CNE Liege. Ensemble on va plus haut

28/09/2021

Bonne nouvelle!
✊✊Réunis hier pour la suite des négociations, le front commun syndical obtenu de signer des conventions temporaires (jusqu'au 31/12/2021) pour permettre aux travailleurs-euses de bénéficier des crédit temps et crédit temps fin de carrière. Elles couvrent la commission paritaire 311 /312 et 202.
👉Retrouvez le tract d'informations👇

19/09/2021

09/06/2021

CP201
Votre salaire a été indexé de 2% depuis 01/06/2021..Un cadeau? Non, le fruit d 'une convention négociée par vos organisations syndicales dans le secteur il y a de nombreuses années.
A ne pas confondre avec l'augmentation du salaire minimum qui a été négociée cette nuit (si l'accord est validé) . Nous vous informerons dès que les infos seront plus précises.

04/12/2020

COMMUNIQUE DE PRESSE

A l'attention de: la rédaction nationale et locale

Date: 26/11/2020
Victoire pour le Non Marchand Wallon : une prime de 985€ accordée !

Le Gouvernement wallon a décidé de l’octroi d’une prime de 985€ (équivalent à la prime accordée au secteur hospitalier fédéral) à l’ensemble du personnel des secteurs du Non Marchand Social-Santé.

La Région wallonne octroie une prime régionale d’encouragement au personnel du secteur d’aide et de soins. Une première victoire pour la CNE qui s’est battue pour que le personnel du Non Marchand wallon ne devienne pas un personnel de seconde zone.

Il est maintenant plus que temps d’entamer les négociations visant à revaloriser de manière pérenne et structurelle les métiers des secteurs Non Marchand Wallon !

Pour toute information complémentaire, contactez les responsables CNE en charge du dossier:

Stéphanie Paermentier, secrétaire nationale CNE
Yves Hellendorff, secrétaire national

04/12/2020

Le congé de naissance, appelé auparavant congé de paternité, est allongé ! Il passera de 10 à 15 jours en janvier 2021, et à 20 jours en janvier 2023. Plus d’infos sur notre site 👉 https://bit.ly/36ddhhX

26/11/2020

Ce 26 novembre sera la "Journée internationale des aides-soignant(e)s
Des Femmes et des Hommes, qui sont souvent d'un grand soutien, d'une grande écoute dans nos maladies Rares, Génétiques, Orphelines & Chroniques, tant à l hôpital qu'à domicile ..... MERCI !!!
https://www.facebook.com/deboutavecunhandicapinvisible/

21/10/2020

Ensemble on va plus haut 🤞 Liste 2 🤞

21/10/2020

Ensemble on va plus haut 🤞

23/07/2020

Bonjour à tous

Ci-joint un article intéressant du guide social mettant en avant le fait que le métier d'infirmier doit être reconnu comme métier pénible.

"Nous estimons que notre métier d’infirmier doit être considéré comme métier pénible au regard des critères précités et doit permettre d’accéder aux dispositions prévues pour les métiers pénibles, en particulier : départs anticipés et revalorisation des pensions des travailleurs." 🤞

https://pro.guidesocial.be/articles/actualites/article/le-metier-d-infirmiere-doit-etre-reconnu-en-metier-penible-et-lourd #:~:text=Articles%20%3E%20Actualit%C3%A9s%20%3E%20Sant%C3%A9-,%22Le%20m%C3%A9tier%20d%27infirmi%C3%A8re%20doit%20%C3%AAtre%20reconnu,en%20m%C3%A9tier%20p%C3%A9nible%20et%20lourd%22&text=La%20F%C3%A9d%C3%A9ration%20Nationale%20des%20Infirmi%C3%A8res,p%C3%A9nibilit%C3%A9%20dans%20le%20secteur%20infirmier.

La Fédération Nationale des Infirmières de Belgique a adressé une lettre à Daniel Bacquelaine, Ministre des pensions afin de plaider pour la reconnaissance de la pénibilité dans le secteur...

08/07/2020

Du nouveau pour le congé de maternité..
Pour el congé parental CORONA, et des petits rappels!