Agustina Retaco

21/12/2023

🎬 Mirando la serie "Mi vida con los chicos Walter" en Netflix, me encontré con un buen ejemplo de cómo la diversidad en el cine, además de enriquecer las historias, refleja la riqueza de nuestra realidad.

🎥 La serie aborda aspectos relacionados al tema e incluye personajes con discapacidad (sí, actores con discapacidad, no actores que actúan que tienen algún tipo de discapacidad) desempeñando roles que no se centran en su condición.
Es decir, la discapacidad forma parte de la historia como un aspecto más. Y esta buenísimo ésto porque desafía y rompe con estereotipos 🙌🏽

🎞️ Netflix nos invita a explorar historias que son reflejo de la diversidad del mundo en el que vivimos. 💪🏼
Es por ahí 😎

03/12/2023

‼️En este 3 de diciembre, sigamos concientizando, reflexionando y generando acciones para garantizar los derechos de las personas con discapacidad.

¿Por qué?
• Porque aún 3 de cada 4 personas con discapacidad carecen de empleo.

• Porque persisten barreras para acceder a la educación.

• Porque como sociedad, debemos seguir trabajando en los sesgos y representaciones que generan obstáculos.

• Porque el acceso pleno a la información sigue siendo un privilegio para algunos.

🙌🏽Somos muchas personas y organizaciones trabajando a lo largo del año para cambiar esto.

Sigamos haciéndolo en red, para hacer de este mundo un lugar más accesible y equitativo para las personas con discapacidad.

29/11/2023

😊 Terminando ya casi el año, coincide con el fin de uno de los proyectos más grandes y desafiantes que he tenido hasta ahora.

🌎 Implicó 5 meses de trabajo coordinado con el equipo de Argentina y de otro país de América latina.

🔥Un proyecto con enfoque interseccional y con un reto: identificar las posibles barreras que se enfrentan las personas con discapacidad en los servicios financieros.

💖Gracias gracias gracias a por confiar en que podía llevar adelante semejante desafío.
😍Y en especial a Clari Popeo, Gaby Garciadiego, Mel Bridger y Javi Parra por siempre estar, por la paciencia, el apoyo. Hermoso trabajar con uds. ✨

😊Fueron 5 meses de muchos aprendizajes.

🥰Feliz de poder ser parte de proyectos con el alcance y el impacto como este.

21/11/2023

💞La semana pasada terminé un ciclo de capacitaciones para un equipo de Design Ops de una entidad bancaria de un país de Latam.

🛣️ Empezamos el recorrido por cómo hacer que las comunicaciones internas y externas sean más accesibles e inclusivas, cómo hacerlo posible a través del lenguaje claro e inclusivo.

🔍 Avanzamos y nos sumergimos en cómo generar procesos de búsqueda y selección más inclusivos y accesibles, garantizando que las personas con discapacidad puedan participar plenamente, y en donde la diversidad es la clave en cada proceso.

🙂 Y terminamos conversando sobre cómo hacer que la experiencia de las personas trabajadoras con discapacidad, pero en definitiva de todas las personas, sea exitosa.

☺️ No existe una única manera para lograrlo, pero sí son importantes estos espacios de formación, de reflexión que dan lugar a preguntas, a sacar dudas, a poner a trabajar nuestros propios sesgos sobre el tema y delinear un camino posible hacia entornos laborales más inclusivos y accesibles.

💖Gracias , .ux , por convocarme.

💞Eli fue hermoso después de tantos años volver a encontrarnos 🥰

07/11/2023

💛Hace poquito di una capacitación a un equipo de una entidad bancaria de un país de América Latina.

Hablamos de la comunicación accesible e inclusiva, de todos los recursos que tenemos disponibles para hacer que lo que comunicamos no genere barreras, respete y reconozca la diversidad.

Ya al final una participante compartió una reflexión: se preguntó cómo le hablaba a sus hijos, qué palabras usaba y cómo eso influiría en su forma de comunicarse en el futuro. Formas que tienden a visibilizar a un genero por sobre otros. Y desde un lugar constructivo, empatico y amoroso iniciamos ese proceso de desaprender, que busca ampliar y visibilizar voces.

💖 Me encanta cuando algo de esto pasa en las charlas que doy, cuando trasciende ese espacio, esa organización y va más allá… impacta en la vida de las personas.

Así también se generan los cambios 💙

13/07/2023

🙌🏻 ¡Trabajar y acompañar a organizaciones comprometidas con la inclusión y la accesibilidad es maravilloso!

😊 Hoy terminamos con el espacio de formación en Comunicación Accesible e Inclusiva para la consultora , siendo el equipo de comunicaciones clave en este encuentro.

👉🏼La comunicación es un poderoso medio para transmitir ideas, valores y objetivos de una organización.
Pero su impacto se potencia cuando es accesible para todas las personas, independientemente de las características que ellas tengan.

🤝Es una responsabilidad compartida asegurarnos de que nadie se quede afuera, porque de esa manera estamos derribando las barreras que limitan o impiden el acceso a la información.

Imaginemos un mundo donde cada mensaje, cada publicación y cada comunicado sea accesible. Un mundo donde la inclusión sea la norma y la diversidad sea celebrada. Ese mundo va a llegar, porque cada vez son más las organizaciones que apuestan y buscan eso. 😊

❣️ Gracias Marisa Assaf

10/04/2023

‼️Uno de los aspectos que tenemos que tener en cuenta, para garantizar que las publicaciones, documentos, sitios webs, apps sean accesibles, es el contraste de color.👈🏽👈🏽

🎨Tenemos que asegurarnos que el contraste de color entre el texto y el fondo sea suficiente, para que todas las personas puedan leer y acceder al contenido.

‼️Para eso, podemos usar herramientas de validación de contraste en línea como el Contrast Checker de WebAIM.
🙌🏻 Acá te cuento cómo hacerlo 👇🏽

1️⃣ Vamos a ingresar al Contrast Checker.
Ahí aparece un formulario con dos campos: uno para el color de fondo y otro para el color del texto.

2️⃣ Podemos seleccionar los colores que queramos usando la herramienta de selección de color que nos da el validador o ingresando los valores de los colores.

3️⃣ WebAIM mostrará los resultados a través de una tabla con el nivel de contraste calculado en base a los estándares de accesibilidad, que van desde A (el nivel más bajo) hasta AAA (el nivel más alto).

✅ Si el nivel de contraste es suficiente, significa que nuestros colores son accesibles para la mayoría de las personas.

❎ Si el nivel de contraste es bajo, WebAIM nos mostrará recomendaciones para mejorarlo. Por ejemplo, cambiando los colores o aumentando el tamaño del texto.

¡Y listo! 😊
Siguiendo estos simples pasos garantizamos que el contraste de color sea accesible para todas las personas. 🙌🏻

¿Conocían esta herramienta? ¿Conocen otras?

01/12/2022

😊Llegó diciembre.

🔺Un mes que coincide con cierres, balances y con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

🔺Con la “excusa” de esta coincidencia, quiero contarles lo que hemos trabajado, junto con las diversas organizaciones con las que colaboro, durante todo este 2022 para seguir creando entornos laborales más inclusivos, equitativos y accesibles, y comunicaciones libres de estereotipos y aptas para todo público.

🔺Que en definitiva… es seguir trabajando para seguir promoviendo y garantizando los derechos de las personas con discapacidad.

🔺Espero que el tema siga siendo parte de la agenda 2023 de las organizaciones y que aparezca en muchas más.

[En el video, aparezco sentada y hablando de frente a la cámara.]

01/12/2022

😊Llegó diciembre.

🔺Un mes que coincide con cierres, balances y con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

🔺Con la “excusa” de esta coincidencia, quiero contarles lo que hemos trabajado, junto con las diversas organizaciones con las que colaboro, durante todo este 2022 para seguir creando entornos laborales más inclusivos, equitativos y accesibles, y comunicaciones libres de estereotipos y aptas para todo público.
🔺Que en definitiva… es seguir trabajando para seguir promoviendo y garantizando los derechos de las personas con discapacidad.

🔺Espero que el tema siga siendo parte de la agenda 2023 de las organizaciones y que aparezca en muchas más.

[En el video, aparezco sentada y hablando de frente a la cámara.]

11/08/2022

🤗 Qué alegría me da, una vez más, poder acompañar a la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA).

😊 En esta oportunidad, estarán presentes las cuatro Unidades Académicas:uasj
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Y el motivo por el cual nos reunimos es para hablar sobre Comunicación accesible e inclusiva, sobre lo necesario e importante que es generar contenidos para todo público, para que nadie se quede afuera.

Serán cuatro encuentros, tres de ellos virtuales y uno presencial en Puerto San Julian, Santa Cruz.

😍¡Doblemente feliz de poder conocer la provincia de Santa Cruz!

Trabajar y viajar… que hermosa dupla 💜

—

10/08/2022

🙌🏻🙌🏻

Curso Comunicación Accesible e Inclusiva

Tiene el objetivo de brindar herramientas necesarias para crear comunicaciones y contenidos accesibles e inclusivos, con el fin de que la información llegue a todas las personas.

👩🏻‍🏫 Capacitadora: Lic. Agustina Retaco

📆 Fechas del curso:
Primera clase: 18 de agosto - virtual de 10 a 12hs
Segunda clase: 01 de septiembre - virtual de 10 a 12 hs
Tercera clase: 9 de septiembre - presencial en Puerto San Julián
Cierre: 15 de septiembre - virtual

👥 Destinado a:
Las áreas de prensa y laboratorios de medios de las cuatro unidades académicas de la UNPA
- La Productora de Contenidos Audiovisuales.
- Un integrante por medio de comunicación audiovisual por medio de la provincia de Santa Cruz.

❗Cupos limitados

‼️ Valor del curso para externos de la UNPA: $3500

✅ Gratuito para las personas integrantes de la UNPA.

Link al formulario de inscripción:
https://forms.gle/SbCeDSuJ3V76aeU96

06/08/2022

🙌🏻 Celebro que sean cada vez más las empresas que asumen el compromiso por la diversidad, equidad e inclusión, generando acciones concretas para, de a poco y paso a paso, empezar a construir entornos laborales más inclusivos.

😊 Gracias .arg , una vez más, por la confianza y por invitarme a seguir acompañándolos en estos primeros pasos.

Esta vez, nos encontramos presencial y virtualmente con el equipo de recursos humanos. Conversamos, sobre los principales conceptos en torno discapacidad. Reflexionamos sobre los sesgos, el peso y poder de las palabras. Y cerramos compartiendo buenas prácticas.

💜 Un gracias especial a Celia, Haide Valeria y Guadalupe.
Es un placer siempre encontrarnos.

—

28/07/2022

🤔¿Lenguaje o lengua?

🫣 Si queres conocer cuál es la correcta y su explicación, te invito a que deslices. 🫶


—

11/07/2022

🔹 El hecho de colaborar de manera independiente con diversas organizaciones en una pluralidad y variedad de proyectos, hace que agradecer se multiplique.

🔹Con la excusa de haber finalizado uno de ellos, el gracias es con mayúsculas y bien grande para

‼️GRACIAS por permitirme ser parte de proyectos tan lindos y desafiantes, por creer y confiar en mi trabajo.
Es un placer poder colaborar con ustedes 💙

😊 A seguir creando un mundo más justo, diverso, equitativo, inclusivo y accesible.
—

.com

03/07/2022

🗣Las comunicaciones deben ser accesibles e inclusivas.

‼️La accesibilidad y la inclusión siempre van de la mano🤝
No podemos pensarlas por separado, porque estaríamos dejando afuera a muchas personas.
Es decir, nuestro mensaje va a llegar pero solo a una parte del público al que nos dirigimos.
‼️Y no queremos que nadie se quede afuera.