Möbius Business Redesign

31/03/2026

-in het Nederlands hieronder-
Les fusions et restructurations dans le secteur public sont plus que jamais d’actualité.
Mais comment faire en sorte qu’un tel processus fonctionne réellement, au-delà des structures ?

Le 21 avril, nous réunissons à Bruxelles des dirigeants et décideurs autour d’une question clé :
👉 Comment transformer une fusion en un véritable succès durable ?

Au programme :
✔️ Des retours d’expérience concrets
✔️ Des enseignements pratiques issus du terrain
✔️ L’impact de la culture organisationnelle
✔️ Des échanges interactifs entre pairs

Avec notamment Lieven Janssens et Aurélie Tibbaut.

📍 Bruxelles | 🕘 9h00 – 14h00
🎟️ Participation gratuite

👉 Inscrivez-vous : https://bit.ly/4diezLQ

-

Fusies en reorganisaties in de publieke sector zijn vandaag meer dan ooit actueel.
Maar hoe zorg je ervoor dat zo’n traject niet alleen structureel klopt… maar ook écht werkt in de praktijk?

Op 21 april brengen we in Brussel leiders en beleidsmakers samen rond één centrale vraag:
👉 Hoe maak je van een fusie een duurzaam succesverhaal?

Geen theoretische modellen, maar eerlijke inzichten uit het werkveld:
✔️ Wat werkt (en wat niet) in fusietrajecten
✔️ Hoe versterk je bestuurskracht én draagvlak
✔️ Welke rol speelt organisatiecultuur in succes of falen
✔️ Concrete lessons learned uit recente cases

Met inspirerende bijdragen van o.a. Lieven Janssens en Aurélie Tibbaut, en interactieve rondetafels waar je ervaringen uitwisselt met peers.

📍 Brussel | 🕘 9:00 – 14:00
🎟️ Gratis deelname

👉 Schrijf je in en versterk jouw aanpak: https://bit.ly/4tBqTf5

24/03/2026

Een fusie is op papier snel gerealiseerd.
In de praktijk begint het werk dan pas.
Nazareth en De Pinte fuseerden op 1 januari.
Maar cultuur? Die verandert niet van de ene dag op de andere.

In de nieuwste aflevering van Koffie & KPI’s gaat Bart De Vos in gesprek met Lieven Janssens (Associate Professor aan de Antwerp Management School en coördinator aan de Universiteit Antwerpen) en Steven Van de Velde, Algemeen Directeur van Lokaal Bestuur Nazareth-De Pinte.

Van koffiemachines tot vergadercultuur, de kleine verschillen worden plots zichtbaar.

Wat neem je mee uit deze aflevering van Koffie & KPI's?
🎯 Strategie is essentieel.
👥 Cultuur vraagt actieve begeleiding.
⏳ Transitie vraagt tijd én aandacht.

De volledige aflevering bekijk of beluister je hier: https://bit.ly/4d75eGq

Meer leren en meepraten over fusies en samenwerkingen? Kom naar ons evenement waar we fusies en reorganisaties bespreken, over sectoren en taalgrenzen heen: https://bit.ly/41tISYs

16/10/2025

Op 23 oktober vind je Möbius Business Redesign op hét ontmoetingsmoment rond de toekomst van de digitale overheid: de Trefdag Vlaanderen Digitaal in Flanders Expo Gent.

Onze experts van Society & AI zijn er om te tonen hoe we met MöbiusAI samen met overheden bouwen aan AI-oplossingen met echte maatschappelijke impact: veilig, duurzaam en mensgericht.

👋 Kom zeker langs aan onze stand (hal 8, stand 85) om ideeën uit te wisselen of te ontdekken hoe we vandaag al AI concreet inzetten in de publieke sector.

Ben jij er ook bij? Laat het ons weten of stuur ons een berichtje. We kijken er naar uit om je te spreken!

Meer weten over onze AI-oplossingen? https://bit.ly/4o1mEag

05/09/2025

Bij Möbius geloven we dat vertrouwen en autonomie de sleutel zijn tot échte innovatie: hoe werkt dat in de praktijk?

Sinds 2018 werken wij bij Möbius volgens het principe van holacracy: een organisatiemodel waarin beslissingsmacht wordt gedeeld en medewerkers vanuit hun rol autonoom aan de slag gaan.

👉 HRmagazine publiceerde een artikel waarin onze collega’s Jonathan Aelterman (Partner & Innovation Lead) en Lien Vossaert (Lead People Excellence) hun inzichten delen: wat holacracy precies is, hoe het in de praktijk werkt, en waarom dit model ook voor andere organisaties een waardevolle keuze kan zijn.

Holacracy zorgt voor:
🔹 duidelijke rollen & verantwoordelijkheden
🔹 snellere en meer gedragen beslissingen
🔹 meer ruimte voor innovatie en ondernemerschap
🔹 een cultuur van transparantie en vertrouwen

Lees het volledige artikel hier: https://bit.ly/4m365ZJ

01/08/2025

It’s National Fries Day in Belgium! 🍟

While we all know and love a good portion of fries, it’s easy to forget the complex work behind getting them from field to freezer, and eventually onto our plates.

That’s why today, we’re proud to highlight our collaboration with Agristo, a major player in frozen potato products. Over the past few years, we’ve worked together to roll out a company-wide Operational Excellence strategy, consisting of improving performance, aligning teams, and fostering a culture of continuous improvement across all their production sites.

Because delivering consistently great quality at scale takes more than just great ingredients. It takes smart strategy, strong collaboration, and a commitment to excellence. 🙌

Want to know more about how we tackled this challenge together?
👉 Read the full story: https://bit.ly/4lDAjmB

Since 2022, Agristo has been working with Möbius to harness operational excellence in support of its exponential growth.

22/04/2025

And... we’re live! De ‘Koffie & KPI’s’ podcast is nu te beluisteren! 🎙️

In deze gloednieuwe reeks gaan we eerlijke gesprekken voeren over AI, klantbeleving, leiderschap en procesoptimalisatie – zonder buzzwords of vakjargon.

In de eerste aflevering onthullen onze gasten:
🤩Hoe AI de klantbeleving kan verbeteren.
💝Waarom empathie in klantinteracties essentieel blijft.
🎥 Waarom Netflix beter weet wat je wil kijken dan jijzelf.

Koffie & KPI’s – Sterke koffie, sterke inzichten, geen blabla.
👉 Luister nu: https://spoti.fi/42PlQNb

01/04/2025

☕🎙️ Sterke koffie. Sterke inzichten. Geen blabla.

We praten graag over KPI’s, processen en optimalisatie. Maar niet alles past in een PowerPoint. Sommige gesprekken verdienen gewoon een microfoon. En een goeie kop koffie. ☕

Vanaf 22 april hoor je daar letterlijk meer over!

Onze podcastreeks is speciaal voor ondernemers, managers en professionals die graag leren van anderen. Zonder omwegen, wél met eerlijke gesprekken met klanten, experts en collega’s. Nee, dit is geen aprilgrap.🙃

📸 Hier alvast een blik achter de schermen!
Like & volg onze pagina om niets te missen.

20/03/2025

Möbius goes to the mountains! 🏔️⛷️

Our annual adventure took us to the stunning Maria Alm am Steinernen Meer, for skiing, hiking and team bonding. We had a blast!

Now, back at our desks (maybe still a little sore), fully energized and ready to tackle exciting projects together.

⏳Same time next year? Absolutely.

P.S. Spot the Möbius pun? We can't resist!

08/03/2025

👀 Oh look, it’s that time of year again...

International Women’s Day! A day of inspirational quotes, stock photos of powerful women, and the annual debate on whether we should also have a "Men’s Day" (spoiler: we do, it’s in November).

At Möbius, we love a good celebration, but we know that real progress happens in the 364 days that follow. It’s about the everyday moments:
💡 Who gets credit for their ideas?
💡 Who feels they truly belong at the table?

So today, instead of just posting a picture of our female colleagues, we’re taking a moment to reflect on how can improve... and then taking action to make it happen.

17/10/2024

Vandaag is het de Dag Tegen Kanker, een dag die ons bij Möbius nauw aan het hart ligt. Samen staan we stil bij iedereen die op welke manier dan ook met kanker te maken heeft. Ook binnen ons bedrijf wordt er gevochten, en daarom willen we als team onze steun uitspreken voor iedereen die deze strijd aangaat. 💛🎗️

Kom op tegen Kanker

01/07/2024

🔴⚽ If Ruben wasn't busy leading projects in the public sector, he'd probably be coaching the Red Devils! Lucky for us, he decided to bring his talents to Möbius 𝟱 𝘆𝗲𝗮𝗿𝘀 ago.

Thank you for 5 years of dedication, Ruben!

27/06/2024

🚀In gesprek met Lien Vossaert: “Zet je medewerkers aan het roer van hun eigen loopbaan”

In een inspirerend interview vertelt onze collega Lien Vossaert, Lead People Excellence, over het belang van een duurzame loopbaanstrategie. Ze benadrukt onder meer hoe het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden en interne mobiliteit medewerkers helpt om betrokken en trots te blijven.

Lees het volledige interview deze week in de themabijlage 'Future of Work' van Trends Kanaal Z en online (Mediaplanet Belgium): https://bit.ly/3zhhq5z