医師のためのコミュニティ「ＤtoＤ チャネル」

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医師のためのコミュニティ「ＤtoＤ チャネル」 総合メディカル株式会社の公式Facebookページです。医師のためのキャリア情報をお届けします。
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総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い、患者さん中心の医療を実現するお手伝いとして、医療機関のパートナーとなり、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートをおこなっています。

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🌿皮膚科医として、次のステージへ。外来診療を中心に経験を積んできた皮膚科の先生へ🏥皮膚科は、・保険診療で専門性を深めるキャリア🩺・美容皮膚科を含めて領域を広げるキャリア🧴など、診療スタイルの幅が広い診療科です。その延長線上にある選択肢の一つ...
16/04/2026

🌿皮膚科医として、次のステージへ。

外来診療を中心に経験を積んできた皮膚科の先生へ🏥

皮膚科は、
・保険診療で専門性を深めるキャリア🩺
・美容皮膚科を含めて領域を広げるキャリア🧴

など、診療スタイルの幅が広い診療科です。

その延長線上にある選択肢の一つが、
「院長・管理医師」というポジションです📌

・診療方針への関与🩺
・保険／美容のバランス設計⚖️
・クリニック運営への関与🏥
・将来独立開業に向けた有意義な勤務✍️

これまでの“臨床中心の立場”から、
“医療と運営の両面に関わる立場”へと仕事の幅が広がります📊

ただ、院長や管理医師といっても、関与の深さや業務範囲は求人ごとに異なります。

「今の専門性を深めるか」
「少し役割を広げるか」

その整理をするだけでも、
キャリアの見え方は変わってきます💡

今の働き方や今後の選択肢について、気軽に相談するだけでも大丈夫です。🤝
勤務条件やポジション、生活環境など、個別の状況に合わせた相談が可能です。

👇 皮膚科の院長求人特集はこちらから
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開業準備、何にお金がかかる？💰開業を考え始めたとき、まず気になるのは『いくらお金がかかるのか？』ですよね。そこで、大きく4つに分類して考えると整理しやすくなります。1️⃣不動産関係：土地・建物や保証金など2️⃣設備関係：医療機器、電子カルテ...
15/04/2026

開業準備、何にお金がかかる？💰

開業を考え始めたとき、まず気になるのは『いくらお金がかかるのか？』ですよね。

そこで、大きく4つに分類して考えると整理しやすくなります。

1️⃣不動産関係：土地・建物や保証金など
2️⃣設備関係：医療機器、電子カルテ、什器など
3️⃣創業費：医師会入会金、広告、採用、コンサル費など
4️⃣運転資金：開業直後の赤字補填や生活費など

特に運転資金は、事業が立ち上がるまでの赤字補填に加え、
保険診療報酬の入金を約２ヶ月待つ必要があるため、
「固定費および生活費の６か月分」程度の運転資金を準備する必要があります。

ですが、これらの開業資金を計算する上で最も大切なことは、先生の『経営理念』と『診療方針』です。
ここが定まらないと、過大な設備投資や場所選びの失敗につながりかねません。

まずは『どんな医療を提供したいか』という土台から一緒に考えていきませんか？

開業セミナーや個別の相談会も無料で開催しています。
お気軽にご相談ください。

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🏢転職支援の紹介会社選び、「なんとなく」で決めていませんか？医師の転職は、どの会社を選択するかで結果がかわるかも知れません!医療分野の転職支援には、事業者の認定制度があることはご存じでしょうか。📜この認定は、単なる肩書きではなく、以下のよう...
09/04/2026

🏢転職支援の紹介会社選び、
「なんとなく」で決めていませんか？

医師の転職は、
どの会社を選択するかで結果がかわるかも知れません!

医療分野の転職支援には、
事業者の認定制度があることはご存じでしょうか。📜

この認定は、単なる肩書きではなく、
以下のような様々な基準を満たしている必要があります。

✔ 不適切な求人を掲載しない
✔ 無理な転職支援を行わない
✔ 求職者と求人者の背景を理解して転職支援する

なんとなくで紹介会社を選ぶのではなく、
「安心して相談できる環境」を選ぶことが、
納得できるキャリアへの第一歩です。

当社は、この認定を取得しています。

後悔しない転職にするために、
紹介会社も選んでみませんか？

今の働き方や選択肢について、気軽に相談するだけでも大丈夫です。🤝
勤務条件やポジション、生活環境など、個別の状況に合わせた相談が可能です。

👇 求人検索や無料相談のご案内はこちらから
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🌸新年度の始まり🌸多くの人は変わったことに注目しがちですが、“変わらなかったこと”を確認することも大切です。例えば——・業務量は昨年と変わらず 🏥・チーム構成も変わらない 👥・働き方やルールもそのまま 📋もしそうなら、この先も同じ状況が続く...
02/04/2026

🌸新年度の始まり🌸
多くの人は変わったことに注目しがちですが、
“変わらなかったこと”を確認することも大切です。

例えば——
・業務量は昨年と変わらず 🏥
・チーム構成も変わらない 👥
・働き方やルールもそのまま 📋

もしそうなら、
この先も同じ状況が続くかもしれません…

変化は“待つもの”ではなく、
“自分でつくるのも選択肢の一つ”です。

今後のキャリア形成をどう選択するかが大事です。

まずは情報収集から始めてみませんか？💡
今の働き方や選択肢について、気軽に相談するだけでも大丈夫です。🤝
勤務条件やポジション、生活環境など、個別の状況に合わせた相談が可能です。

👇 求人検索や無料相談のご案内はこちらから
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🌸新年度が始まるこの時期下記の理由などから、非常勤求人が増えるタイミングです。✔ 退職・異動による欠員✔ 想定外の人員不足✔ 新体制でのシフト調整こうした背景から、求人が増えるのが特徴があり、この時期の非常勤求人には、このような傾向がありま...
26/03/2026

🌸新年度が始まるこの時期
下記の理由などから、非常勤求人が増えるタイミングです。

✔ 退職・異動による欠員
✔ 想定外の人員不足
✔ 新体制でのシフト調整

こうした背景から、求人が増えるのが特徴があり、
この時期の非常勤求人には、このような傾向があります👇

✔ 条件の調整がしやすい
✔ 勤務曜日・時間の柔軟性がある
✔ 継続前提の求人も出やすい

新年度は、選択肢が広がるタイミング。

今すぐ動かなくても、
「どんな求人があるか」を知るだけでも
今後の判断材料になります。

まずは情報収集だけでも大丈夫です。📝
お気軽にご相談ください📩

勤務条件やポジション、生活環境など、個別の状況に合わせた相談が可能です。
無理に転職を勧めません！まずは「知る」ことから始めてみませんか？

👇 求人検索や無料相談のご案内はこちらから
https://www.dtod.ne.jp/job/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=job

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＼ 開業のリアルがわかる1日！ ／【医院開業セミナーin大阪・梅田】5/31(日)開催決定！✨「勤務医」から「経営者」へ。準備から開業後の実体験、気になりませんか？🤔📝 プログラム1️⃣ 開業のいろは・DX・報酬改定2️⃣ 【体験談】準備か...
25/03/2026

＼ 開業のリアルがわかる1日！ ／
【医院開業セミナーin大阪・梅田】5/31(日)開催決定！✨

「勤務医」から「経営者」へ。
準備から開業後の実体験、気になりませんか？🤔

📝 プログラム
1️⃣ 開業のいろは・DX・報酬改定
2️⃣ 【体験談】準備から開業後1年までのリアル
3️⃣ 【体験談】クリニック経営の落とし穴と成長戦略

💡 注目ポイント
✅ 参加無料 & ランチ付き🍱
✅ 託児室あり👶
✅ 個別相談会で悩みを直接解消！
✅ 医療機器展示も同時開催🩺

場所はアクセス良好、JR大阪駅直結のグランフロント大阪です。
お席に限りがありますので、ご予約はお早めに！💨

🔗 お申し込み方法
✅セミナー詳細・お申込みはこちらから
https://www.dtod.ne.jp/open/seminar-open/details/venue260531.php?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=seminar

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24/03/2026

「赤字だから、うちは継承なんて無理だろう…」

そう諦めて、廃業の準備を始めていませんか？

実は、医業継承の現場では【赤字経営のクリニック】でも無事に継承が決まるケースは珍しくありません。

「今の利益」よりも買い手が重視しているのは、
その先にある「ポテンシャル（伸びしろ）」だからです。

⚠️ 一番もったいないのは「廃業」の選択。
「赤字だから価値がない」と決めつける前に、まずは自院の「隠れた資産」を棚卸ししてみませんか？

💡 無料相談・簡易査定も受付中
「うちのクリニックの価値は？」
そんな疑問をお持ちの先生は、下記URLからお気軽にご相談ください。（相談無料・守秘義務厳守）
https://www.dtod.ne.jp/ks/ ?ref=qr?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=transfer

後悔しないリタイアメントプランを、一緒に考えましょう。

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🏥 臨床経験を重ねた医師に広がる、新しいキャリアの選択肢【院長・副院長求人特集〈第二弾〉九州地方】💭 日々診療に向き合う中で、30代後半〜40代の医師の方から最近よくいただくご相談があります。診療の幅が広がってきた後輩を指導する機会が増えた...
19/03/2026

🏥 臨床経験を重ねた医師に広がる、新しいキャリアの選択肢
【院長・副院長求人特集〈第二弾〉九州地方】

💭 日々診療に向き合う中で、30代後半〜40代の医師の方から最近よくいただくご相談があります。

診療の幅が広がってきた
後輩を指導する機会が増えた
医療機関の運営や方針にも関心が出てきた

こうしたタイミングで、院長・副院長というキャリアを検討される方も少なくありません。

📣 前回の特集で反響をいただき、
今回は 〈第二弾〉として九州エリアの院長・副院長求人をご紹介させて頂きます。

院長・副院長の役割には、

診療方針への関与 📋
スタッフマネジメント 👨‍⚕️👩‍⚕️
医療機関の運営 💼

など、臨床とは少し違う視点も求められます。

一方で、このようなやりがいを感じる医師も多くいらっしゃいます。

これまでの経験を活かせる 💪
医療の方向性に関われる 🏥
地域医療に深く関与できる 🌱

「実際にはどんな求人があるのか？」
「自分に合う働き方なのか？」

と、情報収集だけでも大丈夫です。
📩 お気軽にご相談ください

勤務条件やポジション、生活環境など、個別の状況に合わせた相談が可能です。
無理に転職を勧めません！まずは「知る」ことから始めてみませんか？

👇 こちらから詳しい情報を✅
この他にも非公開求人を扱ってます！
https://www.dtod.ne.jp/job/full/list/result.php?area=kyushu-okinawa&detail=c10&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=job

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18/03/2026

【関西で開催決定！】医業継承セミナー in 西宮北口

「いつかは継承を…」とお考えの先生、その「いつか」のための準備はできていますか？

昨今、第三者への医院継承を検討される先生が増えています。 しかし、いざ進めるとなると「何から手をつければいいのか」「スタッフや患者さんはどうなるのか」など、不安は尽きないものです。
今回は、35年以上にわたり医科特化の支援を続け、750件超の継承実績を持つ総合メディカルが、「教科書通りではない、実例に基づいたリアルな体験談」を中心にお話しいたします。

💡 本セミナーのポイント
実例重視： スケジュールや手続きだけでなく、実際の現場で起きた事例を公開。
即戦力の査定： ご参加特典として、その場で営業権の簡易査定を実施します。
個別相談： 経験豊富なコンサルタントに、貴院の具体的な悩みを直接相談できます。

📅 開催概要
日時： 2026年4月5日（日）14:30～16:30
会場： 阪急西宮北口駅 徒歩3分（貸し会議室）
費用： 無料（事前予約制）
定員： 会場の都合上、定員がございます（先着10名様）

🕒 スケジュール
14:30～15:30　セミナー「実例からみえてくる継承の虎の巻」
15:30～16:30　個別相談会（ご希望者のみ）

🔗 お申し込み方法
✅セミナー詳細・お申込みはこちらから
https://www.dtod.ne.jp/open/transfer/seminar/details/260405t.php?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=transfer

未来の安心に向けた第一歩として、ぜひお気軽にご参加ください。

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13/03/2026

✅「コープ幕張駅北口店」3階の医療モール！
✅ロータリーに面した視認性抜群の立地◎
✅総武線【幕張】駅から徒歩1分！
✅2026年4月内科・薬局OPEN！
✅残り最終1区画！！！

詳細はDtoDコンシェルジュにて公開中です！
https://www.dtod.ne.jp/open/detail/estate300004033.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=asset

📍場所:千葉県千葉市花見川区幕張町6丁目98-1

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「3月でもまだ間に合う？」🌸 新年度に向けた医師採用「新年度が近いのに、医師が足りていない…」そんなお悩みございませんか？3月は年度末で業務も忙しく、採用活動になかなか時間がさけず、「今から採用活動をしても間に合うのだろうか…」と感じてしま...
12/03/2026

「3月でもまだ間に合う？」
🌸 新年度に向けた医師採用

「新年度が近いのに、医師が足りていない…」
そんなお悩みございませんか？

3月は年度末で業務も忙しく、採用活動になかなか時間がさけず、
「今から採用活動をしても間に合うのだろうか…」
と感じてしまう採用担当者様も多い時期です。

ですが実際には、
この時期でも転職や勤務先を検討されている医師の方はいらっしゃいます。

そこで、3月に医師募集をするポイントをご紹介させて頂きます。

🏥 3月から医師募集するポイント

▪ 求人内容を整理する
募集科目・勤務日数・当直回数など
医師が判断しやすい情報を分かりやすくする

▪ 働き方の選択肢を検討する
週4日勤務など、応募を検討しやすい勤務形態があるか見直す

▪ 紹介会社のサポートを活用する
条件に合いそうな医師の情報共有や
面接日程・勤務開始時期の調整などのサポートを受ける

⏰ 3月でも採用が決まるケースは珍しくありません。
少し動くだけで、新年度の体制づくりにつながることもあります。

もし「今の募集内容で応募が来るのか」
「どのように進めればよいか」
など気になることがありましたら、
まずはご状況をお伺いできればと思います。

情報交換だけでも構いませんので、
お気軽にご相談ください。

👇 求人掲載や採用・募集相談のご案内はこちらから
https://www.dtod.ne.jp/byouin/contact/?contents=1?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=job

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10/03/2026

「これまで大切にしてきたクリニックを、安心して任せたい」
「地域の患者様のために、スムーズに診療を引き継ぎたい」

そんな想いから始まるクリニック継承ですが、 デリケートな調整が必要な場面も少なくありません。

特に私たちが大切にしているのは、以下の3点です。

✅ スタッフ様の安心：雇用を守り、前向きな変化へ。
✅ 患者様の信頼：心理的な不安を取り除き、通院を継続いただく。
✅ ハード面の透明性：設備のリスクを事前に把握し、健全な運営へ。

これらは、当事者同士の話し合いだけでは、 つい遠慮してしまったり、見落としてしまったりしがちです。

私たちは医療専門コンサルとして、 書類上の数字だけではなく、先生方の「想い」と「現場の実態」に寄り添います。

第3の目として冷静にリスクを整理し、双方が笑顔で握手できる環境を整える。
それが、地域の医療を守り続ける唯一の方法だと考えています。

💡 クリニックの将来について、少しお話ししませんか？
「まずは何を準備すればいい？」「自分のクリニックの価値は？」
そんな小さな疑問からで構いません。ご相談は弊社サイトよりお申込みください。（相談無料・守秘義務厳守）https://www.dtod.ne.jp/ks/ ?ref=qr?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=transfer

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