29/10/2025
Si funksionon paga në Itali🇮🇹?
Brutto, netto, kontributet dhe të drejtat e punëmarrësit
1. Pagë brutto - shuma totale që përcaktohet në kontratë, para taksave dhe kontributeve.
2. Pagë netto -shuma që punëmarrësi merr realisht në llogari, pas zbritjeve të detyrueshme.
Në shumicën e sektorëve, paga netto është rreth 70–85% e pagës brutto, në varësi të taksimit dhe territorit ku punohet.
────────────────────────
▶️ Kontributet dhe taksat kryesore
1. Inps-kontribute për sigurimet shoqërore. Rreth 9–10% zbriten nga paga e punonjësit.
2. Irpef - taksë progresive mbi të ardhurat. Sa më e lartë paga, aq më e lartë përqindja e taksimit.
Ekzistojnë gjithashtu shtesa rajonale dhe komunale që ndikojnë në shumën përfundimtare.
────────────────────────
▶️ Elemente të rëndësishme të kontratës së punës
1. Tredicesima - pagesë shtesë që i takon punonjësit dhe paguhet zakonisht në dhjetor. Duhet të jetë e përfshirë në kontratë.
2. Straordinario (orët shtesë) - orët jashtë orarit paguhen më shumë se orët normale, sidomos gjatë natës dhe festave zyrtare.
3. Ferie dhe permesso -minimalisht 26 ditë pushime të paguara në vit. Punëtori ka të drejtë për leje të paguara për arsye shëndetësore ose familjare.
▪️Malattia -sëmundja paguhet pjesërisht sipas kontratës dhe ditëve të mungesës. Kërkohet njoftim i menjëhershëm dhe certifikatë mjeku.
▪️Tfr (trattamento di fine rapporto) -kompensim që akumulohet çdo muaj dhe i takon punonjësit në momentin e largimit nga puna.
Këshilla të dobishme⏬️
🔸️Sigurohuni që kontrata të jetë e mbuluar nga ccnl përkatës
🔸️Pyetni gjithmonë nëse përfshihet tredicesima dhe tfr
🔸️Kontrolloni pagesën e orëve shtesë dhe të ditëve të festave
🔸️Mos pranoni paga jashtë standardeve minimale të kontratës kolektive
A ju ka ardhur ndonjëherë paga netto më e ulët nga sa prisnit në kontratë?
Si ka qenë përvoja juaj me punësimin në Itali?