Mental Health for Business

  • Home
  • Mental Health for Business

Mental Health for Business Компанія, яка допомогає організаціям піклуватися про психічне здоровʼя та добробут на робочому місці.

Друзі, вітаємо!За доброю традицією перед початком активної комунікації про конференцію - ділимося своїми ідеями з вами і...
01/08/2025

Друзі, вітаємо!

За доброю традицією перед початком активної комунікації про конференцію - ділимося своїми ідеями з вами і запитуємо ваш відгук на них.

Цього року наша Mental Health & Emotional Well-being Conference for Business vol.8 буде присвячена сенсам!

Запрошуємо вас до свторення цієї події разом з нами. Заходьте за посиланням і поділіться своїми думками, метафорами по темі нашої події. Будемо вдячні за ваш відгук.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3zCV1c6FfcRZVDpZZFI3XKyrcAQXMuwnHH5wzQwPwYJBjCw/viewform?usp=dialog

Дорогі наші підписники!Незважаючи на те, що літо у розпалі, ми продовжуємо отримувати запити від наших компаній-партнері...
08/07/2025

Дорогі наші підписники!
Незважаючи на те, що літо у розпалі, ми продовжуємо отримувати запити від наших компаній-партнерів, з ким працюємо вже не перший рік, для підтримки співробітників організацій у темі психічного здоров’я та емоційного добробуту.

❗️Хочемо представити вам оновлену версію вебінару “Батьки VS діти” від нашої ведучої, психологині Юлії Скорих “Дорослі батьки VS дорослі діти”

🌱Чому ця тема актуальна для людей?

Під час війни стратегія життя змінилась. Небезпека вносить свої корективи і багато дорослих дітей, тобто дорослих людей, живуть поруч із батьками - фізично або емоційно, що все одно не зменшує вплив.
Війна, втрати, переїзди, зростання нових обов’язків - усе це загострює старі взаємодії. Тож, можливо, час переосмислити, як ми хочемо будувати стосунки зі своїми батьками - як “вічні діти” чи як дорослі особистості?

Ми змінюємось, будуємо своє життя, набуваємо нових ролей і досвіду - та водночас залишаємося синами та доньками своїх батьків. Стосунки з батьками не зникають, але трансформуються.

🌱Чому ця тема може бути актуальною для організацій?

Люди “приносять” свої складнощі з батьками на роботу, і це не може не впливати на ефективність та включеність в робочі процеси.

На вебінарі ми говоримо про здорову сепарацію та про “дорослі” гнучкі особисті кордони. Ця психоедукаційна зустріч для тих, хто хоче краще зрозуміти, як побудувати зрілі, здорові стосунки з батьками у дорослому віці і вивільнити більше життєвої енергії для подальшого життя.

🌟Ведуча вебінару Юлія Скорих - консультантка з психічного здоров’я команди “Mental Health for Business”, психологиня, консультантка в галузі “Кризова та екстремальна психологія”, тренерка з питань психічного здоров’я.

Щоб отримати повний опис та запланувати подію на осінь пишіть нам на MentalHealthforBusiness@gmail.com


🔹 НОВІ ПРОГРАМИ ВІД MENTAL HEALTH FOR BUSINESSПрактикум «Емоційна стійкість у роботі зі складними клієнтами» - це програ...
18/06/2025

🔹 НОВІ ПРОГРАМИ ВІД MENTAL HEALTH FOR BUSINESS

Практикум «Емоційна стійкість у роботі зі складними клієнтами» - це програма, створена на основі багатьох актуальних запитів компаній-партнерів.

Щоденна взаємодія з людьми, які перебувають у стані стресу, емоційного розбалансування, виснаженні через цілий ряд зовнішніх і внутрішніх потрясінь, значно виснажує співробітників, які щоденно працюють з клієнтами (в кол-центрі, на гарячій лінії, у відділенні банку або в службі підтримки).

❗ Ми створили програму, яка може стати першою сходинкою у допомозі вашим співробітникам зберігати ресурс, професійну ефективність та бути більш емоційно стійкими у таких умовах.

Мета практикуму:
Підвищити емоційну стійкість співробітників під час взаємодії зі складними клієнтами шляхом розвитку навичок саморегуляції, роботи з тригерами та впровадження практик самотурботи для ефективного виконання своєї роботи у стресових ситуаціях.

На цій програмі співробітники дізнаються:
✔️ як реагує нервова система на стрес;
✔️ що таке «вікно толерантності» і як у нього повертатися;
✔️ як працювати з тригерами та агресією клієнтів без шкоди для себе;
✔️ як за допомогою тілесних і когнітивних технік залишатися в ресурсі;
✔️ як розробити персональний план самотурботи і слідувати йому.

👥 Для кого: працівників гарячих ліній, операторів кол-центрів, співробітників відділень банків та інших установ, спеціалістів клієнтської підтримки — усіх, чия робота передбачає емоційне навантаження у спілкуванні з клієнтами.

👩‍💼 Ведуча та авторка програми: Наталія Римар — консультантказ психічного здоров'я для організацій в Mental health for Business, консультантка в методі позитивної та сімейної психотерапії, спеціалістка з кризового консультування, бізнес-тренерка та HR-консультантка.

📩 Детальна програма формується під запит клієнта після попередньої зустрічі.

📬 Для співпраці та замовлення програми: пишіть на MentalHealthforBusiness@gmail.com або в приватні повідомлення.

Ми пропонуємо не просто вебінар, а інвестицію у вашу команду, яка допоможе залишатися в психоемоційній рівновазі під тиском зовнішніх стрес-факторів.

🔄 Поширення серед колег та керівників, яким це буде корисно — вітається! 💼

Як ми відзначали Місяць обізнаності про психічне здоров’яДорогі наші підписники, хочемо поділитися з вами цікавою активн...
11/06/2025

Як ми відзначали Місяць обізнаності про психічне здоров’я

Дорогі наші підписники, хочемо поділитися з вами цікавою активністю, яку ми проводили у травні для наших любих клієнтів - компанії Омега, найбільшого в Україні дистриб'ютора автокомпонентів.

Марафон психічного здоров’я для співробітників компанії - це 21 день підтримки, практик, які допомогли подивитись на себе з турботою і подарувати цю турботу собі.

Чим був наповнений марафон:
* щоденними завданнями для турботи про себе;
* вечірніми рефлексіями в закритому чаті;
* питаннями та відповідями;
* щотижневими ефірами з психотерапевткою Ольгою Легіньковою, де говорили, як знання перетворити у навички і додати собі для цього мотивації.

Незважаючи на те, що компанія зараз проходить непростий період відновлення після ворожої атаки на логістичний склад, пріоритет людського капіталу та піклування про своїх співробітників тримається у фокусі уваги. А ми завжди готові підтримати такі людиноцентричні компанії і допомогти реалізувати це піклування.

Приємно поділитися відгуком про цю активність від HR менеджерки Анни Галухіної:
«Хочу подякувати компанії Mental Health for Business за проведення марафону з психічного здоров’я. Цей марафон став для мене справжнім острівцем спокою серед турбулентності, яка відбувається довкола. Щоденні завдання були прості, але дуже влучні. Дихальні практики, техніки заземлення, ведення щоденника свого стану - все це допомагали відслідкувати свої емоції та привести себе в більш гармонійний стан. Допомагали зупинитися, видихнути та подивитися на себе з турботою.
Також дуже сподобалась атмосфера підтримки в спільноті та прямі ефіри з Ольгою. Вони надихали продовжувати виконувати завдання та давали нові інсайти.
Рекомендую пройти марафон психічного здоров'я Mental Health for Business всім, хто хоче наповнитись ресурсом і відчути себе краще. Без тиску, з теплом і увагою до себе»

У кожному робочому колективі є люди, які відчувають вигоряння, тривожність, борються з втомою, особистими втратами або просто забувають дихати на повні груди.
Тому компанії, які дбають не лише про ефективність, а й про стан своїх людей — це вже не виняток, а новий стандарт.
І психоемоційна підтримка через дієві практики - один із дієвих способів м’яко, без тиску допомагати.

Дякуємо команді Omega за довіру та відкритість до теми психічного здоров’я та добробуту, а також за усвідомлену турботу про команду!

Місяць обізнаності про психічне здоров’я завершився, але ніколи не пізно сприяти більшій обізнаності у вашій компанії. І якщо ви теж хочете запустити марафон психічного здоров’я — напишіть нам, і ми розкажемо, як це працює.

#ПсихічнеЗдоров’я #МарафонПЗ

Долучилися до проєкту JustGroup для проведення навчання та підтримки ще однієї організації.Вдячні за довіру і продовжуєм...
03/06/2025

Долучилися до проєкту JustGroup для проведення навчання та підтримки ще однієї організації.

Вдячні за довіру і продовжуємо працювати задля Перемоги!

Шановні підписники!Наступна інформація від наших партнерів для компаній, які мають відкриті вакансії і потребу у персона...
14/05/2025

Шановні підписники!

Наступна інформація від наших партнерів для компаній, які мають відкриті вакансії і потребу у персоналі.

"Точка Опори ЮА" організовують ярмарку вакансій, що відбудеться у рамках конференції 27.05.2025.

ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО?

Ця конференція — унікальний майданчик для розвитку теми ІНКЛЮЗІЇ та РІЗНОМАНІТТЯ в українському бізнесі. Разом ми формуємо відкритий і прогресивний ринок праці, що відповідає європейським цінностям та стандартам.

Це чудова нагода представити свою компанію/організацію та відкриті вакансії для шукачів роботи, а також долучитися до конференції у якості гостей заходу.
Участь - безкоштовна. Все що необхідно - це можливість та бажання представити компанію на ярмарку вакансій, розмістити при наявності банер, ролап, невеликий стенд.

Конференція: «Бізнес відкритий до всіх: різноманіття та інклюзія в бізнес-стратегіях та працевлаштуванні»

Дата: 27 травня 2025 року
Місце: м. Київ (точне місце проведення буде повідомлене зареєстрованим учасникам)
Участь: безкоштовна
Організатор: Громадська організація "Точка Опори ЮА"

ЩО ЗАПЛАНОВАНО?

🔹 Панельні дискусії за участі провідних експертів і представників бізнесу на актуальні теми:

(Не) інклюзивний ринок праці

На одній хвилі: управління віковим розмаїттям у команді

Бізнес без бар'єрів: історії сили та розвитку

Компанії з місією: як бізнес підтримує країну та людей

🔹 Ярмарок вакансій "Кар'єрний компас"

Компанії представлять свої вакансії;

Шукачі роботи матимуть змогу напряму поспілкуватися з роботодавцями та знайти омріяну роботу.

➡️ Реєстрація бізнесів (участь у ярмарку): https://docs.google.com/forms/d/1zpeaW4W-5ubYOpeiGcHRULBVU2RiAanZBUF2l61_xmA/viewform?edit_requested=true

КОНТАКТИ ДЛЯ СПІВПРАЦІ:
Mob: +38 093 84 78 386, +38 050 52 03 193, v.sionskiy@t-o.org.ua

Дорогі наші друзі і підписники!Поспішаємо вам повідомити або нагадати - Травень - місяць обізнаності про психічне здоров...
06/05/2025

Дорогі наші друзі і підписники!
Поспішаємо вам повідомити або нагадати - Травень - місяць обізнаності про психічне здоров’я!

Ми в Mental Health for Business працюємо з темою психічного здоров’я щодня, бо обрали своєю місією — допомагати організаціям будувати здорові команди через культуру піклування про співробітників, що підвищує ефективність та процвітання бізнесу.

На наш час випало багато випробувань, за даними останнього дослідження ініціативи «Ти як?» відчували тривожність та напругу (58%), погіршення сну (50%), виснаженість (49%), поганий настрій (49%), емоційну нестабільність (45%) та роздратування чи злість (44%).

Ці емоційні стани — не просто особисті переживання. Вони напряму впливають на робочу динаміку: знижують продуктивність, ускладнюють взаємодію в командах і погіршують емоційний клімат у колективах.

Так, люди вже багато чому навчилися, і мають достатньо багато знань про те, як справлятися зі стресом та напругою, і разом з тим - тільки знань недостатньо, важлива постійна практика, зміна підходів, підтримка.

Сьогодні обізнаність про психічне здоров’я — це не додаткова можливість, а необхідна передумова для здорової та сталої організаційної культури.
✅ Ось що може зробити ваша організація вже сьогодні:

🔹 Стати прикладом відповідального ставлення до власного ПЗ — адже зміни починаються з особистого вибору кожного учасника команди: керівників, hr-фахівців, спеціалістів чи інших працівників компанії.
🔹 Забезпечити відкриту комунікацію в командах, уважне ставлення керівників до емоційного стану колег і щоденні практики взаємоповаги та підтримки в робочих процесах;
🔹 Навчити керівників і HR-спеціалістів розпізнавати ризики вигорання та інші ознаки погіршення психічного здоров’я та знаходити ефективні способи їх подолання в рамках організацій;
🔹 Створити простори психологічної безпеки, тобто плекати середовище, в якому люди не бояться помилятися, ставити запитання чи висловлювати свої ідеї;
🔹 Інвестувати в психоедукацію — регулярні вебінари, практикуми, інформаційні кампанії;
💬 Бо здорова команда — це не про відсутність стресу. Це про вміння з ним працювати.

Долучайтеся до всеукраїнської ініціативи «Ти як? Сенси поряд» і робіть турботу про психічне здоров’я частиною ДНК вашої організації.

Ви також можете переглянути відео зустрічі https://www.youtube.com/watch?v=Sc_p7V_Lnow, яку було організовано з нагоди старту Місяця обізнаності про психічне здоров'я в рамках ініціативи «СенсоТека. Ти як?»(https://www.youtube.com/watch?v=Sc_p7V_Lnow) за участі наших партнерів.

А ми завжди на зв’язку, щоб допомогти вашій організації знайти ефективні способи та індивідуальні підходи до роботи з темою психічного здоров’я на робочому місці!

Чи хотіли б ви, як керівник чи HR-фахівець, розуміти, що відбувається з вашою командою “за лаштунками” щоденних задач? В...
23/04/2025

Чи хотіли б ви, як керівник чи HR-фахівець, розуміти, що відбувається з вашою командою “за лаштунками” щоденних задач? В якому стані насправді перебувають ваші люди? Що впливає на їхню мотивацію, ефективність і залученість?💬

Те, що ви можете спостерігати: 🔻зниження продуктивності, 🔁плинність кадрів, ⚡збільшення конфліктів — це лише видимі наслідки, причини яких не завжди очевидні і вимагають більш глибокого аналізу.

🛠️Для того щоб виявити їх, ми пропонуємо вам ефективне рішення, яке допоможе побачити реальний стан ваших співробітників і команд — Аудит або Скринінг психічного здоров’я.
📊В результаті проведення ви отримаєте:
✅діагностику рівня психічного здоров’я: аналіз психоемоційного стану, рівень вигорання, стрес-фактори, рівень довіри, рівень можливого розвитку депресії та тривоги та інші важливі аспекти психічного здоров’я;
✅розуміння не лише наслідків, що маємо на зараз, а й можливих причин, які призвели до таких показників (як особистісних так і організаційних);
✅рекомендований план дій, щодо покращення стану працівників та ситуації загалом;
✅конкретні інструменти та стратегії, орієнтуючись на специфіку вашого бізнесу, поточної ситуації та доступних ресурсів задля досягнення стабільних результатів.

🎯В чому наша унікальність:
🔸дослідження проводить команда 🤝 психологів з соціологами, які мають відповідну експертизу;
🔸 індивідуальний підхід: ми не пропонуємо одне рішення для всіх - ми чуємо ваші проблеми, формуємо гіпотези, переводимо їх на мову дослідження 🧩(підбираємо відповідні методики і формуємо відкриті запитання);
🔸наша команда консультантів з психічного здоров’я має досвід роботи з бізнесом більше 6 років 📈, тому рекомендації завжди практичні і не відірвані від бізнес-процесів;
🔸 пропонуємо альтернативні рішення: ми щиро говоремо, в якому випадку аудит краще не проводити і що краще зробити замість нього 🔄(так, і такі випадки бувають).

Якщо часу, ресурсів і необхідності в аудиті немає, а потреба зрозуміти ситуацію є, то ми пропонуємо провести Скринінг — швидкий зріз по декількох обраних параметрах: 💼рівень стресу, 📉організаційні стрес-фактори, або дослідити рівень психологічної відновлюваності 🌱у певної цільової аудиторії (керівники, новачки в керівному складі, тощо).

Швидкий і точковий скринінговий аналіз може бути проведений в індивідуальному, командному і організаційному форматі.
В індивідуальному скринінгу ми можемо запропонувати не лише підготовку звіту для конкретного співробітника, а і зустріч з психологом для обговорення результатів дослідження і формування індивідуального плану підтримки і розвитку.

🔎Ми бачимо, як змінюється стратегія і тактика організацій в темі психічного здоров’я після отримання результатів аудитів і скринінгів. Саме тому ми впевнені в тому, що це корисний і працюючий інструмент!

💬 Якщо вас зацікавили такі дослідження і ви хотіли б почути про них більше - напишіть нам в коментарях і ми зустрінемося з вами, щоб розказати детальніше про те, що ми робимо і показати приклади того, що ви можете отримати в результаті.

А якщо бажаючих дізнатися про інструменти Аудиту/Скринінгу буде багато - ми організуємо окрему зустріч, під час якої поділимося нашим досвідом і цікавими висновками, які спостерігаємо останні роки під час проведення досліджень.

#психічнездоровя

“Шторм один - кораблі різні” або “Як залишатися стійкими у штормі викликів, коли хвилі стресу накочуються одна за одною”...
08/04/2025

“Шторм один - кораблі різні” або “Як залишатися стійкими у штормі викликів, коли хвилі стресу накочуються одна за одною”

Минулого тижня ми провели тренінг в рамках програми турботи про психічне здоров’я під час війни для працівників Міністерство фінансів України.

Програма реалізується завдяки підтримці партнерів Public Finance Management Support Programme for Ukraine” (EU4PFM).

Під час програми ми торкнулися як особистих, так і професійних викликів:
- як впоратися з хронічною втомою та накопиченою напругою;
- як справлятися з реальністю в контексті війни, зберігати стійкість і вміти себе “стабілізувати”;
- як повернути радість у повсякденне життя;
- як зменшити кількість конфліктів, комунікуючи з людьми з “оголеними нервами”;
- як відповідати на емоційно складні запити, не загострювати ситуацій, а навпаки - підтримувати себе та інших;
- говорили про безсилля та психоемоційне вигорання, яке часто ховається за “все добре”;
- міркували про тривожність, стреси, невпевненість в собі, невизначеність майбутнього і де брати ресурси щоб з усім цим справлятися;
- досліджували емпатію, її доречність/недоречність в кризовій взаємодії з людиною в гострому стресі;
- обговорили і попрактикували практичні інструменти, які можна застосовувати прямо зараз.

Жваві обговорення, запитання та відгуки учасників свідчать про вмотивованість і зацікавленість змінювати культуру ставлення до психічного здоров’я у себе в родині, команді, організації в цілому.

Для нас дуже цінно працювати не тільки з бізнес організаціями, а і з громадським та державним секторами. Адже публічна служба — це насамперед про служіння та відповідальність. А щоб бути дієздатним щодня, треба розуміти, звідки брати ресурси, як надавати підтримку собі, і як можна допомогти оточуючим: родині, колегам, клієнтам.

Здорові команди — працюють довше, ефективніше, додаючи своєю роботою цінність для бізнесу і додаткові сенси.

Зі щирою вдячністю Олені Вітренко за організацію та підтримку такого важливого навчання!

Ми завжди відкриті до співпраці і будемо раді обговорити запити та формат взаємодії для ваших команд: воркшопи, лекції, індивідуальна робота з лідерами та HRами, комплексний супровід змін в організаційній культурі з акцентом на добробут співробітників.

Пишіть нам в коментарях, в приватні повідомлення, або ж на пошту: consultant.mhb2025@gmail.com

#ПублічнеУправління

Вітаємо вас, друзі! 📅 Сьогодні, 30 березня – Всесвітній день обізнаності про біполярний розлад. Його відзначають у день ...
30/03/2025

Вітаємо вас, друзі!

📅 Сьогодні, 30 березня – Всесвітній день обізнаності про біполярний розлад.
Його відзначають у день народження Вінсента Ван Гога, який жив і творив, маючи цей розлад. Ця дата присвячена підвищенню обізнаності про біполярний розлад, боротьбі зі стигмою та формуванню більш глибокого розуміння цього стану у суспільстві. Також це привід приділити увагу своєму психоемоційному стану та дізнатися більше про цей розлад настрою, який може впливати на роботу, стосунки та загальне самопочуття.

🌊 Жити з біполярним розладом — це наче плисти в морі, де хвилі то підхоплюють тебе і несуть вперед, даруючи відчуття свободи та легкості, то раптово затягують на глибину. У моменти підйому все здається можливим, ідеї переповнюють, а енергія б’є через край — ніби ти ловиш ідеальну хвилю на серфі, і вона несе тебе вперед, даруючи відчуття ейфорії та безмежних можливостей. Але коли настає спад, течія стає такою сильною, що навіть борсаючись із усіх сил, здається, ніби залишаєшся на місці або навіть занурюєшся ще глибше. Ці зміни можуть бути виснажливими, але ви не самі — є способи впоратися з ними, і допомога доступна.

Ось які симптоми можуть проявитися при різних формах біполярного розладу:

🔹 Фази ПІДЙОМУ (гіпоманії або манії) можуть відчуватися наступним чином:
💥надзвичайна енергія та гіперактивність — ви можете відчувати, що здатні зробити все й одразу;
💥неприродньо піднесений або дратівливий настрій більшу частину доби протягом 4 і більше днів;
💥безкінечний потік думок та безліч “геніальних” ідей;
💥зменшена потреба у сні — спите всього 3-4 години, але не відчуваєте втоми;
💥думки наче переганяють одна одну, а настрій постійно піднесений;
💥імпульсивна поведінка — несподівані витрати, підвищена соціальна активність, необачні інвестиції;
💥надмірна балакучість і швидка зміна тем розмови;
💥увага занадто легко перемикається на неважливі зовнішні подразники.

🔹 Фази СПАДУ (депресії) мають такі ознаки:
💔глибокий смуток і пригнічений настрій, який триває більшу частину дня;
💔втрата інтересу до улюблених занять, які раніше приносили радість;
💔сильна втома, відсутність енергії навіть для простих справ;
💔труднощі з концентрацією, зниження продуктивності;
💔відчуття безнадії, сумніви у власній цінності, думки про смерть або самогубство.

🔹 Циклотимія — це тривалі (більше 2-х років), стійкі, але менш виражені коливання настрою, які можуть ускладнювати повсякденне життя:
🔴настрій змінюється хвилями: від легкого піднесення до пригнічення, але без сильних маніакальних або депресивних епізодів;
🔴зміни емоцій можуть бути непередбачуваними, тривати кілька днів чи тижнів і впливати на взаємини та роботу;
🔴зовні людина може виглядати стабільною, але всередині справлятися з цими коливаннями непросто.

⚠️ Якщо ви помічаєте у себе або близьких значні зміни настрою, які впливають на повсякденне життя, важливо не залишати це поза увагою. Біполярний розлад можна контролювати за допомогою поєднання медикаментозної підтримки та психотерапії, які допомагають віднайти стабільність і спокій.

❗Коли варто звернутися до спеціаліста?
Якщо протягом тижня (при ознаках манії) та двох тижнів (при ознаках депресії) ви або ваші близькі помічають наступні «червоні прапорці», варто замислитися про консультацію лікаря-психіатра:
🚩 Проблеми зі сном — виражене безсоння або, навпаки, надмірна сонливість, що не пов'язані з фізичною втомою.
🚩 Різкі та неконтрольовані перепади настрою, які заважають роботі, стосункам або повсякденним справам.
🚩 Імпульсивні вчинки, про які ви потім шкодуєте, наприклад, раптові невиправдані витрати, ризикована поведінка чи емоційні зриви у стосунках.

❗️Пам’ятайте: звернутися по допомогу — це не прояв слабкості, а турбота про себе. Ви не зобов’язані справлятися з усім наодинці, і є люди, які готові підтримати вас на цьому шляху.

Матеріал підготовлений Маргаритою Яцухненко, консультанткою з психічного здоровʼя для організацій в Mental Health for Business, амбасадоркою психічного здоров'я проєкту «Психічне здоров'я для України».

🌿Здорові команди – ефективний бізнес: наші розширені  пропозиції для ваших команд!🌿Друзі, цьогоріч наша команда Mental H...
25/03/2025

🌿Здорові команди – ефективний бізнес: наші розширені пропозиції для ваших команд!🌿

Друзі, цьогоріч наша команда Mental Health for Business продовжує розширюватися і вдосконалювати свої пропозиції для вас! Зокрема:

🔹 Напрямок фізичного добробуту, як фундаменту психічної стійкості. Тут пропонуємо вам серію зустрічей із ендокринологом, нутріціологом та фахівцем з фізичної активності, де розберемо, як рух, харчування та режим дня впливають на нашу продуктивність. Фокусуємось на здорових звичках, які працюють: говоримо про інтервальне голодування, гендерні особливості здорового способу життя, а також розбираємось, як налагодити сон в умовах постійного навантаження.

🔹Модульні програми для усіх бажаючих співробітників “Базова програма з психічного здоров’я” та “Програма з резильєнтності” це програми для вмотивованих співробітників, які хочуть не тільки зміцнити власний добробут, а й стати амбасадорами культури психічного здоров’я у своїх командах.

🔹"Mental Health Boost: 21 день турботи про себе" – цей марафон, присвячений темі обізнаності про психічне здоровʼя, допоможе вам краще зрозуміти свій емоційний стан, навчитися справлятися зі стресом і підтримувати баланс у житті. Формат роботи: прямі ефіри + щоденні завдання (до 20 хвилин на день) + підтримка спільноти. Відповідно до обраної мети, запропонуємо вашим співробітникам легкий ознайомчий формат, або ж глибоке занурення в обрану тему.

🔹Психологічна гра “Грані відновлюваності” - це інтерактивний метод розвитку та самопізнання, що допоможе учасникам виявити деструктивну поведінку, яка негативно впливає на відновлюваність та сформувати/вдосконалити 4 ключові навички відновлення: фізичну, психічну, емоційну та соціальну.

🔹Арт-терапевтичний метод - нейрографіка – метод роботи з підсвідомістю, що сприяє зняттю напруги, покращенню концентрації та трансформації мислення, а отже допомагає вносити корективи у всі сфери життя.

Якщо вас зацікавили наші новинки - пишіть нам в коментарях, або на пошту mentalhealthforbusiness@gmail.com - і ми відправимо вам детальну інформацію, або ж домовимося про зустріч, протягом якої відповімо на ваші запитання.

Ми продовжуємо працювати зі стратегічними системними програмами і якщо вам відгукуються наші цінності і підхід - будемо щиро раді стати вашим партнером в цій темі і разом віднайти найкращі рішення для вашого бізнесу! 💙💼

#ПсихічнеЗдоровя #Лідерство

Дорогі наші підписники, а чи знаєте ви, що сьогодні відзначається Всесвітній День Сну?🧠 Всесвітній день сну 2025: наука ...
14/03/2025

Дорогі наші підписники, а чи знаєте ви, що сьогодні відзначається Всесвітній День Сну?

🧠 Всесвітній день сну 2025: наука про сон як ключ до здоров’я і довголіття.

14 березня світ відзначає Всесвітній день сну, і цього року головний меседж – пріоритетність здорового сну для кожного. У сучасних умовах, зокрема під час війни, якісний сон стає стратегічним ресурсом для фізичного та психічного здоров’я, адаптації та виживання.

🔬 Наукові факти, що підкреслюють значення сну:

🟢 Сон та імунітет
🔹 Недостатній сон збільшує ризик інфекційних захворювань. Дослідження Prather et al. (2015) довело: люди, які спали менше 6 годин, у 4 рази частіше хворіли на застуду.

🟢 Сон та серцево-судинні захворювання
🔹 Дослідження Luyster et al. (2012) показало зв’язок між порушеннями сну та підвищеним ризиком гіпертонії, інсульту та інфаркту.

🟢 Сон та мозок
🔹 Гліфатична система мозку (Xie et al., 2013) активується під час сну та очищає мозок від токсичних відходів, зокрема β-амілоїду – білка, що пов’язаний із хворобою Альцгеймера.

🟢 Сон та психічне здоров’я
🔹 Хронічне недосипання порушує емоційну регуляцію та підвищує рівень стресу. Walker (2017) довів, що це збільшує ризик депресії та тривожних розладів.

🟢 Сон у кризових ситуаціях
🔹 Дослідження Lavie et al. (1998) показало, що тривала депривація сну під час війни спричиняє порушення пам’яті, зниження когнітивної гнучкості та підвищену дратівливість.

🏅 Як оптимізувати сон відповідно до сучасних наукових підходів?

✅ Індивідуалізація режиму сну – хронотип людини впливає на її продуктивність та ризик захворювань (Jones et al., 2019).
✅ Сон і технології – нейрофізіологічний моніторинг сну (PSG, aEEG) дозволяє виявляти розлади ще до появи клінічних симптомів.
✅ Сон і діти – дослідження Mindell et al. (2022) підтвердили, що якісний сон у дитинстві формує основу для когнітивного та емоційного розвитку.

📢 Сон – це ключовий біомаркер здоров’я, і його роль у житті людини не можна недооцінювати!

📍 Що варто робити для фокусу уваги на цій темі?
🔹 Бажано лягати спати і вставати в один і той же час (в ідеалі: 22-22.30)
🔹 Провітрювати кімнату перед сном, користуватися блекаут завісами, масками та бірушами.
🔹 Не вживати збуджуючі препарати за 4 год до сну (кава, алкоголь, тощо)
🔹 Мати легке фізичне навантаження/прогрулянку на вулиці за 1 год до сну.
🔹 користуватися техніками майндфулнес, медитації, зняття напруги перед відходом до сну.
🔹 бути відповідальним за свій сон, як би складно нам, українцям, це зараз не було.

💡 Сон – це не слабкість, а ресурс, що забезпечує довголіття та здоров’я!

Матеріал підготовлений Дарією Костюковою (президенткою Європейської асоціації медицини сну та нейрофізіології та лекторкою для організацій в Mental Health for Business

Address


Opening Hours

Monday 10:00 - 19:00
Tuesday 10:00 - 19:00
Wednesday 10:00 - 19:00
Thursday 10:00 - 19:00
Friday 10:00 - 19:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Mental Health for Business posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Mental Health for Business:

Shortcuts

  • Address
  • Opening Hours
  • Alerts
  • Contact The Practice
  • Claim ownership or report listing
  • Want your practice to be the top-listed Clinic?

Share