BBTK AZ Sint Blasius Dendermonde

21/05/2026

☀️ De vakantie komt eraan!
Wil je meer weten over je rechten wat betreft vakantie zoals verlof, ziekte tijdens je verlof, vakantiegeld, … ? Ga dan naar onze website: http://www.bbtk.org/je-rechten-op-zak-jaarlijkse-vakantie

17/05/2026

🏳️‍🌈 17 mei is de internationale dag tegen homofobie, transfobie en bifobie.
Dit is een cruciale dag om onder de aandacht te brengen dat discriminatie nog steeds bestaat, ook op de werkvloer. Te veel LGBTQIA+-personen moeten zich vandaag nog stilhouden en verstoppen of krijgen te maken met opmerkingen en onrecht.
✊ Dit is geen strijd die maar één dag per jaar wordt gevoerd. Deze strijd voeren we elke dag. In bedrijven, in instellingen, de hele samenleving.
Omdat iedereen in respectvolle omstandigheden moet kunnen werken, zonder angst om gediscrimineerd te worden om wie hij, zij of hen is.
🤝 LGBTQIA+-rechten zijn fundamentele rechten. Deze rechten verdedigen betekent gelijkheid voor iedereen verdedigen.
👉 Wat kan je doen bij discriminatie op het werk? Wat zijn je rechten?
We leggen het hier allemaal uit: https://www.bbtk.org/17-mei-syndicale-strijd-lgbtqia
Samen sterk!

12/05/2026

12/05/2026

❤️ 12 mei – Dag van de Verpleegkundige ❤️

Op de geboortedag van Florence Nightingale zetten we alle verpleegkundigen in de kijker.

Elke dag opnieuw zorgen jullie voor patiënten met kennis, inzet en een groot hart — vaak onder hoge druk en in moeilijke omstandigheden.

Daarom zeggen wij vandaag niet alleen dankjewel,
maar vragen we ook blijvende waardering, respect en sterke arbeidsvoorwaarden voor iedereen in de zorg.

✊ Want zonder verpleegkundigen geen sterke zorg.

we bedankt alle verpleegkundigen voor hun dagelijkse inzet en solidariteit. ❤️

10/05/2026

🌷 Fijne Moederdag aan alle mama’s. Vandaag vieren we moeders. Toch worden moeders dubbel gestraft door deze regering. Arizona maakt het leven van vrouwen, en zeker moeders, onzekerder.
👩‍👧 De arbeidstijd op het volledige jaar bekijken, explosie van flexi-jobs, onderlinge concurrentie bij deeltijds werk... De arbeid die vrouwen uitvoeren wordt steeds onstabieler, slechter betaald en minder goed beschermd. Vrouwen werken vaker dan mannen deeltijds omdat er in hun sector bijvoorbeeld geen voltijds contract wordt aangeboden of omdat de zorg voor kinderen én ouders nog altijd vooral door hen uitgevoerd wordt.
🧒 Bovendien zorgt het gebrek aan toegankelijke kinderopvang of de moeilijke uurroosters ervoor dat vrouwen moeilijker aan voltijdse jobs geraken, wat hun autonomie inperkt.
De BBTK strijdt daarom voor échte gelijkheid.
Wil je meer lezen? Lees dan het artikel over kinderopvang op onze site: https://www.bbtk.org/kinderopvang-belgie

08/05/2026

01/05/2026

Op 1 mei, de Dag van de Arbeid, herdenken we de strijd van de werknemers voor de achturendag, die in 1886 in Chicago hard werd onderdrukt. Uit die mobilisaties zijn essentiële rechten ontstaan: een kortere arbeidsduur, eerlijkere lonen en sociale bescherming. Ook vandaag blijft 1 mei onze dag: een dag van solidariteit en collectieve strijd. Want we hebben onze rechten nooit zomaar cadeau gekregen. Samen sterk.

14/02/2026

⁉️ Eerste basisverpleegkundigen studeren af… maar wat met hun loon?

Er is nog altijd geen duidelijkheid over de verloning van basisverpleegkundigen. Dat is onaanvaardbaar!
👉 BBTK eist vanaf dag één een correct verpleegkundigenloon, en geen afbraak van barema’s.

Wij blijven druk zetten aan de onderhandelingstafel voor eerlijk loon, respect voor de job en zekerheid voor de toekomst.

Samen sterk! ❤

16/01/2026

ZIEKTE // Terwijl korte ziekteperiodes dalen, blijft het aantal mensen dat langer dan een jaar buiten strijd is, onverbiddelijk stijgen. Dit nieuws toont nog maar eens aan dat het Arizona-beleid niet op cijfers, op de dagelijkse realiteit of op wetenschap gestoeld is, maar puur politiek-ideologisch gestuurd.

Terwijl de 'baaldagen' afnemen, besliste de regering-De Wever dat je vanaf dit jaar nog maar 2 keer een dag afwezig mag zijn zonder medisch attest in plaats van 3 keer. Resultaat? Meer werknemers in de wachtzaal van drukbezette artsen, puur voor een attest, die de plaats innemen van zieken die wel een diagnose en behandeling nodig hebben. En hogere kosten voor onze sociale zekerheid.

Terwijl meer en meer mensen langer 'out' zijn, doet de regering er nog een schep flexibiliteitseisen bovenop, van onzekere flutcontractjes tot meer overuren. Dit gaat maar 1 richting uit: die van flexibeler werken richting burn-out!

24/12/2025

✨🎄 Prettige feestdagen van onze ploeg! 🎄✨
Dank aan al onze leden en militanten voor hun inzet en solidariteit.
Op naar een warm en strijdbaar nieuw jaar! ✊❤️