Serviços de Curriculum Vitae

24/10/2024

COMPREENDENDO A SAÚDE E A SEGURANÇA NO TRABALHO: O CASO DE NEGÓCIOS PARA A SEGURANÇA:
A saúde e a segurança no local de trabalho são mais do que manter as pessoas seguras: é um investimento nos seus colaboradores e no sucesso do seu negócio

Um negócio protegido pode crescer. Saúde e segurança no local de trabalho são mais do que manter as pessoas seguras: é um investimento em seus funcionários e no sucesso do seu negócio.

Além de prevenir lesões, doenças e danos materiais, um programa de saúde e segurança no local de trabalho ajudará a sua empresa a fortalecer a continuidade, a produtividade e seu relacionamento com seus colaboradores. Alguns dos benefícios comerciais específicos incluem:

• Moral positiva dos funcionários e redução da rotatividade
• Menos dias de doença
• Atendimento ao cliente consistente
• Produção estável
• Impacto positivo na reputação e no capital da marca do seu negócio
• Uma vantagem competitiva no recrutamento de novos talentos
• Custos mais baixos no local de trabalho

Estamos aqui para ajudar você a proteger o potencial de seus colaboradores e do seu negócio.

Entre em contacto ainda hoje para mais informações sobre a saúde e a segurança no trabalho e como podemos ajudar a sua empresa e os seus colaboradores a estarem mais seguros.
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“As pessoas são o nosso negócio. Somos muito dependentes de mão de obra e não conseguimos fazer isso sem o nosso pessoal. E é incrivelmente importante que protejamos o potencial de cada colaborador aqui, todos os dias.”

~ Susan McBride~........................................................................................................................................

E-mail: geral.volcano@gmail.com
Tel.: +244 923 429 526
WhatsApp: +244 923 429 526

08/10/2021

Repassando

Tendências mundiais em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho: o panorama atual

Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais afetam significativamente os colaboradores e as suas famílias, não só a nível económico, mas também a nível do seu bem-estar físico e
emocional, no curto e no longo prazo. Além disso, podem ter grandes repercussões sobre as empresas, afetando a sua produtividade, desencadeando potenciais perturbações nos processos de produção, prejudicando a sua competitividade e reputação nas cadeias de abastecimento e, de um modo mais generalizado, afetando a economia e sociedade.

Olhando pelos dados estatísticos na imagem, como empregador ou gestor da sua organização; qual tem sido o teu contributo na prevenção dos acidentes no teu local de trabalho?

Lembre-se:

Todos os níveis de gestão devem ter a saúde e a segurança como prioridade. Devem implementar uma comunicação eficaz, visitando o local de trabalho, conversando com os colaboradores sobre as suas preocupações, e observando os procedimentos e o equipamento de trabalho. Em cada local de trabalho, devem ser estabelecidas linhas de responsabilidade, do topo até ao nível da base, e os colaboradores devem saber quem é o responsável pelas diferentes questões de saúde e segurança no seu local de trabalho.

A Pro Safe International Ltd, surge em Angola com objectivo de ajudar as organizações a melhorarem o seu Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho "SGSST" desde o mais simples ao mais robusto. Ajudamos as pequenas, medias e grandes empresas do mercado nacional e internacional com custos mais acessíveis do mercado e ao alcance de todo cliente.

Contacte-nos hoje e solicite uma consultoria grátis via telefone ou presencial nas suas instalações

Tel.: +244-949-546-990
E-mail: prosafeinternationalltd@gmail.com

07/10/2021

Repassando

17/05/2021

UM FACTO PARA MANTÊ-LO ALERTA HOJE:

NEM SEMPRE O CANDIDATO MAIS QUALIFICADO CONSEGUE O EMPREGO.

Sim, percebeu isso bem?

Quem normalmente consegue o emprego?

O candidato que faz-se * parecer * o mais qualificado.

Aqui está a verdade ...

PERCEPÇÃO É REALIDADE.

Infelizmente, a maioria dos candidatos a emprego não entendem os princípios básicos de como transmitir o seu valor.

Seus CVs concentram-se em palavras-chave e tamanhos de fonte, em vez de fornecer evidências relevantes que alinham-se com os objectivos da empresa pelo qual está candidatando-se.

Suas cartas de apresentação falam apenas sobre si mesmas e o seu passado, em vez de mostrar seu conhecimento sobre as necessidades da empresa.

Seus e-mails de divulgação pedem referências em vez de agregar valor à pessoa que estão contactando.

As respostas das entrevistas são resumos básicos em vez de histórias intencionais baseadas em dados que destacam os planos para ajudar a impulsionar as iniciativas da empresa.

MORAL DA HISTÓRIA?

Tú podes ser o candidato mais qualificado do mundo, mas se é difícil para uma empresa ver seu verdadeiro valor ... não importa.

Tú irás perder contra aquele que tornar a entrevista mais fácil.

Precisas saber mais em como podes dar o seu verdadeiro valor numa entrevista?

Então, entra em contacto hoje mesmo, seremos muito grato em poder ajudar.

COMO PODEMOS AJUDAR?
• Elaboração de CV
• Elaboração de Cartas de apresentação
• Revisão do perfil LinkedIn
• Simulação de entrevistas
• Desenvolvimento de carreiras

Aguardamos pelo seu contacto

17/05/2021

05/05/2021

AS VANTAGENS DE UMA CONSULTORIA DE CURRICULUM VITAE

O profissional passa a entender mais sobre as exigências do mercado e sobretudo a forma mais assertiva para se posicionar mediante as suas EXPERIÊNCIAS E HABILIDADES COMPORTAMENTAIS, sejam elas desenvolvidas ou para buscar desenvolvê-las com mais conexões a sua área de actuação.

CURRICULUM VITAE FÍSICO
Trabalhar com a sua história de vida e carreira profissional de forma estratégica, levando o seu histórico no formato: Objectivo; Atractivo e direcionado com cargo e/ou vaga. E passa a entender que cada curriculum Vitae tem um objectivo final para cada vaga. E você nunca mais enviará um único CV para todas as vagas.

O QUE VOCÊ APRENDE
Aconselhamento e orientação de carreira sobre:

A sua identidade profissional;

Cargo X Empresa;

Habilidades comportamentais;

Confira todas os detalhes nesta publicação e me conta se faz sentido para você.

Ah é só isso? Não, a consultoria é adaptada e direcionada de acordo com cada perfil e histórico profissional.

Vem para a consultoria!
Quem cuida da sua carreira é você!

29/04/2021

Nota para os Caros recrutadores!

29/12/2020

OPORTUNIDADE DE EMPREGO MUNDIAL PARA TRABALHAR REMOTAMENTE NA ÁREA DE INFORMAÇÕES TECNOLOGICAS - IT

Para os candidatos que reúnem os requisitos por favor submeter a sua candidatura via Link abaixo:
https://scopicsoftware.recruiterbox.com/jobs/fk0u1nh?source=RemoteGlobal

Join the world’s largest virtual company!

Work from anywhere – Flexible hours – Training & travel opportunities



Scopic is seeking a skilled Remote Head of IT to join our team of 250+ professionals in over 40 countries. This is a full-time, home-based position.

Develop Meaningful Applications for Clients Invested in Your Success

All Scopic projects involve working with challenging, innovative applications. When you work with us, you will not just be maintaining old code or wasting time on applications that will never see the light of day. The applications Scopic develops are the cornerstone of our clients’ businesses. Clients and users will rely on you to write quality code and keep mission-critical applications running optimally.



Grow Your Skills and Your Career, Fast

We offer training opportunities to keep your skills sharp and encourage you to stay up-to-date with ever-evolving technologies. As your skills grow, you will have opportunities to move up in the company. If you work hard and deliver quality results, you will do very well here. Pay raises and promotions are completely merit-based, so your success is in your hands.



Become a Valuable Part of a Small, Dynamic International Team

Unlike huge tech corporations like Google and Microsoft, Scopic employees don’t get lost in bureaucracy or sidelined doing the same boring tasks day after day. Most projects last six months to one year, so our developers have the opportunity to try their skills on a diverse range of applications. Scopic programmers work independently and are entrusted with considerable responsibility.



Why Work With Scopic?

Flexible working hours, set your own schedule
Freedom to travel and work from anywhere in the world
Ability to work wherever you are most comfortable (home, office, park, café, etc.)
Reliable, consistent workload
Salaried and hourly positions available
Annual pay increases for good performance
Paid training and other professional growth opportunities
International travel opportunities (not required)
Interesting, challenging projects using the latest technologies
Required Qualifications:

IT related Bachelor’s degree (or equivalent) and above is required
7+ years of experience in the IT industry
4+ years of hands on experience as DevOps Engineer with cloud experience (AWS, Azure, Google Cloud) and different DevOps concepts (containers, VMs, CICD, VPNs, security…)
Advanced level of spoken and written English
Experience with leading/managing teams is a plus
Software development background is a plus
Good reporting skills and experience is a plus
Responsibilities:

Organize, manage, mentor and supervise the work of IT personnel (DevOps and SysAdmins)
Improve the company’s IT related documentation, processes and policies
Improve and optimize the company’s IT infrastructure
Improve and optimize the company’s development procedures (CI/CD, Test, Deployments, etc)
Manage department budget and plan/organize department work
Set and enforce best practices
Handle and manage security and IT compliance to different standards
Help with technical advice and experience when needed on client’s projects
Salary: Negotiable depending on skills and experience. Hourly and salary positions available. Employees are paid monthly via wire transfer.

Please apply online: https://scopicsoftware.recruiterbox.com/jobs/fk0u1nh?source=RemoteGlobal



About Scopic

Scopic is the world’s largest virtual company. Founded in 2006, we have grown consistently by delivering innovative, cutting-edge software products for our clients and creating an empowering environment for our employees.



We build advanced software for clients and users around the globe. With 10+ years in the industry and 1000+ projects under our belt, we’ve developed software for Manufacturing, Media and Entertainment, Fintech, Healthcare, Food and Fitness, and Gaming. Check out our development work on our portfolio: scopicsoftware.com/portfolio/.



Scopic is an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.



Learn more about career opportunities at Scopic: scopicsoftware.com/careers.

27/12/2020

CONHEÇA AS VAAGENS DE ESCREVER UM PERFIL DE DESTAQUE NO LINKEDIN

Com 90% dos recrutadores usando regularmente o LinkedIn para procurar candidatos, você não pode deixar de usar a plataforma para mostrar seus conhecimentos e habilidades.

O LinkedIn é muito mais que um site de rede social. Funciona como um curriculum Vitae online, dando-lhe a oportunidade de mostrar as suas competências e experiência a potenciais empregadores. As empresas podem realmente postar empregos no site e você navegar nas listas de empregos, buscar oportunidades e contactar organizações e agências de recrutamento directamente.

Se você está procurando emprego no momento, escrever um perfil de destaque no LinkedIn é uma excelente maneira de fazer com que o seu cv seja visto pelas empresas para as quais deseja trabalhar. Descubra como fazer isso entrando em contacto conosco para mais informações.

Contacto:
923429526
WhatsApp:
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27/12/2020

Temos novos serviços que podem te interessar. Confira ai e entra em contacto ainda hoje.

Preços mais baixo ainda e melhor que antes.

Aguardamos pelo seu contaco

Equipa de Serviços de Curriculum Vitae

23/12/2020

RECRUTAMENTO

Superintendente Das Operações

DESCRIÇÃO

A Seabulk Offshore de Angola, Lda. NIF 5401114907 sediada em Luanda, Base Sonils, empresa de direito Angolano, no ramo de navegação e transporte marítimo de cabotagem e de médio curso, recruta quadros nacionais qualificados para a função de Superintendente das Operações.

Requisitos, qualificações e experiência exigida:
– Ser cidadão nacional
– Ter no mínimo 5 anos de experiência na função de Superintendente de Operações Petrolíferas
– Possuir experiência em operações de embarcações offshore
– Possuir no mínimo 5 anos de experiência como Mestre Marinheiro
– Ter 2 anos de experiência em embarcações como DPO sénior
– Ter experiência na investigação de incidentes marítimos
– Assegurar o controlo pró-activo e liderança de equipes e boa comunicação
– Fluente na escrita e fala da língua inglesa
– Domínio dos regulamentos da OMI (Organização Marítima Internacional)
– Domínio dos regulamentos MLC
– Domínio dos regulamentos dos Portos de Registo de Bandeira

Documentação a anexar:
-Certificado de Competência código STCW II/2
-Certificado de formação DP sénior
-Bilhete de Identidade Nacional
-Passaporte Nacional
-Cédula Marítima Nacional
-Cédula Marítima Internacional
-Certificado de formação em Auditoria Marítima
-Certificado de formação ISO (9001-2015, 14001-2015)
-Certificado de formação em Marketing
-Certificado de formação em QHST
-Comprovativos das experiências profissionais declaradas.

Candidaturas:
Os interessados devem efectuar a sua candidatura, enviando o seu CV para sangola@seacormarine.com; pandrade@seacormarine.com até ao dia 18 de Janeiro de 2021.

23/12/2020

RECRUTAMENTO

A empresa GULKIS COMÉRCIO E INDÚSTRIA LDA, localizada na rua S/N.º, Bairro Viana, KM 28, Luanda – Angola.
Com o número de Contribuinte Fiscal N.º 541767751 pretende recrutar:

1 – Técnico de Informática
– Experiência mínima de 1 ano a área e vasto nível de conhecimento;
– Experiências de trabalhar em pequenas e grandes empresas:

– Experiência de preparar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo activa toda a malha
de dispositivos conectados;
– Experiência de executar o controlo dos fluxos de actividades, preparação e acompanhamento da fase de processamento dos serviços ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores;
– Boa capacidade de comunicação escrita e oral das línguas portuguesa e inglesa;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turno.

4 – Técnicos de Electricidade
– Experiência mínima de 4 anos a área e vasto nível de conhecimento;
– Experiência comprovada em auxiliar trabalhos de pesquisas, administração, referente á área de eletricidade;



– Experiência em manuseio Fe aperfeiçoar máquinas, ferramentas e equipamentos de funcionamentos elétricos;
– Experiência de fazer a manutenção dos equipamentos elétricos;
– Capacidade de colaborar na elaboração dos relatórios de atividades da unidade;
– Experiência de avaliar a eficiência da utilização dos equipamentos elétricos;
– Boa capacidade de comunicação escrita e oral das línguas portuguesa e inglesa;
– Boa capacidade de executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade;

1 Serralheiro
– Experiência mínima de 1 ano a área e vasto nível de conhecimento;
– Capacidade de seleccionar as matérias, ferramentas, instrumentos de traçagem de medição e de controle, seguindo

o roteiro estabelecido para assegurar o bom rendimento de trabalho;
– Capacidade de conferir os trabalhos, interpretando desenhos, verificado padrões necessários;
– Capacidade de proteger as peças, utilizando tinta antioxidade providenciando padrões necessários;
– Capaz de selar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da
execução dos serviços;
– Boa capacidade de comunicação escrita e oral das línguas portuguesa e inglesa;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turno.

1 – Engenheiro Mecânico
– Experiência mínima de 5 anos na área e vasto nível de conhecimento;
– Capaz de desenvolver e fazer montagem de instalações mecânica;

– Capaz de controlar e executar te**es em vários dispositivos existentes;
– Capaz de trabalhar em diversos sectores industriais;
– Boa capacidade de comunicação escrita e oral das línguas portuguesa e inglesa;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turno.
– Boa capacidade de comunicação escrita e oral das línguas portuguesa e inglesa;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turno.

Candidaturas:
Os interessados deverão enviar as suas candidaturas num prazo de 5 dias a contar com a data de publicação, para
o correio electrónico: hr@gulkis.com