Desarrollo Personal 10

Desarrollo Personal 10 Información interesante sobre relaciones interpersonales, psicología, neurociencias, desarrollo personal...

Ofrecemos una selección de contenidos interesantes sobre relaciones interpersonales, psicología, sociología, neurociencias y otros temas indispensables para tu desarrollo personal.

La cita "una mente es como un paracaídas. no funciona si no está abierto" es originalmente del escocés Thomas Dewar pero...
26/12/2023

La cita "una mente es como un paracaídas. no funciona si no está abierto" es originalmente del escocés Thomas Dewar pero se hizo popular con el músico Franck Zappa.

Frank Vincent Zappa ​ (1940 - 1993) fue un compositor, guitarrista, cantante, productor discográfico y director de cine estadounidense. Compuso rock, jazz, blues, electrónica y otros estilos. También trabajó como director de cine, de videoclips y diseñó portadas de álbumes.

Tienes seguridad psicológica en tu trabajo cuando sabes que es seguro hablar claro, expresando ideas, preguntas, preocup...
19/12/2023

Tienes seguridad psicológica en tu trabajo cuando sabes que es seguro hablar claro, expresando ideas, preguntas, preocupaciones e incluso errores.
Cuando sientes confianza de que tu voz es valorada y respetada.
Es la sensación de que puedes hablar con franqueza.
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¿Lideras un equipo de trabajo?
¿Las personas se sienten psicológicamente seguras en tu equipo?
¿Qué podrías hacer para mejorar la sensación de seguridad psicológica en tu equipo de trabajo?

Max Born fue un matemático y físico alemán.​ Obtuvo el Premio Nobel de Física en 1954 por sus trabajos en mecánica cuánt...
05/12/2023

Max Born fue un matemático y físico alemán.​ Obtuvo el Premio Nobel de Física en 1954 por sus trabajos en mecánica cuántica y compartió este galardón con el físico alemán Walter Bothe.

"Mi destino ya no es un lugar, más bien es una nueva forma de ver."Marcel Proust, 1871-1922
05/12/2023

"Mi destino ya no es un lugar, más bien es una nueva forma de ver."
Marcel Proust, 1871-1922

¿Para qué sirven realmente las habilidades blandas?Leí un artículo titulado “Habilidades blandas, ¿realmente hacen la di...
10/07/2023

¿Para qué sirven realmente las habilidades blandas?

Leí un artículo titulado “Habilidades blandas, ¿realmente hacen la diferencia al buscar empleo?”
Es un buen artículo, bien redactado que incluye citas de importantes especialistas.
Ahora bien, analicemos un poco más este tema.

Las son importantes para encontrar porque son valoradas por las empresas. Pero este es solo el punto de vista de las empresas.

Las habilidades blandas, no solo son útiles para conseguir empleo. Son importantes para ser (punto). Es decir, esas habilidades te hacen un mejor ser humano.

Te ayudan, entre otras cosas, a:
-> ser más empático,
-> más compasivo,
-> a comunicar mejor,
-> a mejor.

Por eso las habilidades blandas son habilidades humanas.
Como dice Harold Jarche, las habilidades duras son temporales, pero las habilidades humanas son permanentes.

Además, las “soft skills” son habilidades humanas porque también sirven para adquirir habilidades duras.

En conclusión,
-> Las habilidades humanas son importantes porque son valiosas para ti, no solo para las empresas.
-> Mejora tus habilidades humanas para ser una mejor persona.

Así como observas lo que pones en tu cuerpo o en tu mente, mira de cerca con quién pasas tu tiempo. ¿Son amables? ¿Son h...
10/06/2023

Así como observas lo que pones en tu cuerpo o en tu mente, mira de cerca con quién pasas tu tiempo. ¿Son amables? ¿Son honestos? ¿Son reflexivos? ¿Están pensando con claridad?
En resumen, ¿son las cosas en las que quieres convertirte?
Si no es así, no tientes al destino, recorta.

* Nassim Nicholas Taleb es un filósofo, ensayista, matemático, escritor, profesor universitario, economista y estadístic...
03/06/2023

* Nassim Nicholas Taleb es un filósofo, ensayista, matemático, escritor, profesor universitario, economista y estadístico. Es miembro del Instituto de Ciencias Matemáticas de la Universidad de Nueva York. Taleb habla inglés, francés, árabe, italiano y español. Es capaz de leer textos clásicos en griego y latín.
* Gerd Gigerenzer - nacido el 3 de septiembre de 1947, Wallersdorf, él es un psicólogo alemán, director del “Departamento de Conducta Adaptativa y Cognición”​ y director del Centro Harding para la Evaluación de Riesgos en el Instituto de Max Planck para el Desarrollo Humano en Berlín..
* La heurística ("atajos mentales" o "reglas generales") son procesos mentales eficientes que ayudan a los humanos a resolver problemas y aprender nuevos conceptos. Estos procesos hacen que los problemas sean menos complejos al ignorar parte de la información que ingresa al cerebro, ya sea conscientemente o inconscientemente, hoy, la heurística se ha convertido en un concepto influyente en las áreas de juicio y toma de decisiones.

29/05/2023

“El afecto debería dejar de ser pensado como una materia energética en bruto. De hecho, es un objeto hipercomplejo rico en todos los campos de potencialidad que puede abrir”. Guattari

La Biblioteca Humana  /  "no juzgues a un libro por su portada"***La Biblioteca Humana o ‘Menneskebiblioteket’, como se ...
20/05/2023

La Biblioteca Humana / "no juzgues a un libro por su portada"
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La Biblioteca Humana o ‘Menneskebiblioteket’, como se llama en danés, empezó en Copenhague en la primavera de 2000 como un proyecto para el Festival Roskilde, uno de los mayores de Europa.
Fue creada con el objetivo de ofrecer a personas con poca popularidad y estigmatizadas en la sociedad con la esperanza que podrían construir relaciones y reducir la violencia.
En aquel momento, Dinamarca estaba viviendo una situación de cambios sociales con la llegada de inmigrantes y diferentes movimientos sociales que dieron lugar a este proyecto para rebajar tensión.
En la Biblioteca Humana los libros son personas y aquí lo de ‘expresarse como un libro abierto’ lo llevan a la práctica con fe.
Existe un espacio físico que se encuentra en Copenhague pero además se celebran encuentros por todo el mundo.
Las reglas de Human Library son simples: respete el libro, devuélvelo en las mismas condiciones y a tiempo.
Tienes 30 minutos y puedes preguntar cualquier cosa sobre el tema y la persona servirá como un libro abierto basado en su experiencias, valores y opinión.

Dirección

Rosario
2000

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