Анна Влаева - Специалист по Ранно Детско Развитие

11/05/2026

07/05/2026

Това е един от по-дълбоките и лични разговри, които съм водила за спорта в България, за отношението на клубове и треньори към подрастващите, за нереализираните амбиции на родители, които прехвърлят към децата си, за натиска в спорта и цената на медалите.

Както и за моя личен "провал" в баскетбола... Дълги години го възприемах като провал и поради тази причина не говорех по темата с никого, дори с най-близките си, камо ли да си представя да го споделя на всеослушание.
Днес не го приемам като провал, а като един от най-ценните уроци в живота ми. Като нещо, което ми помогна да израстна и да се превърна в човека, който съм.

Благодаря на Анна Влаева - Специалист по Ранно Детско Развитие за поканата да участвам в подкаста на Проект: Родителство и за начина, по който ме предразположи да говоря за всичко това.

Линк в коментар под поста. 👇

01/05/2026

Вземете от annavlaeva.com

30/04/2026

Срещата ни в гр. Габрово🫶

Много беше ценно и задушевно, както и забавно🙃
Благодаря ви за топлия прием, подкрепата и смисъла, които ми дадохте!

Вашите истории, успехите ви, спокойствието, което сте намерили от моята работа ми казват ясно, че посоката е вярна. Има нужда само да вървим заедно напред.
🫶

Огромно благодаря на главния инициатор за тази среща - Поля Георгиева🫶

29/04/2026

Когато работодателят се интересува служителят му да е спокоен и щастлив в личния си живот, се случват интересни неща:

👉Щастливият в личен план човек, е спокоен и отдаден на работата си, тъй като има нисък кортизол и по-високи нива на серотонин и допамин. А това означава по-малко грешки, повече концентрация, готовност за развитие и справяне с проблеми.

👉Когато мозъкът на човека не работи в режим " оцеляване" се задействат нови психични нужди- от социализация, от признание, от лоялност и доверие.
Всички ге могат да се удовлетворят в работната среда😉

👉Служителите се задържат по-дълго в компании, където се чусстват обгрижени, видяни и оценени.

👉Психически подкрепените хора общуват по-зряло, не влизат в конфликти емоционално, водят е конструктивни преговори.

Когато говоря пред екипи получавам невероятно удоволствие! Едновременно работим и за подобряване на родителско-детските отношения, и за сплотеност на работното място.
Цялостност.. Това е думата, това е целта. 🎯

Благодаря, че мога да съм част от този процес!

22/04/2026

Точно! Кристина Вутева