29/06/2020
Здравейте
През последните месеци имахме често задавани едни и същи въпроси:
1- Какви са условията за придобиване на парични обезщетения за безработица?
2-Как се определя периода, за който се отпуска паричното обезщетение за безработица и срокове за изплащането му
3-Какъв е реда за отпускане на обезщетението.
На кратко всичко свързано с отпускането на паричното обезщетение за безработица.
Затова решихме на ви обобщим цялата информация и да ви я синтезираме на разбираем език.
За да получите обещетение за безработица първото и най-важното условие е през последните 18 месеца да имате най-малко 12 месеца, през които имате направени вноски във фонд „Безработица” . С други думи да сте били на трудов договор. Дори да сте били в платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, платен и неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година, който се зачита за трудов и осигурителен стаж това време се зачита.Изключение са лица, които се самоосигурява те дори да се запишат в бюрото по труда не получават парично обезщетение за безработица,защото не са внасяли осигуровки във фонд „Безработица”.
Паричните обезщетения за безработица се отпускат въз основа на заявление, подадено по електронен път чрез използване на квалифициран електронен подпис или персонален идентификационен код на подателя в избрано от лицето териториално поделение на Националния осигурителен институт, или на хартиен носител в съответната дирекция „Бюро по труда“. Към заявлението се прилагат:
• акт за прекратяване на правоотношението (за справка);
• документ/документи, удостоверяващ/удостоверяващи осигурителен стаж, придобит по законодателството на държава, с която се прилага международен договор, по който Република България е страна, или европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност;
• документ за самоличност (за справка)
Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за всяка календарна година. Определените за 2020 г. минимален и максимален размер на обезщетението са съответно 9,00 лв. и 74,29 лв. Паричните обезщетения за безработица се изплащат от Националния осигурителен институт на лицата по декларирана от тях лична платежна сметка
Тук трябва да подчертаем ,че обезщетение в размер на 60 на сто от среднодневното възнаграждение получават лицата които са уволнени,тези безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.
Срокът за изплащане на паричното обезщетение за безработица на лица които са уволнени се определя както следва:
Осигурителен стаж с осигуряване за безработица за времето след 31.12.2001 г. (години) Срок на изплащане
на обезщетението
(месеци)
до 3 години 4
от 3 години и 1 ден до 7 години 6
от 7 години и 1 ден до 11 години 8
от 11 години и 1 ден до 15 години 10
над 15 12
Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
• започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по КСО или законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда;
• прекратяване на регистрацията от Агенцията по заетостта;
• придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава, или при отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или на професионална пенсия по чл. 168;
• смърт на безработния.
Лицето е длъжно да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт настъпването и отпадането на посочените обстоятелства (с изключение на последното) в срок до 7 работни дни