19/02/2026
👉 Voor leiders en managers die het goed menen maar merken dat hun impact soms anders uitpakt
Je hebt kennis, ervaring en een mensgerichte visie. Je wéét dat verbinding werkt. En toch loopt het soms stroef.
❌ Een medewerker klapt dicht terwijl jij een open gesprek wil voeren.
❌ Samenwerking roept spanning op die je niet meteen kan plaatsen.
❌ Of je reageert zelf anders dan je je had voorgenomen.
Dat wringt. Want je voelt dat er meer in jou en in je team zit. En je weet dat jij als leider daarin het verschil kan maken.
Jij doet niets verkeerd. Maar je lichaam, je emoties en je oude ervaringen sturen je gedrag meer dan je zelf beseft. Je brein wil je beschermen. Zodra de druk te groot wordt, stuurt je systeem jouw gedrag in een reflex naar wat veilig voelt , nog voor je hoofd bewust kan kiezen.
❌ Daardoor zeg of doe je soms dingen die je niet bedoelde.
❌ Je gooit er alles uit ter verdediging, terwijl je eigenlijk wilde luisteren.
❌ Of je duwt hard door op resultaat, ook al haken mensen af.
De oplossing zit niet in harder je best doen of meer kennis. Wat wél helpt, is rust en veiligheid creëren in jezelf en jouw zenuwstelsel kalmeren. En vanuit die innerlijke kalmte kan je bewust kiezen voor gedrag dat past bij wat de situatie vraagt.
In het traject ‘Verbindend leiderschap in beweging’ van IM samen met Intentif, leer je opnieuw herkennen wat er in jou gebeurt om van daaruit bewust te kiezen, ook onder druk.
👉 Je kan meer informatie vinden via https://intentif.be/traject-verbindend-leiderschap-in-beweging/
