18/11/2025
NR1 e o papel do psicólogo na norma regulamentadora !
🧠 1. Identificação de riscos psicossociais
O psicólogo é o profissional mais qualificado para identificar riscos relacionados a:
estresse ocupacional
assédio moral
sobrecarga de trabalho
burnout
conflitos interpessoais
ambiente emocional hostil
organização do trabalho prejudicial
Esses riscos fazem parte do conjunto de riscos previstos no PGR.
📊 2. Avaliação e análise dos riscos
O psicólogo pode:
aplicar instrumentos de avaliação psicossocial;
realizar entrevistas, observações e diagnósticos;
contribuir com o inventário de riscos do PGR, dando base técnica para riscos emocionais/mentais.
🛠️ 3. Proposição de medidas de prevenção e controle
Com base na análise, o psicólogo ajuda a definir ações como:
programas de qualidade de vida e saúde mental;
intervenções organizacionais;
treinamentos de comunicação e gestão de conflitos;
ações para melhoria do clima organizacional;
protocolos para prevenção de assédio.
🧾 4. Ações de capacitação e treinamentos
NR-1 exige que capacitações sejam adequadas ao risco.
O psicólogo pode ministrar treinamentos sobre:
saúde mental no trabalho
inteligência emocional
prevenção de assédio
manejo de estresse
relações interpessoais
📈 5. Monitoramento contínuo (ciclo do GRO)
A NR-1 exige melhoria contínua.
O psicólogo participa:
avaliando resultados de intervenções;
acompanhando indicadores de absenteísmo, adoecimento mental e rotatividade;
propondo ajustes no PGR.
🧑⚖️ 6. Apoio técnico em conformidade legal
Embora não seja o responsável pelo PGR (que normalmente é elaborado por engenheiros ou técnicos de segurança), o psicólogo oferece suporte especializado sobre os riscos que envolvem comportamento e saúde mental.