Thuisverpleging Recomed BVBA - Cochuyt Reginald en team

23/09/2025

Laatavond 'expeditie in de wondwereld'.... Vorming, interessante productinfo en natuurlijk genieten van het samenzijn als collega's.

17/09/2025

We zijn blijkbaar telefonisch zeer moeilijk tot niet bereikbaar. Na navraag bij Orange zijn ze aan een mast aan het werken.... Ook op 22, 23 en 25 september verwacht men grote problemen. U mag ons steeds mailen op info@recomed.be. We proberen uw vragen zo goed mogelijk op te volgen. Onze excuses voor het ongemak!

26/08/2025

Waarom wij niet geneigd zijn te kiezen voor een sollicitant / collega met 18 vorige werkgevers

De zorg kampt met personeelstekorten, dat weten we allemaal. En ja, soms komt er een kandidaat voorbij die op papier beschikbaar lijkt maar wiens cv ons iets anders vertelt: 18 werkgevers op evenveel of zelfs minder jaren tijd.

We begrijpen dat iedereen z’n eigen pad volgt. Soms veranderen mensen van job door omstandigheden - het klikt niet, burn-out, reorganisaties, het gras is groener aan de overkant (of is het kunstgras?) of simpelweg omdat ze zichzelf willen heruitvinden. En dat is helemaal oké. Maar wanneer we een patroon zien van steeds korte passages zonder duurzame verbinding, dan stellen we ons vragen.

Bij ons draait zorg om engagement, om verbinding, verantwoordelijkheid, en samen groeien in een team. Je wordt deel van een visie, niet gewoon een invaller in een schema. En dan zoeken we collega’s die bereid zijn om zich écht te verbinden: met onze patiënten, met hun collega’s, met ons verhaal.

We willen graag een team waarin mensen op elkaar kunnen rekenen, waar vertrouwen groeit met de tijd. Een team waar je ruimte krijgt om fouten te maken én ervan te leren. Dat kan niet als je telkens weer van nul begint, als je niet de intentie hebt om te blijven.

We kiezen dus bewust. Niet omdat we arrogant zijn of mensen afschrijven op hun verleden, maar omdat we bouwen aan iets. We zoeken geen cv’s. We zoeken collega’s. Mensen die zich willen engageren, willen leren, willen meedenken, willen blijven... ook als het eens schuurt.

Wie veel ervaring heeft, is welkom. Maar vooral als die ervaring ook gepaard gaat met zelfreflectie, stabiliteit en teamzin. Wij kiezen voor kwaliteit, op lange termijn. Voor ons team, voor onze patiënten, en voor zorg die klopt van begin tot einde.

En toch… toch hopen we soms toch dat wij als 19de potentiële werkgever van die sollicitant net wél de gouden match zijn. Dat iemand eindelijk een plek vindt waar hij of zij kan landen, groeien en blijven. Want dat is uiteindelijk wat wij willen: duurzame zorg, gedragen door mensen die zich thuis voelen in ons team en in onze visie.

Onze oprechte dank gaat dan ook uit naar de collega’s die al jarenlang met ons meebouwen aan dit team. Jullie inzet en trouw maken het verschil.

18/08/2025

Met wie kunnen wij een fijne samenwerking aangaan? Welkom!

Deze fantastische gerenoveerde woning is opgedeeld als multifunctioneel gebouw.

22/07/2025

Onze opinie: Waarom we blijven zoeken naar de juiste collega

“Zijn jullie alweer op zoek naar iemand nieuw?”
Ja. En daar zijn we eerlijk over. Niet omdat we zomaar blijven wisselen, maar omdat we een visie hebben — en daar doen we liefst geen of weinig toegevingen op.

We hebben al fantastische collega’s in ons team. Mensen met kennis, hart voor de zorg, verantwoordelijkheidszin en respect voor wie ze verzorgen. Zij zetten zich elke dag opnieuw met liefde en professionaliteit in. En precies voor hen zijn we op zoek naar versterking. Want zij verdienen collega’s die dezelfde waarden delen, waarop ze kunnen rekenen, en met wie ze écht kunnen samenwerken.

Wij staan voor zorg met hart, respect en integriteit. Dat betekent dat we geen genoegen nemen met zorgverleners die hun werk zonder liefde of aandacht doen. We weren collega’s die de kantjes eraf lopen, niet eerlijk zijn, patiënten afsnauwen of de waardigheid van zorgvragers aantasten. Dat is niet wie wij willen zijn — en dat is niet de zorg die mensen verdienen.

Maar tegelijk willen we ook iets anders durven uitspreken.
Zorgverleners zijn geen robots. We merken elke dag dat er zorgvragers zijn die steeds meer eisen stellen, weinig geduld tonen, grenzen overschrijden, respect of elke vorm van vriendelijkheid missen. Wederzijds respect zou net de basis moeten zijn.
Dat alles heeft gevolgen. We zien soms helaas dat net die collega’s die hun werk met hart en ziel doen, dreigen af te haken. Niet door het werk zelf, maar door de manier waarop ze behandeld worden. Dat is schrijnend én ontzettend jammer. Mensen die ooit vol vuur begonnen, maar murw worden gemaakt...

Zorg is geen dienst ‘op bestelling’ zonder grenzen.
Als we merken dat zorgverleners structureel onheus worden behandeld, afgesnauwd of onder druk gezet, dan maken we soms de keuze om een zorgvraag niet aan te nemen, of om door te verwijzen. Niet omdat we de makkelijkste weg kiezen, maar omdat we onze collega’s willen beschermen en de zorgmenselijkheid willen behouden.

Zorg is een samenwerking. En die lukt alleen als er wederzijds vertrouwen en respect is – ook in moeilijke situaties. Wij willen er écht zijn voor mensen, maar dat lukt alleen als we ook goed zorgen voor wie die zorg geeft.

Zorg is geen eenrichtingsverkeer. Goede zorg ontstaat in verbinding — tussen mensen. En dat vraagt inzet, openheid en respect van iedereen aan tafel: zorgvrager én zorgverlener.

Dus ja, wij zoeken opnieuw. Niet omdat we blijven wisselen, maar omdat we blijven kiezen. Voor kwaliteit. Voor onze visie. En voor onze collega’s die dit elke dag opnieuw waarmaken. Omdat wij blijven geloven in echte zorg.

22/07/2025

Ben jij een warme, professionele en gemotiveerde verpleegkundige die echt het verschil wil maken voor patiënten? Heb jij een groot zorghart, oog voor detail en ben je collegiaal en vriendelijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Wij zijn een betrokken en toegewijd team van zorgprofessionals dat werkt volgens een duidelijke visie: zorg verlenen met liefde, respect en aandacht voor de mens achter de patiënt. We geloven sterk in samenwerking.

Wat ga je doen?
Je biedt deskundige en liefdevolle zorg aan onze patiënten.
Je draagt actief bij aan een positieve en professionele werksfeer.
Je verliest nooit de mens achter de zorgvraag uit het oog.
Je neemt verantwoordelijkheid en denkt mee over kwaliteitsverbetering.

Je bent meer dan welkom als:
Je werkt met liefde voor het vak en je een respectvolle houding hebt naar patiënten én collega’s.
Je vriendelijk, professioneel, empathisch bent en durft initiatief te nemen.
Je past bij een team dat werkt vanuit een duidelijke visie en waarin ieders stem telt.

Wat bieden wij?
Een fijne werkplek in een team dat elkaar ondersteunt en versterkt.
Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Een werkomgeving waar écht naar kwaliteit van zorg wordt gekeken.
Loon volgens IFIC-barema en maaltijdcheques van 8 euro.

🎯 Herken jij jezelf hierin?
Stuur je cv en motivatiebrief naar info@recomed.be of neem contact op met Reginald via 050/359318 voor meer informatie. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

22/07/2025

10/06/2025

🎈 Dag van het Spelen 🎈

Vandaag vieren we iets ogenschijnlijk eenvoudigs, maar o zo kostbaars: het recht van elk kind om te spelen.
Spelen is meer dan plezier maken. Het is ontdekken, groeien, verbinden, even vrij mogen zijn.
Zeker voor kinderen in zorg of in kwetsbare situaties is spel geen luxe, maar een levenslijn. Een moment van licht, van troost, van gewoon even kind mogen zijn.

In een wereld waar onschuld te vaak onder druk staat; door ziekte, oorlog, onveiligheid, wordt het belang van spelen des te duidelijker.
Laat ons vandaag stilstaan bij élk kind. Bij wie onbekommerd buiten rent, én bij wie vecht tegen pijn of verdriet.

Laten we blijven bouwen aan een wereld waarin spel geen uitzondering is, maar een vanzelfsprekendheid.
Omdat elk kind dat verdient.

💛 Voor het spel. Voor de hoop. Voor de kinderen.

12/05/2025

Dag van de Verpleging – een ode aan jullie inzet, elke dag opnieuw

Vandaag was het officieel Dag van de Verpleging, maar voor ons is het elke dag jullie dag.
Want wat jullie doen, stopt niet na één shift, niet na een bedankje of een bloemetje.
Jullie geven – elke dag – met hart en ziel, met kennis en kracht, met zorg en zachtheid.

Jullie zien mensen op hun kwetsbaarst,
en geven hen hoop, geruststelling en waardigheid.
In stilte maken jullie een wereld van verschil.

Vandaag nemen we de tijd om te zeggen:
Dank jullie wel.
Voor jullie toewijding, jullie professionaliteit, jullie menselijkheid.
Voor de kleine gebaren en de grote daden.
Voor het feit dat jullie er altijd zijn – dag in, dag uit.

Jullie maken het verschil. Niet één dag per jaar, maar élke dag.

08/05/2025

Wie deelt onze🌟 Vacature: Zorgkundige +, verpleegkundige of jobstudent (loondienst)
📍 Regio Groot-Brugge | ⏱️ Deeltijds of voltijds | 💚 Warm team | 🏡 Thuisverpleging

Ben jij een zorgkundige + of verpleegkundige (of verpleegkundige in spe) met een hart voor mensen én heb je zin om elke dag écht het verschil te maken? Dan zoeken wij jou!
We willen ons team versterken met een enthousiaste collega die graag werkt in een warme, persoonlijke sfeer.

Wat maakt werken bij ons zo fijn?
💬 Menselijk en persoonlijk
Je bouwt écht een band op met je patiënten, in hun vertrouwde omgeving.

🫱🫲 Team met een groot hart
Bij ons geen afstandelijke hiërarchie, wel een hecht team dat voor elkaar klaarstaat.

🕊️ Ruimte voor echte zorg
Geen bandwerk: we geloven in zorg mét aandacht.

🎉 Waardering en werkplezier

Wat verwachten we van jou?
✔️ Diploma als zorgkundige + (met visum), verpleegkundige, jobstudent
✔️ Een warm hart en een luisterend oor
✔️ Zin voor verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
✔️ Rijbewijs B en goesting om de baan op te gaan

Wat mag jij van ons verwachten?
✨ Een contract in loondienst, jobtime bespreekbaar
✨ Flexibele werkuren in overleg
✨ Verloning volgens IFIC barema + maaltijdcheques
✨ Opleidingskansen en ruimte om te groeien
✨ Een team dat je écht verwelkomt

Klaar om samen zorg te dragen?
Stuur je cv naar info@recomed.be of neem telefonisch contact op met Reginald 050/359318.

📬 Tot binnenkort?

23/04/2025

"Een val raakt meer dan het lichaam"
Een val is meer dan een fysieke gebeurtenis.
Het raakt ook je zelfvertrouwen, je vrijheid, je durf.

Daarom werken we samen aan een omgeving waarin mensen zich veilig kunnen bewegen.
Niet pas na een val, maar al ervoor.

Tijdens de Week van de Valpreventie vragen we extra aandacht:
Voor ouderen die graag zelfstandig willen blijven.
Voor mantelzorgers die bezorgd zijn.
Voor professionals die het verschil maken.

Want voorkomen is sterker dan opstaan.

15/04/2025

ALS OUDERS OUD WORDEN ...
Laat hen oud worden met dezelfde liefde waarmee ze jou lieten groeien ...
Laat ze spreken en herhaalde verhalen vertellen met hetzelfde geduld en dezelfde interesse waarmee ze jou als kind hoorden ...
Laat ze overwinnen, zoals zo vaak toen ze jou lieten winnen ...
Laat ze genieten van hun vrienden, net zoals ze jou lieten genieten ...
Laat ze genieten van de gesprekken met hun kleinkinderen, omdat ze jou in hen zien ...
Laat ze genieten van het leven tussen de voorwerpen die hen al heel lang vergezellen, want ze lijden wanneer ze voelen dat jij stukjes van dit leven wegrukt ...
Laat ze zich vergissen, zoals jij je zo vaak vergist hebt en zij je niet in verlegenheid brachten door je te corrigeren ...
Laat ze leven en probeer ze gelukkig te maken op het laatste stuk van het pad dat ze nog te gaan hebben; geef ze je hand, net zoals ze jou hun hand gaven toen je aan je pad begon!