Trabajadores de BedTime

21/10/2023

02/12/2022

Gracias por las muestras de apoyo y solidaridad, a los trabajadores y trabajadoras del

30/11/2022

Comunicado
Miércoles 30 de noviembre de 2022

El Ministerio de trabajo dicta la conciliación obligatoria.

72 horas de paro son un primer avance para garantizar los puestos de tareas livianas.

En la audiencia de hoy el ministerio resolvió dictar la conciliación obligatoria, esto implica que este órganismo enviara un veedor para establecer los puestos de tareas livianas en todos los sectores de planta. El compañero JR continuará de licencias médica hasta que se establezcan los puestos de tareas livianas.

En la asamblea se ha desarrollado un gran debate, en este a quedado más que claro que los trabajadores no depositamos ninguna confianza en el ministerio: vemos a la conciliación como una instancia de negociación que ha sido conquistada por la acción de los trabajadores. Otro punto es el tiempo que puede llegar a tardar la resolución del ministerio, la conciliación es por 15 días, entendemos que es mucho tiempo.

Más allá de estas cuestiones importantes que se han discutido en la asamblea, en lo que se ha puesto el foco es en la magnitud del reclamo que estamos llevando adelante y en la enorme acción que hemos tomado los trabajadores para conquistarlo. Los trabajadores de BedTime hemos llevado adelante 72 horas de asamblea permanente para garantizar los puestos de trabajo para los compañeros con tareas livianas. Conquistar este reclamo significará un enorme avance en el cuidado de nuestra salud y el reforzamiento en la estabilidad laboral.

Después de este debate se propusieron dos mociones; el rechazo a la conciliación obligatoria o aceptar esta. Por mayoría se resolvió acatar la conciliación obligatoria y mantenernos en estado de alerta para que ante cualquier intención, de parte de cualquiera de los actores, de perjudicar a los trabajadores saldremos con las acciones necesarias para garantizar nuestros reclamos.

Comisión Interna y Trabajadores de BedTime

30/11/2022

Comunicado

Los Trabajadores de BedTime continuamos en asamblea permanente.
En el día de la fecha la empresa nuevamente negó el ingreso a planta a sus trabajadores. Nuevamente por más de 2 horas y media los trabajadores estuvimos en el portón de planta aguardado a que la empresa autorice el ingreso.
El día de ayer el compañero Javier Román, se presentó en la clínica donde se lo cito para ser atendido por el médico contratado por la empresa. Este profesional indicó que el día de hoy debía retomar las tareas laborales, aun así la empresa no autorizó el ingreso del compañero, es claro que la empresa tiene otras intenciones las cuales ya hemos denunciado y tienen que ver con la flexibilizacion laboral y el ataque a las condiciones de trabajo.
Ante esto los trabajadores resolvimos continúan en asamblea permanente. En estos momentos la Comisión Interna, acompañada por el gremio plástico, se encuentra en una audiencia en el Ministerio de trabajo de Tigre.
Los Trabajadores seguiremos sosteniendo la medida hasta que se garanticen los puestos de trabajo para los compañeros con tareas livianas.

Trabajadores de BedTime

30/11/2022

Segundo día que la empresa niega el ingreso a los trabajadores.
Esto lo hace a pesar de que el compañero Javier Román, ya tiene el alta médico. Alta que fue expedido por un médico contratado por la empresa.
Los Trabajadores nos mantenemos firme en la decisión de defender la estabilidad laboral y la salud. La empresa debe garantizar el puesto de todos los trabajadores con tareas livianas.

Trabajadores de BedTime

29/11/2022

La empresa intenta quebrar la medida de los trabajadores utilizando a los supervisores para realizar las tareas y la gerenta de RRHH filma para amedrentar a los compañeros.
Los Trabajadores de BedTime respondemos con unidad y reforzando las acciones de lucha.

29/11/2022

TRABAJADORES DE BED TIME

EN LUCHA POR LA SALUD, CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS Y ESTABILIDAD LABORAL

El día lunes 28 de noviembre los trabajadores de colchones bedtime emprendemos una nueva lucha contra los avances de la empresa hacia nuestros derechos
A las 6:00 a.m. de este mismo día la empresa niega el derecho de trabajar a un compañero, JAVIER ROMAN, con el falso argumento de que no existen tareas livianas dentro de planta.
Desde hace más de 20 días el compañero Javier Román ha presentado a la empresa un certificado médico que especifica trabajo liviano con un levantamiento de peso menor a 10 kg.
Desde ese momento el compañero viene desempeñando una tarea más que adecuada para su condición, por lo que se constituye en un despropósito por parte de la empresa está negativa hacia el compañero de ejercer su derecho al trabajo.
Los trabajadores en asamblea decidimos por unanimidad tomar medidas en defensa del puesto de trabajo, porque consideramos qué arriesgamos nuestra salud y hasta la vida en función de sostener la producción, por lo tanto tenemos el derecho de conservar el sustento de nuestra familia.
Las medidas violentas qué ha tomado la empresa para impedir que podamos ejercer nuestro derecho a defendernos van desde, comunicados vía WhatsApp sugestionando a los compañeros para que desistan en su postura, militarización de la planta con más de 4 móviles policiales de la policía de la provincia de Buenos Aires sin ningún tipo de identificación y con equipo de armas pesadas, sin ninguna orden judicial ni fiscal ni de ningún tipo qué justifique su presencia, qué se agrava con la actitud investigatoria e indagatoria hacía el personal de planta, por parte del personal policial.
El uso del personal jerárquico para realizar tareas de producción con el riesgo que esto implica para personal no calificado en el uso de máquinas complejas cómo puede ser por ejemplo un autoelevador y la gerencia de recursos humanos filmando a los trabajadores en asamblea.
Y en el segundo día de conflicto lo último que hace la empresa es negar la entrada a todo el personal por más de dos horas.
Frente a los ataques seguimos de pie y en lucha unidos

TRABAJADORES DE BEDTIME

01/09/2022

Los trabajadores de BedTime saludamos y apoyamos la enorme lucha de los compañeros del Sutna.
Desde la asamblea de los trabajadores de BedTime saludamos la lucha de los trabajadores del neumático y su sindicato.
Repudiamos enérgicamente la intención de las patronales del neumático, quienes pretenden quedar como víctimas y de esa forma desconocer el legítimo reclamo de los trabajadores.
Viva la lucha de los trabajadores del neumático.
Viva la lucha de los Trabajadores de BedTime.
Viva la Clase Obrera!

25/12/2021

A todos los Compañeros y sus familias.

Queremos aprovechar este día para hacer llegar nuestro más sinceros deseos de felicidad para todos ustedes y sus familias.
Una vez más, esta noche al brindar con nuestras familias, brindaremos por este enorme grupo de luchadores y por la enorme organización de Trabajadores que hace más de 10 años venimos construyendo y la cual seguiremos construyendo todos juntos.

Muchas felicidades para todos.

Comisión Interna de los Trabajadores de BedTime.

17/06/2021

TODO EL APOYO A LOS TRABAJADORES DE BIMBO

Desde la Comisión Interna y losTrabajadores de BedTime, hacemos llegar todo nuestro apoyo y solidaridad a los 300 trabajadores de Bimbo de la planta Victoria, que se encuentran peleando en defensa de sus puestos de trabajo.
Saludamos fuertemente el acto convocado por los compañeros en las puertas de la fábrica y adherimos a las futuras acciones de lucha.
¡Ni un despido! ¡Reapertura de la planta!

Comisión Interna y Trabajadores de BedTime

21/05/2021

La Comisión Interna de Los Trabajadores de BedTime, queremos acompañar a la familia de Hugo Davalos en este duro momento.

A través de estas palabras hacemos llegar nuestros respeto y un sentido pésame a toda la familia y expresar nuestra tristeza ante esta pérdida.
La mayoría de los Trabajadores hemos compartido muchos momentos con Hugo, en lo laboral y lo personal, se va a extrañar en cada lugar.
Enviamos mucha fuerza a sus familiares para sobrellevar su pérdida y compartimos su dolor.

Saludamos y abrazamos.
Comisión Interna y los Trabajadores de BedTime.