
05/09/2025
Bij Möbius geloven we dat vertrouwen en autonomie de sleutel zijn tot échte innovatie: hoe werkt dat in de praktijk?
Sinds 2018 werken wij bij Möbius volgens het principe van holacracy: een organisatiemodel waarin beslissingsmacht wordt gedeeld en medewerkers vanuit hun rol autonoom aan de slag gaan.
👉 HRmagazine publiceerde een artikel waarin onze collega’s Jonathan Aelterman (Partner & Innovation Lead) en Lien Vossaert (Lead People Excellence) hun inzichten delen: wat holacracy precies is, hoe het in de praktijk werkt, en waarom dit model ook voor andere organisaties een waardevolle keuze kan zijn.
Holacracy zorgt voor:
🔹 duidelijke rollen & verantwoordelijkheden
🔹 snellere en meer gedragen beslissingen
🔹 meer ruimte voor innovatie en ondernemerschap
🔹 een cultuur van transparantie en vertrouwen
Lees het volledige artikel hier: https://bit.ly/4m365ZJ