Centre Hospitalier Régional de Banfora

Centre Hospitalier Régional de Banfora Établissement public d'État de santé, le CHR de Banfora est situé dans la région des Cascades et en est la seule structure de référence de deuxième niveau.

Il fonctionne 7jours/7 et 24h/24 .

14/05/2026

SENSIBILISATION CONTRE LA VAGUE DE CHALEUR : Qu'elles précautions pour en préserver les enfants ?

14/05/2026

MESSAGE DE SENSIBILISATION CONTRE LA VAGUE DE CHALEUR

C𝗛𝗥 𝗗𝗘 𝗕𝗔𝗡𝗙𝗢𝗥𝗔 : 𝗜𝗡𝗙𝗜𝗥𝗠𝗜𝗘𝗥𝗦 ; 𝗦𝗔𝗚𝗘𝗦-𝗙𝗘𝗠𝗠𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗠𝗔𝗘𝗨𝗧𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡𝗦 𝗥𝗘𝗡𝗙𝗢𝗥𝗖𝗘𝗡𝗧 𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗦𝗨𝗥 𝗟𝗔 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗥𝗖𝗛𝗘 𝗗𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗜𝗡𝗙𝗜𝗥𝗠𝗜...
12/05/2026

C𝗛𝗥 𝗗𝗘 𝗕𝗔𝗡𝗙𝗢𝗥𝗔 : 𝗜𝗡𝗙𝗜𝗥𝗠𝗜𝗘𝗥𝗦 ; 𝗦𝗔𝗚𝗘𝗦-𝗙𝗘𝗠𝗠𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗠𝗔𝗘𝗨𝗧𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡𝗦 𝗥𝗘𝗡𝗙𝗢𝗥𝗖𝗘𝗡𝗧 𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗦𝗨𝗥 𝗟𝗔 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗥𝗖𝗛𝗘 𝗗𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗜𝗡𝗙𝗜𝗥𝗠𝗜𝗘𝗥𝗦 𝗘𝗧 𝗢𝗕𝗦𝗧𝗘𝗧𝗥𝗜𝗖𝗔𝗨𝗫

(𝗕𝗮𝗻𝗳𝗼𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝟭𝟮 𝗠𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲) Le directeur général du CHR de Banfora Monsieur Aboubacar OUATTARA a présidé à partir de 8 heures 30 minutes le lancement officiel de l’atelier de formation des infirmiers, sages femmes et maïeuticiens sur la démarche des soins infirmiers et obstétricaux. Cet atelier qui va durer 72 heures se tient dans la salle de réunion de la gynécologie obstétrique avec comme objectif principal de renforcer les capacités des infirmiers et sages-femmes du CHR de Banfora dans l’application de la démarche de soins infirmiers.

Après l’intervention introductive du directeur des soins infirmiers et obstétricaux, le directeur général a dans son allocution souhaité la bienvenue aux participants et exprimé sa gratitude envers les organisateurs et les facilitateurs saluant leur engagement dans la dynamique d’amélioration continue de la qualité des soins. Évoquant un contexte marqué par des exigences croissante en matière de “qualité, de sécurité et d’humanisation des soins” il a souligné le caractère incontournable de la démarche des soins infirmiers et obstétricaux justifiant ainsi l’importance capitale de la tenue de cette formation qui contribuera à renforcer les compétences des participants .Le directeur général a également insisté sur la nécessité d’harmoniser les pratiques professionnelles autour des” normes et outils adaptés”. Il a enfin invité les participants à faire preuve d’assiduité afin que les connaissances acquises puissent être appliquées efficacement dans les différents services.

A la suite du discours du DG, les participants ont été appelés à partager leurs attentes vis à vis de la formation. Le directeur général a ensuite exprimé les siennes, insistant particulièrement sur la mise en œuvre effective des connaissances acquises afin d’impacter positivement la qualité des soins au CHR de Banfora. Il a également rappelé l’importance de l’assiduité et de la participation active tout au long de la formation.

Au cours des soixante douze de formation, les 35 participants aborderont plusieurs thématiques essentielles entre autres les quatorze (14) besoins fondamentaux de Virginia Henderson, le parcourir les étapes des soins infirmiers et obstétricaux, les principes de base de la démarche des soins à travers, exposés illustrés études de cas et échanges en plénière.
Une deuxième session est programmée pour se tenir du 19 au 21 Mai 2026 avec le même nombre de participants.

L’intégration de la démarche de soins dans les habitudes professionnelles des agents du CHR de Banfora constitue un gage d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

DEUIL AU CHR DE BANFORA : Décès de Monsieur SANGARÉ Boubakary Ingénieur des sciences infirmières et obstétricales option...
10/05/2026

DEUIL AU CHR DE BANFORA : Décès de Monsieur SANGARÉ Boubakary Ingénieur des sciences infirmières et obstétricales option Anesthesie

𝐋𝐀 𝐓𝐑𝐎𝐈𝐒𝐈𝐄𝐌𝐄 𝐄𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐔𝐏𝐄 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 𝐄𝐒𝐓 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐋𝐀𝐍𝐂𝐄́𝐄 La troisième édition de la c...
08/05/2026

𝐋𝐀 𝐓𝐑𝐎𝐈𝐒𝐈𝐄𝐌𝐄 𝐄𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐔𝐏𝐄 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 𝐄𝐒𝐓 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐋𝐀𝐍𝐂𝐄́𝐄

La troisième édition de la coupe interservices du CHR de Banfora a été officiellement lancée ce 7 MAI 2026 à partir de 16 heures au terrain de sport de ladite structure sanitaire. Initiative portée par la mutuelle des travailleurs du CHR de Banfora (MUTRA/CHR), cette coupe se veut un moment de rassemblement de cohésion et de fraternité entre les agents. Le thème retenu pour cette édition est :”𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 : 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐚𝐩𝐚𝐢𝐬𝐞́𝐬”

Trois allocutions ont ponctué le déroulement de cette cérémonie, celle du président de la la MUTRA/CHR, du directeur général du CGR et du Président du conseil d’administration.

Dans son allocution le président de la mutuelle Monsieur Issoufou OUEDRAOGO a souhaité la bienvenue à tout les amoureux du sport venus partager cette édition .Il a rendu hommage à son devancier Monsieur Mamoudou OUEDFAOGO saluant sa détermination, son engagement et sa vison avant d’exhorter les quatre équipes participantes à privilégier le fair-play et la fraternité tout au long de cette compétition .Le président a aussi félicité et encouragé le comité d’organisation pour les efforts consentis dans la préparation de ce tournoi ,souhaitant que cette édition soit marquée par des moments agréables et conviviaux.

Le directeur général du CHR Monsieur Aboubacar OUATTARA, a rappelé qu’a travers cette coupe c’est le renforcement des liens entre services et la cohésion sociale qui sont visés.il a souligné que le choix du thème s’accorde parfaitement avec cette vision. Conscient qu’un “personnel épanoui est un personnel plus engagé...” Il a salué l’instauration de cette initiative par ses devanciers et a promis d’accompagner la mutuelle dans l’atteinte de ses objectifs.

Le président du conseil d’administration (PCA) Monsieur Abdoul Aziz Wendekouni OUEDRAOGO s’est dit honoré de présider la cérémonie de lancement de la coupe interservices. citant un passage du roman posthume de Albert CAMUS sur les valeurs du sport collectif, il a ajouté que cette compétition “symbolise la fraternité, la solidarité et la collaboration entre les différents services de l’hôpital...”il a ensuite établi le lien entre sport et santé ,deux domaines qui partagent des valeurs communes universelles parmi lesquelles :la discipline ,le dépassement de soi ,la solidarité inclusive.....”Pour lui la culture de ces valeurs favorise l’amélioration des compétences professionnelles et renforce la cohésion au sein de l’institution. Le PCA a enfin félicité le comité d’organisation pour les efforts déployés et souhaité que cette compétition se déroule dans le fair-play.

Après les allocations, le coup d’envoi du premier match a été donné .il a opposé le pool mère-enfant au pool chirurgical. Aux termes d’une cinquantaine de minutes intenses et disputées c’est le pool chirurgical qui s’est imposé avec un score net de 3 buts à zéro. Au total 14 match seront joués sous forme de championnat et les deux premières équipes s’affronteront au début du mois de juin pour la finale.
Vive la cohésion et la solidarité au sein du CHR de Banfora !

𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐄 𝐂𝐇𝐑 𝐄𝐓 𝐋𝐄 𝐂𝐈𝐂𝐑 : 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐥𝐞...
04/05/2026

𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐄 𝐂𝐇𝐑 𝐄𝐓 𝐋𝐄 𝐂𝐈𝐂𝐑 : 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐥𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐮𝐞𝐫𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐂𝐇𝐑 𝐝𝐞 𝐁𝐚𝐧𝐟𝐨𝐫𝐚.

Dans le cadre de l’accord de partenariat entre le CHR de Banfora et le CICR formalisé par la signature d’un protocole ; il est prévu la tenue régulière de rencontres de suivi de mise en œuvre. C’est dans ce contexte que s’est tenu le 30 Avril 2026 à partir de 11heures, un atelier de travail dans la salle de réunion de l’administration de l’établissement. Cette rencontre qui a réuni les membres du comité de suivi avait pour objectif général de renforcer l’accès à des soins de qualité au profit des victimes de l’insécurité dans la région. Elle visait plus spécifiquement à harmoniser la compréhension des outils de suivi des blessés, leur mise à jour ainsi que leur amélioration.

Le directeur général Monsieur Aboubacar OUATTARA qui présidait l’atelier a dans son allocution d’ouverture remercié le CICR pour “leur accompagnement constant et leur engagement aux cotés du CHR “évoquant un contexte ou les besoins en soins spécialisés vont croissants.il a invité les participants à faire “preuve d’ouverture, de rigueur et d’esprit constructif » tout au long de l’atelier.

Prenant la parole docteur Josué OUEDRAOGO responsable suivi des blessés au CICR a tout d’abord décliné l’objectif de leur mission en rappelant les recommandations issues de l’atelier bilan de la collaboration de l’année 2025 tenu en décembre 2025.il s’agissait de la mise en place d’un mécanisme pour la capitalisation des données (cliniques, financières, pharmacies) ;de la recherche de stratégie l’acquisition du matériel d’ostéosynthèse, de médicaments et autres consommables de spécialités pour les blessés admis au CHR et enfin la tenue des activités de renforcement de compétences au profit des prestataires du CHR .Les échanges qui ont suivi ont permis de faire des propositions concrètes visant à rendre disponible le matériel d’ostéosynthèses.

Le service social point focal de la collaboration avec le CICR a fait le bilan des blessés pris en charge de Janvier à Avril en les classant selon le type d’incident et le statut des victimes. Des suggestions ont été formulées afin d’améliorer le canevas de rapportage y afférant.

Les outils et mécanismes de suivis ont ensuite été présentés par l’équipe de mission du CICR notamment la fiche de suivi des patients admis dont l’implémentation permettra une harmonisation de la collecte des données.

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29/04/2026

RETOUR EN IMAGE SUR LA CAMPAGNE DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE TRAUMATOLOGIQUE AU CHR DE BANFORA DU 20 AU 24 AVTIL

𝐂𝐋𝐎̂𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄𝐔𝐗𝐈𝐄̀𝐌𝐄 𝐏𝐇𝐀𝐒𝐄 𝐃𝐄 𝐋’𝐄́𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐀𝐑𝐓𝐎𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐈𝐒𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀𝐁𝐚𝐧𝐟𝐨𝐫𝐚, 𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐀𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎...
25/04/2026

𝐂𝐋𝐎̂𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄𝐔𝐗𝐈𝐄̀𝐌𝐄 𝐏𝐇𝐀𝐒𝐄 𝐃𝐄 𝐋’𝐄́𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐀𝐑𝐓𝐎𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐈𝐒𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

𝐁𝐚𝐧𝐟𝐨𝐫𝐚, 𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐀𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔 - La deuxième phase du processus d’élaboration de la cartographie des risques au CHR de Banfora s’est officiellement achevée ce jour .la cérémonie s’est tenue dans la salle de réunion du service de la gynécologie obstétrique à partir de 11heures sous la présidence du directeur général Monsieur Aboubacar OUATTARA

Les quatre présidents des groupes thématiques ont pris la parole pour expliquer les conditions de travail et les difficultés rencontrées.
- 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞,
-𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐮 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐚𝐢𝐝𝐞 𝐚𝐮 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐞,
-𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐮𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐫𝐮𝐫𝐠𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬,
-𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐮 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐦𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬

Tous ont unanimement apprécié le soutien technique des facilitateurs qui a permis le déroulement des travaux plus fluide. Ils ont jugé la tenue de ces séances très capitale car elles ont permis d’identifier les risques et proposer des mécanismes de prévention.
La principale difficulté relevée a été la durée de l’activité, qui s’est étalée sur plus de trois semaines. Cette longueur a accru la charge de travail des agents contraints de concilier les activités du service avec celles liées à la cartographie des risques. Le groupe chirurgie et spécialités chirurgicales a été le plus impacté par cette contrainte.

A la suite des présidents des groupes thématiques, le représentant des travailleurs a exprimé l’espoir que le document final débouche sur des actions concrètes permettant de réduire substantiellement les difficultés du CHR partant l’amélioration de la qualité des soins.

Les inspecteurs facilitateurs ont salué l’engouement et l’implication des agents tout au long de cette activité, ils les ont exhortés à s’approprier ce processus d’élaboration qui constitue une contribution essentielle à la vie de l’institution. Un premier draft sera produit et soumis à l’amendement des acteurs avant d’aboutir à un document final qui servira de référence pour la gestion des risques au CHR de Banfora.

Dans son allocution de clôture le DG a invité les agents à faire preuve de rigueur, de responsabilité et d’esprit d’équipe afin de garantir la réussite du processus.il a souligné que la qualité des soins offerts est largement tributaire de la capacité d’anticipation et de prévention des risques. Il s’est également engagé à soutenir toute initiative permettant de renforcer la gouvernance et la qualité globale des soins. Enfin Il a exprimé sa gratitude à l’ensemble des acteurs impliqués pour leur engagement et leur contribution à la réussite de cette phase du processus d’élaboration de la cartographie de risques.

𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐀𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐄 𝐃𝐄 𝐂𝐇𝐈𝐑𝐔𝐑𝐆𝐈𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐔𝐌𝐀𝐓𝐎𝐋𝐎𝐆𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐎𝐑𝐓𝐇𝐎𝐏𝐄́𝐃𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐄́𝐄 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐒𝐀𝐓𝐈𝐒𝐅𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐍𝐍𝐀𝐈𝐒𝐒𝐀...
24/04/2026

𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐀𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐄 𝐃𝐄 𝐂𝐇𝐈𝐑𝐔𝐑𝐆𝐈𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐔𝐌𝐀𝐓𝐎𝐋𝐎𝐆𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐎𝐑𝐓𝐇𝐎𝐏𝐄́𝐃𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐄́𝐄 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐒𝐀𝐓𝐈𝐒𝐅𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐍𝐍𝐀𝐈𝐒𝐒𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐁𝐄́𝐍𝐄́𝐅𝐈𝐂𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒.

𝐁𝐚𝐧𝐟𝐨𝐫𝐚 𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐀𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔 - Démarrée le 20 avril 2026, la campagne de chirurgie traumatique orthopédique organisée par le CHR de Banfora en collaboration avec l’association pour l’étude de l’ostéosynthèse (AO-Burkina) a officiellement pris ce 24 Avril.
A la suite de la phase d’enrôlement tenue du 13 au 17 Avril, une vingtaine de patients a été jugée éligible à la chirurgie et effectivement pris en charge. Il s’agit essentiellement des patients présentant des fractures des membres (fracture récentes, complication de fractures traitée chez les rebouteurs ; fractures négligées...) et des déformations.

L’avantage de cette campagne c’est que les produits pharmaceutiques, et les matériels d’ostéosynthèse ont été offerts à titre gracieux par l’association, tandis que le CHR a pris en charge les frais de consultation, d’examens de laboratoire et d’imagerie médicale. Seuls restent à la charge du patient les frais de l’acte opératoire et d’hospitalisation.

L’association burkinabè pour l’étude de l’ostéosynthèse en est déjà à sa quatrième campagne du genre après celles organisées à Gaoua et Ouahigouya.

L’équipe de chirurgien était conduite par le Professeur DAKOURE Patrick responsable de l’association au Burkina Faso. Docteur OUEDRAOGO Souleymane chirurgien traumatologue orthopédiste a rappelé les objectifs de l’association qui sont la formation des agents de santé de toute catégorie, la prise en charge directe par le financement de certains aspects de la prise en charge comme la présente campagne, l’équipement de certains services en matériel. La présente campagne visait globalement à contribuer à l’amélioration de la prise en charge des patients et le renforcement des compétences locales.

Monsieur BELE l’un des bénéficiaires de l’opération a témoigné sa gratitude : sans cette campagne il aurait dû recourir aux rebouteurs faute de moyens. L’opération estimée à près de quatre cent mille francs lui a été accessible. Il appelle de ses vœux à une nouvelle campagne pour aider davantage de patients.

Interrogé, Docteur SEGUEDA Hado Stephane chef de service de traumatologie orthopédique du CHR de Banfora a rappelé que la plupart des patients ont été pris en charge pour des fractures mal soignées chez les rebouteurs .il en a profité pour sensibiliser les populations au respect du code de la route et au recours systématique aux services du CHR pour tout besoins de prise en charge chirurgicale.

Le directeur des services médicaux et technique Docteur KONATE au nom du directeur général a salué la tenue de cette campagne qui a permis de prendre en charge des patients à moindre cout.il a souligné l’effort du CHR dans la prise en charge des consultations et des différents bilans clinques et paracliniques ; l’apport considérable de l’AO-Burkina dans le déroulement de la campagne et qui a offert en plus deux boites de chirurgie qui serviront aux seins des blocs du CHR. Enfin il a exprimé sa reconnaissance à l’ensemble des acteurs pour leur implication dans la réussite de cette campagne.

𝐋𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐀𝐔 𝐁𝐔𝐑𝐄𝐀𝐔 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐌𝐔𝐓𝐔𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 (𝐌𝐔𝐓𝐑𝐀/𝐂𝐇𝐑) 𝐀 𝐓𝐄𝐍𝐔 𝐒𝐀 𝐏𝐑𝐄𝐌𝐈𝐄̀𝐑𝐄 𝐀𝐒𝐒𝐄𝐌𝐁𝐋𝐄́𝐄 𝐆𝐄́𝐍𝐄́𝐑𝐀𝐋...
22/04/2026

𝐋𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐀𝐔 𝐁𝐔𝐑𝐄𝐀𝐔 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐌𝐔𝐓𝐔𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 (𝐌𝐔𝐓𝐑𝐀/𝐂𝐇𝐑) 𝐀 𝐓𝐄𝐍𝐔 𝐒𝐀 𝐏𝐑𝐄𝐌𝐈𝐄̀𝐑𝐄 𝐀𝐒𝐒𝐄𝐌𝐁𝐋𝐄́𝐄 𝐆𝐄́𝐍𝐄́𝐑𝐀𝐋𝐄

(Banfora le 21 Avril 2026) Monsieur OUEDRAOGO Issoufou nouveau président de la mutuelle des travailleurs du CHR de Banfora a dirigé sa première assemblée générale ce jour partir de 15heures A l’ordre du jour figuraient la présentation du nouveau bureau, la présentation et l’amendement du plan d’action de l’année 2026 et les informations diverses.

Abordant le premier point, les membres du nouveau bureau se sont présentés individuellement ; chacun indiquant son emploi au sein du CHR et son rôle dans le bureau de la mutuelle.
Après la présentation des membres du nouveau bureau qui a été saluée par une ovation des participants, il a été procédé à la passation de service entre l’ancien et le nouveau président. A cette occasion, le nouveau président a reçu les archives documentaires de la mutuelle marquant le transfert de responsabilité et la continuité des activités.
Le trésorier de la mutuelle a ensuite fait un bilan financier de janvier à mars 2026, relevant les entrées financières, les dépenses effectuées ainsi que le solde disponible.

La présentation du plan d’action 2026 par le secrétaire général a permis de savoir que vingt six (26) activités sont programmées avec les sources de financement et les responsables d’activités. Les discussions ont essentiellement porté sur des apports et des suggestions pour l’amélioration des activités.
Parmi les activités, celle relative à l’organisation de la journée du travailleur a particulièrement retenu l’attention. Après les échanges il a été décidé que cette activité se tiendrait desormais de façon biennale afin de minimiser les couts.

Les divers ont porté tout d’abord sur le fonctionnement du groupe WhatsApp de la mutuelle. Étant donné que tous les agents sont membres de la mutuelle, il a été convenu que le groupe WhatsApp” INFOS CHR BANFORA” soit retenu comme canal officiel de diffusion des informations en lien avec la mutuelle. Ensuite l’ancien président monsieur Mamoudou OUEDRAOGO a été désigné à l’unanimité comme président d’honneur de la mutuelle des travailleurs du CHR de Banfora. Enfin les préparatifs du début du tournoi inter service ont été débattus.

Cette rencontre marque le début du mandat du nouveau bureau et constitue une étape importante pour la relance et la consolidation des activités de la mutuelle. Elle a pris à 17 heures.

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