Epsylon - Caring for Mental Health, Ukkel (2026)

24/02/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁

La MSP - Les 3 arbres recrute :

💥 un·e kinésithérapeute

Le (la) candidat(e) :
· Est en possession d’un diplôme de kinésithérapeute
· Disposer d’une expérience dans le secteur hospitalier et/ou extra-hospitalier en psychiatrie est un atout

𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 :
· Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)
· Temps partiel à 20 % (1 jour fixe ou 2 demi-journées fixes)
· Barème IFIC 15

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :
· Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
· Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités et de coordination
· Sens du contact et de l’accueil
· Ouverture aux changements et faire preuve de créativité
· Maîtrise des outils informatiques
· Aptitude à travailler avec la particularité de la santé mentale

𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
La mission principale est de proposer aux résidents de la MSP un suivi kiné dans le but de prévenir ou de guérir une pathologie.

Concrètement :
· Vous priorisez le suivi des prescriptions médicales externes et internes
· Vous suivez les recommandations du médecins pour le suivi des résidents en surpoids
· Vous favorisez la pratique du sport et/ou de la mobilité chez les résidents qui le nécessitent
· Vous élaborer les plans de traitement hors prescription médicale
· Vous posez les actes thérapeutiques dans le but de restaurer, maintenir et améliorer les fonctions physiologiques
· Vous soutenez, accompagnez, informez et conseillez le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
· Vous vous impliquez dans la promotion de la santé
· Vous collaborez avec le service facturation

NOTRE PROPOSITION
• Local kiné à disposition sur le site pour assurer vos missions
• 250 €/an d’écochèques (au prorata du temps de travail et des prestations auprès d’EPSYLON pendant l’année civile concernée)
• Prime de fin d’année
• Assurance groupe « pension complémentaire » sans quote-part personnelle pour tout le personnel d'Epsylon asbl
• Remboursement de la SNCB à 100%
• Remboursement à 100% de l’abonnement STIB (si CDI)
• Remboursement De Lijn et TEC, intervention patronale de 70 %
• Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
• Remboursement vélo à hauteur de 0,36 € par kilomètre aller-retour
• Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
• Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
• Possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit
• Avantages commerciaux à Uccle et alentours

✉ Intéressé.e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse : info.msp@epsylon.be.

🤝 Rejoignez nos équipes impliquées dans des projets innovants !

👀▶ 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘄𝘄𝘄.𝗲𝗽𝘀𝘆𝗹𝗼𝗻.𝗯𝗲/𝗷𝗼𝗯𝘀

On a hâte de rencontrer nos nouveaux ou nouvelles collègues !

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17/02/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁

La maison d'ados AREA+ recrute :

💥 un·e éducateur.rice spécialisé.e ou un.e assistant.e en psychologie

Le (la) candidat(e) :
· Est en possession d’un diplôme d’éducateur.rice spécialisé.e ou d’assistant.e en psychologie
· Dispose si possible d’une expérience en psychiatrie ou dans le champ de l'aide à la jeunesse et a un intérêt pour la clinique de l’adolescence
· Une spécialisation en santé mentale est un atout

𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 :
· Contrat à durée déterminée de trois mois à 80%.

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :
· Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
· Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités et de coordination
· Sens du contact et de l’accueil
· Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité
· Qualités relationnelles et professionnelles
· Ouverture aux changements et faire preuve de créativité
· Maîtrise des outils informatiques

𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
· La mission principale est l’accompagnement des jeunes dans le quotidien, au travers d’une prise en soin individuelle et groupale

Concrètement :
· Vous gérez et organisez la co-animation d’ateliers
· Vous participez au projet thérapeutique de psychothérapie institutionnelle
· Vous effectuez des tâches dans le cadre de la prise en soin communautaire et assumez un rôle de référence du patient

NOTRE PROPOSITION
· 250 € d’écochèques
· Prime de fin d’année
· Assurance groupe « pension complémentaire »
· Remboursement des transports
· Politique d’accueil des nouveaux engagés
· Politique de feed-back institutionnel
· Possibilité de mobilité interne
· Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
· Utilisation gratuite de vélo électrique pour les transports inter-sites
· Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
· Possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit
· Avantages commerciaux à Uccle et alentours

✉ Intéressé.e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à Madame Christine Wilmart, directrice des soins infirmiers à l’adresse : c.wilmart@epsylon.be pour le 25 février 2026 au plus t**d.

🤝 Rejoignez nos équipes impliquées dans des projets innovants !

👀▶ 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘄𝘄𝘄.𝗲𝗽𝘀𝘆𝗹𝗼𝗻.𝗯𝗲/𝗷𝗼𝗯𝘀

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16/02/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 🚨

✅ Epsylon - Caring for Mental Health est un réseau de soins psychiatriques et offre une gamme étendue d'aides et de soins aux personnes en souffrances psychiques. Nous sommes fiers et fières de pouvoir dire qu'Espylon est un acteur de référence et de qualité. 🩺

Epsylon est situé dans la jolie commune d'Uccle, au coeur de Bruxelles. Les cliniques Fond'Roy, La Ramée, Area+, la MSP et les IHP profitent ainsi d'un cadre verdoyant. 🍃🌷

La maison d'ados AREA+ recherche pour ses unités résidentielles :

💥 Des éducateur·rices
💥 Des infirmier·es

🤝 Rejoignez nos équipes impliquées dans des projets innovants !

👀▶ 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝗲𝗽𝘀𝘆𝗹𝗼𝗻.𝗯𝗲/𝗷𝗼𝗯𝘀

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12/02/2026

Hier, nos équipes d’Epsylon ont eu le plaisir de participer au forum Acn Asbl des étudiant·es infirmier·es au Charleroi Espace Meeting Européen - CEME — une journée riche en rencontres avec des étudiant·es motivé·es et interessé·es par les enjeux de santé mentale actuels.

Cet événement avait notamment pour objectif de rencontrer des étudiant·es désireux·ses de s’investir dans le secteur des soins, que ce soit dans le cadre d’un stage ou d’une future opportunité professionnelle. Nous avons ainsi eu l’opportunité de dialoguer avec de nombreux profils curieux·ses, engagé·es et déjà très sensibles aux réalités du terrain. Leur intérêt pour nos métiers et pour l’accompagnement en santé mentale est une véritable source d’espoir pour l’avenir du secteur.

La journée a également été rythmée par des conférences inspirantes et par la présence de nombreux acteurs du monde hospitalier belge, favorisant des échanges et des regards croisés particulièrement enrichissants.

Pour ajouter une touche conviviale, nous avions installé un photomaton aux couleurs festives, en clin d’œil à la période de carnaval. Un espace ludique qui a rencontré un franc succès et permis de repartir avec un souvenir de la journée 📸

Un immense merci :
👉 à tous les étudiant·es venu·es à notre rencontre et pour la qualité de nos échanges,
👉 aux organisateur·rices de l'Acn Asbl pour la réussite de cet événement,
👉 et à l’ensemble des travailleur·euses d’Epsylon mobilisé·es, qui ont contribué à faire de cette journée un vrai succès.

Nous nous réjouissons déjà d’accueillir certain·es d’entre vous prochainement en stage ou au sein de nos équipes 🤝

12/02/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 🚨

La maison d'ados AREA+ recrute :

💥 un.e psychologue de formation analytique

Le (la) candidat(e) :
· doit être en possession d’un master en psychologie clinique et d’un troisième cycle à orientation analytique.

📋 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 :
· Contrat de remplacement à 50 %
· Formation continue
· Travail en pluridisciplinarité
· Cadre de travail et collègues exceptionnels
· Hôpital à dimension humaine

🔎 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :
· Avoir une expérience de travail avec les adolescents et une connaissance du réseau infanto-juvénil pédopsychiatrique
· Être capable d’autonomie dans l’organisation des RDV et la prise en charge des suivis
· Être capable de soutenir une réflexion clinique quant à la globalité des prises en charge
· Être flexible, réactif et créatif
· Pouvoir mettre ses outils théoriques à la disposition de la clinique tant avec les patients que lors des réunions d’équipe
· Être capable d’animer des staff théoriques et des groupes de paroles
· Avoir le sens de la communication et du travail pluridisciplinaire
· Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
· Savoir gérer le stress et les tensions dans les périodes d’activités intenses
· Savoir s’impliquer dans un travail d’équipe et pouvoir accorder son travail clinique avec celui des différents membres de l’équipe

🥼 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
· Vous assurerez les suivis individuels des jeunes hospitalisés dans nos unités résidentielles
· Vous participerez aux réunions cliniques dans lesquelles votre éclairage sera précieux
· Vous participerez aux réflexions institutionnelles du service

NOTRE PROPOSITION
· 250 € d’écochèques (calculés au prorata)
· Prime de fin d’année
· Remboursement des transports
· Facilités d’accès
· Utilisation gratuite de vélo électrique
· Repas à tarif réduit
· Avantages commerciaux à Uccle et alentours
(...)

✉ Pour rejoindre l’équipe, merci d’envoyer votre candidature à Madame Sabrina Pedulla, AREA+, de préférence par mail à s.pedulla@epsylon.be, avant le 20 février 2026.

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05/02/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 🚨

La MSP - Les 3 arbres recrute :

💥 Un·e aide-hôtelier·e

Le (la) candidat(e) :
• Possède les bases des règles d’hygiène, d’ordre et de propreté
• La formation ou une expérience dans le nettoyage est un atout
• Est capable de suivre un planning
• Dispose d’une bonne connaissance du Français
• Est sociable, a le sens de l’accueil et d’initiative dans un environnement multiculturel et est capable de travailler en autonomie

📋 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 :
• Contrat mi-temps à durée déterminée de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI

🔎 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :
• Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités et de coordination
• Sens du contact et de l’accueil
• Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité
• Qualités relationnelles et professionnelles
• Ouverture aux changements et faire preuve de créativité
• Maîtrise des outils informatiques

🥼 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
La mission principale est de prendre en charge le nettoyage des locaux communs de la MSP, le nettoyage des chambres des résidents (en collaboration avec l’équipe soignante, les référents et les résidents) mais aussi d’accueillir les différents fournisseurs et de les orienter sur le site.

Concrètement, les missions principales sont :
⦁ l’entretien des couloirs et des endroits communs des résidents de manière hebdomadaire pour les unités autonomes et de manière quotidienne pour l’unité résidentielle;
⦁ l’entretien des bureaux, des salles de soins et des salles de réunions de manière quotidienne ;
⦁ l’entretien des divers locaux de l'institution et de ses annexes (boulangerie-espaces activités et espaces famille) ;

⦁ gestion de l’évacuation, l’entretien et du réapprovisionnement du linge plat avec la blanchisserie ;
⦁ gestion de la buanderie et l’entretien des outils de nettoyage du quotidien ;
⦁ l’entretien des chambres des résidents en collaboration avec l’équipe soignante et les résidents eux-mêmes.
L’envie de travailler en collaboration avec l’équipe soignante et les résidents de la MSP est primordial.

NOTRE PROPOSITION

· 250 € d’écochèques (calculés au prorata)
· Prime de fin d’année
· Remboursement des transports
· Facilités d’accès
· Utilisation gratuite de vélo électrique
· Repas à tarif réduit
· Avantages commerciaux à Uccle et alentours
(...)

✉ Intéressé.e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse : m.chrypankowska@epsylon.be

🤝 Rejoignez nos équipes impliquées dans des projets innovants !

👀▶ 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘄𝘄𝘄.𝗲𝗽𝘀𝘆𝗹𝗼𝗻.𝗯𝗲/𝗷𝗼𝗯𝘀

On a hâte de rencontrer nos nouveaux ou nouvelles collègues !

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05/02/2026

🌟📢 Ne manquez pas notre websylon le 30 mars prochain ! 🎤💻
⭐ Thème : "Mon temps n'est pas le même que le tien : relativité, rythme et temps psychique pour les adolescents"
👨‍⚕ Intervenant·e·s : le Dr E. Duchêne, A. Rozenberg, S. Bernier et l'équipe du Thipi (AREA+)
🗓️ Quand ? lundi 30 mars de 12h30 à 14h
📍 Où ? En ligne.
🖋️ Inscription : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_zgVnotRdQ8COOqqBtE_O2w #/
❗ Accréditation INAMI demandée ❗
👉👉 Inscrivez-vous dès maintenant
✉️ Des questions ? Contactez-nous à webinaire@epsylon.be
Ne ratez pas cette opportunité de découvrir et d'apprendre ensemble ! Partagez cette invitation avec vos collègues et ami·e·s intéressé·e·s. On se retrouve en ligne le 30 mars ! 🚀🌳

03/02/2026

Ce matin, Epsylon a eu le plaisir d’accueillir les parlementaires de la commission fédérale Santé.

Cette visite, organisée en coordination avec GIBBIS, a permis un temps d’échanges autour des enjeux et défis actuels de la santé mentale, avec une attention particulière portée aux jeunes et aux jeunes adultes.

Au programme de la matinée :
➡️ des présentations portées par nos directeurs, le Pr Vincent Dubois et la Dr Caroline Depuydt, mettant en lumière la réalité du terrain et les besoins spécifiques des publics que nous accompagnons.
➡️ la présentation d’AREA+, notre dispositif dédié aux adolescents ;
➡️ la visite du site de la Clinique Fond’Roy, incluant l’HAS et l’Unité 1 (jeunes adultes).

Cette rencontre a été l’occasion de partager les défis auxquels nos équipes sont confrontées au quotidien et de souligner l’importance de soutiens politiques forts et durables pour répondre aux besoins croissants en santé mentale.

🙏 Merci aux parlementaires pour leur écoute et la qualité des échanges, ainsi qu’à GIBBIS, à nos équipes et à l’ensemble des personnes mobilisées pour l’organisation de cette matinée.

26/01/2026

Fin 2025, la Dr Caroline Depuydt était l’invitée de TV5MONDE pour échanger autour de notre dépendance aux smartphones.
Quelles questions se poser sur nos usages ? Quelles limites fixer au temps d’écran au quotidien ?
Des pistes de réflexion dans cette vidéo.

20/01/2026

26 mars 2026 : Colloque “Réseau en périnatalité et santé mentale”

🗓️ Quand ? le 26 mars de 8h30 à 15h30
📍 Où ? Centre Culturel d'Uccle, rue rouge 47, 1180 Uccle
🖋️ Inscription : https://www.perinatal.be/colloque/
❗ Accréditation INAMI demandée ❗

Malgré une offre riche en périnatalité et en santé mentale en Belgique, l’accès aux soins reste complexe, surtout pour les familles les plus vulnérables. Trop souvent, les parents, les mères et même les professionnels ignorent l’existence de dispositifs adaptés ou se perdent dans une offre fragmentée et peu lisible. Le Réseau Perinatal est un premier outil pour répondre à cela.

Cette journée de colloque est organisée pour permettre aux partenaires de se rencontrer, d’échanger et de poursuivre la réflexion. Notre objectif commun est de pouvoir construire des parcours plus lisibles, des collaborations plus fluides et des orientations au plus près des problématiques rencontrées. Identifier qui fait quoi au bon moment et le plus en adéquation avec la problématique de la famille est un levier de qualité de soins.

Le Réseau Perinatal doit rester un outil vivant qui se construit et se renouvelle en permanence : c’est notre défi.

15/01/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 🚨

La Clinique La Ramée recrute :

💥 un·e animateur·rice

Le (la) candidat(e) :

· Est en possession d’un diplôme de bachelier (ergothérapeute, éducateur·rice spécialisé·e, assistant·e en psychologie, orthopédagogue, ou une personne ayant une expérience dans l’animation d’ateliers en psychiatrie, ainsi qu’une expérience auprès de publics fragilisés).
· Possède une spécialisation en santé mentale et/ou une expérience en psychiatrie constitue un atout.
· Est polyvalent·e, créatif·ive, rigoureux·se, et capable de s’adapter aux besoins du service.

📋 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 :
· CDD de 2 ans – Temps partiel (mi-temps). Poste ouvert

🥼 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
L’Animateur·rice a pour mission de proposer des ateliers thérapeutiques utilisant divers médias (corporels, artistiques, manuels, etc.), afin d’offrir aux patients des activités adaptées.

Ces ateliers peuvent être individuels ou collectifs, intra- ou extra-hospitaliers.

L’approche du SAAT est humaniste et centrée sur le rétablissement. Elle s’inscrit dans des valeurs de respect, flexibilité et inclusion, pour offrir à chaque patient·e un accompagnement thérapeutique de qualité et adapté à sa spécificité.

Tâches spécifiques :

La personne engagée doit pouvoir centrer son intervention sur les éléments suivants :
· Avoir un sens de l’accueil et de l’écoute.
· Créer et soutenir des propositions d’activités de premier accueil.
· Accompagner des patients présentant des besoins spécifiques.
· Accompagner les patients dans l’organisation de leur planning.
· Proposer des activités adaptées et accessibles : cuisine, activités créatives, jeux, etc.
· Maintenir un cadre contenant et sécurisant.
· Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires.
· Favoriser l’articulation entre les activités proposées en hospitalisation et celles menées en extérieur.
· Dynamique de formation continue.

Coopérations internes et externes

En interne :
· Échanges quotidiens au sein de l’équipe d’animateurs.
· Participation active aux réunions pluridisciplinaires, ainsi qu’aux séminaires théoriques et cliniques.
· Collaboration possible en binôme avec psychologues, éducateurs, bénévoles ou autres intervenants.

En externe :
· Collaboration avec des partenaires culturels ou institutionnels (artistes, écrivains, structures culturelles, etc.).
· Participation à des projets, partenariats ou événements organisés hors de l’hôpital.

✉ Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Marie-Claire THILMANY- m.thilmany@epsylon.be
Mention obligatoire : Candidature Animateur·rice – SAAT

🤝 Rejoignez nos équipes impliquées dans des projets innovants !

👀▶ 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘄𝘄𝘄.𝗲𝗽𝘀𝘆𝗹𝗼𝗻.𝗯𝗲/𝗷𝗼𝗯𝘀

On a hâte de rencontrer nos nouveaux ou nouvelles collègues !

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14/01/2026

#𝗷𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 🚨

La MSP - Les 3 arbres recrute :

💥 un.e infirmier.e

Le (la) candidat(e) :

· Sera en possession d'un diplôme d'Infirmier·e Bachelier·e
· Aura une expérience utile en tant qu'Infirmier·e en psychiatrie
· La spécialisation en santé mentale est un atout.

📋 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 :

• Contrat à durée Indéterminé (CDI)
• Horaire en 2 pauses (matin et soir) + 1 weekend sur 3
• Temps de travail : 080 ETP

🔎 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :

• Être en accord avec un travail clinique orienté par la parole du résident
• Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités et de coordination
• Sens du contact et de l’accueil
• Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité
• Qualités relationnelles et professionnelles
• Ouverture aux changements et faire preuve de créativité
• Maîtrise des outils informatiques

🥼 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :

La mission principale est d’accompagner les résidents au quotidien, de participer à leurs projets thérapeutiques, en qualité d’infirmier et de promouvoir la santé au sein de la structure.
Concrètement :

• Vous participez au pôle communautaire et aux activités de la vie quotidienne auprès des résidents en collaboration avec les membres de l’équipe
• Vous concevez et animez des ateliers de sensibilisation liés aux besoins des résidents
• Vous animez des groupes et ateliers en fonction des vos compétences particulières
• Vous participez aux réunions de travail en équipe (staff clinique, supervisions, lecture de textes) ou avec des partenaires extérieurs
• Vous contribuez à l’articulation des soins somatiques et à la tenue du dossier infirmier
• Vous réalisez l’anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé
• Vous réalisez les prestations de soin et appliquez les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Vous effectuez un travail de référence en accompagnant les résidents dans la construction de leur projet thérapeutique.

NOTRE PROPOSITION
• 250 € d’écochèques (calculés au prorata)
• Prime de fin d’année
• Assurance groupe « pension complémentaire » sans quote-part personnelle pour tout le personnel d'Epsylon asbl
• Remboursement de la SNCB à 100%
• Remboursement de la STIB de 45,83€ mensuel.
• Remboursement De Lijn et TEC, intervention patronale de 70 %
• Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
• Remboursement vélo à hauteur de 0,36 € par kilomètre aller-retour
• Politique d’accueil des nouveaux engagés
• Politique de feed-back institutionnel
• Possibilité de mobilité interne
• Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
• Utilisation gratuite de vélo électrique pour les transports inter-sites
• Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
• Possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit
• Avantages commerciaux à Uccle et alentours

✉ Intéressé.e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse : secretariat-di@epsylon.be.

🤝 Rejoignez nos équipes impliquées dans des projets innovants !

👀▶ 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘄𝘄𝘄.𝗲𝗽𝘀𝘆𝗹𝗼𝗻.𝗯𝗲/𝗷𝗼𝗯𝘀

On a hâte de rencontrer nos nouveaux ou nouvelles collègues !

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Epsylon - Caring for Mental Health

24/02/2026

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12/02/2026

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05/02/2026

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