty, công việc và UV. Cách làm luôn có sẵn, chỉ là đôi khi quên tìm kiếm “google".

20. Ứng viên cũng có năng lực đánh giá NTD. Nếu làm qua loa, UV sẽ rời đi.

21. Đừng cố tìm kiếm người giỏi nhất, hãy tìm người phù hợp nhất. Nếu bạn không xuất sắc thì không thể nhìn ra người xuất sắc.

22. Tuyển dụng là công việc thường xuyên, áp lực triền miên. Năng lực đôi khi là sự kiên trì và nhẫn nại.

23. UV sẽ đối xử tốt với bạn, nếu bạn xứng đáng là bạn của họ.

24. Nếu bạn làm UV vui, bạn của UV cũng sẽ tìm đến với bạn.

25. Đừng bỏ cuộc.

BÀI HỌC CON CUANếu ta bỏ một con cua vào một cái xô nhỏ, nó có thể dễ dàng leo lên và bò ra. Nhưng nếu ta bỏ nhiều con c...
17/05/2021

BÀI HỌC CON CUA

Nếu ta bỏ một con cua vào một cái xô nhỏ, nó có thể dễ dàng leo lên và bò ra. Nhưng nếu ta bỏ nhiều con cua vô chính cái xô đó, thì không con nào bò ra khỏi được!

Bạn có biết tại sao không?

Một buổi chiều lang thang trên bờ biển, tôi thấγ một bác ngư dân để một cái xô rất nhiều cua trên bên cạnh ông. Thấγ thế tôi mới thắc mắc hỏi: Tại sao cái xô không có nắρ đậγ? Bác không sợ cua nó bò ra hết à? Và cũng nhờ vậγ tôi mới có được câu giải thích: “Ngốc quá, một con cua thì có thể leo ra ngoài dễ dàng nhưng với một đàn cua thì không.

Bởi khi bất kỳ con cua nào cố gắng trèo ra sẽ bị những con cua khác nắm chân lôi xuống. Cứ như thế, chẳng con cua nào ra khỏi cái xô được, vậγ cần gì đậγ nắρ”.

Có bao giờ bạn muốn làm một điều gì đó mà bị bạn bè, gia đình, người thân ngăn cản chưa?

Có bao giờ bạn cho đó là đúng nhưng hầu như tất cả mọi người đều bảo là sai chưa?

Có bao giờ bạn hành động theo trái tιм mình nhưng bị пéм ᵭά tơi tả chưa?

Chắc chắn, ít nhất một đôi lần bạn gặρ trường hợρ tương tự. Đâγ là định luật xã hội, nhưng gắn chặt với định luật của tự nhiên.

Khi bạn cố gắng Ьắt đầu đi trên một con đường mới, hướng đi mà những người khác rất thận trọng, họ sẽ làm tất cả những gì có thể để kéo bạn trở lại. Những gì họ đang thực sự làm là chiếu nỗi sợ hãi của chính mình vào tình huống của bạn.

Họ thậm chí có thể cảm thấγ rằng họ đang giúρ đỡ bạn, rằng họ đang hướng bạn khỏi thất vọng và thất bại. Nhưng không, họ đang giữ bạn ở chính vị trí mà họ đang ở mà thôi.

Vì vậγ, khi bạn thật sự muốn làm một điều gì thì khó khăn lớn nhất chính là vượt ra khỏi đám đông còn lại. Nếu không học cách vượt qua, bạn sẽ cứ mãi ở lại trong chính “cái xô” đó.

Nguồn: eduviet

TUYỂN DỤNG LÀ NHÂN DUYÊN!Tuyển dụng cũng giống như một mối quan hệ hôn nhân tạm thời. Dù ngắn, nhưng vẫn để lại nhiều xó...
14/05/2021

TUYỂN DỤNG LÀ NHÂN DUYÊN!

Tuyển dụng cũng giống như một mối quan hệ hôn nhân tạm thời. Dù ngắn, nhưng vẫn để lại nhiều xót xa.

Tôi cũng đã từng chứng kiến nhiều cuộc ly hôn chóng vánh vì không hiểu được nhau. Họ đã không chia sẻ được cho nhau nhiều điều, hi vọng để rồi thất vọng. Hay người này cứ chờ đợi người kia mở lòng, sẻ chia mà thiếu đi các kỹ năng tự tìm hiểu đối phương: Nhà tuyển dụng thiếu kỹ năng đánh giá ứng viên; ứng viên thiếu kỹ năng đánh giá nhà tuyển dụng.

Muốn tìm một ứng viên hướng thiện, cách tốt nhất là tham gia thiện nguyện, tham gia khóa tu hay lên chùa… để tìm thay vì đăng tuyển Linkedin. Muốn tìm một ứng viên thích đọc sách, hãy đến thư viện thay vì tới tiệm Game. Muốn tìm người thích kinh doanh, hãy đến với các CLB kinh doanh, sales… thay vì hò hét trên Facebook là đang cần người. Bởi những người có cùng sở thích, có cùng tần số họ rất dễ để nhận ra nhau. Bạn có thể không hướng thiện, không thích đọc sách, không thích kinh doanh nhưng phải biết cách tìm. Đó là trí tuệ.

Cuối cùng cơ bản nhất vẫn là phải biết cách để thấu hiểu đối phương bằng lý trí hơn là bằng trái tim. Nhân duyên này, cơ bản vẫn là do người tuyển dụng. Làm đúng, làm sai cũng là do năng lực người làm tuyển dụng. Không thể trách ai ngoài mình.

- Nguồn BĐC -

5 NGÀNH PHÙ HỢP CHO NGƯỜI NHẢY VIỆC SAU ĐẠI DỊCHNhảy việc đúng ngành là chuyện bình thường, nhảy việc khác ngành hiện mớ...
12/05/2021

5 NGÀNH PHÙ HỢP CHO NGƯỜI NHẢY VIỆC SAU ĐẠI DỊCH

Nhảy việc đúng ngành là chuyện bình thường, nhảy việc khác ngành hiện mới là xu thế được người đi làm lựa chọn, đặc biệt là trong bối cảnh ‘thế giới phẳng’, khoảng cách ngành nghề không quá lớn như hiện nay.

Dưới đây là 5 ngành nghề hot phù hợp cho người nhảy việc sau đại dịch, bạn cần biết!

1. CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Nhu cầu nhân lực của ngành Công nghệ thông tin khoảng 80.000 người/năm (Nguồn: Báo Tuổi Trẻ), trong khi hàng năm số sinh viên ra trường chỉ khoảng 32.000 người. Với lý do đó, ngành công nghệ thông tin vẫn đang dẫn đầu xu hướng trở thành ngành nghề hot nhất trong tương lai.

Đặc biệt thời gian dịch Covid-19 vừa qua, nguồn nhân lực trong ngành Công nghệ thông tin vẫn giữ được việc làm do chủ yếu làm việc online, thông qua hệ thống máy tính. Đây chính là một trong những ngành tiềm năng hàng đầu cho người có nhu cầu nhảy việc thời gian dịch bệnh.

2. TRUYỀN THÔNG - MARKETING

Internet đã mở ra cho ngành Marketing một cách thức tiếp thị mới. Đó là ngành Marketing “số” hay còn gọi là Digital Marketing. Theo dự báo của trung tâm nhân lực TP. Hồ Chí Minh, chỉ riêng tại thành phố này, nhu cầu nhân lực ngành Marketing đã là 10.000 người/năm. Ngành cũng luôn nằm trong top 6 những ngành hot nhất trong hiện tại và tương lai.

Vì đặc tính có thể làm việc online và có thể tư duy sáng tạo để tạo ra nhiều cách thức tiếp thị mới nên trong giai đoạn vừa qua, công việc của những người làm trong lĩnh vực truyền thông - marketing không bị tác động quá mạnh. Đó chính là vùng đất tốt để bạn “nhảy” vào.

3. LOGISTICS

Ngành Logistics có mặt tại Việt Nam trong khoảng 30 năm trở lại đây với tốc độ phát triển vô cùng ấn tượng, lên đến 35 – 40%. Quản trị logistics là một phần của quản trị chuỗi cung ứng bao gồm việc hoạch định, thực hiện, kiểm soát việc vận chuyển và dự trữ hiệu quả hàng hóa, dịch vụ để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Không cần phải nói nhiều về sự cần thiết của hoạt động logistics trong giai đoạn đại dịch bùng phát, bởi với sự xuất hiện của thương mại điện tử (E-commerce), việc giao nhận hàng trở nên an toàn và thuận tiện hơn rất nhiều. Vì thế mà thuật ngữ “logistics” ngày càng trở nên ngày quan trọng trên thị trường việc làm.

4.THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

Thời đại 4.0 đã nhường ngôi cho ngành thương mại điện tử (E Commerce). Theo báo cáo Chỉ số Thương mại điện tử do Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), từ tháng 2 - tháng 4/2020, do ảnh hưởng của Covid-19, thương mại nội địa và quốc tế gián đoạn. Tuy nhiên thương mại điện tử có thể phát triển lạc quan nhờ: thay đổi được hành vi tiêu dùng của người Việt và gần như giữ nguyên được đội ngũ nhân sự trong ba tháng cao điểm của dịch, thậm chí tăng nhân sự trong nửa năm còn lại.

Bất chấp dịch bệnh, ngành thương mại điện tử vẫn lạc quan giữa thị trường và vẫn giữ được sức hút nhất định với nguồn nhân lực. Những công ty trong lĩnh vực này như TIKI, Lazada, Shopee… là những môi trường làm việc năng động, cởi mở với cơ hội thăng tiến hấp dẫn đang có sức hút rất lớn với nhiều bạn trẻ. Vì thế đây chính là một lựa chọn bạn có thể cân nhắc!

5. BẢO HIỂM

Bảo hiểm được cho là ngành: “Không những ít chịu ảnh hưởng mà còn thắng đậm trong đại dịch Covid-19”, bởi đa phần doanh nghiệp bảo hiểm có kết quả kinh doanh tăng trưởng trong 9 tháng đầu năm 2020. Theo số liệu từ Tổng Cục Thống kê, doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường 9 tháng đầu năm 2020 ước tính tăng 14% so với cùng kỳ năm trước (quý 3/2020 tăng 12%).

Và đây là ngành hứa hẹn sẽ đem đến cho bạn cơ hội công việc lớn trong giai đoạn khó khăn này cũng như tương lai lâu dài.

Nếu nhảy việc giai đoạn này, bạn sẽ chọn ngành nào, 5 ngành trên có là lựa chọn hàng đầu của bạn?

06/05/2021
HÓA RA MỌI THỨ THẬT ĐƠN GIẢN #1. Có một người vào thi để xin việc làm trong một công ty nọ, khi đi dọc hành lang đến phò...
26/04/2021

HÓA RA MỌI THỨ THẬT ĐƠN GIẢN

#1. Có một người vào thi để xin việc làm trong một công ty nọ, khi đi dọc hành lang đến phòng thi, anh thấy có mấy tờ giấy vụn dưới đất, liền cúi xuống nhặt lấy và bỏ vào thùng rác. Người phụ trách thi vấn đáp vô tình trông thấy từ xa, đã quyết định nhận anh ta vào làm việc cho công ty.
Hóa ra để được trọng dụng thật là đơn giản, chỉ cần tập những thói quen tốt.

#2. Có một cậu bé vào tập việc trong một tiệm sửa xe đạp, có người khách đem đến một chiếc xe đạp hư, cậu bé không những sửa lại cho thật tốt, mà còn lau chùi cho chiếc xe cho sạch đẹp. Những người đang học việc khác cười nhạo cậu bé đã dại dột, đã chẳng được thêm chút tiền công nào lại còn tốn sức. Hai ngày sau, người khách trở lại, thấy chiếc xe đạp vừa tốt vừa đẹp như mới mua, cậu bé liền được người khách nhận đưa về hãng của ông ta để làm việc với mức lương cao.
Hóa ra để thành đạt trong đời thật đơn giản, chỉ cần cố gắng chịu thiệt thòi một chút…

#3. Có một em bé nói với mẹ: “Mẹ ơi, hôm nay mẹ rất đẹp !” Bà mẹ hỏi: “Ơ, sao con lại khen mẹ như thế ?” Em bé trả lời: “Bởi vì hôm nay mẹ… không nổi giận như mọi ngày !”
Hóa ra muốn có một vẻ đẹp khả ái cũng thật đơn giản, chỉ cần không nổi giận là được.

#4. Có một huấn luyện viên quần vợt nói với học sinh: “Nếu quả bóng rơi vào trong đám cỏ, thì làm thế nào để tìm nó ? Một người nói: “Bắt đầu từ trung tâm đám cỏ mà tìm.” Một người khác nói: “Bắt đầu từ nơi chỗ đất trũng nhất mà tìm.” Lại một người khác nói: “Bắt đầu từ trong đám cỏ cao nhất mà tìm.” Huấn luyện viên tuyên bố đáp án chính xác nhất: “Làm từng bước một, từ đám cỏ này đến đám cỏ kia.”
Hóa ra phương pháp để tìm thành công thật đơn giản, cứ tuần tự, từ số 1 đến số 10 không nhảy vọt là có thể được.

#5. Có một cửa hàng thương nghiệp đèn đuốc thường sáng trưng, có người hỏi: “Tiệm của anh thường dùng loại đèn nào vậy, tôi thấy rất bền, lúc nào cũng sáng, chẳng thấy chiếc bóng nào hư !?!” Người trông coi cửa hàng nói: “Đèn của chúng tôi cũng hay bị cháy lắm, chẳng qua là chúng tôi thường thay ngay bóng đèn mới khi bóng đèn cũ vừa bị hư mà thôi.”
Hóa ra để duy trì ánh sáng thật đơn giản, chỉ cần thường xuyên thay đổi là được.

#6. Con nhái ở bên ruộng nói với con nhái ở bên vệ đường: “Anh ở đây quá nguy hiểm, dọn qua chỗ tớ mà ở.” Con nhái ở bên đường trả lời: “Tớ đã quen rồi, hơn nữa, cũng thấy ngại, làm biếng không muốn dọn nhà.” Mấy ngày sau con nhái ở bên ruộng đi thăm con nhái ở bên đường, phát hiện nó đã bị xe chạy ngang qua cán chết rồi, xác nằm bẹp dí bên đường đi.
Hóa ra phương pháp nắm giữ vận mệnh thật đơn giản, tránh xa lười biếng là xong.

#7. Có một con gà con đang phá tìm cách vỏ trứng để chui ra, nó chần chừa e ngại thò đầu ra ngoài ngó nghiêng sự đời xem sao… Ngay lúc ấy có một con rùa chậm chạp lết ngang qua đó. Thế là con gà con quyết định rời khỏi cái vỏ trứng ngay lập tức, không do dự chi nữa.
Hóa ra muốn thoát ly gánh nặng trầm trọng thật đơn giản, chỉ cần dẹp bỏ óc thành kiến cố chấp là có thể được.

#8. Có mấy em bé rất muốn làm thiên thần, Thượng Đế trao cho mỗi bé một cái chân đèn bằng đồng, và bảo chúng trong lúc chờ Ngài trở lại, hãy giữ cái chân đèn sao cho luôn được sáng bóng. Nhưng rồi một tuần đã trôi qua đi mà vẫn chưa thấy Thượng Đế trở lại, tất cả các em bé đã nản chí, không còn lau chùi bóng chân đèn của mình nữa. Một hôm, Thượng Đế đột nhiên đến thăm, chân đèn của mỗi đứa bé lười nhác đều đã đóng một lớp bụi dày, chỉ duy có em bé mà thường ngày cả bọn vẫn kêu bằng thằng ngốc, dù cho Thượng Đế chưa thấy đến, hằng ngày bé vẫn nhớ lời dặn, lau chùi cái chân đèn sáng bóng. Kết quả em bé ngốc này được trở thành thiên thần.
Hóa ra muốn ước mơ trở thành hiện thực, chỉ cần có một tấm lòng thật thà tận tụy.

#9. Có một đoàn người đãi vàng đang đi trong sa mạc, ai nấy bước đi nặng nhọc, chỉ có một người bước đi cách vui vẻ, người khác hỏi: “Làm sao anh có thể vui vẻ được chứ ?” Người ấy trả lời: “Bởi vì tôi mang theo hành trang thật gọn nhẹ.”
Hóa ra sống vui vẻ thật đơn giản, có thiếu thốn chút ít đi nữa thì vẫn không sao!.

Muốn làm một người tốt, chỉ cần sống Chân thành, Lương Thiện, Nhẫn nại và khoan dung!
Hoá ra mọi thứ thật đơn giản phải không các bạn?.

Nguồn Sưu tầm

Address

121 Bùi Thị Xuân/Quận Hai Bà Trưng
Trưng
100000

Telephone

+841900636588

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tuyển dụng GreenLab posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Tuyển dụng GreenLab:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Category