Reverdecer Consultoría Psicológica

11/01/2026

-Alejandra Pizarnik. 🖋️

11/01/2026

Hoy recordamos el nacimiento de Carl Rogers, uno de los referentes más importantes del counseling y de la psicología humanista.
Su mirada transformó la forma de acompañar a las personas, poniendo en el centro el potencial humano, la empatía, la autenticidad y la aceptación incondicional.
Como Counselors, su legado nos invita a crear espacios seguros donde cada persona pueda escucharse, comprenderse y desplegar sus propios recursos para el crecimiento personal.

08/01/2026

Ocupá espacio físico sin replegarte y manten3 contacto visual sin desviar la mirada.
Con esto estás afirmando tu posición y mostrándoles que no te intimidan ni dominan.
Registrá tu postura corporal para que sea erguida.
Si estás en una reunión laboral desplegá tus materiales sobre la mesa de trabajo ocupando espacio (sin reducirte).
Voy a contarte una anécdota real que me sucedió a mí en una reunión con un individuo que tenía un perfil narcisista con rasgos psicópaticos. Buscaba intimidar y mostrar que dominaría la reunión. Yo estaba plenamente consciente sobre cómo sería mi conducta. Me senté en la mesa de la reunión en la que había más personas y coloqué mi abrigo en una silla vacía que estaba a mi lado junto con la cartera. Sobre la mesa desplegué mi laptop junto a mi celular, un block de hojas blancas y mi lapicera. Me coloque los lentes. Me respaldé en la silla cuidando que mi posición fuera erguida haciendo contacto visual con este individuo de forma sostenida. Mi actitud corporal le deja un claro mensaje "no me domina tu posición". Lo percibí incómodo y descolocado, con cierto enojo y algo de impotencia. Podía sentir su tensión y sabía que algo iba a decir. Cómo era obvio necesitó decir algo. De forma irónica miró a los demás y refiriéndose a mí (sin mencionarme) dijo "parece que ya podemos comenzar". Claramente sintió que no dominaba la escena y esto lo molestó.
Yo sonreí y dije "comencemos".
Era una reunión para realizar una intervención de mejoramiento del clima laboral en su empresa y era el primer encuentro para presentar el plan de acción.
Se preguntarán si contrataron mi servicio.
La respuesta es (sí claro).
No fué para nada grato trabajar para su empresa, sobre todo cuando era necesario hacerle saber que el problema del clima laboral residía en un favor clave: Él.
Mag. Analía Forti
Autora de La Huella Narcisista 🫆
Podcast TENÉS SESIÓN

07/01/2026

Aprendí a priorizarme 🫶🏻

07/01/2026

Las “tormentas” son inevitables. Esos momentos de crisis, malestar o incertidumbre son los que ponen a prueba nuestros recursos internos.

No se trata de negar ni de huir de aquello que nos molesta o nos hace mal, sino de reconocerlo, transitarlo y transformarlo, en un proceso de crecimiento personal. 🌱

Un proceso de Counselign puede ser de ayuda para reconocer y desarrollar esos recursos y potencialidades que todos/as tenemos para enfrentar las adversidades.
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05/01/2026

Sin ninguna duda.....😉

05/01/2026

🧠 “Honra a tu padre y a tu madre” se enseña como una verdad absoluta, pero pocas veces se explica qué ocurre cuando una persona piensa diferente.
➡️ En muchos sistemas familiares, la diferencia no se escucha: se asalta.
➡️ No hay diálogo ni curiosidad, hay corrección, presión y castigo emocional.
👉 Pensar distinto se vive como una amenaza.

⚠️ El mensaje aparece rápido y sin disimulo: “esto está mal”, “eso no es así”, “a mí me enseñaron otra cosa”.
➡️ No se intenta comprender, se impone.
👉 La experiencia, la mirada y la sensibilidad de la persona quedan anuladas en nombre de una tradición que no admite revisión.

🎯 Eso no es educación ni transmisión de valores, es control del pensamiento.
➡️ Cuando disentir provoca ataque, burla, invalidez o enfado, el problema no es la persona que piensa, sino un sistema que solo tolera la obediencia.
👉 Honrar se convierte entonces en callar, ceder y traicionarse.

💥 Una familia o entorno sano puede convivir con ideas distintas sin humillar ni silenciar.
➡️ Puede sostener la diferencia sin destruir el vínculo.
👉 Cuando eso no ocurre, se usa la culpa como arma y la moral como excusa para mantener poder.

🧭 Pensar diferente no está mal.
➡️ Cuestionar no es faltar al respeto.
➡️ Tener criterio propio no es deslealtad.
➡️ Lo que está mal es asaltar emocionalmente a una persona por no encajar.
👉 Porque honrar nunca debería significar renunciar a la propia voz.

29/12/2025

29/12/2025

✨✨🌟Por un 2026 pleno de Amor, Paz y Prosperidad ❗❗❗❗

Es el deseo de Reverdecer Counseling ✨✨🌟

27/12/2025

No sigas siendo mala contigo misma. Eres la primera mujer y la primera persona que merece que le defiendas sus derechos.