FinUnions

03/06/2026

📣 Join UNI Europa's event on how workers, trade unions and franchisees are confronting the realities of franchising.

📅 8 June, 16:00 - 18:30 in the European Parliament, Brussels 👇

Next Monday, UNI Europa will host an event on franchising in the European Parliament with the support of Marc Botenga, Member of European Parliament, to Europeanise the public debate on the impact of franchising on workers, communities and Europe’s service economy.

At the event, UNI Europa will launch a documentary film about the realities of franchising for workers: lower pay, less rights and weakened employer accountability.

Two panels will bring together workers, trade unions, policymakers and franchise representatives to discuss the impact of franchising on working conditions, labour rights and accountability across the retail sector — and how better regulation could prevent such abuse.

Join us for the screening and debate (link to registration in first comment).

03/06/2026

📣 Euroopan parlamentin työllisyysvaliokunta (EMPL) ja kansanterveysvaliokunta (SANT) ovat 3.6. hyväksyneet oma-aloite mietinnön, jossa vaaditaan EU:lta kunnianhimoista strategiaa terveydenhuollon työvoimapulan ratkaisemiseksi. Teksti hyväksyttiin äänin 85 puolesta, 3 vastaan ja 2 tyhjää ääntä.

☝ Valiokuntien mukaan EU:ssa tarvitaan vähintään miljoona uutta terveydenhuollon työntekijää seuraavan rahoituskauden aikana (2028–2034), jotta järjestelmien kestävyys voidaan turvata. Tavoitteeseen pyritään muun muassa lisäämällä alan houkuttelevuutta, tukemalla koulutusta ja edistämällä rajat ylittävää yhteistyötä.
👉 Mietinnössä korostetaan myös työolojen parantamista: oikeudenmukainen palkka, työsuhdeturva ja mielenterveyden tuki ovat keskeisiä tekijöitä alan pitovoiman vahvistamisessa. Erityistä huomiota kiinnitetään henkilöstöpulaan liittyviin riskeihin, kuten kuormitukseen ja potilasturvallisuuteen.
👉Lisäksi valiokunnat peräänkuuluttavat lisää rahoitusta terveydenhuoltoon sekä EU-varojen tehokkaampaa käyttöä.

Mietintö etenee seuraavaksi parlamentin täysistunnon käsittelyyn heinäkuussa.

https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20260601IPR44422/urgent-need-for-an-eu-strategy-to-tackle-the-eu-s-healthcare-workforce-crisis

02/06/2026

📣 Komission valmistelema reilun liikkuvuuden paketti on mahdollisuus vahvistaa työntekijöiden suojelua ja varmistaa, että liikkuvuus toteutuu oikeudenmukaisesti koko EU:ssa.

”Palkansaajan näkökulmasta liikkuvuus on kannatettavaa, koska se edistää kasvua ja työllisyyttä. Ilman yhteisiä sääntöjä se voi kuitenkin johtaa kilpailuun työntekijöiden kustannuksella”, toteaa STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi FinUnionsin blogissa.

Jotta komission paketti olisi vaikuttava, sen on ennen kaikkea vahvistettava valvontaa ja parannettava viranomaisten välistä yhteistyötä ja tiedonvaihtoa.

”Samalla on varmistettava, että periaate ”sama palkka samasta työstä samassa paikassa” toteutuu käytännössä ja että sosiaaliturvaoikeuksien siirtyminen helpottuu ilman, että työntekijän suoja heikkenee.”

🔎 Lue blogi kokonaisuudessaan 👇
https://finunions.org/liikkuvuudesta-eussa-halutaan-reilumpaa/

02/06/2026

📢 Tänään Euroopan parlamentin työllisyys- ja sosiaaliasioiden valiokunta (EMPL) käsittelee EU:n työterveys- ja työturvallisuusstrategian tulevaisuutta vuoden 2027 jälkeen. Tavoitteena on päivittää strategia vastaamaan työelämän muutoksia sekä digitaalisen ja vihreän siirtymän vaikutuksia.

🗣️ Lisäksi valiokunta keskustelee EU-komissaari Roxana Mînzatun kanssa uudesta sosiaalipaketista. Paketti sisältää mm. EU:n ensimmäisen köyhyydenvastaisen strategian, toimia asunnottomuuden vähentämiseksi, vahvistetun lapsitakuun sekä uusia aloitteita vammaisten oikeuksien edistämiseksi.
Paketin tavoitteena on vähentää köyhyyttä ja syrjäytymistä, parantaa kohtuuhintaisen asumisen saatavuutta ja vahvistaa osallisuutta koko unionissa.

📺 Kokous striimataan:
👉 Kuuleminen 14:30 – 16:00 (CET)
👉 Keskustelu 16:00 – 17:30 (CET)

https://www.europarl.europa.eu/committees/en/empl/home/highlights

01/06/2026

📣 Euroopan komissio toteuttaa parhaillaan koskevaa kyselytutkimusta. Kyselyn tulokset otetaan huomioon komission vaikutustenarvioinnissa ja tulevan laadukkaita työpaikkoja koskevan asetuksen valmistelutyössä.

⏰ Määräaika vastaamiseen on 5.6.
⚙️ Kyselyn voi täyttää myös suomeksi 👇 https://survey.euro.confirmit.com/wix/p654264698351.aspx

01/06/2026

🚨 Työntekijöiden oikeudet heikkenevät nyt myös Euroopassa. Ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC:n globaali työoikeusindeksi v. 2026 (Global Rights Index) paljastaa huolestuttavan kehityksen: työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti ja kehitys Euroopassa on erityisen huolestuttava.

☝Tänään julkaistu indeksi sijoittaa Suomen tasolle kaksi (muut pohjoismaat tasolla yksi). Indeksi mittaa perusoikeuksia 151 maassa. Suomen kohdalla tulos tarkoittaa käytännössä heikennetty perusoikeustilanne kansainvälisessä vertailussa.

🚦 Työntekijöiden aseman heikentyminen on indeksin mukaan globaali trendi, joka tällä hetkellä näkyy jyrkimpänä Euroopassa ja Amerikassa. Eurooppa ja Amerikat ovat saavuttaneet heikoimmat keskiarvot vuoden 2014 jälkeen, mikä kertoo, ettei kyse ole enää yksittäisistä poikkeuksista – vaan rakenteellisesta muutoksesta.

📉 Kehitys Euroopassa ja länsimaissa:
• Yhdysvallat on lisätty tarkkailulistalle ammattiliitto-oikeuksien rajoitusten vuoksi
• Ranska on pudonnut historiansa heikoimpaan luokitukseen
• Oikeus järjestäytyä rajoittuu laajasti myös Euroopassa (mm. Alankomaat, Puola, Espanja, Viro)

📊 Globaaleja lukuja:
• 72 % maista estää työntekijöiden pääsyn oikeuteen
• 50 % maista pidättää tai vangitsee työntekijöitä ay-oikeuksien käytöstä
• Väkivalta työntekijöitä kohtaan kasvoi jälleen (+6 %)
• Sananvapauden ja kokoontumisvapauden rajoitukset ovat ennätystasolla (50 % maista)

📣 Kolme keskeistä trendiä nousee indeksissä esiin. Ensinnäkin ay-johtajiin kohdistuva painostus on lisääntynyt ja siihen liittyy yhä useammin pidätyksiä sekä väkivaltaa. Toiseksi digitaalista valvontaa käytetään kasvavassa määrin työntekijöiden ja ammattiliittojen toiminnan seuraamiseen, kurinalaistamiseen ja hiljentämiseen. Kolmanneksi ammattiliittoja sivuutetaan yhä useammin lainsäädäntöprosesseissa ja päätöksenteossa.
Erityisen huolestuttavaa on, että äärioikeiston nousu Euroopassa heijastuu lisääntyvänä vihamielisyytenä ammattiliittoja ja niiden jäseniä kohtaan.

🔎 Tutustu globaaliin työoikeusindeksiin 👇
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
https://www.ituc-csi.org/ituc-global-rights-index-2026

29/05/2026

🇪🇺 FinUnions ja FinMobility vierailivat tällä viikolla Euroopan työviranomaisessa (ELA) Bratislavassa. Suomalainen delegaatio, jossa oli mukana työmarkkinaosapuolia, viranomaisia sekä Euroopan parlamentin edustajia, tutustui ELA:n työhön työvoiman liikkuvuuden ja valvonnan parissa.

🪜 ELA:n toimintaan kuuluu tukea jäsenvaltioita koordinoimalla ja järjestämällä yhteisiä työvoimatarkastuksia, tarjoamalla koulutusta työsuojelutarkastajille ja helpottamalla sovittelua jäsenvaltioiden välillä työvoiman liikkuvuutta ja sosiaaliturvaa koskevissa tapauksissa.

⚖️ Vierailu osui hyvään hetkeen, koska komissio valmistelee uutta reilun liikkuvuuden pakettia, joka tulee koostumaan ainakin kolmesta kokonaisuudesta (eurooppalainen sosiaaliturvakortti, ELA:n roolin vahvistaminen sekä osaamisen liikkuvuutta edistävä aloite).

🪪 ELA on nopeasti tullut keskeinen toimija reilun liikkuvuuden edistämisessä. Komissio haluaa laajentaa ELA:n toimivaltaa saada lähetetyistä työntekijöistä tietoa, jonka perusteella se voi arvioida riskejä ja valvoa sääntöjen noudattamista työehtojen ja sosiaaliturvan osalta. Tarkoitus on parantaa ELA:n valmiutta tukea jäsenmaita rajat ylittävässä valvontatyössä.

📄 Omassa kannassaan, FinUnions painottaa, että vapaa liikkuvuus on perusoikeus ja siksi on varmistettava, että työntekijöiden oikeudet toteutuvat käytännössä. FinUnions pitää tärkeänä, että EU:ssa aktiivisesti ennaltaehkäistään ja estetään sosiaalista polkumyyntiä ja työperäistä hyväksikäyttöä.

🇫🇮 Suomen aktiivinen rooli ELA-yhteistyössä sai vierailun aikana myös tunnustusta. Suomalaiset viranomaiset ovat profiloituneet työperäisen hyväksikäytön ja ihmiskaupan torjunnassa sekä viranomaisyhteistyön kehittämisessä – ja näitä hyviä käytäntöjä jaetaan yhä laajemmin Euroopassa.

🤝 Kiitos ELA:lle ja erityisesti ELA:n Suomi-yhteyshenkilölle, Noora Mattssonille, hyvästä yhteistyöstä ja antoisista keskusteluista!

European Labour Authority SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

28/05/2026

🩷 FinUnionsin toukokuun uutiskirje on julkaistu!

Työajan lyhentäminen, työn kuormittavuus ja reilu liikkuvuus ovat tällä kertaa uutiskirjeen keskiössä.

Uutiskirjeessä mm.:
⏱️ Tutkijahaastattelu työajan lyhentämisestä
🧠 Blogi hoitajatyön psykososiaalisesta kuormituksesta
🌍 FinUnionsin uusi kanta reilusta liikkuvuudesta
⚠️ Työtapaturmista EU:ssa ja Suomessa
🇪🇺 EU:n sosiaalipoliittisesta paketista.

📬 Lue & tilaa 👉 https://finunions.org/uutiskirjeet/

28/05/2026

⚠️ Työtapaturmat ja työperäiset sairaudet koskettavat vuosittain miljoonia työntekijöitä Euroopassa. Euroopan parlamentti vaatii tiukempia toimia työntekijöiden turvallisuuden parantamiseksi.

📈 Myös Suomessa haasteet jatkuvat. Vuonna 2025 sattui yli 100 000 työtapaturmaa, ja erityisesti työpaikkaväkivalta on kasvava ongelma. Väkivalta, hyökkääminen tai uhkaaminen aiheuttavat noin yhdeksän prosenttia kaikista työtapaturmista Suomessa.

📣 PAMin työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Erika Kähärä muistuttaa FinUnionsin haastattelussa, että uhkatilanteita ei saa vähätellä:

“Fyysiset väkivaltatilanteet tunnistetaan, m***a yhtä vakavia ovat tilanteet, joissa väkivalta on ‘viittä vaille’. Toistuvat uhkailutilanteet voivat olla ihmisen terveydelle yhtä turmiollisia”.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Euroopan parlamentti vaatii tiukempia toimia työntekijöiden turvallisuuden parantamiseksi. Hyvä niin, koska haasteet ovat suuria myös Suomessa.