QUIENES SOMOS
Somos una Fundación que agrupa a empresarios, profesionales, académicos, desarrolladores y especialistas en ergonomía aplicada a la industria y el trabajo, organización sin fines de lucro, de influencia nacional e internacional y de carácter privado, interesada en brindar soluciones a las necesidades de sus asociados, pero también a toda la comunidad que conforma la realidad del mundo laboral donde se requiera de la ergonomía, dinamizando la gestión y el posicionamiento de esta en el sector productivo, científico, educativo y político, haciendo presencia activa en los organismos de control y vigilancia para la definición e implementación de políticas claras para el cumplimiento e implementación del marco legal, los estándares internacionalmente reconocidos, el ejercicio y regulación de la profesión y el desarrollo de esta ciencia. VISIÓN
Ser una Organización garante de los Derechos Laborales de los profesionales de la especialidad de ergonomía, a través de la regulación y la certificación del ejercicio profesional y el desarrollo integral de las capacidades de sus Asociados. Así como de los derechos de los trabajadores y empresarios a recibir las instrucciones y herramientas adecuadas para dar cumplimiento al marco legal vigente y capitalizar los beneficios de la ergonomía en sus compañías. Y finalmente facilitar a los empresarios que desarrollan y/o comercializan soluciones ergonómicas su difusión y acercamiento al mercado. OBJETIVOS
a) Analizar la problemática del ejercicio de las profesiones vinculadas a la ergonomía laboral, a nivel nacional, provincial y local y proponer o sugerir para cada caso las mejores soluciones o medidas que se consideren necesarias. b) Asesorar a los Consejos o Colegios Profesionales, Universidades y/o entidades vinculadas a la especialidad, sobre aspectos inherentes a la ergonomía laboral. c) Asesorar a las reparticiones públicas nacionales, provinciales o locales en asuntos relacionados con la elaboración de normas, con la formación académica y los campos de aplicación de la ergonomía laboral. d) Propiciar, realizar y organizar cursos, congresos, jornadas, seminarios y otros vinculados con la especialidad de ergonomía. e) Ser órgano consultivo para los profesionales dedicados a la ergonomía laboral. f) Promover actividades de investigación, enseñanza y divulgación de la especialidad. g) Promover la interacción con otras organizaciones profesionales de ergonomía laboral, tanto nacionales, provinciales e internacionales. h) Promover la capacitación y actualización en las áreas de ergonomía laboral en sus diversas manifestaciones. i) Editar, publicar y/o distribuir documentos impresos y electrónicos relacionados con la ergonomía laboral. j) Fomentar el desarrollo de herramientas y soluciones industriales para eliminar, mitigar, reducir el riesgo ergonómico en el ámbito laboral. k) Asesorar a las empresas privadas, cámaras empresariales, parques industriales, nacionales, provinciales o locales en asuntos relacionados con el cumplimiento y aplicación de la ergonomía laboral. VALORES
Calidad de trabajo: Excelencia en la tarea a realizar. Perseverancia: Firmeza y constancia en la ejecución de los propósitos. Integridad: Obrar con rectitud y probidad inalterables.
Ética: Valores morales y buenas costumbres que se espera de los integrantes de la organización. Innovación: Capacidad de modificar las cosas aun partiendo de formas no pensadas anteriormente. Flexibilidad: Disposición de adaptarse fácilmente a nuevas circunstancias o situaciones. Desarrollo de personas: Acrecentar e incrementar intelectual y moralmente a otras personas. Compromiso: Sentirse obligado con los objetivos de la organización.
