10/01/2026
Peter Drucker fue claro hace décadas:
el liderazgo no se define por el cargo, sino por el impacto que genera en otros.
Por eso, liderar no es ocupar una posición.
Es construir una relación.
Una relación que acompaña, desarrolla criterio y forma personas capaces de conducir por sí mismas.
Como plantea Tom Peters, los líderes efectivos no buscan seguidores.
Forman más líderes.
Y ahí es donde el liderazgo deja de ser discurso
y se vuelve práctica cotidiana.