Cohezio

15/01/2026

𝗕𝗲𝗻𝘁 𝘂 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴 𝗺𝗲𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗺𝗮𝗮𝘁𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗲-𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀, 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝘀 𝟭 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘃𝗮𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻? 📜

Het Koninklijk Besluit over de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers, gepubliceerd op 30 december 2025, is vanaf nu een feit voor alle nieuwe situaties van arbeidsongeschiktheid die dit jaar opstarten.

In onze nieuwste Actuascan analyseren we de nuances van deze wettekst, zodat u deze veranderingen vlot kunt implementeren. Deze hervorming herdefinieert de manier waarop werkgevers en preventiediensten samenwerken om een duurzame, menselijke en efficiënte werkhervatting te bevorderen. 🤝 https://www.cohezio.be/nl/actualiteiten/re-integratie-3-0-nieuwe-wettelijke-verplichtingen/

Bent u al klaar om deze nieuwe re-integratiemaatregelen binnen uw organisatie toe te passen? Deel uw mening of vragen in de comments! 👇

15/01/2026

𝗠𝗮î𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶è𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗿é𝗶𝗻𝘁é𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗴𝘂𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗰𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 ? 📜

L'Arrêté Royal relatif à la réintégration des travailleurs en incapacité de travail, publié le 30 décembre 2025, est désormais une réalité pour toutes les nouvelles situations d'incapacité démarrant cette année.

Dans notre dernier Actuascan, nous analysons les nuances de ce texte de loi pour vous permettre de mettre en place ces changements. Cette réforme redéfinit la manière dont employeurs et services de prévention collaborent pour favoriser un retour au travail durable, humain et efficace. 🤝

https://www.cohezio.be/fr/actualites/reintegration-3-0-nouvelles-obligations-legales/

Êtes-vous déjà prêt à appliquer ces nouvelles mesures de réintégration au sein de votre entreprise ? Partagez votre avis ou vos questions en commentaire ! 👇

12/01/2026

Face au succès rencontré nous organisons une session supplémentaire de notre webinaire ! 🚀

Merci pour votre enthousiasme ! La première session de notre webinaire FR sur les nouvelles mesures de réintégration 2026 affiche déjà complète !
Pour répondre à la forte demande et permettre à chacun de se mettre en conformité, nous avons le plaisir d'ajouter une deuxième session exclusive.
📅 Quand ? Le jeudi 22 janvier 2026
🕜 De 13h30 à 14h30 (après la première session de 12h à 13h)

Ne manquez pas cette occasion !
👉 Inscrivez-vous rapidement : https://lnkd.in/efkG9xXr

08/01/2026

📢 Nieuwe re-integratiemaatregelen : Gratis Webinar

Vanaf 1 januari 2026 wijzigen de federale re-integratieregels ingrijpend.
Met de publicatie van het Koninklijk Besluit van 30 december 2025 krijg je als werkgever een actievere, preventieve en meer structurele rol in de begeleiding van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn.

Wat mag je verwachten:
👉 Wat verandert er in de Codex over het welzijn op het werk
👉 Je nieuwe verantwoordelijkheden als werkgever
👉 Hoe je langdurige afwezigheden kan voorkomen
👉 Welke ondersteuning onze teams jou kunnen bieden

📅 19 januari 2026
🕛 12.00 - 13.00 uur
💻 Online
💡 Gratis – inschrijving verplicht

👉 Schrijf je vandaag nog in: https://www.cohezio.be/nl/news/nieuwe-re-integratiemaatregelen-2026-wat-je-moet-weten-en-doen-met-ons-gratis-webinar/

⏳ Inschrijvingen sluiten op donderdag 15 januari

De federale regering heeft de begeleiding van langdurig zieken tot prioriteit uitgeroepen. Cohezio helpt u de nieuwe regels om te zetten in een werkbaar beleid.

08/01/2026

📢 Nouvelles règles en matière de réintégration : Webinaire gratuit

À partir du 1er janvier 2026, les règles fédérales de réintégration évoluent en profondeur.
Avec la publication de l’Arrêté royal du 30 décembre 2025, le rôle de l’employeur devient plus actif, préventif et structurant dans l’accompagnement des travailleurs en incapacité de travail de longue durée.

Au programme :
👉 Ce qui change dans le code du bien-être au travail
👉 Vos nouvelles responsabilités en tant qu’employeur
👉 Comment prévenir les absences de longue durée
👉 L’accompagnement possible par nos équipes

📅 22 janvier 2026
🕛 12h – 13h
💻 En ligne

💡 Gratuit – inscription obligatoire

👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://www.cohezio.be/fr/actualites/nouvelles-mesures-de-reintegration-2026-ce-que-vous-devez-savoir-et-mettre-en-oeuvre-grace-a-notre-webinaire-gratuit/

⏳ Les inscriptions se clôturent le jeudi 15 janvier

08/01/2026

Wat als we werkstress verminderen? 😓

Welke tip helpt jou het meest?

1️⃣ Plan je werkdag
2️⃣ Stel haalbare doelen
3️⃣ Neem regelmatig pauze
4️⃣ Beweeg voldoende

Laat het ons weten! 👇

06/01/2026

Et si on diminuait votre stress au travail? 😓

Quel conseil vous aide le plus au quotidien ?

1️⃣ Planifiez votre journée
2️⃣ Fixez des objectifs réalistes
3️⃣ Faites des pauses régulières
4️⃣ Bougez suffisamment

Dites-le nous en commentaire ! 👇

05/01/2026

Soms is een ziekte voldoende om een je hele beroepsleven on hold te zetten. Maar terugkeren is mogelijk! 💪

Kanker en de behandeling ervan hebben een grote impact op je professionele identiteit. Bij Cohezio weten we dat de terugkeer naar het werk een cruciale stap is in het herstelproces, maar dit gebeurt niet zomaar.

Voor werkgevers is dit het moment om blijk te geven van menselijkheid en organisatievermogen. Succesvolle begeleiding betekent:

✅Actief luisteren naar de behoeften van de werknemer
✅Flexibiliteit in taken en werktijden
✅De expertise van de arbeidsgeneeskunde voor een geleidelijke en veilige re-integratie

Kom meer te weten over de maatregelen die deze re-integratie kunnen ondersteunen in ons artikel➡️ https://www.cohezio.be/nl/news/samen-weer-aan-het-werk-na-kanker/

En voor een concrete solidaire actie kan je je aansluiten bij Pink Monday op 19 januari, een krachtig gebaar met Pink Ribbon! Schrijf je hier in.

Hoe bereidt jouw bedrijf de terugkeer van zijn medewerkers voor? Laten we onze good practices delen met elkaar! 👇

05/01/2026

Parfois, il suffit d'une maladie pour mettre entre parenthèses toute une vie professionnelle. Mais le retour au travail reste souvent possible ! 💪

Chez Cohezio, nous savons que le retour au travail est une étape cruciale pour la guérison, mais elle ne s'improvise pas.

Pour les employeurs, c'est le moment de faire preuve d'humanité et d'organisation. Un accompagnement réussi repose sur :

✅ L'écoute active des besoins du travailleur.
✅ La flexibilité des tâches et de l'horaire.
✅ L'expertise de la médecine du travail pour une réintégration progressive et sécurisée.

Découvrez les dispositifs d'aide à la réintégration dans notre article dédié ➡️ https://www.cohezio.be/fr/actualites/accompagner-le-retour-au-travail-apres-un-cancer/

Et pour un soutien solidaire concret, rejoignez-nous pour le Pink Monday le 19 janvier, un geste fort avec Pink Ribbon ! Inscrivez-vous ici.

Comment votre entreprise prépare-t-elle le chemin du retour pour ses collaborateurs ? Échangeons nos bonnes pratiques ! 👇

02/01/2026

En wat als jouw goede voornemens nu wel eens lukken? 😥

Maak van welzijn dit jaar je prioriteit! Zorg ervoor dat minstens één goed voornemen standhoudt en volg onze Cohezio-pagina. We geven wekelijks concrete tips en tricks om je welzijn op het werk te verbeteren en van jouw werkplek een happy place te maken!

Abonneer je nu voor wekelijkse tips! ✨

01/01/2026

Les bonnes résolutions ... on en parle ? 😥

Faites du bien-être votre priorité cette année ! Assurez-vous de tenir au moins une bonne résolution en suivant notre page Cohezio. Nous donnons chaque semaine des conseils et des outils concrets pour améliorer votre bien-être au travail et faire de votre lieu de travail une "happy place" !

Abonnez-vous pour des conseils hebdomadaires ! ✨

15/12/2025

Gewoon veranderen van kleur kan van een sombere dag een dag vol solidariteit maken! 💖

19 januari is traditioneel "Blue Monday", bekend als de meest deprimerende dag van het jaar. Bij Cohezio toveren we deze dag om tot Pink Monday! 🎀

Waarom? Om deze dag een positieve betekenis te geven en ons actief in te zetten voor de strijd tegen borstkanker, samen met Pink Ribbon.

Het is de ideale gelegenheid om te laten zien dat preventie en welzijn zich niet beperken tot het bedrijfsleven, maar ook echt een daad van solidariteit kunnen zijn. Door deel te nemen aan Pink Monday, help je op een heel concrete manier levens redden.

Klaar om de meest trieste maandag om te toveren tot een roze golf van hoop? Schrijf je in en kleur 19 januari! ➡️ https://www.pink-ribbon.be/projecten/pink-monday

Welk klein gebaar doe jij om deze dag speciaal te maken? Vertel het ons! 👇

100,000 courageous women are currently fighting breast cancer in Belgium. About 10,500 patients get diagnosed every year in this country. That means 29 new diagnoses a day, and 1 in 9 women will develop breast cancer over the course of a lifetime.