Abogados AC Asociados

20/02/2019

Apagó el botón antipánico para ver a su expareja: los dos detenidos

El sujeto tenía orden de restricción y acercamiento. Al apagarse el aparato, la Policía inició un operativo de búsqueda y los encontró a ambos juntos.

11/02/2019

"𝐌𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄 𝐔𝐍 𝐌𝐀𝐋 𝐀𝐑𝐑𝐄𝐆𝐋𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐔𝐄𝐍 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎 ",
Actualmente lo reformulamos por el siguiente
"𝐌𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐔𝐄𝐍 𝐘 𝐑𝐀𝐏𝐈𝐃𝐎 𝐀𝐑𝐑𝐄𝐆𝐋𝐎, 𝐒𝐈𝐍 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎"
Atención...!!! No siempre se pueden solucionar los casos en mediación. Cuando es así, litigamos y litigamos fuertemente en defensa de los intereses de nuestros clientes.
Amplia experiencia en Derecho de Familia, en Psicología Social y Familiar, en Negociación, que nos permite una comprensión integral de su problema y nos instrumenta mejor para resolverlo.
Consultoría jurídica familiar, planificación patrimonial y Coaching Personal o Familiar. Aceptamos interconsultas respecto a casos llevados por otros profesionales, sin que ello implique cambiar de abogado sino intercambiar estrategias.
Por la Web 24 horas / Jurisdicción: Capital Federal
Por mensaje Privado de Facebook ó E-Mails
• Martin.almeyda@gmail.com
Para consulta personales solicite turno telefónicamente de 10.30 am a 18.00 pm.
NO DUDE EN LLAMARNOS:
WhatsApp: 1158834463/(24 horas/todos los días)

Proveemos de asesoramiento juridico especializado y adaptado a las necesidades de cada individuo, su

09/02/2019

𝐏𝐑𝐄𝐆𝐔𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐅𝐑𝐄𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋
𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐁𝐄 𝐇𝐀𝐂𝐄𝐑 𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑 𝐒𝐈 𝐓𝐈𝐄𝐍𝐄 𝐔𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐎 𝐋𝐄 𝐃𝐈𝐀𝐆𝐍𝐎𝐒𝐓𝐈𝐂𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐄𝐍𝐅𝐄𝐑𝐌𝐄𝐃𝐀𝐃 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐔𝐒𝐀 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋?
En el caso de producirse un accidente o enfermedad laboral el trabajador o un familiar de aviso de forma inmediata al empleador de lo ocurrido para poder contar con la cobertura de la ART. Es conveniente que luego el trabajador consulte a un abogado para asesorarse en los derechos que lo asisten y en la indemnización que puede reclamar.
La ART tiene la obligación de brindar asistencia médica hasta que se produzca la curación com-pleta y recibir los pagos mensuales y la indemnización cuando corresponda.
En los casos en los que el empleador no posee ART y se produzca un accidente, el trabajador debe realizar la denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional ante su empleador por telegrama laboral, quien por no haber contratado una ART está obligado a brindarle la cober-tura.

𝐄𝐍 𝐋𝐎𝐒 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐒𝐄 𝐋𝐄 𝐏𝐔𝐄𝐃𝐄 𝐎𝐓𝐎𝐑𝐆𝐀𝐑 𝐏𝐎𝐃𝐄𝐑 𝐀 𝐔𝐍 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎?
Si, se puede y es una práctica común que facilita y agiliza el trámite del proceso judicial. Por el beneficio de gratuidad que ampara al trabajador, los poderes no tienen costo y se realizan en se-de judicial.
Más allá del poder, en caso de llegar a un acuerdo conciliatorio en el transcurso del juicio, el mismo debe ser firmado ineludiblemente por el trabajador y no es válido si no cumple con este requisito.
En el mismo sentido, el cobro de sumas de dinero por sentencias o acuerdos conciliatorios sólo puede ser realizado por el trabajador en forma personal, más allá de que haya otorgado poder a un abogado.
⚠️𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍: ⚠️ 📢 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐌𝐄𝐍𝐃𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑Á𝐂𝐓𝐄𝐑 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐄 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐘 𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐄𝐏𝐋𝐀𝐙𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀 𝐄𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐀, 𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐔𝐃𝐀 𝐂𝐎𝐍-𝐒𝐔𝐋𝐓𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐄𝐁𝐒𝐈𝐓𝐄, 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐀𝐏𝐏𝐒 Ó 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐂𝐈𝐓𝐄 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐒𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐎𝐌𝐈𝐒𝐎 𝐍𝐈 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐎. 𝐒𝐎𝐍 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐍 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐅𝐄𝐃𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐘 𝐆𝐁𝐀.
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27/01/2019

Reducen la cuota alimentaria a un padre y piden a la madre que aporte

El hombre, que está incapacitado, es retirado de la Policía de la Provincia. La Justicia le bajó la cuota del 50 al 30% de los haberes, y tuvo en cuenta que la exesposa es 26 años menor que él.

23/01/2019

𝐏𝐑𝐄𝐆𝐔𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐅𝐑𝐄𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋
𝐄𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐚𝐦𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐠𝐚𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚?
El trabajador gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrati-vos por reclamos laborales. Su vivienda no podrá ser afectada al pago de gastos del juicio en nin-gún caso.
𝐒𝐢 𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐞𝐧 𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐯𝐚𝐲𝐚 𝐦á𝐬 𝐚 𝐥𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚, 𝐩𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐮𝐬𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐞 𝐦á𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫?
No es válida ninguna notificación verbal. Si lo van a suspender o despedir deben hacerlo por Carta Documento, igual que si no lo dejan entrar a su trabajo, y trabajar en negro no significa que deban dejar de hacerlo.
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⚠️𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍: ⚠️ 📢 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐌𝐄𝐍𝐃𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑Á𝐂𝐓𝐄𝐑 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐄 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐘 𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐄𝐏𝐋𝐀𝐙𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀 𝐄𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐀, 𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐔𝐃𝐀 𝐂𝐎𝐍-𝐒𝐔𝐋𝐓𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐄𝐁𝐒𝐈𝐓𝐄, 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐀𝐏𝐏𝐒 Ó 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐂𝐈𝐓𝐄 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐒𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐎𝐌𝐈𝐒𝐎 𝐍𝐈 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐎. 𝐒𝐎𝐍 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐍 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐅𝐄𝐃𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐘 𝐆𝐁𝐀.

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11/01/2019

NO DUDE EN LLAMARNOS:
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11/01/2019

PREGUNTAS FRECUENTES:
IRREGULARIDADES Y DERECHOS DE LOS DETENIDOS

QUE NO PODES HACER CUANDO SOS DETENIDO:

A) No le converses al policía.
El policía no tiene nada que escuchar y no te va a creer nada de lo que le digas.
El policía no determina si alguien es inocente o no, solo lo lleva para que eso lo hagan los jueces. El derecho a mantener silencio existe por algo.
B) No corras.
Lo único que vas a lograr es que sospechen más y que actúen con más fuerza.
C) No resistas el arresto.
No tocar al policía, eso puede agravar el tema y hacer una ofensa a la autoridad u otro cargo más complicado.
D) No amenaces a la policía.
Aunque tu padre fuera el presidente no sacas nada con decirle que se va a quedar sin trabajo. A un policía eso no le consta y tiene igualmente que hacer su labor.
E) Privacidad del hogar.
No necesariamente un policía debe entrar a tu casa, eso está reglamentado y debe haber una orden. Por lo cual si no es necesario no los invites a entrar.
F) Privacidad del hogar 2.
Derivado del anterior, si te detienen en la calle, no aceptes que te lleven a tu casa a buscar algo o al interior de tu auto. (No lo pueden hacer si una orden Judicial)
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27/12/2018

"𝐌𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄 𝐔𝐍 𝐌𝐀𝐋 𝐀𝐑𝐑𝐄𝐆𝐋𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐔𝐄𝐍 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎 ",
Actualmente lo reformulamos por el siguiente
"𝐌𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐔𝐄𝐍 𝐘 𝐑𝐀𝐏𝐈𝐃𝐎 𝐀𝐑𝐑𝐄𝐆𝐋𝐎, 𝐒𝐈𝐍 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎"
Atención...!!! No siempre se pueden solucionar los casos en mediación. Cuando es así, litigamos y litigamos fuertemente en defensa de los intereses de nuestros clientes.
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Consultoría jurídica familiar, planificación patrimonial y Coaching Personal o Familiar. Aceptamos interconsultas respecto a casos llevados por otros profesionales, sin que ello implique cambiar de abogado sino intercambiar estrategias.
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19/12/2018

Ab**to no punible: consideran un avance el fallo del TSJ

Una de las tres médicas de la Maternidad Nacional que garantiza la interrupción legal del embarazo en la provincia y una de las que integran la Red de Profesionales de la Salud por el Dere

19/12/2018

𝐅𝐑𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐀 𝐔𝐍 𝐃𝐄𝐒𝐏𝐈𝐃𝐎 - 𝐇𝐀𝐆𝐀 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐑 𝐒𝐔𝐒 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎𝐒.-
𝐍𝐎 𝐄𝐍𝐕𝐈𝐄 𝐓𝐄𝐋𝐄𝐆𝐑𝐀𝐌𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐍𝐔𝐍𝐂𝐈𝐀.
Frente a un despido con o sin causa Ud, puede hacer valer sus derechos, no se deje intimidar por su empleador. Antes de tomar una decisión importante asesórese con abogados laboralistas, no-sotros lo acompañamos en todo el trayecto prejudicial-judicial hasta el cobro de su correspondien-te Indemnización. Sabía Ud. que si renuncia a su empleo pierde importantes beneficios que le otorgan las leyes laborales? La mayoría de los empleadores retacea o no dá información sobre los derechos que le asisten a cada trabajador, y además, la mayoría, inducen a que deje su trabajo utilizando variadas artimañas para ello, por ej. Promesas, de mejor puesto, de aumento de suel-dos, de pagos de indemnizaciones atractivas, etc.
Utilice este sitio face-web para preguntar o comentar dudas ó situaciones referidas a su empleo.

Consultas online las 24 horas los 365 días del año.
Por Web 24 horas / Jurisdicción: Capital Federal y Pcia de Buenos Aires.
Para consulta personales solicite turno telefónicamente de 10.30 am a 18.00 pm.
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𝐃𝐈𝐕𝐎𝐑𝐂𝐈𝐎 𝐄𝐗𝐏𝐑𝐄𝐒𝐒 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞, 𝐫á𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐲 𝐬𝐢𝐧 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬
#𝐃𝐢𝐯𝐨𝐫𝐜𝐢𝐨𝐄𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬 #𝐃𝐢𝐯𝐨𝐫𝐜𝐢𝐨𝐬𝐁𝐮𝐞𝐧𝐨𝐬𝐀𝐢𝐫𝐞𝐬 #𝐃𝐢𝐯𝐨𝐫𝐜𝐢𝐨𝐬𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐀𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐨 #𝐀𝐂𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐝𝐨𝐬 #𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨𝐉𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐨𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐥

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18/12/2018

𝐏𝐑𝐄𝐆𝐔𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐅𝐑𝐄𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋
𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐁𝐄 𝐇𝐀𝐂𝐄𝐑 𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑 𝐒𝐈 𝐓𝐈𝐄𝐍𝐄 𝐔𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐎 𝐋𝐄 𝐃𝐈𝐀𝐆𝐍𝐎𝐒𝐓𝐈𝐂𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐄𝐍𝐅𝐄𝐑𝐌𝐄𝐃𝐀𝐃 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐔𝐒𝐀 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋?
En el caso de producirse un accidente o enfermedad laboral el trabajador o un familiar de aviso de forma inmediata al empleador de lo ocurrido para poder contar con la cobertura de la ART. Es conveniente que luego el trabajador consulte a un abogado para asesorarse en los derechos que lo asisten y en la indemnización que puede reclamar.
La ART tiene la obligación de brindar asistencia médica hasta que se produzca la curación com-pleta y recibir los pagos mensuales y la indemnización cuando corresponda.
En los casos en los que el empleador no posee ART y se produzca un accidente, el trabajador debe realizar la denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional ante su empleador por telegrama laboral, quien por no haber contratado una ART está obligado a brindarle la cober-tura.

𝐄𝐍 𝐋𝐎𝐒 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐒𝐄 𝐋𝐄 𝐏𝐔𝐄𝐃𝐄 𝐎𝐓𝐎𝐑𝐆𝐀𝐑 𝐏𝐎𝐃𝐄𝐑 𝐀 𝐔𝐍 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎?
Si, se puede y es una práctica común que facilita y agiliza el trámite del proceso judicial. Por el beneficio de gratuidad que ampara al trabajador, los poderes no tienen costo y se realizan en se-de judicial.
Más allá del poder, en caso de llegar a un acuerdo conciliatorio en el transcurso del juicio, el mismo debe ser firmado ineludiblemente por el trabajador y no es válido si no cumple con este requisito.
En el mismo sentido, el cobro de sumas de dinero por sentencias o acuerdos conciliatorios sólo puede ser realizado por el trabajador en forma personal, más allá de que haya otorgado poder a un abogado.
⚠️𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍: ⚠️ 📢 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐌𝐄𝐍𝐃𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑Á𝐂𝐓𝐄𝐑 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐄 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐘 𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐄𝐏𝐋𝐀𝐙𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀 𝐄𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐀, 𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐔𝐃𝐀 𝐂𝐎𝐍-𝐒𝐔𝐋𝐓𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐄𝐁𝐒𝐈𝐓𝐄, 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐀𝐏𝐏𝐒 Ó 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐂𝐈𝐓𝐄 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐒𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐎𝐌𝐈𝐒𝐎 𝐍𝐈 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐎. 𝐒𝐎𝐍 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐍 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐅𝐄𝐃𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐘 𝐆𝐁𝐀.

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12/12/2018

Un grupo de actrices dio a conocer una denuncia penal contra Juan Darthés por violación

Un grupo de actrices dio a conocer una denuncia penal contra Juan Darthés por violación - Juan Darthés, Espectáculos, Denuncia contra Juan Darthés, Thelma Fardin - LA NACION