Monica Juncos GIO

Monica Juncos GIO Conformamos una red de profesionales con basta experiencia de campo en actividades de consultoría y asesoría en el desarrollo del Capital Humano.

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23/03/2026

Te contamos por qué es tan importante los puestos gerenciales, cómo impactan en nuestras empresas y el rol que ellos ocupan en la consolidación de los equipos internos

16/03/2026

Desde la consultora Mónica Juncos GIO seleccionamos, evaluamos y formamos a tu equipo de Trabajo , consúltanos y no pierdas más tiempo

16/03/2026

Desde nuestra consultora Seleccionamos, evaluamos y formamos a tu equipo de trabajo📁 ; Consultanos 🔍

13/03/2026

La importancia de la gestión en la selección del personal para tu empresa es importantísimo, no pierdas tiempo. Contactanos !

10/03/2026

El estrés laboral no es un evento aislado. Es un proceso mal gestionado.

El estrés laboral no aparece de un día para el otro.

Se construye en silencio.

En la mala organización.
En las urgencias constantes.
En lo importante que siempre queda para después.
En la presión que nunca se detiene.
En la falta de comunicación.
En líderes que no tienen herramientas para acompañar.

Y mientras tanto…
las personas sostienen.

Hasta que el cuerpo habla.
Hasta que la motivación baja.
Hasta que el clima se resiente.

El estrés no es debilidad individual.
Muchas veces es consecuencia de cómo está diseñado el trabajo.

Gestionar personas también es gestionar cargas, prioridades y claridad.

Cuidar la salud organizacional es cuidar la salud de quienes la sostienen.

07/03/2026

En Argentina cerraron más de 20.000 empresas en menos de un año y se perdieron más de 154.000 puestos de trabajo registrados.

Detrás de cada número hay personas.

Sobre esta realidad habló la Lic. en Psicología Mónica Juncos, especialista en psicología del trabajo y las organizaciones, quien fue invitada a participar en Radio María para reflexionar sobre las consecuencias personales y sociales de la pérdida del empleo.

Durante la entrevista explicó que, cuando alguien pierde su trabajo, lo primero que solemos pensar es en la pérdida del ingreso económico. Pero el impacto va mucho más allá.

El trabajo también construye identidad.

Nos organiza el tiempo, estructura la rutina, nos vincula con otros y nos ubica socialmente. Incluso define aspectos cotidianos: a qué hora nos levantamos, con quién compartimos el día o hasta qué ropa usamos.

Por eso, cuando se pierde el trabajo, muchas personas sienten que también pierden una parte de sí mismas.

Comprender el impacto psicológico y social del desempleo es fundamental para poder acompañar estos procesos, tanto desde las organizaciones como desde la sociedad.

Porque el trabajo no es solo una actividad económica.
También es un espacio desde donde construimos identidad, vínculos y sentido.

La entrevista completa puede escucharse en el siguiente enlace:
https://radiomaria.org.ar/programacion/solo-por-hoy/el-duelo-laboral-consecuencias-de-la-perdida-del-trabajo-y-del-temor-a-perderlo/

06/03/2026

Que quienes confían en nuestro trabajo puedan poner en palabras su experiencia, siempre es gratificante.

Elda, del área de Recursos Humanos de Operadora Juan Toselli, nos cuenta cómo fue el proceso de trabajar juntos.

Animarse a mirar hacia adentro, revisar estructuras y repensar dinámicas no es un paso menor. Es una decisión estratégica y, sobre todo, humana.

Porque cuando las organizaciones crean espacios más amables, claros y saludables, el impacto se siente en todos los niveles.

Gracias por la confianza y por asumir el desafío de evolucionar. 🤝

06/03/2026

Cuando los roles no están claros, no hay mala intención.
Hay confusión.

Cuando las responsabilidades no están definidas, no hay falta de compromiso.
Hay desorden.

Y cuando no existen acuerdos explícitos… aparecen las tensiones.

Muchas veces el mal clima laboral no nace de las personas, sino de estructuras poco claras.

Ordenar no es controlar.
Ordenar es dar claridad.
Y la claridad trae algo que todos necesitamos para trabajar bien: tranquilidad.

Un equipo que sabe qué se espera de cada uno, trabaja con menos fricción y más foco.

El buen clima no se improvisa.
Se diseña.

Visitamos HIJOS DE JUAN IGNACIO DORRONZORO, empresa agroindustrial ubicada en Roberts, con una sólida trayectoria famili...
26/02/2026

Visitamos HIJOS DE JUAN IGNACIO DORRONZORO, empresa agroindustrial ubicada en Roberts, con una sólida trayectoria familiar y más de 30 años de trabajo en agricultura, ganadería y acopio de cereales.

Hoy, la empresa apuesta a la industrialización con su planta aceitera, donde mediante un proceso 100% mecánico y sin químicos producen aceite de soja y expeller, agregando valor a la producción local y generando empleo en la comunidad.

Además, avanzan hacia el futuro con la instalación de 180 paneles solares para incorporarse al régimen de generación distribuida e inyectar energía a la red.

Un orgullo para Roberts y para el país.
Gracias a Juan y a todo su equipo por la cálida recepción.

25/02/2026

La clave no es elegir entre familia o empresa.
Es diseñar un sistema donde ambas puedan sostenerse 👫

18/02/2026

Hay que mirar a las personas para que el cambio no fracase.
Monica nos explica como desarrollan este trabajo tan importante 👆

04/02/2026

Muchas organizaciones diseñan grandes estrategias de cambio.
Pero olvidan lo más importante: cómo ese cambio impacta emocionalmente en quienes lo llevan adelante.
Gestionar el cambio es, antes que nada, gestionar personas

Dirección

Córdoba
5000

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 18:00
Martes 09:00 - 18:00
Miércoles 09:00 - 18:00
Jueves 09:00 - 18:00
Viernes 09:00 - 18:00

Teléfono

+5493516008457

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