01/10/2025
Offer letter এসেছে! স্যালারি দেখে মনে হলো অনেক ভালো। 45K টাকা - খারাপ না!
Join করার ২ সপ্তাহ পর জানলাম, আমার পাশের ডেস্কে এ বসা Sumon ভাই - একই position, একই time join করেছে - পাচ্ছে 60K।
সেদিন বুঝলাম আমি একটা বড় ভুল করেছি।
"Negotiable" লিখা JD দেখে আমি ভেবেছিলাম:
- নিজে থেকে কম চাইলে selection এর সম্ভাবনা বাড়বে
- Experience নাই, তাই demand করার অধিকার নাই
- যা দিবে তাই নিতে হবে
কিন্তু সত্য হলো:
"Negotiable" মানে company নিজেই confused - তারা জানে না কত দিবে। আর আপনি যদি না বলেন, তারা minimum টাই দিবে।
S - Search করুন market rate (Glassdoor, LinkedIn)
A - Ask করুন seniors দের, "এই role এ typically কত?"
L - List করুন আপনার skills (React, Node.js = higher demand)
A - Answer করুন confidently, "I'm expecting 50-60K based on my research"
R - Ready থাকুন negotiate করতে, compromise না করে
Y - You deserve fair pay, even as a fresher
মনে রাখবেন:
Company যদি সত্যিই আপনাকে চায়, ৫-১০K বেশি চাওয়ার জন্য reject করবে না। আর যদি করে, সেখানে না যাওয়াই ভালো।
আপনার salary negotiation experience কি? কত চেয়েছিলেন, কত পেয়েছিলেন? Share করুন - inspire করবে অন্যদের।
©
