Lider ES

24/03/2026

Enfermeros desaparecidos: la memoria que sigue latiendo

Hablar de los enfermeros y enfermeras desaparecidos durante la última dictadura no es solo un ejercicio de memoria: es un acto de justicia.

El personal de salud también fue perseguido y desaparecido por su compromiso social y comunitario. Olga Moyano, enfermera secuestrada en 1978, sobrevivió para contarlo. Sus compañeros Susana Miranda y Ariel Morandi —también enfermeros— continúan desaparecidos.

Sus historias muestran que la represión buscó apagar también a quienes cuidaban, acompañaban y sostenían la vida.

🧠 ¿Por qué recordarlos hoy?
Porque la memoria no es un número. Es un compromiso ético.
Porque cada enfermero desaparecido representa una vida truncada, una familia que sigue buscando, una comunidad que perdió a un trabajador esencial.

✋ Nunca Más no es una frase del pasado: es una tarea del presente.

Por ellos, por todos y todas.

16/03/2026

LÍDERES QUE NO VES

2018. Turno noche en UCI.

Una enfermera ve paciente desarrollar neumonía asociada a ventilación, quinta vez en el mes.

Una pregunta cambió todo.

Durante 6 meses, documentó 89 casos.
Identificó patrón que nadie había visto.
Diseñó protocolo específico.

Todo comenzó con enfermera en turno noche
que se negó a aceptar "así son las cosas."

Conocé:
→ Cómo transformó observación en investigación formal
→ Por qué decidió hacer maestría mientras trabajaba
→ Su estrategia de escalamiento (hospital → nacional)
→ Impacto medible en números reales
→ Lo que nadie te cuenta sobre el costo personal

La enfermera demuestra algo poderoso:
El liderazgo investigativo no es solo para "académicos."

Es para enfermeras clínicas con:
- Curiosidad que no se conforma
- Disciplina para documentar
- Coraje para escalar

¿Qué observás en tu práctica que nadie cuestiona?

Esa puede ser tu investigación.
Esa puede ser tu contribución a la profesión.

🎯 EN BREVE ABREN INSCRIPCIONES
4ta Maratón de Líderes - Mayo 15-16

́aargentina

14/03/2026

🌸 ¡Este sábado te esperamos en vivo!

En el marco del Mes de la Mujer, Líderes Enfermeros te invita a un encuentro que no podés perderte.

📲 Instagram Live
📅 Sábado 14 de marzo · 16:00 hs
🎙️ Anfitriona: Carla Alcaraz Morros

✨ Con una invitada especial que te va a sorprender

💬 Aprendemos a cuidarnos para cuidar mejor.
Porque quienes cuidan también merecen ser cuidados. Vamos a compartir un espacio de encuentro real, con mirada femenina, profesional y humana.

🎁 ¡Y hay sorteo!

Contamos con un sorteo especial gentileza de PADMA Salud. Participá conectándote al vivo.

👉 Guardá esta publicación, activá las notificaciones y compartila con quien vos sabés que lo necesita.

10/03/2026

Gracias a quienes se sumaron al vivo de Instagram y acompañaron esta conversación sobre liderazgo.

Un agradecimiento especial a Fernando Grosso por compartir su mirada sobre el liderazgo, el desarrollo de las personas y por adelantarnos algunas ideas de su libro Gerencia, liderazgo y superación personal.

Desde la Asociación Líderes Enfermeros seguimos generando estos espacios porque creemos en algo simple:
crear redes para fortalecer el liderazgo enfermero.

La conversación continúa.

📅 Próximo vivo: sábado 14 de marzo
🕒 16:00 h (Argentina)
🎙 Anfitriona: Carla Alcaraz Morros

Una masterclass de autocuidado para enfermeras y estudiantes de enfermería.

Los esperamos en el Instagram de Líderes Enfermeros.

10/03/2026

El liderazgo también se aprende conversando con quienes lo practican.

El próximo 10 de marzo | 14:30 h (Argentina) estaremos en VIVO por Instagram desde la Asociación Civil Líderes Enfermeros.

Conversaremos con Fernando Grosso, educador, especialista en liderazgo y autor del libro Gerencia, liderazgo y superación personal.

Una charla directa sobre:
• liderazgo
• desarrollo del talento humano
• lo que nadie te cuenta en la formación profesional

En Líderes Enfermeros trabajamos con una misión clara:
crear redes para fortalecer el liderazgo enfermero.

Este vivo es parte de ese camino.

📅 10 de marzo
🕒 14:30 h (Argentina)
📍 Instagram Live https://www.instagram.com/lideresenfermeros/

Sumate. Escuchá. Participá.

08/03/2026

07/03/2026

ACCIONES CONCRETAS:

Si identificaste 1-2 señales:
→ Bajo nivel de sesgo o bien camuflado
→ Estrategia: Documenta y monitorea

Si identificaste 3-4 señales:
→ Sesgo sistémico moderado
→ Estrategia: Organízate con colegas, propone políticas específicas

Si identificaste 5 señales:
→ Sesgo sistémico severo
→ Estrategia: Construye plan de salida paralelo a intentos de cambio interno

PREGUNTA:

¿Cuántas señales identificaste en tu institución?

Comenta el número (1-5) sin necesidad de nombrar la institución.

Y si conoces a alguien navegando esto, etiquétala. No está sola.

Durante marzo: estrategias específicas para navegar cada una de estas señales.

01/03/2026

Auto-auditoría profesional para mujeres en enfermería.

Antes de que arranque marzo, hacete estas 7 preguntas.

Si respondiste "SÍ" a 0-2: Marzo es TU mes. No de celebración vacía, de construcción estratégica.

Durante marzo vamos a darte herramientas CONCRETAS para convertir cada "NO" en "SÍ".

Esto no es motivación.
Es acción.

¿Lista? ¿Arrancamos?

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