24/05/2019
Agoria, een Belgische werkgeversorganisatie maakte recentelijk haar rapport over de ingrijpende veranderingen op de Belgische arbeidsmarkt tot 2030 bekend. Het rapport, Shaping the future of work genaamd, stelt vast dat de huidige ondernemingen niet kunnen ontsnappen aan de gevolgen van digitalisering & automatisering. Het rapport benadrukt dat 4.5 miljoen werkenden hun skills moeten upgraden.
Volgens de studie zullen profielen als verplegend en verzorgend personeel, digitale expert & wetenschapper/ingenieur almaar toenemen. Er zullen ook nieuwe functies bijkomen zoals mobiliteitsplanner, consumptiecoach, informatieverwerker, etc.
De digitalisering zal in de toekomst leiden tot jobvernietiging, maar voor elke job die verloren gaat, komen er 3.7 nieuwe in de plaats.
Het onderwijs, gezondheidssector en dienstensector zijn sectoren met een relatief lage digitaliseringsgraad, maar in die sectoren is de stijging het sterkst.
De studie stelt ook aanbevelingen voor: upgrading, omscholing, activatie & productiviteit.
Strategie 1: verhogen van de digitale skills van alle medewerkers
Strategie 2: omscholen van werkenden en werklozen
Strategie 3: activering door niet-werkenden, economische migratie aanwakkeren, studietrajecten en studiekeuze beter op de arbeidsvraag afstemmen
Strategie 4: Productiviteit, mogelijk door automatisering & digitalisering te versnellen in sectoren met hoogste aantal vacatures.
Tot slot geeft de studie weer dat veranderingen op de arbeidsmarkt om een gezamenlijke aanpak vragen. Zowel de overheden, bedrijven en federaties als onderwijsinstellingen, werkenden en niet-werkenden zullen hun bijdrage moeten leveren.
Bron: https://www.agoria.be/nl/bethechange
