19/11/2025
جريده الوطن اليوم ١٩ نوفمبر
"السكري في مكان العمل"
يتم الاحتفال باليوم العالمي للسكري كل سنة في 14 نوفمبر، في ذكرى ميلاد فريدريك بانتنغ، العالم الذي شارك في اكتشاف الإنسولين عام 1921.
موضوع عام 2024 – 2025 هو السكري في بيئة العمل.
اليوم، يعيش 589 مليون شخص حول العالم مع السكري. والأهم أن 3 من كل 4 حالات موجودة في الدول ذات الدخل المنخفض والمتوسط.
بالإضافة إلى ذلك، نصف البالغين المصابين بالسكري تقريباً غير مشخصين، أي أنهم لا يعرفون أنهم مصابون ولا يتلقون العلاج المناسب.
ورغم أن الوعي بصحة الموظف أصبح أكبر، إلا أن الكثير من الأشخاص المصابين بالسكري ما زالوا يعانون في أماكن العمل. بعضهم يخفي مرضه، يتجنب أخذ الإنسولين أمام الناس، يتخطى وجباته أو يفوّت قياس السكر حتى لا يلفت الانتباه. هذا يجعلهم تحت ضغط نفسي كبير ويؤثر على صحتهم، أدائهم، وثقتهم بأنفسهم.
لذلك، تدعو الاتحاد الدولي للسكري هذا العام إلى خلق بيئات عمل داعمة، حيث يشعر الشخص المصاب بالسكري أنه مقبول وغير مُستهدف أو مُقيّم بسبب حالته.
هدفنا هو أن يستطيع الشخص المصاب أن يعمل، ينجح ويتطور بدون أن يضطر للتضحية بصحته.
لماذا نهتم ببيئة العمل؟
* هناك 7 من كل 10 أشخاص مصابين بالسكري هم في عمر العمل.
* 3 من كل 4 يعانون من قلق أو اكتئاب بسبب السكري.
* 4 من كل 10 يقولون إن إدارة السكري في مكان العمل تؤثر سلباً على صحتهم النفسية.
* 4 من كل 5 مرّوا بـ إرهاق السكري (شعور بالتعب من إدارة المرض المستمرة).
العمل ليس فقط مكان وظيفة. بل هو المكان الذي نقضي فيه معظم يومنا.
تحديات يواجهها المصابون بالسكري في العمل
* رفض منح وقت لمواعيد طبية.
* عدم وجود سياسة واضحة لدعم المصابين.
* رفض إعطاء فترات راحة لقياس السكر أو تناول وجبة.
* عدم توفر مكان مناسب لأخذ الإنسولين.
* سوء فهم أو حكم مسبق بأن المصاب أقل قدرة.
وقال د. وئام حسين: “أدعو كل أصحاب العمل حول العالم إلى عدم الحكم على الشخص المصاب بالسكري، فهم قادرون تماماً مثل أي شخص آخر.”
هناك ١٠ طرق لدعم المصابين بالسكري في العمل
1. توفير مكان خاص وآمن لإدارة السكري وحفظ الأدوات.
2. السماح بالوصول إلى طعام وماء ودورات مياه ووقت كافٍ للاحتياجات الصحية.
3. توفير مسعف مدرّب ومستلزمات طوارئ السكر.
4. خلق بيئة عمل خالية من التنمر والسخرية والتمييز.
5. تقديم ساعات عمل مرنة أو العمل عن بُعد عند الحاجة.
6. توفير دعم للصحة النفسية.
7. توفير خيارات غذائية صحية في مكان العمل.
8. تشجيع النشاط البدني (مثل المشي أو برامج صحية بسيطة).
9. نشر معلومات بسيطة للتوعية بالسكري.
10. تنظيم الفحوصات
