МБАЛ - Силистра АД

11/02/2026

МБАЛ – Силистра се утвърждава като една от най-активните донорски бази в страната през последните години, въпреки че не е университетска болница.
Дейността на лечебното заведение в областта на донорството се отличава с висока ефективност, добра координация и значим принос за националната трансплантационна система.
Ключови факти:
• Висока активност: През 2025 г. в МБАЛ – Силистра са реализирани четири донорски ситуации. Към декември 2025 г. приблизително една четвърт от всички трупни донори в страната са установени именно в Силистра.
• Успешно начало на 2026 г.: В първите дни на януари 2026 г. в лечебното заведение беше реализирана първата за страната донорска ситуация за новата година.
• Продължаваща активност: Втората донорска ситуация за 2026 г. е реализирана на 10.02.2026 г.
• Екип и координация: Процесите се осъществяват под ръководството на ИА „Медицински надзор“, с активното участие на местния координатор по донорство д-р Радослав Неделчев – началник на ОАИЛ, както и на председателя на комисията за установяване на мозъчна смърт д-р Данчо Данаилов. Организацията и координацията на екипите са посочвани като пример за добра практика.
• Транспорт и междуинституционално сътрудничество: Поради географското положение на Силистра и необходимостта от бърза реакция, често се осъществява сътрудничество с Военновъздушните сили за въздушен транспорт на медицински екипи от София със самолет „Спартан“ за експлантация на органи.
• Международно значение: При липса на подходящи реципиенти в България, органи от донори в МБАЛ – Силистра се предоставят на съседни държави в рамките на международното сътрудничество, включително Румъния.
Благодарение на реализираните донорски ситуации, десетки пациенти са получили шанс за нов живот чрез трансплантации на бъбреци, черен дроб и сърце в УМБАЛ „Александровска“ и други водещи трансплантационни центрове в страната и чужбина.

29/01/2026

Кардиохирургията във Варна с нов шеф, доц. д-р Владимир Корновски ще ръководи звеното, съобщиха от УМБАЛ "Св. Марина".
https://clinica.bg/menu.php?n_id=36351&act=view

27/01/2026

На основание чл. 90 от КТ, чл. 11 ал.1 и чл. 17 ал.1 от Наредба № 1 /22.01.2015 год. на МЗ за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, „МБАЛ-СИЛИСТРА“ АД - гр. Силистра обявява конкурс за 1 (една) свободна длъжност за лекар-специализант по клинична специалност: „Трансфузионна хематология“ в Отделение по Трансфузионна хематология на „МБАЛ-СИЛИСТРА“ АД - гр. Силистра, със зачисляване към Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов“, гр. Варна
Конкурсът ще се проведе по документи и събеседване. При провеждане на конкурса по ал. 3 от чл.17 на Наредба №1/2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването се вземат предвид:
1. Средният успех от следването и държавните изпити.
2. Оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства.
3. Резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства.
4. Други умения и компетенции необходими за заемане на длъжността /социални, организационни, компютърни, езикови и др./
Необходими документи за кандидатстване за длъжностите:
1. Заявление по образец.
2. Автобиография.
3. Диплома за висше медицинско образование.
4. Свидетелство за съдимост.
5. Удостоверение за членство в БЛС.
6. Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
Срок и ред за подаване на документи за участие в конкурса:
1. Документи за кандидатстване се подават в отдел „Човешки ресурси“ на болницата на ул. „Петър Мутафчиев“ № 80, всеки делничен ден от 08.00 ч. до 16.30 ч.
2. Документите се приемат в едномесечен срок, считано от деня следващ датата на публикуване на обявата. В случай, че този ден е неработен, документите се приемат в първия следващ работен ден. На кандидатите подали своите документи се предоставя копие на Длъжностна характеристика.
Ред за провеждане на конкурса:
1. Първи етап – след изтичане на обявения срок документите на кандидатите ще бъдат разгледани конфиденциално, при спазване на изискванията на ЗЗЛД. С доброволното предоставяне на документи за кандидатстване се счита, че кандидатите дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за съответната позиция.
2. Втори етап – с одобрените кандидати от първия етап ще бъде проведено събеседване и проверка на теоретичните знания в областта на специалността, за която кандидатстват от определена за целта комисия.
Комисията извършва подбор между допуснатите кандидати по следните критерии, съгласно чл.17, ал.4 и ал. 5 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването:
1.Среден успех от следването и държавни изпити.
Скала за оценяване:
- При успех от 3,00 до 4,00 – 1 точка
- При успех от 4,01 до 4,50 – 2 точки
- При успех от 4,51 до 5,00 – 3 точки
- При успех от 5,01 до 5,50 – 4 точки
- При успех от 5,51 до 6,00 – 5 точки
2.Оценка от дипломата по учебна/и дисциплина/и съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства.
Скала за оценяване:
- При успех от 3,00 до 4.00– 1 точка
- При успех от 4,01 до 4.50 – 2 точки
- При успех от 4.51 до 5.00 – 3 точки
- При успех от 5,01 до 5.50 - 4 точки
- При успех от 5.51 до 6,00 – 5 точки
3.Събеседване
Скала за оценяване:
- При успех от 3,00 до 4,00 – 1 точка
- При успех от 4,01 до 4,50 – 2 точки
- При успех от 4,51 до 5,00 – 3 точки
- При успех от 5,01 до 5,50 – 4 точки
- При успех от 5,51 до 6,00 – 5 точки
Общата оценка ще се извърши като средно аритметично от трите критерия.

3. При равен резултат предимство ще има кандидатът с трудов стаж по специалността, за която кандидатства /ако има такъв/.
4. За специалност се зачисляват кандидатите, получили оценка не по-ниска от 3 точки.
5. Избраният кандидат се назначава на трудов договор по чл. 68, ал. 1 т. 2 от КТ и условията на Наредба № 1/22.01.2015 год. на МЗ за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.
На основание чл.17, ал.6 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, протоколът с окончателното класиране на кандидатите се публикува на интернет страницата на „МБАЛ – Силистра” АД.

Допуснатите след първи етап кандидати ще бъдат уведомени за мястото, деня и часа на провеждане на втория етап на конкурса.
За контакти и допълнителна информация-отдел „Човешки ресурси“ тел. 086/818-453 – Михаела Димитрова.

26/01/2026

21/01/2026

16/01/2026

Най-належащият проблем в нашата болница е недофинансирането, а той рефлектира върху трудовите възнаграждения на персонала. През годините сме приемали да ...

16/01/2026

Обява за конкурс за лекари-специализанти по специалности „Ортопедия и травматология“ и „Нефрология“ 2026 г.

На основание чл. 90 от КТ, чл. 11 ал.1 и чл. 17 ал.1 от Наредба № 1 /22.01.2015 год. на МЗ за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, „МБАЛ-СИЛИСТРА“ АД - гр. Силистра обявява конкурс за 1 (една) свободна длъжност за лекар-специализант по клинична специалност: „Ортопедия и травматология“ в Отделение по Ортопедия и травматология и 1 (една) свободна длъжност за лекар-специализант по клинична специалност: „Нефрология“ в Отделение по вътрешни болести на „МБАЛ-СИЛИСТРА“ АД - гр. Силистра, със зачисляване към Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов“, гр. Варна
Конкурсът ще се проведе по документи и събеседване. При провеждане на конкурса по ал. 3 от чл.17 на Наредба №1/2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването се вземат предвид:
1. Средният успех от следването и държавните изпити.
2. Оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства.
3. Резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства.
4. Други умения и компетенции необходими за заемане на длъжността /социални, организационни, компютърни, езикови и др./
Необходими документи за кандидатстване за длъжностите:
1. Заявление по образец.
2. Автобиография.
3. Диплома за висше медицинско образование.
4. Свидетелство за съдимост.
5. Удостоверение за членство в БЛС.
6. Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
Срок и ред за подаване на документи за участие в конкурса:
1. Документи за кандидатстване се подават в отдел „Човешки ресурси“ на болницата на ул. „Петър Мутафчиев“ № 80, всеки делничен ден от 08.00 ч. до 16.30 ч.
2. Документите се приемат в едномесечен срок, считано от деня следващ датата на публикуване на обявата. В случай, че този ден е неработен, документите се приемат в първия следващ работен ден. На кандидатите подали своите документи се предоставя копие на Длъжностна характеристика.
Ред за провеждане на конкурса:
1. Първи етап – след изтичане на обявения срок документите на кандидатите ще бъдат разгледани конфиденциално, при спазване на изискванията на ЗЗЛД. С доброволното предоставяне на документи за кандидатстване се счита, че кандидатите дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за съответната позиция.
2. Втори етап – с одобрените кандидати от първия етап ще бъде проведено събеседване и проверка на теоретичните знания в областта на специалността, за която кандидатстват от определена за целта комисия.
Комисията извършва подбор между допуснатите кандидати по следните критерии, съгласно чл.17, ал.4 и ал. 5 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването:
1.Среден успех от следването и държавни изпити.
Скала за оценяване:
- При успех от 3,00 до 4,00 – 1 точка
- При успех от 4,01 до 4,50 – 2 точки
- При успех от 4,51 до 5,00 – 3 точки
- При успех от 5,01 до 5,50 – 4 точки
- При успех от 5,51 до 6,00 – 5 точки
2.Оценка от дипломата по учебна/и дисциплина/и съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства.
Скала за оценяване:
- При успех от 3,00 до 4.00– 1 точка
- При успех от 4,01 до 4.50 – 2 точки
- При успех от 4.51 до 5.00 – 3 точки
- При успех от 5,01 до 5.50 - 4 точки
- При успех от 5.51 до 6,00 – 5 точки
3.Събеседване
Скала за оценяване:
- При успех от 3,00 до 4,00 – 1 точка
- При успех от 4,01 до 4,50 – 2 точки
- При успех от 4,51 до 5,00 – 3 точки
- При успех от 5,01 до 5,50 – 4 точки
- При успех от 5,51 до 6,00 – 5 точки

Общата оценка ще се извърши като средно аритметично от трите критерия.
3. При равен резултат предимство ще има кандидатът с трудов стаж по специалността, за която кандидатства /ако има такъв/.
4. За специалност се зачисляват кандидатите, получили оценка не по-ниска от 3 точки.
5. Избраният кандидат се назначава на трудов договор по чл. 68, ал. 1 т. 2 от КТ и условията на Наредба № 1/22.01.2015 год. на МЗ за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.
На основание чл.17, ал.6 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, протоколът с окончателното класиране на кандидатите се публикува на интернет страницата на „МБАЛ – Силистра” АД.

Допуснатите след първи етап кандидати ще бъдат уведомени за мястото, деня и часа на провеждане на втория етап на конкурса.
За контакти и допълнителна информация-отдел „Човешки ресурси“ тел. 086/818-453 – Михаела Димитрова.

15/01/2026

„МБАЛ – Силистра“ АД заявява своята подкрепа към МБАЛ – "Света Анна – Варна" в настоящия труден момент, като изразява съпричастност към проблемите в системата на здравеопазването. В този контекст лечебното заведение предлага на всеки желаещ служител от МБАЛ – "Света Анна -Варна" допълнителна трудова заетост в лечебното ни заведение, осигуряваща финансова подкрепа до преодоляване на създалата се ситуация.

Лекари, сестри и други здравни служители на многопрофилната болница „Света Анна“ във Варна излизат днес от 10:30 ч. на протест заради ниското заплащане, липсата на к....

14/01/2026

Благодарение на дарител Отделението по пневмология и фтизиатрия получи пет броя хладилници, с които ще се подобрят условията на пациентите по време на хоспитализация в лечебното заведение.
Ръководството на МБАЛ – Силистра и служителите на Отделението по пневмология и фтизиатрия изразяват своята благодарност към дарителя за проявената човечност, ангажираност и съпричастност към здравето на пациентите.
Този жест е ясен пример за силата на обществената солидарност и доказва, че когато институции, граждани и бизнес се обединят в подкрепа на здравеопазването, резултатите са реални и значими. Нека този пример вдъхнови още хора и да последват примера на дарителя и заедно да правим добри дела.

Нека заедно покажем, че грижата за здравето е споделена отговорност и че добрите дела имат силата да променят животи.

13/01/2026

Ръководството „МБАЛ-Силистра“АД и екипът на Неонатологично отделение изразяват своята искрена благодарност към инициативата „Чувалче с кауза“ за дарените бебешки чувалчета, предназначени за новородените в лечебното заведение.
Този жест на внимание и грижа носи не само комфорт и топлина за най-малките пациенти, но и силно послание за съпричастност, човечност и отговорност към бъдещето.
Благодарим Ви, че с делата си дарявате грижа, надежда и усмивки!

12/01/2026

Днес 50-годишен пациент със субарахноидален кръвоизлив, хоспитализиран в ОАИЛ на МБАЛ – Силистра, беше успешно транспортиран с въздушен медицински транспорт до УМБАЛ „Аджибадем Сити Клиник Токуда“ – София за високоспециализирано лечение.
Трансферът беше осъществен благодарение на д-р Павлин Павлов – началник на ОНБ, лекари от МБАЛ – Силистра, както и с участието на проф. д-р Николай Младенов и специализиран медицински екип. Въздушният транспорт позволи бързо и безопасно придвижване на пациента в критичен момент, въпреки лошите метеорологични условия.
Своевременната организация и добрата координация между екипите на МБАЛ – Силистра и „Аджибадем Сити Клиник Токуда“ осигуриха възможност за навременна медицинска помощ на най-високо ниво.
Ръководството на "МБАЛ – Силистра"АД изразява благодарност към екипа на Неврологично отделение и ОАИЛ, както и всички ангажирани медицински специалисти за проявения професионализъм, бързата реакция и високото ниво на грижа към пациента.