Thuisverpleging Recomed BVBA - Cochuyt Reginald en team

21/11/2025

Inspirerend....

19/11/2025

Laat ons onze blik richten op wat écht telt:
op de zorg die wél gebeurt,
op de handen die elke dag helpen, dragen
op het hart dat in deze sector klopt.
Mensen die voor mensen zorgen
dat blijft iets moois.

18/11/2025

In de thuisverpleging horen we soms de mooiste én grappigste woorden, weetjes en uitspraken voorbij komen. Sommige woorden spreken mensen liever niét letterlijk uit en dan komen de meest fantastische vervangwoorden tevoorschijn.
De klassieke 'bh' kent volgende creatieve vondsten zoals “tettenkaba” of “tweelingmutse”.

Welke benaming heb jij al gehoord/gebruikt voor de klassieke bh? Laat het ons weten in de reacties! 👇

14/11/2025

01/11/2025

Elk ziene zoalige hoogdag!

09/10/2025

Zo deugddoend.... Dank voor alle waardering!

07/10/2025

23/09/2025

Laatavond 'expeditie in de wondwereld'.... Vorming, interessante productinfo en natuurlijk genieten van het samenzijn als collega's.

17/09/2025

We zijn blijkbaar telefonisch zeer moeilijk tot niet bereikbaar. Na navraag bij Orange zijn ze aan een mast aan het werken.... Ook op 22, 23 en 25 september verwacht men grote problemen. U mag ons steeds mailen op info@recomed.be. We proberen uw vragen zo goed mogelijk op te volgen. Onze excuses voor het ongemak!

26/08/2025

Waarom wij niet geneigd zijn te kiezen voor een sollicitant / collega met 18 vorige werkgevers

De zorg kampt met personeelstekorten, dat weten we allemaal. En ja, soms komt er een kandidaat voorbij die op papier beschikbaar lijkt maar wiens cv ons iets anders vertelt: 18 werkgevers op evenveel of zelfs minder jaren tijd.

We begrijpen dat iedereen z’n eigen pad volgt. Soms veranderen mensen van job door omstandigheden - het klikt niet, burn-out, reorganisaties, het gras is groener aan de overkant (of is het kunstgras?) of simpelweg omdat ze zichzelf willen heruitvinden. En dat is helemaal oké. Maar wanneer we een patroon zien van steeds korte passages zonder duurzame verbinding, dan stellen we ons vragen.

Bij ons draait zorg om engagement, om verbinding, verantwoordelijkheid, en samen groeien in een team. Je wordt deel van een visie, niet gewoon een invaller in een schema. En dan zoeken we collega’s die bereid zijn om zich écht te verbinden: met onze patiënten, met hun collega’s, met ons verhaal.

We willen graag een team waarin mensen op elkaar kunnen rekenen, waar vertrouwen groeit met de tijd. Een team waar je ruimte krijgt om fouten te maken én ervan te leren. Dat kan niet als je telkens weer van nul begint, als je niet de intentie hebt om te blijven.

We kiezen dus bewust. Niet omdat we arrogant zijn of mensen afschrijven op hun verleden, maar omdat we bouwen aan iets. We zoeken geen cv’s. We zoeken collega’s. Mensen die zich willen engageren, willen leren, willen meedenken, willen blijven... ook als het eens schuurt.

Wie veel ervaring heeft, is welkom. Maar vooral als die ervaring ook gepaard gaat met zelfreflectie, stabiliteit en teamzin. Wij kiezen voor kwaliteit, op lange termijn. Voor ons team, voor onze patiënten, en voor zorg die klopt van begin tot einde.

En toch… toch hopen we soms toch dat wij als 19de potentiële werkgever van die sollicitant net wél de gouden match zijn. Dat iemand eindelijk een plek vindt waar hij of zij kan landen, groeien en blijven. Want dat is uiteindelijk wat wij willen: duurzame zorg, gedragen door mensen die zich thuis voelen in ons team en in onze visie.

Onze oprechte dank gaat dan ook uit naar de collega’s die al jarenlang met ons meebouwen aan dit team. Jullie inzet en trouw maken het verschil.