Centre Hospitalier Régional de Gaoua

31/03/2026

Suivi du chantier du CHUR de Gaoua : les gros œuvres sont à 100%, la fin des travaux est pour septembre 2026.

Le Directeur Général du Centre Hospitalier Régional (CHR) de Gaoua, accompagné de quelques collaborateurs, a pris part ce 31 mars 2026 à la réunion mensuelle de suivi de l’avancement des travaux du futur hôpital universitaire de Gaoua. Cette séance de travail, présidée par le coordonnateur du projet, monsieur Aboubacar Sanou a permis de faire un point détaillé sur l’état d’avancement. Cette rencontre a été précédée par une visite du chantier.
Cette visite aussi instructive qu’hallucinante a été une immersion saisissante dans ce qui s’annonce comme un établissement de santé d’exception qui s’annonce comme un véritable hôpital futuriste, incarnant la vision avant-gardiste des plus hautes autorités du Burkina Faso.

Elle a débuté par la crèche dédiée aux enfants du personnel, traduisant la volonté des autorités à concilier maternité et serviteur du peuple. Dans cet hôpital, aucune fille de salle, infirmière, sage-femme ou doctoresse ne va se soucier de la sécurité de son bébé pendant ses heures de service.

Le parcours s’est poursuivi par le site de fabrication des pavés démontrant l’attention portée aux détails jusqu’aux aménagements extérieurs. Ensuite, ce sont les bâtiments administratifs construits en R+1 qui ont dévoilé aux visiteurs du jours des espaces de travail fluides et agréables.

Enfin, la découverte des services médico-techniques a confirmé le caractère pionnier du futur CHUR de Gaoua. Chaque espace est conçu pour optimiser les parcours de soins, réduire les temps d’intervention et améliorer la sécurité des patients et du personnel.

Tout au long de la visite, les contrôleurs ont posé leur regard expert, relevant çà et là des observations précieuses : un ajustement dans la plomberie par-là, la reprise d’un raccordement par-ci. Ces remarques, loin de signaler des faiblesses, visent à parfaire un ouvrage déjà remarquable. Elles participent à élever la qualité des travaux, déjà au top, vers un niveau d’excellence incroyable.

A la fin de la visite, une rencontre de débriefing avec les responsables du chantier et les entreprises intervenantes ont convaincu la délégation de la fin imminente des travaux dans six mois, c’est-à-dire en septembre 2026. L’état d’avancement global des travaux est de 88% avec comme détails :
- Gros œuvres :99,85 %
- Œuvres techniques (les installations de plomberie, de climatisation, de fluides médicaux et autres réseaux techniques) : 83 %
- Travaux de finition (les revêtements de sol et murs, la peinture et les menuiseries) : 78 %
- Voirie et clôture : 65 %
- Équipements :59% de livraison en attendant le début des installations.

Le Directeur Général s’est déclaré très satisfait de la qualité des travaux observés et de la dynamique positive impulsée par le coordonnateur du projet. La prochaine réunion de suivi permettra de faire un point sur l’accélération des lots de finition, le planning d’installation des équipements et la formation du personnel.

Le SCRP_CHR-G

27/03/2026

26/03/2026

Organes consultatifs : le CHSST mise sur la vaccination du personnel de santé contre l’hépatite B et la méningite bactérienne.

Le 23 mars 2026, le Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail (CHSST) du CHR de Gaoua, a tenu sa première rencontre statutaire de l’année. Au cœur des échanges, la vaccination du personnel contre les hépatites B et la méningite bactérienne.

Au cours de la rencontre, le président du comité a notifié que le choix de cette thématique n’est pas un hasard. En effet, les agents de santé sont fortement exposés à plusieurs risques infectieux dont l’hépatite B et la méningite du fait de leur contact régulier avec le sang, les liquides biologiques et les patients infectés. Pour lui, le rôle du comité est d’assurer la protection du personnel par une sensibilisation des praticiens sur l’importance de la prévention des risques professionnels. Pour étayer cette affirmation, une communication a été faite par le président du comité sur le thème : « Vaccination du personnel contre l’hépatite B et la méningite ». Cette présentation a permis de donner entre autres des informations aux membres sur :
- La situation épidémiologique de l’hépatite b et de la méningite
- L’importance de la vaccination contre ces maladies
- Le cadre réglementaire de la vaccination des agents
- Les objectifs de la vaccination du personnel au CHR Gaoua
- Les cibles concernées par la vaccination du personnel
- Les schémas vaccinaux des vaccins
- Le rôle du Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail.

Le CHR de Gaoua envisage organiser une campagne de vaccination du personnel contre ces pathologies d’ici la fin du premier semestre 2026. La stratégie de mise en œuvre de cette campagne a donc été proposée ainsi que l’organisation pratique.

En rappel, le CHSST est une instance paritaire chargée de protéger la santé physique et mentale des agents, d’améliorer leurs conditions de travail et de prévenir les risques professionnels. Il doit se réunir une fois par trimestre pour faire le point de la sécurité du personnel et les conditions de travail. Il est dirigé par monsieur Emmanuel YODA, Ingénieur en sciences infirmières et obstétricales, option Santé et Sécurité au Travail.

SCRP_CHR-G

24/03/2026

Tenue de la Première Session 2026 du Conseil d’Administration du CHR de Gaoua

Ce 24 mars 2026 s’est ouverte la première session 2026 du Conseil d’Administration du CHR de Gaoua. Cette session marque le début d’une année dédiée à la transparence, à la redevabilité et à l’amélioration continue des services de santé.

L’ouverture de la session a été marquée par deux interventions : celles du Directeur Général du CHR et du Président du Conseil d’administration.

Le Directeur Général s’est félicité de l’engagement des membres du Conseil, soulignant leur rigueur dans les propositions qui transforment, année après année, le CHR de Gaoua en un pôle d’excellence sanitaire. Pour lui, cette session répond à un devoir de redevabilité. En effet, l’année 2025 a été marquée au CHR de Gaoua par des défis, mais aussi par la consolidation des acquis. Selon le DG, l’importance des documents stratégiques à examiner au cours de la session permettra à l’hôpital de s’adapter aux exigences actuelles et futures. Le premier responsable du CHR a rendu un hommage aux agents de santé qui œuvrent souvent dans des conditions difficiles pour offrir des soins de qualité. Tout en souhaitant un plein succès aux travaux il a terminé ses propos sur les perspectives pour 2026, qui portent sur l’ouverture de postes hospitalo-universitaires représentant une étape majeure pour la structure dans le cadre de l’encadrement des professionnels de santé, de l’amélioration de la qualité des soins et la mise en œuvre de la Couverture Maladie Universelle (CMU).

Le Président du CA dans sa prise de parole a souhaité la bienvenue aux membres, en particulier aux nouveaux venus, et a remercié le staff de la direction générale du CHR pour la qualité des documents mis à la disposition des administrateurs. Il a exprimé son souhait de voir les travaux se dérouler avec sérénité et rigueur, afin d’aboutir à des délibérations efficaces et permettre au CHR de Gaoua d’atteindre ses objectifs en 2026. Après avoir soumis l’agenda à l’amendement des membres, le Président a proposé une méthodologie de travail pour réussir la séance avec efficacité dans le délai prévu.

Il faut noter qu’en terme de mission, le conseil d’administration est pour l’hôpital ce que l’assemblée nationale est pour le pays. C’est un cadre de délibération, d’échanges éclairés et de décisions qui orientent les actions de l’hôpital pour une période donnée. La présente session du conseil d’administration s’est penchée sur les points suivants :
- Amendement du PV de la deuxième session de 2025
- Examen et adoption du compte administratif 2025
- Examen et adoption du compte de gestion 2025
- Examen et adoption du rapport d’activité de l’exercice 2025
- Examen et adoption du rapport de gestion du CA à l’AG des EPE 2025
- Examen et adoption du plan d’action 2026 modifié
- Examen et adoption du budget modifié 2026
- Examen et adoption du plan de passation des marchés pour l’exercice 2026
- Examen et adoption du rapport d’évaluation du contrat d’objectif 2025 du Directeur Général.

C’est environ un demi-millier de serviteurs du peuple en poste au CHR de Gaoua qui avaient une oreille tendue vers la salle de conférence en attente des conclusions de ces travaux.

SCRP CHR-G

19/03/2026

Le Directeur général du CHR de Gaoua souhaite une bonne et heureuse fête de Eid à tous et à toutes.

19/03/2026

Modernisation hospitalière : Le CHR de Gaoua franchit une étape décisive avec l'opérationnalisation de la Gestion Administrative des Patients (GAP)

Dans le cadre de son programme de transformation numérique et d’amélioration de la qualité des services, le Centre Hospitalier Régional (CHR) de Gaoua a organisé du 18 au 19 mars 2026 une session de formation intensive de son personnel sur la Gestion Administrative des Patients (GAP). Cette formation s’est déroulée dans la salle de conférence et contribue au renforcement du capital humain de l’hôpital. Elle a concerné les agents de facturation, les caissiers et les gestionnaires et administrateurs des services de santé qui ont été outillés aux meilleures pratiques de gestion numérique en la matière.

L'implémentation de la Gestion Administrative des Patients (GAP) répond à l’ambition affichée de la direction générale, celle d’une modernisation de ses services incluant une optimisation des recettes propres à travers la dématérialisation de certaines pratiques et surtout la sécurisation du circuit du patient. C’est une étape cruciale pour garantir une facturation exhaustive, la transparente et la rapidité des prestations de soins. Le Directeur Général du CHR de Gaoua dans son mot d’ouverture de la session a déclaré en ces termes : « Notre ambition est de faire du CHR de Gaoua une référence en matière de gouvernance hospitalière. L'informatisation de la facturation n'est pas qu'une question technique, c'est un acte de respect envers le patient qui mérite une prise en charge fluide et transparente ».

Par ce renforcement de compétences la direction générale du CHR de Gaoua vise plus spécifiquement à :
- Garantir une facturation juste et sans erreurs pour les usagers ;
- Assurer une traçabilité rigoureuse des recettes hospitalières ;
- Faciliter la prise en charge des bénéficiaires de la Gratuité des soins et de la Couverture Nationale de l’Assurance Maladie Universelle.
- Maîtriser l'enregistrement et l'identification unique des patients.
- Comprendre le processus de saisie des actes médicaux et des consommables.
- Sécuriser les flux financiers pour réduire les déperditions de recettes.

La formation a été marquée par des présentations théoriques mais surtout par l’organisation de travaux pratiques et de simulations qui ont permis aux participants de maitriser l’ensemble du processus. Elle s'est achevée sur une note de satisfaction générale mais surtout sur un espoir d’un hôpital plus efficace et plus autonome en termes d’autofinancement.

Le SCRP-CHRG

16/03/2026

Communiqué

Le Directeur général du CHR de Gaoua informe les usagers qu'il a été retrouvé au sein de l'hôpital une somme d’argent.

Il invite l'éventuel(le) propriétaire à se présenter au secrétariat de la direction générale de l’hôpital aux heures ouvrables muni(e) d’une pièce d’identité et de tout élément permettant de justifier la propriété.

SCRP-CHRG

09/03/2026

Le mois de mars, mois de la femme.
Nous partageons avec vous un article sur une autre des nombreuses femmes exceptionnelles du CHR de Gaoua.
Dr Konaté Sogodia Mireille, urologue/andrologue, chef de service du bloc opératoire.
Merci à Bulletin santé pour cette reconnaissance.

Chef SCRP

À Gaoua, certains patients sont encore surpris lorsqu’ils découvrent que leur urologue est une femme. Pourtant, au bloc opératoire du Centre hospitalier régional, c’est bien la Dre KONATÉ Sogodia Mireille qui dirige les interventions.

Urologue-andrologue et cheffe du bloc, elle exerce dans une spécialité où les femmes restent très peu nombreuses au Burkina Faso, avec six urologues femmes déjà formées dans le pays.

Entre chirurgie, responsabilités hospitalières et vie de mère, son parcours raconte la détermination d’une médecin qui a choisi de suivre sa voie malgré les doutes.👇👇

https://www.bulletinsante.net/quand-les-hommes-decouvrent-que-leur-urologue-est-une-femme-le-parcours-de-la-dre-konate-sogodia-mireille/

08/03/2026

Journée internationale de la femme : l’amicale des femmes du CHR de Gaoua répond oui au mot d’ordre du ministre de la solidarité et de la famille

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, célébrée ce 8 mars, l’Amicale des Femmes du Centre Hospitalier Régional (CHR) de Gaoua a brillamment illustré l’esprit d’engagement et de solidarité prôné par Madame la Ministre de la solidarité et de la famille. En effet, loin des activités purement récréatives, les membres de l’Amicale ont choisi d’incarner le véritable sens de cette journée : démontrer par l’action ce qu’elles veulent, peuvent et savent faire.

Ainsi, elles ont organisé et réalisé avec dévouement une opération de nettoyage approfondi du service de gynécologie-obstétrique du CHR : salles d’accouchement, bureaux et salles d’hospitalisation, tous les compartiments du service de gynécologie–obstétrique ont reçu les amazones du jour. Cette initiative citoyenne et bénévole témoigne de leur attachement à l’amélioration du cadre de travail pour offrir des soins de qualité et contribuer de manière active au bien-être collectif au sein de l’institution hospitalière. Elles ont été accompagnées pendant toute la période par le chef de service de gynécologie-obstétrique en la personne du Dr TRAORE Lassina, ainsi que par des hommes du CHR comme pour démontrer la complémentarité entre les hommes et les femmes.

Ce travail remarquable n’est pas passé inaperçu. L’Amicale a eu l’honneur et la joie de recevoir les encouragements chaleureux et les félicitations du Directeur Général du CHR. La présence et les mots de reconnaissance du premier responsable de l’établissement ont valus une légitime fierté aux membres de l’Amicale. Cette visite du Directeur général reflète sa vision qui est de mettre la femme au cœur de toutes les actions/décisions au CHR de Gaoua. En effet, des postes de chefs de service jusqu’aux chefs d’équipe en passant par les postes de surveillants d’unité, les femmes sont responsabilisées au CHR de Gaoua.

Selon BATIONO Josiane, Ingénieur en Sciences Infirmières et Obstétricales/option Gynécologie, présidente du bureau ad hoc de l’amicale, il s’agit d’un regroupement des femmes du CHR de Gaoua dans le but de faire leur promotion en milieu de soins, de renforcer la solidarité, l’entraide et le bien-être de ses membres. Les activités comprennent entre autres des œuvres caritatives sous forme de don aux patients hospitalisés.
Pour elle, l’activité de ce jour vise à améliorer le cadre de l’hôpital aussi bien pour les patients que pour les travailleurs. L’amicale n’est pas à sa première activité du genre et d’autres services seront visités dans les mois à venir.

Félicitations à tous les membres de l’Amicale pour cette initiative exemplaire et pour avoir si bien incarné le message de Madame la Ministre. Leur action prouve que lorsque les femmes s’unissent pour une cause noble, les résultats sont tangibles et bénéfiques pour toute la communauté.

Vive l’engagement des femmes !
Vive l’Amicale des Femmes du CHR de Gaoua !
Bonne fête du 8 mars à toutes les femmes !

08/03/2026

En cette journée du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, nous voulons célébrer et magnifier l’une des nombreuses femmes exceptionnelles de notre hôpital : Madame Sangaré Aîssata, ingénieur en sciences Infirmières et Obstétricales, option anesthésie.

Le parcours de Madame Sangaré Aïssata dans le domaine de l’anesthésie est marqué par une grande expérience, fruit d’années de dévouement, de rigueur et d’une expertise qui force le respect. Dans les moments les plus délicats, son sang-froid devient un véritable bouclier pour l’équipe, apaisant les tensions et rassurant chacun, même face aux situations les plus critiques. Son calme est une force contagieuse, un repère dans la tempête. Comme anecdote, ce jour il était environ 23 heures. Les membres de son équipe en autorisation d’absence, elle avait eu l’appui d’un autre collègue pour la prise en charge d’une péritonite. Au bout de trente minutes d’intervention, nous sentons une fébrilité de son collègue. Le malade vient de faire un arrêt cardiaque. S’en est suivi un long massage cardiaque dans un climat de panique général. Une seule personne, madame Sangaré était restée calme, ventilant calmement le patient à un rythme régulier. Son collègue après évaluation de l’état du patient déclare la mort. C’était vraisemblable aux yeux de l’équipe de chirurgie également. Le chirurgien est prêt à refermer. Madame Sangaré ne répond pas. Calmement elle prend une seringue, fait une injection et continue sa ventilation, demandant avec douceur aux collègues de poursuivre le massage. Tout à coup, bim, le moniteur donne des tracées témoignant d'une reprise de l’activité cardiaque. Soulagement général. L’intervention s’est poursuivie et le patient s’en est sortie et libéré plus t**d avec rendez-vous pour son contrôle.

Nommée comme surveillante d’unité d’anesthésiologie, elle incarne un sens du management à la fois ferme et bienveillant. Elle guide avec autorité, tout en sachant écouter et valoriser chacun. Sa capacité de proposition est précieuse. Elle anticipe, innove et contribue activement à l’amélioration continue de la qualité de son service, faisant de ce dernier un modèle d’efficacité et de sécurité.
Mais au-delà de la technicité et de l’organisation, c’est sa douceur et son sens de l’écoute qui touchent profondément. Elle sait accueillir les inquiétudes, les doutes, et offrir une présence réconfortante autant aux patients qu’à ses collègues. Cette humanité rare fait d’elle bien plus qu’une professionnelle : une confidente, un soutien.

Son engagement ne s’arrête pas aux murs de notre établissement. Sage-femme de base, elle est formatrice régionale dans le domaine des soins obstétricaux et néonatal d'urgence. Lors des formation et supervisions, elle transmet son savoir avec passion, formant les futurs acteurs de la santé et participant ainsi à élever les standards de soins pour les mères et les nouveau-nés. Son influence positive s’étend bien au-delà de notre hôpital.

Et malgré ces multiples responsabilités professionnelles exigeantes, Elle réussit l’équilibre admirable d’être une mère attentionnée et présente pour ses enfants. Elle montre chaque jour que l’on peut allier excellence professionnelle et dévouement familial, avec une grâce et une détermination qui inspirent.

Ayant pris service au CHR de Gaoua le 26 mars 2008, madame Sangaré Aîssata est un modèle de résilience, de compétence et de cœur. En ce 8 mars 2026, la direction générale du CHR de Gaoua lui renouvèle sa reconnaissance qu’elle a déjà reconnue en 2017 par sa proposition à la décoration de la médaille de l’ordre du mérite burkinabè. Merci pour son leadership, son humanité, et pour la lumière qu’elle apporte à son service et à tous ceux qui ont la chance de travailler à ses côtés.

Bonne fête à elle et à toutes ces femmes du CHR de Gaoua, avec toute notre admiration et notre reconnaissance.