16/11/2025
Frederick Brooks nous rappelle : « Ajouter des personnes à un projet en re**rd accroît son re**rd. »
Dans le domaine de la santé publique, cette loi prend tout son sens :
- Multiplier les acteurs sans coordination claire peut ralentir les interventions.
- Chaque nouvelle personne doit être formée, intégrée et alignée sur les objectifs.
- La complexité des communications augmente, et l’efficacité collective diminue si le leadership n’est pas solide.
👉 Leçon clé : ce n’est pas le nombre de personnes qui garantit le succès, mais la capacité à *mobiliser, organiser et inspirer* une équipe autour d’objectifs partagés.
C’est exactement ce que nous travaillons dans le cours *Leadership et Management en Santé* de l’Université de Washington : transformer vos compétences pour conduire des équipes efficaces, même dans des environnements complexes.
🔗 Les inscriptions sont ouvertes : https://newcommunityphl.com/produit/formation-certifiante-pour-transformer-vos-competences-en-leadership-et-en-gestion-avec-luniversite-de-washington/
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