Evangelina Martinez

Evangelina Martinez Neurocoaching&Mentoring. Consultoria y Asesoramiento. Entrenadora en Bienestar Emocional Personal y Empresarial.

Neuroentrenadora en Bienestar Emocional Personal y Empresarial.

🪷Momento de dar las GRACIAS. 🪷TIEMPO DE RE-NACER 👉 Nos detengamos un momento y hagamos el balance 🤔. La vida nos enseña ...
22/12/2025

🪷Momento de dar las GRACIAS.
🪷TIEMPO DE RE-NACER

👉 Nos detengamos un momento y hagamos el balance 🤔. La vida nos enseña todo el tiempo! Y en 365 días aprendemos demasiadas cosas.

😊El cierre de ciclo nos invita a reflexionar. A Reconocernos como seres humanos, a preguntarnos que estamos dándonos o cuánto y que, damos a los demás.
👉 Este es el momento perfecto para conocerte y transitar cada sensación, cada emocion!!
😊Este el momento perfecto para hacer un resumen y reencontrarnos con nosotros mismos y con los demás.

🙇Respira hondo y pregúntate:
* Que has hecho este año para vos?
* Que has hecho este año para el prójimo?
* Que lograste?
* Cuánto lograste?
* Cómo te has sentido con lo logrado?
* Que aprendiste?
* Cuánto aprendiste?
* De que te diste cuenta?
* Que cambiarias?
* Agradeciste? A quien/es?

🙏Agradezco:..A Dios, que siempre es mi sostén...A todas las personas que forman parte de mi vida. A la familia...A los que depositan su confianza día a día...A los que alientan. ..A los amigos...A todas las personas que atraviesan mi camino y me enseñan. Porque entender que cada uno viene a la vida con una misión por cumplir, es parte del crecimiento.
..A las reconciliaciones, al enojo, a la tristeza, a las situaciones, a los abrazos conocidos y desconocidos, al aprendizaje, a quien se aleja, a quien se acerca. A quien cree en mi, a quien se siente bien por ser escuchado, a quien necesita una palabra de aliento o simplemente, el silencio.
..A mi hijo, tan compañero, por todos sus logros y por tanto amor.
..Y Gracias a mi, por mantener mi esencia. Me admiro, me felicito, me perdono, me abrazo, me cuido, me respeto y eso es lo que hace que te ames.
🤔Cuánto amor te das?

🙏Gracias Gracias Gracias 2024 por todo‼️

❤️Te deseo para estás fiestas un abrazo 🫂 profundo que llene tu alma de amor ❤️. Te deseo fortaleza 🙌 para seguir aunque sientas que no puedas más. Te deseo bendición 🙏y que todo lo bueno que de corazón sientas se convierta en eso, buenos deseos ✨

"Siempre que des, entregalo con Amor. Siempre que hables, hacelo desde el Amor. Todo lo que hagas, que sea hecho con Amor"

🌟Es Momento de RE✨ NACER 🎄Permititelo🪷

🎄Feliz Navidad y Feliz año nuevo‼️

🗣️Cierre de ciclo...✨Manifestamos juntos?👉Se acerca fin de año…tiempo en el que comenzamos a recordar la importancia de ...
11/12/2025

🗣️Cierre de ciclo...✨Manifestamos juntos?

👉Se acerca fin de año…tiempo en el que comenzamos a recordar la importancia de crear una visión para nuestra vida, escribir objetivos, repasar y reflexionar lo vivido en este año y tomar acción. Cualquier momento es bueno para poder influenciar en nuestra realidad!!!
👉Cada año se aprovecha para hacer un balance de los 12 meses que acaban de pasar, integrar los aprendizajes de lo vivido y plantearte sueños a manifestar para el nuevo ciclo.
🥰Me encanta esta época del año en donde volvemos a soñar, a crear, a revisar que "SI" quiero y que "NO" para mi vida.
😃No hay límites cuando nos enfocamos con intención en aquello que se manifiesta.

👉Para cerrar el 2025 y centrar toda tu energía en el 2026, es fundamental despedirse del año que está terminando. 🙏Agradecer todos los momentos, los buenos y no tan buenos. Este es un paso crucial para recoger toda la sabiduría que ganaste y usarla para manifestar tus sueños más grandes en 2026.

💪Te recomiendo seguir el orden de los pasos y escribir tus respuestas.

🙌1- Recuerda que el 12.12 se abre un portal. Momento de LIMPIEZA, de renovación. (Tira o regala las cosas de tu hogar que ya no usas y solo acumulan. Debemos liberarnos de todo lo estancado que no nos permite avanzar) Deja ir lo viejo para permitir entrar todo lo nuevo.
🙌2- Haz una lista de los 10 acontecimientos, momentos, personas y cosas materiales que AGRADECES este año. Una vez lo hayas escrito, léelo de nuevo y toma un momento
para darte cuenta de todo lo bueno que ya está en tu vida.
🙌3- Anota las EXPERIENCIAS vividas de este año, una fecha aproximada, o un resumen de lo que paso✍️ y tu estado emocional 😊😍😭😡😲(podes dividir tu año en trimestres y usar imágenes con tus emociones)
🙌4- Ahora sí…CIERRA TUS OJOS Y RESPIRA PROFUNDO. Toma conciencia.
* ¿De qué te diste cuenta?
* ¿Algo que te sorprendió?
* ¿Que queres?
* ¿Que no queres?
* ¿Cual fue tu mayor logro?
* ¿Cual fue tu momento mas difícil, lo superaste? ¿Como? Plantéatelo.
* ¿Cual fue tu aprendizaje?
* ¿Cuál es tu mayor manifestación?

Una vez que terminaste…repite:
🙌🙏¡¡¡Gracias por todo 2025, estoy lista para recibirte 2026!

❤️❤️

📣2025, Tírame algo lindo para finalizar el año !!! 🧑‍🎓Y acá estoy celebrando nueva   👊👉 La época de ver a las   como un ...
04/12/2025

📣2025, Tírame algo lindo para finalizar el año !!!

🧑‍🎓Y acá estoy celebrando nueva 👊

👉 La época de ver a las como un simple "recurso" o un "costo operativo" ha terminado.

El futuro de hace foco en la y el reconocimiento del valor incalculable de cada individuo como el principal diferenciador estratégico de cualquier organización.

❇️​La Nueva Mirada del 2026 es única y se centra en unificar tres pilares:

📌 : Nuestro rol evoluciona a la estrategia, la cultura y la gestión del propósito, enfocando toda nuestra energía en la y la .
📌​Liderazgo de : es la moneda de cambio más fuerte. Los nuevos líderes son adaptativos que gestionan la complejidad de los entornos híbridos, priorizando el bienestar integral (mental y físico) y la confianza para fomentar la autonomía.
📌​El Desarrollo como Eje Central: La capacitación constante ( y ) es la inversión más crítica. El éxito reside en la capacidad de la organización de desarrollar internamente las habilidades que necesita el futuro, asegurando la continua de su talento.

​En resumen, "El éxito empresarial del mañana se medirá por la calidad de las que construyamos hoy.

​🗣️ Estas lista/o para llevar a tu empresa al próximo nivel?

✨Te dejo una reflexión...✨
¿Cuál es el paso más urgente que debes dar para dejar de "administrar" y empezar a a las personas?
Porque es , y el .


👥 Coaching Organizacional y Gestión Emocional del Talento Humano.El día de ayer tuve el placer de ser invitada a debatir...
31/10/2025

👥 Coaching Organizacional y Gestión Emocional del Talento Humano.

El día de ayer tuve el placer de ser invitada a debatir sobre este importante tema al Programa .enmas.
Un tema que está cobrando importancia desde hace años de como la Gestión Emocional dentro del Área de Recursos Humanos nos abre las puertas a transformar y mejorar no solo la Cultura organizacional sino la productividad y las relaciones interpersonales.
La gestión del talento humano es una de las habilidades blandas más requeridas para el buen funcionamiento de las organizaciones. En una realidad que nos exige constantes cambios, reconocer la importancia de contar con un equipo motivado y alineado con los valores de la empresa es fundamental 🤩.

Y ya es una realidad, las empresas que invierten en el desarrollo de sus empleados no solo mejoran su rendimiento, sino que también fomentan la lealtad y la satisfacción laboral. Lo que en criollo diríamos, “se ponen la camiseta”.
Y en este sentido, el coaching ontológico se ha convertido en una herramienta muy eficaz para desarrollar el liderazgo y el trabajo en equipo.

Realmente un placer haber asistido al curso de Primeros Socorros dictado por  en la escuela Prof.CarlosSegretti.Excelent...
29/10/2025

Realmente un placer haber asistido al curso de Primeros Socorros dictado por en la escuela Prof.CarlosSegretti.
Excelente iniciativa!


🧠25 de octubre - Día del Bienestar Laboral🧠•En el ámbito laboral, es crucial que el bienestar organizacional tenga un en...
25/10/2025

🧠25 de octubre - Día del Bienestar Laboral🧠

•En el ámbito laboral, es crucial que el bienestar organizacional tenga un enfoque holístico que reconozca la conexión que existe en la experiencia del empleado. No debemos limitarnos solo a la salud física, sino también a la satisfacción emocional, el sentido de pertenencia y la igualdad en el lugar de trabajo.

•Todo aquello que impacte en la calidad de vida de los miembros de la organización es susceptible en el bienestar laboral factores como el ambiente, las relaciones interpersonales, las condiciones salariales y los retos, metas y objetivos marcados entre otros.
•El bienestar corporativo es en las organizaciones un pilar esencial, impactando directamente en la calidad de vida, productividad y satisfacción de los empleados.

🧠El bienestar laboral no es simplemente la ausencia de afecciones o problemas, sino la presencia activa de los indicadores que fomentan un entorno saludable para los trabajadores.

👉A medida que las empresas empiecen a darse cuenta de la conexión tan directa que existe entre el bienestar laboral y el éxito empresarial, se producirá el cambio. En este nuevo panorama organizacional prima la empatía y el compromiso hacia el bienestar de los empleados como estrategias que crean lugares de trabajo que ayudan a los empleados a crecer y trabajar a gusto.









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