Ihap Vocacional

Ihap Vocacional Dentro del equipo de psicología, aporto mis conocimientos de estudió de los escritos y dibujos para aplicarlos en la selección de personal, orientación,etc

Orientacion vocacional personalizada, a medida segun cada candidato, en 5 encuentros de 2 hs. No es una informacion generalizada ni in simple test. Su consulta nos agrada.

04/08/2023

para tener en cuenta, aunque no sea grafológico, es natural

31/05/2023

Torta in 5 minuti! La famosa torta che fa impazzire il mondo intero! Meglio della torta di meleCi sono altre ricette simili sul mio canale che puoi controlla...

04/08/2022

오늘 영상도 편하게 시청해주세요 ☺️今日の映像も視聴してくださって, ありがとうございます。 ☺️ Thank you for watching my video. ☺️----------------------------------------------------------------------...

Luvini geniooo
04/08/2022

Luvini geniooo

00:00 Arrabaleando marcato04:41 Tempo rubato09:58 EnergicoSi desea tener el material de orquesta y la partitura de solista puede contactarme en:https://rl...

09/07/2022
29/06/2022
29/06/2022
03/11/2021
Imperdible, les recomiendo verlo, esta en dos partes.
26/04/2021

Imperdible, les recomiendo verlo, esta en dos partes.

www.marietan.com La Perito Grafóloga Roxana Bidoglio presenta un trabajo relacionado con sus investigaciones sobre Psicopatía. Utilizando el Descriptor de Ra...

02/09/2019
10/10/2018
Cuando descubres al alumno más allá de las respuestas...la letra te habla de su personalidad, dudas, afectividad, intele...
31/05/2018

Cuando descubres al alumno más allá de las respuestas...la letra te habla de su personalidad, dudas, afectividad, intelecto. Análisis desde la grafologia para comprender más que lo que se evalúa!

16/04/2018

Segunda gacetilla grafológica

Cuando nos ponemos en campaña para realizar la búsqueda de un candidato en una selección de personal, una de las características que nos plantea el solicitante y que le es preocupante, es el tema de la deshonestidad. Cómo darnos cuenta hasta que punto una persona actuará normalmente de manera confiable, sobre todo en casos bajo presión emocional.
La entrevista es una técnica muy poderosa, pero tenemos recursos gráficos que explicitan y documentan tendencias hacia la deshonestidad, la manipulación y el cambio de la verdad hacia terrenos de mayor provecho propio. El detectar el porcentaje de probabilidad de una conducta errada y en detrimento del empleador es de vital importancia para asegurarse de la exitosa realización integral de las tareas por parte del empleado.

Se estudiaron características de la presión de la escritura y dibujos, formas y finales de letra, sobre todo la letra “s” caída en medio de la palabra y 60 ítems escriturales que denotarían una tendencia a delinquir o por lo menos a falsear los hechos.
En la firma, la menor presión respecto del texto también indicaría que “no me hago cargo” de lo antedicho, es una postura endeble y falsa respecto de lo que se enuncia anteriormente, entre otros rasgos denota falta de sinceridad.
Es interesante indagar en estos rasgos para detectar a priori las posibles conductas del escribiente, refuerzan y documentan aquellos aspectos que manifiesta el individuo respecto de su intensa necesidad material o de protagonismo: necesitan conducir la imagen que proyectan y los dichos, hacia su propio beneficio.

La investigación continúa y se suman datos gráficos cada vez más interesantes y relevantes, aportando así un valor agregado en la búsqueda de personal idóneo en la selección del personal.

13/04/2018

Este año el instituto ihap continua mensualmente con cursos y nuevas propuestas. Accede a la pàgina y acércate para participar.

invitados todos!
20/07/2017

invitados todos!

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