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Sudomed Abelardo Luz

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Brasil
Abelardo Luz, SC
Sudomed Abelardo Luz

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Sudomed Abelardo Luz, Centro médico, Avenida Castelo Branco, 1155, Abelardo Luz.

A Sudomed – Segurança no Trabalho, atua há 20 anos na área de Gestão em Saúde e Segurança Ocupacional.

🔸️PGR | PCMSO | PCMAT | PPP
🔸️ eSocial
🔸️Exames Médicos Ocupacionais
🔸️Laudos Técnicos
🔸️Laudos Ergonômicos

28/03/2022

➡️ Como o próprio nome aponta, os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) são aqueles que protegem grupos de trabalhadores enquanto eles realizam suas atividades.

✅Sua principal função é eliminar ou diminuir os riscos que forem identificados no ambiente de trabalho.

✅ Dentre os Equipamentos de Proteção Coletiva mais conhecidos, estão:

• Sinalizadores de Segurança.
• Extintores de Incêndio.
• Chuveiros de Segurança.
• Exaustores.
• Redes de Proteção.
• Corrimãos.
• Isolamento acústico.

25/03/2022

🛑 Sua empresa está preparada para o e-social?!
Nós estamos! 👊🏻👊🏻👊🏻👊🏻

23/03/2022

Nem todos os EPIs podem ser higienizados da mesma forma e com os mesmos produtos.

✅ O uso de sabão neutro, por exemplo, é o mais indicado, mas pode ser que alguns equipamentos necessitem de uma limpeza mais específica.

➡️ Capacetes: Podem ser sempre higienizados ao fim do dia com um pano úmido.

➡️ Calçados: Devem permanecer em um ambiente arejado quando não forem utilizados e, dependendo da atividade, podem ser lavados e deixados para secar na sombra.

➡️ Luvas, Perneiras e Mangotes: Esses EPIs devem ser lavados com sabão neutro ao fim do expediente e serem postos na sombra para secar.

➡️ Óculos de Proteção: Também devem ser higienizados ao fim do dia, mas com detergente neutro e sem a ajuda de esponjas ou outros materiais que possam ser abrasivos e acabarem danificando a lente.

➡️ Protetores Auriculares: Se não forem descartáveis, podem ser lavados com sabão neutro, água em abundância e serem postos para secar na sombra.

Além disso, é importante que, diariamente, esses equipamentos sejam inspecionados para garantir que estejam realmente em bom estado de uso, sem arranhões, peças soltas, rasgos ou outros danos que afetem diretamente a sua eficácia.

21/03/2022

✅ Para uma boa conscientização, é preciso oferecer capacitações regularmente e zelar pela segurança dos trabalhadores.

👉 Os treinamentos devem incluir orientações relacionadas ao uso de EPIs e sobre como se comportar em locais de risco. Eles contribuirão para a saúde laboral dos colaboradores.

👉 Além de beneficiar a própria empresa por estar atendendo a legislação vigente, evitando multas, e gerando um baixo índice de afastamentos.

👉 Os colaboradores precisam entender todos os aspectos de Segurança no Trabalho que norteiam suas atividades. Por isso, vale a pena incentivar o diálogo, de forma que todos aprendam um com o outro.

17/03/2022

➡️ Entenda a diferença entre Acidente de trabalho e Incidente de trabalho

👉Acidente de trabalho

Segundo a legislação trabalhista brasileira, através do art. 19 da Lei nº 8.213/91, acidente de trabalho corresponde a qualquer ocorrência que aconteça a serviço de uma
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional no colaborador.

O acidente é algo não programado, que acontece de forma inesperada e interrompe a atividade profissional pela redução temporária ou permanente da capacidade do colaborador.

👉Incidente de trabalho

Diferentemente da definição de acidente, o incidente de trabalho é toda ocorrência que apresenta potencial de ocasionar um acidente, ou seja, um fator de risco que não gera danos ao colaborador, mas que pode desencadear consequências graves, ca*o seja negligenciado.

✅ Vamos a um exemplo de incidente para ficar mais clara essa definição:

Imagine que um engenheiro está caminhando pela obra e durante o trajeto ele é atingido na cabeça por um parafuso que não foi bem apertado e soltou da construção.

No ca*o, o engenheiro utilizava seu EPI corretamente, por isso não sofreu nenhum tipo de ferimento, apenas se assustou com o acontecido.

⚠️Com isso, a distinção entre acidente e incidente de trabalho está na ocorrência ou não de dano ao colaborador durante sua atividade laboral.

14/03/2022

✅ O investimento em EPIs é uma das alternativas mais acessíveis para evitar riscos no trabalho.

✅ Os prejuízos psicológicos, físicos e financeiros gerados por um acidente ou doença ocupacional são muito maiores comparado ao investimento em Equipamentos de Proteção Individual.

⚠️ Por isso, é muito importante que, além de fornecer os equipamentos adequados para cada atividade, as empresas sempre priorizem a qualidade das peças (que pode ser verificada por meio do Certificado de Aprovação – CA) e fiscalizem se elas são usadas corretamente.

11/03/2022

Medicina e Segurança no Trabalho com qualidade e responsabilidade!

10/03/2022

➡ Entenda a diferença entre vida útil e validade de EPI.

08/03/2022

O Dia Internacional da Mulher nos convida a refletir sobre igualdade e respeito. ✊♀

Parabéns à todas as mulheres por suas conquistas políticas, econômicas e sociais! 👏👏

04/03/2022

Os EPIs são classificados a partir da parte do corpo a ser protegida e da atividade desempenhada, divididos pela NR 06 em nove categorias:

➡️ Proteção da cabeça: capacete, capuz ou balaclava;
➡️ Proteção dos olhos e face: óculos, protetor facial, máscara de solda;
➡️ Proteção auditiva: protetor auditivo circum-auricular, de inserção, ou semi-auricular;
➡️ Proteção respiratória: respirador purificador de ar não motorizado ou motorizado; de adução de ar, ou de fuga;
➡️ Proteção do tronco: vestimentas para proteção, colete à prova de balas;
➡️ Proteção dos membros superiores: luvas, creme protetor, manga, braçadeira, dedeira;
➡️ Proteção dos membros inferiores: calçados para proteção, meia, perneira, calça;
➡️ Proteção do corpo inteiro: macacão; vestimentas de corpo inteiro;
➡️ Proteção contra quedas com diferença de nível: cinturão de segurança com dispositivo trava-queda, cinturão de segurança com talabarte.

04/03/2022

Hoje mais um ciclo se encerra em nossa empresa, mas outros acabam de começar!
Voa menina! Voa!!!
Acreditamos em pessoas com potencial e isso você tem de sobra!!!
Estaremos aqui sempre que precisar!

Obrigada até aqui!!
♥️🥰

02/03/2022

O Brasil, infelizmente, ocupa a quarta colocação no ranking mundial de acidentes de trabalho, vitimando milhares de colaboradores.

⚠️ Uma das principais causas dessa colocação é a negligência do uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI.

✅ A obrigatoriedade do uso correto e contínuo dos EPIs ajuda consideravelmente a reduzir o número de incidentes de trabalho, além de minimizar os impactos em ca*os de acidentes.

✅ Isso porque, além de proporcionar conforto aos colaboradores, os EPIs garantem ao corpo humano isolamento físico (evitando cortes, torções e pancadas, por exemplo), químico (protegendo de intoxicação por fluídos corrosivos, por exemplo) e biológico (impedindo contaminações virais e bacterianas).

‼️ Os Equipamentos de Proteção Individual são de uso obrigatório, quando identificada a sua necessidade, e garantem extremamente necessários para manter o bem-estar e a saúde do colaborador.

25/02/2022

⚠️Comunicado

➡️ Informamos que nos dias 28/02 (segunda-feira) e 01/03 (terça feira) não haverá expediente.

Retornaremos ao atendimento em horário normal no dia 02/03 (quarta-feira).

23/02/2022

✅ Domínio na área
A área de Saúde e Segurança no Trabalho se aplica às empresas de todos os portes e segmentos. No entanto, cada organização tem suas características e riscos específicos. Por essa razão, uma empresa de consultoria eficiente será capaz de identificar as peculiaridades de cada cliente e recomendar o que de fato é necessário.

✅ Conhecimento de mercado
Com a experiência adquirida no contato com as empresas de diversos portes e segmentos, as consultorias em SST acumulam uma bagagem consistente de informações, a qual será crucial na resolução de problemas.

✅ Profissionais com experiência
Uma boa consultoria conta com profissionais capacitados e que têm o conhecimento técnico para propor as melhores soluções em cada ca*o.

👉 Conte com uma equipe multidisciplinar e garanta a gestão completa em SST da sua empresa!

21/02/2022

Criou-se a dúvida sobre quem deve fazer o envio das informações relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho ao Governo, através do eSocial.

⚠️Conforme estabelece o MOS – Manual de Orientação do eSocial, a responsabilidade de informar os dados trabalhistas e previdenciários é do RESPONSÁVEL LEGAL, seja ele empregador, contribuinte ou pessoa física equiparada a empresa.

A Sudomed está pronta para ajudar!

✅ Conte com uma empresa de Gestão em Saúde e Segurança Ocupacional com soluções exclusivas e diretamente integradas ao eSocial.

16/02/2022

📌 Anota aí!
Dia 27/02
Desafio de MTB! Prova Light e Sport!!!

16/02/2022

⚠ Assim como os Agentes Químicos, os Agentes Biológicos também penetram no organismo.

➡ A diferença é que o segundo se dá em virtude da exposição a fungos, bactérias, protozoários, micro-organismos, parasitas, vírus, entre outros.

14/02/2022

⚠ Diferente dos Riscos Físicos, os Riscos Químicos vão se caracterizar por serem absorvidos pelo organismo, ou seja, penetram no corpo humano.

Essa absorção pode ocorrer de 3 formas:
➡ Inalação (respiração);
➡ Ingestão (consumido via oral e caindo no trato digestivo)
➡ Por contato (sendo absorvido pela pele e mucosas).

09/02/2022

⚠ Os Riscos Físicos são agentes ambientais que se apresentam em forma de energia e imprimem algum tipo de impacto ao organismo humano.

➡ Todos os riscos deste grupamento são absorvidos por meios físicos. O ruído, por exemplo, exerce pressão sobre o sistema auditivo, a qual chamamos de pressão sonora. Por essa razão, a quantificação ao agente é tão importante, a fim de monitorar o nível de exposição ao risco.

07/02/2022

⚠ De acordo com o Manual de Orientação do eSocial – MOS, o Evento S-2210, o qual é responsável por comunicar os acidentes e doenças ocupacionais ao eSocial, e a Lei Nº 8.213/91, a CAT deve ser enviada até o próximo dia útil ao ocorrido. Ou seja, se um funcionário sofrer um acidente hoje, a comunicação pode ser enviada até amanhã.

➡ Porém, em ca*os de óbito, o comunicado deve ser imediato. Ou seja, assim que a empresa estiver ciente do ocorrido, a CAT deve ser emitida e enviada ao eSocial.

03/02/2022

⚠ Pré-requisitos para o evento S-2210 Para enviar um evento S-2210, ou seja, comunicar um acidente ou doença ocupacional ao eSocial, é preciso cumprir alguns pré-requisitos. São eles:

➡ S-2190: Registro Preliminar do Trabalhador
Para enviar uma CAT, deve-se pressupor que o trabalhador já esteja cadastrado no eSocial, ou seja, que já tenha sido enviado o Evento S-2190, o qual trata sobre o registro preliminar do trabalhador.

➡ S-2200: Cadastramento Inicial
Após o registro preliminar, deve ser enviado o Evento S-2200, o qual é gerado quando é feita a admissão dos trabalhadores na empresa.

➡ S-2300: Trabalhador sem Vínculo Empregatício
O Evento S-2300 será enviado quando houver trabalhadores sem vínculo empregatício.

01/02/2022

‼️ A CAT Web não existe mais!

A partir do mês de outubro de 2021, o Comunicado de Acidente de Trabalho – CAT passou a ser enviado pelas empresas do 1º Grupo por meio do eSocial. E, desde janeiro deste ano, as empresas que pertencem ao 2º e 3º Grupo também terão esta mesma 𝐨𝐛𝐫𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝𝐞.

A partir do momento que as empresas passarem a ter a obrigação de enviar seus dados ao eSocial, não será mais possível abrir uma CAT por meio web. Todo o processo deverá ser feito por meio do Ambiente Digital do 𝐞𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥.

⚠️ Uma vez que a CAT tenha sido aberta através do 𝐂𝐀𝐓 𝐖𝐞𝐛, ca*o seja preciso a sua reabertura, deverá ser feita através do mesmo canal do primeiro registro, independentemente se a obrigação ao eSocial já tenha iniciado para a empresa.

31/01/2022

Dar respaldo à natureza em meio ao processo de urbanização, por meio do desenvolvimento e da aplicação de novas tecnologias, é a principal atividade do Engenheiro Ambiental, profissional que atua na preservação da qualidade da água, do ar e do solo. 👷‍♂️

Trata-se de modalidade diretamente ligada à luta em prol de um planeta mais limpo e saudável para todos! 🌱

A Sudomed parabeniza todos os Engenheiros Ambientais. 👏

26/01/2022

Já imaginou se fosse possível gerenciar todas as informações do PGR de forma simples e prática?

Entenda como funciona o acompanhamento do PGR-GRO no nosso software para gestão de Segurança e Medicina no Trabalho:

➡️ 𝐀𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐡𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐨 𝐆𝐑𝐎
O principal objetivo desta opção no sistema é garantir uma forma de interação entre o cliente e a assessoria de SST, incluindo uma tela na qual todos os planos de ação existentes para a unidade serão listados. Essa opção possibilita o controle das ações feitas (ou não) pelo cliente para atender as metas entregues nestes planos. Em resumo, é aqui
que o cliente irá informar à sua assessoria que alguma meta foi iniciada ou finalizada em determinada data.

➡️ 𝐆𝐑𝐎 𝐧𝐚 𝐂𝐨𝐥𝐞𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐃𝐚𝐝𝐨𝐬
É uma ferramenta prática e completa onde você irá detalhar todo o ambiente da empresa, seus setores, funções, riscos e afins, informações que serão utilizadas para a geração dos programas e documentos.

Além dessas existem várias outras praticidades no nosso sistema exclusivo, entre em contato com a Sudomed e descubra que nem tudo precisa ser tão complicado!

24/01/2022

Existe uma série de situações em que o Atestado de Saúde Ocupacional – A*O é exigido. De forma geral, o A*O tem como objetivo criar um histórico laboral do trabalhador com foco na sua Saúde Ocupacional. Com isso, desde o momento de sua admissão, até o seu desligamento, o empregador precisa garantir o monitoramento da saúde do seu profissional.

O A*O será emitido quando houver a realização dos exames:
➡️ Admissional;
➡️ Periódico;
➡️ Retorno ao Trabalho;
➡️ Mudança de Risco Ocupacional;
➡️ Demissional.

Sobre o Exame Periódico, muitas são as dúvidas quanto ao intervalo de tempo em que ele deve ser feito e de sua validade. A verdade é que a periodicidade depende da avaliação do Médico do
Trabalho Coordenador do PCMSO da empresa.

20/01/2022

➡️ Os 𝐄𝐱𝐚𝐦𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐫𝐢ó𝐝𝐢𝐜𝐨𝐬 são fundamentais para identificar qualquer alteração na saúde do colaborador ou aparecimento de doenças laborais de forma precoce. Desta forma, é possível adotar medidas necessárias de modo a garantir a preservação da saúde do trabalhador, bem como permitir que suas funções possam continuar sendo realizadas sem que seu bem-estar seja prejudicado.

➡️Os Exames Periódicos são 𝐨𝐛𝐫𝐢𝐠𝐚𝐭ó𝐫𝐢𝐨𝐬 e podem ter recorrência semestral, anual ou bienal, dependendo dos riscos que a função apresenta, a idade do trabalhador, dentre outros fatores.

18/01/2022

A justificativa para a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional Avulso, ou seja, o A*O feito sem a emissão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, era a falta de fiscalização e a urgência das empresas na hora da contratação.

Com a vigência do esocial, a fiscalização será maior com cruzamento de dados digitais e a emissão de A*O Avulso prejudicará legalmente as empresas.

Para atender a legislação vigente e não receber multas, as empresas precisarão apresentar o PCMSO antes da realização do Exames Médicos Ocupacionais (Admissional, Periódico, Mudança de Riscos Ocupacionais, Retorno ao Trabalho e Demissional).

Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco e esteja em dia com as mudanças na área de SST.

*o

13/01/2022

O eSocial traz diversas vantagens para as empresas, como:

➡️ Simplificação e integração dos processos, gerando ganho de produtividade;
➡️ Disponibilização imediata dos dados aos órgãos envolvidos;
➡️ Menores chances de erros ou redundâncias nos dados informados;
➡️ Maior segurança jurídica;
➡️ Diminuição de gastos e tempo dedicados para a execução de obrigações;
➡️ Praticidade com o registro imediato de novas informações.

11/01/2022

𝐒𝐈𝐌! O PPRA já não é mais uma realidade.

No seu lugar, foi introduzido o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, muito mais abrangente e atual. Pois, além de avaliar os Riscos Ambientais (Físicos, Químicos e Biológicos), passa também a avaliar os Riscos Mecânicos/Acidentes e os Riscos Ergonômicos, os quais são, atualmente, a principal origem dos benefícios previdenciários por causa dos acidentes/doenças.

Ainda com dúvidas? Podemos te ajudar!

Entre em contato conosco e conheça o SESMO WEB: nosso Sistema de INTEGRAÇÃO DIRETA ao eSocial.

10/01/2022

Empresas que fazem parte do 𝟐º 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐝𝐨 𝐞𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥: entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de até R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões) e que não sejam optantes pelo Simples Nacional.
Empresas que se enquadram no 𝟑º 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐝𝐨 𝐞𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥: Pessoas Jurídicas (empregadores optantes pelo Simples Nacional e entidades sem fins lucrativos) e Empregadores Pessoa Física (produtor rural]).

Começam a informar seus dados de SST ao eSocial 𝐇𝐎𝐉𝐄!

Entre em contato conosco e garanta a segurança do seu negócio!

07/01/2022

Qual o grande desafio do eSocial para você?

Entre em contato com a Sudomed e tire todas as suas dúvidas sobre o eSocial.

05/01/2022

Sua empresa está preparada pra atender ao eSocial?

⚠ O prazo está se esgotando... Evite notificações ou multas.

➡ Entre em contato conosco e garanta a segurança do seu negócio.

04/01/2022

Empresas que fazem parte do 2º Grupo do eSocial (trata sobre as entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de até R$ 78.000.000,00 [setenta e oito milhões] e que não sejam optantes pelo Simples Nacional) e também as empresas que se enquadram no 3º Grupo do eSocial (Pessoas Jurídicas [empregadores optantes pelo Simples Nacional e entidades sem fins lucrativos] e Empregadores Pessoa Física [produtor rural]) começam a ter obrigatoriedade quanto aos envios ao Ambiente Nacional do eSocial a partir do 𝐝𝐢𝐚 𝟏𝟎 deste mês.

Empresário, fique atento e 𝐞𝐯𝐢𝐭𝐞 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬!
Entre em contato conosco e conheça o SESMO WEB: nosso Sistema de INTEGRAÇÃO DIRETA ao eSocial.

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Abelardo Luz, SC
89830000

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