Maryline De Beukelaer - Coach, Thérapeute, Formatrice.

29/07/2025

Infos pratiques :

🏖 Je serai en vacances du 30 juillet au 18 août inclus.

🗓 Pendant ce temps, vous pouvez continuer de programmer un rendez-vous directement en ligne via ma plateforme de réservation https://coaching-professionnel-m-db.reservio.com

⚠️Vous devrez attendre la confirmation du rendez-vous avant de le considérer comme valide (rendez-vous sera confirmé à partir du 19 août).

Bel été à tous.tes

Accompagnement sur mesure : - Coaching - Thérapie (PNL, Hypnose) - Formation - Facilitation

24/05/2025

04/05/2025

Reprendre le travail sereinement après un burn-out est une question centrale pour les personnes qui ont vécu un épuisement professionnel. Les organisations qu'elles intègrent sont aussi concernées. Un nouvel article sur mon site web vous propose des pistes pour une reprise dans de bonnes conditions.

https://www.de-beukelaer-coaching.be/page/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out.html?aPreview=33cf57e7d7bac4458a2354e17065e4971522c55d

16/04/2025

01/04/2025

📬 Bonjour. Mon adresse mail professionnelle est enfin à nouveau accessible. Attention, je n'aurai aucun accès à aucun mail que vous m'auriez transmis entre le 18 mars et ce 1er avril. Si vous attendez de mes nouvelles, je vous invite à me contacter par téléphone si c'est urgent ou à me ré-envoyez votre mail.

🙏🏼 Un tout grand merci à Romain et Steve de chez E-net. qui ont tout mis en oeuvre pour résoudre ce problème.

31/03/2025

https://www.facebook.com/share/v/15yHpkzEyL/

26/03/2025

🙏🏼🙏🏼

19/03/2025

🚨🚨🚨Mon adresse mail info@de-beukelaer-coaching.be est toujours temporairement hors service, depuis le 18 mars, malgré le travail de l'ancien et du nouveau fournisseur.

Les mails que vous m'auriez envoyé depuis le 18 mars ne me parviennent pas et ...NE POURRONT PAS être récupérés.

Dès lors, si vous m'avez envoyé un mail entre le 18 mars et le 1er avril, s'il-vous-plaît, recontactez-moi par téléphone/SMS pour m'en informer. En THEORIE, je devrais avoir à nouveau accès à ma boîte mail (mais jamais plus aux mails "perdus" entre le 18 mars et le 1er avril) dès le mardi qui vient.

Et ce n'est pas un poisson...

Me contacter au 0497 34 27 36

24/02/2025

Seriez-vous intéressé.e par une 1/2 journée d'atelier à Namur pour comprendre les bases du Burn-Out ?
🔥🔥🔥🔥🔥

24/02/2025

🦋💪 Quel est le point commun entre 10 People Managers issus de secteurs différents qui s'impliquent dans une journée de formation Cefora : ""𝓒𝓸𝓶𝓶𝓮𝓷𝓽 𝓶𝓸𝓽𝓲𝓿𝓮𝓻 𝓶𝓮𝓼 𝓬𝓸𝓵𝓵𝓪𝓫𝓸𝓻𝓪𝓽𝓮𝓾𝓻𝓼" ?

🦝La curiosité.

La curiosité pour comprendre "la carte du Monde" de l'autre. Pour s'intéresser à comment l'autre perçoit le monde, quelles sont ses réalités, ses perspectives, d'où il perçoit les choses et comment.

Et un constat, peut-être contre-intuitif : nous pouvons "avoir raison" tous les deux (comme dans l'image ci-dessous) et pourtant voir les choses très différemment...

❓Et selon vous, quels sont les liens entre la curiosité des people managers et la motivation des collaborateurs ?

Merci PYRUS Training et Cefora pour votre confiance.

20/02/2025

🦋Formée à la sociologie, j'affectionne tout particulièrement la 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞. Une clinique qui décloisonne les savoirs entre sociologie et psychologie et compile les différentes ressources des sciences humaines dans une approche holistique des personnes. Je m'appuie aussi sur la sociologie du travail et des organisations. J'ai écrit une "petite bafouille" pour tenter d'expliquer en quoi cela consiste. Et j'ai ainsi remis à jour une page de mon site web consacrée à ces explications. Ainsi, je peux utiliser la P.N.L, centrée sur les pensées, les émotions, le corps et les actions tout autant que la sociologie des organisations (qui diagnostique et intervient sur les structures organisationnelles) pour vous accompagner. Tout dépend des formes et du fond de ce que nous abordons ensemble, en individuel et en collectif.

Pour des ressources méthodologiques et des savoirs qui soutiennent mes pratiques de coach, thérapeute, formatrice, et facilitatrice.

18/02/2025

🦋 Le leadership est une question centrale pour les Managers et elle se pose à la croisée de plusieurs sciences humaines : sociologie, psychologie, psychosociologie, communication (etc.).

Merci aux participants de la formation Cefora "𝐒𝐮𝐫𝐯𝐢𝐯𝐚𝐥 𝐊𝐢𝐭 𝟑 : 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩" qui m'ont autorisé à partager avec vous cet instantané d'un travail de réflexion en petits groupes.

Renforcez un leadership, c'est travailler sur le système qui l'accueille et le facilite, et aussi sur soi et sur son impact dans ses relations aux autres.

Dans une journée de formation sur le leadership, les participants osent se confronter à eux-mêmes et au regard des autres, le temps d'apprendre. Dans un cadre de sécurité, de bienveillance et ... dans la bonne humeur.

Merci à vous tous.tes qui avez fait de ma journée une journée enthousiasmante.