CIPDH bajo los auspicios de Unesco

11/03/2025

✍️ El día lunes 10 de marzo
el CIPDH firmó un convenio de cooperación con la Asociación Conduciendo a Conciencia, integrada por familiares de víctimas de accidentes de tránsito.

👉🏽 La asociación trabaja en prevención en seguridad vial y desarrolla acciones solidarias en varias provincias del país. Asiste a 11 escuelas, un hospital y varios talleres de costura en el norte del país.

El acuerdo fue firmado por la Directora Ejecutiva del CIPDH, Fernanda Gil Lozano, y María del Carmen Ferro por la Asociación.

Acompañaron, por el Centro, Rodrigo Karasik, Director a/c de Fortalecimiento Institucional y la Coordinadora de Asuntos Jurídicos, Gabriela Pantuso.

10/03/2025

Firma de Convenio Marco de Cooperación con la Federación de Organizaciones Deportivas de la Argentina.

Objetivo: promover el deporte y la vigencia de los clubes de barrio y sus múltiples actividades para promocionar espacios públicos de acompañamiento ciudadano a las juventudes, y por ser lugares de encuentro y difusión de actividades educativas y formativas.

Participaron Fernanda Gil Lozano, Directora del CIPDH, acompañada por Rodrigo Karasik, Director a/c de Fortalecimiento Institucional, y Gabriela Pantuso, Coordinadora Jurídica.

En representación de la F**A estuvieron presentes Guido Pablo Veneziale, Marita Miguel, Sebastián Barcia y Fernando Cabrera miembros de comisión directiva de F**A

27/02/2025

Firma de Convenio Marco de Cooperación Académica entre la Asociación Civil Diáspora Africana de la Argentina (DIAFAR)y el CIPDH con el objetivo de fortalecer la comunidad afrodescendiente en ámbitos educativos y sociales.

Estuvieron presentes la Directora Ejecutiva del Centro, Fernanda Gil Lozano junto con el Presidente y Fundador de DIAFAR, Federico Pita, el Secretario Nicolás Parodi y la activista Sol Duarte.
Acompañaron a Gil Lozano Rodrigo Karasik, a/c de Fortalecimiento Institucional, y Gabriela Pantuso, Coordinadora de Asuntos Jurídicos del CIPDH.

25/02/2025

🙋🏻‍♀️ Reunión en las oficinas del CIPDH entre la Directora Ejecutiva, Fernanda Gil Lozano, y Fernando Carotta Derudder, Codirector Ejecutivo de la Red de Empresas Inclusivas.

🏅La red está trabajando en la conformación del Jurado 2025 de los Sellos Argentina Valora y Uruguay Valora, distinciones que reconocen a organizaciones y empresas, públicas y privadas, por sus políticas inclusivas orientadas a personas con discapacidad.
Esta iniciativa se viene llevando a cabo en Uruguay desde 2020 (Sello Uruguay Valora) y, desde 2023, en la República Argentina (Sello Argentina Valora).

Gil Lozano fue invitada a formar parte del jurado de selección, orientado a reforzar la colaboración con personas con discapacidad para ser integradas socialmente y a trabajo digno.

📌 Por el CIPDH acompañaron Sofia Pirsch, responsable de proyectos relacionados con Discapacidad y DDHH, y Federico Giles, asesor.

👉🏽 Para más info sobre los proyectos referidos al tema, vista nuestra web (link en BIO )

21/02/2025

🗓️ Este año marca el 25 aniversario del Día Internacional de la Lengua Materna proclamado primero por la UNESCO y adoptado, con posterioridad, por la Asamblea General de la ONU. Su observancia pone de relieve los esfuerzos dedicados a preservar la diversidad lingüística y promover el uso de las lenguas maternas.

🌐 Tiene especial relevancia para los grupos lingüísticos minoritarios cuyas lenguas -vitales para su expresión- se apoyan, principalmente, en la oralidad.

🤱🏽 Nuestro derecho humano a expresar nuestra lengua nativa implica la difusión de su riqueza y que nuestra cultura sobreviva y merezca ser transmitida por ser paisaje, historia, tejido social, emociones, actitudes de los pueblos y libertad.

20/02/2025

🎯 ¡Alcanzamos el registro de 100 políticas públicas inclusivas de ciudades de América Latina y el Caribe!

🗂️ El Catálogo de Políticas Públicas Locales Inclusivas (CPPLI) es el reflejo del compromiso de los gobiernos y de los centros urbanos en la región con la construcción de sociedades más equitativas. Cada una de las políticas públicas seleccionadas abordan diversos temas que contribuyen a un mundo donde los derechos fundamentales son el centro de la acción.

🌆 Las cien experiencias innovadoras del CPPLI recopilan las mejores prácticas que impactan de manera positiva en millones de personas. A través de enfoques creativos y soluciones adaptadas a cada contexto local, estas políticas abren caminos hacia la integración y pueden servir de modelo para ser implementadas en otras ciudades.

🟠 Te invitamos a explorar cada propuesta en nuestra web cipdh.gob.ar (LINK en BIO )

13/02/2025

🇺🇳 Según la UNESCO, la inclusión es la respuesta positiva ante la diversidad. Comprender las diferencias entre las personas es una oportunidad para enriquecer las comunidades.

🧩 🧩 Además, fomentar la inclusión en el ámbito empresarial garantiza que sus recursos humanos sean partícipes de los avances y logros alcanzados.

La inclusión transforma vidas.

👉🏽 Te invitamos a leer una nueva entrevista de nuestro ciclo “Discapacidad y Trabajo: Empresas e Inclusión” en nuestra web cipdh.gob.ar (link en BIO )

12/02/2025

11/02/2025

🩺🔬🧬 La celebración del 10mo. aniversario del día internacional de la mujer y la niña en la ciencia observa una oportunidad para subrayar que la participación equitativa es fundamental para sostener el progreso científico, en especial en áreas tan sustantivas como la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

👩‍🔬 Dado que la falta de oportunidades puede limitar el desarrollo del conocimiento global, la UNESCO insiste en la importancia de eliminar barreras estructurales y estereotipos que impiden que las niñas se interesen por la ciencia desde pequeñas, basadas en el derecho a la educación y supresión de todas las formas de discriminación.

En este día, la organización invita a gobiernos, instituciones y a la sociedad en general a impulsar políticas que fomenten la equidad en la ciencia para enfrentar los grandes desafíos mundiales.



04/02/2025

Cada vez más empresas entienden que los equipos diversos son los que tienen mayores fortalezas a desarrollar.

Por eso, Incorporar personas con discapacidad es un tema de derechos y, también, un desafío a favor del talento, la resiliencia y la innovación.

El ciclo de entrevistas “El valor de incluir” invita a reflexionar sobre cómo podemos avanzar hacia un futuro laboral más inclusivo.

Lee los testimonios de especialistas para saber cómo cada empresa puede sumarse a esta transformación y convertirse en motor para el cambio.

📲 Entrevistas completas en nuestra web: cipdh.gob.ar

🔗 Link en bio

27/01/2025

⛓️‍💥 El 27 de enero se recuerda la liberación del campo de concentración de Auschwitz-Birkenau en 1945.
A 80 años del suceso la UNESCO, en línea con la Resolución 61/255 de la ONU, reafirma su compromiso en educar sobre el Holocausto para prevenir la intolerancia y promover los derechos fundamentales de las personas. 🇺🇳🗺️

Puedes acceder a nuestro Mapa Interactivo de lugares de memoria vinculados a graves violaciones a los derechos humanos y leer acerca del Monumento a los Judíos Asesinados en Europa (Berlín, Alemania) en nuestro micrositio (enlace a nuestra web en BIO ).



24/01/2025

🤖 La inteligencia artificial transforma la manera en que aprendemos. La UNESCO, a través de la Resolución 40C/37 del año 2020, promueve el uso responsable de estas tecnologías en la educación, con un enfoque basado en principios éticos, derechos humanos e integración.

Es fundamental garantizar que la IA sea una herramienta para mejorar el aprendizaje, ampliar el acceso al conocimiento y respetar las diferentes culturas. 🌎📚

Puedes acceder a nuestra publicación Inteligencia Artificial y Derechos Humanos - Jornadas, de la Colección Temas en Derechos Humanos, en el siguiente enlace ➔https://www.cipdh.gob.ar/wp-content/uploads/2024/11/Inteligencia-artificial.pdf