
15/08/2025
So funktioniert das STAR-Modell
Viele Führungskräfte fühlen sich im Arbeitsalltag wie im Dauerstress: Meetings, E-Mails, Krisenlösungen.
Das STAR-Modell bringt Klarheit:
Stop – Think – Ask – Result.
Ein einfaches, wirksames System, um Mitarbeiterengagement zu steigern, Eigenverantwortung zu fördern und die psychosoziale Gesundheit im Team zu stärken.
➡️ Lies hier, wie du vom Befehlenden zum Potenzialförderer wirst:
👉 https://www.ForumLebenskunst.at/magazin/fuehren-statt-probleme-loesen/