Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 12:00 Terça-feira 08:00 - 12:00 Quarta-feira 08:00 - 12:00 Quinta-feira 08:00 - 12:00 Sexta-feira 08:00 - 12:00

SIMEA

Sindicato dos Médicos de Anápolis Ao associado aposentado serão assegurados todos os direitos e deveres.

O Sindicato dos Médicos de Anápolis é uma entidade autônoma e sem fins lucrativos, constituído para fins de defesa e representação legal da categoria profissional dos médicos na base territorial de Anápolis, representando-os independentemente de suas convicções políticas, partidárias e religiosas. constitui finalidade precípua da entidade a melhoria nas condições de trabalho de seus representados, a defesa da independência e autonomia da representação sindical e atuação na defesa e no aprimoramento das instituições democráticas brasileiras. Terão garantido o direito de se associarem ao sindicato, todos os médicos que compõem a base sindical da entidade, na cidade de Anápolis, desde que regularmente inscritos no CRM-GO. Ao associado desempregado serão assegurados todos os direitos e deveres por um período de doze meses, contados da data da rescisão do contrato de trabalho, anotada a CTPS, sendo-lhe facultada a isenção de pagamento de contribuições.

19/01/2026

A pejotização pode parecer moderna, mas, como alerta André Chavante, advogado do SIMEA, há um preço alto quando o médico é tratado apenas como custo 💼⚖️

No vídeo, Chavante explica como a ausência de direitos básicos cria um ambiente de instabilidade e desgaste, especialmente quando mulheres e pais médicos perdem qualquer chance de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Uma flexibilização que, na prática, retira mais do que entrega 📉

É por isso que compreender os limites legais e identificar alternativas seguras deixa de ser apenas necessário e se torna estratégico para quem atua na saúde. O diálogo jurídico qualificado é o primeiro passo para transformar esse cenário 🤝

Se esse conteúdo ajuda você a pensar o futuro do seu trabalho na medicina, compartilhe e marque colegas que precisam entender esse ponto.

18/01/2026

O assédio moral horizontal acontece quando colegas do mesmo nível hierárquico ultrapassam os limites da convivência saudável. A zoeira vira algo repetitivo, humilhante ou constrangedor e deixa de ser brincadeira.

Amigos se divertem, mas quando a piada mira características pessoais ou faz alguém sentir-se mal, a linha entre o humor e o desrespeito é facilmente ultrapassada.

Entre os principais sinais de alerta estão fofocas e boatos sobre a vida ou o trabalho do colega, a exclusão de conversas, reuniões ou até do cafezinho e as piadas desconcertantes sobre sotaque, jeito de ser, aparência, deficiência ou preferência sexual.

Respeito é vital e ambientes de saúde precisam ser seguros também emocionalmente. O SIMEA reforça: diga não ao assédio moral horizontal. 🤝✨

17/01/2026

💙 Mais uma conquista para os médicos de Anápolis!

O Sindicato dos Médicos de Anápolis celebrou um Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 com a FUNEV para os Médicos do HEANA, garantindo avanços reais e importantes para a categoria.

Entre os principais destaques estão:
✔️ Reajuste salarial de 11%, com vigência a partir de fevereiro de 2026
✔️ 5% de adicional de assiduidade
✔️ 2% de adicional de especialização
✔️ Direito à homologação sindical das rescisões
✔️ Mais segurança jurídica e valorização profissional

A negociação foi conduzida pelo Sindicato e mediada pelo Ministério Público do Trabalho – PRT da 18ª Região (), reforçando a seriedade e a legitimidade do processo.

✨ O Sindicato dos Médicos de Anápolis segue firme, sempre na busca das melhores condições de trabalho, valorização e respeito aos médicos.

📣 Sindicato forte se constrói com união

17/01/2026

🚨 NOTA JURÍDICA – ATENÇÃO, MÉDICOS E SERVIDORES DE ANÁPOLIS

O Sindicato dos Médicos de Anápolis vem a público repor a verdade e tranquilizar a categoria diante das recentes declarações do Executivo Municipal sobre possíveis cortes salariais em afastamentos por saúde.

O Prefeito citou o Art. 134, §2º da Lei nº 2.073/1992 para afirmar que servidores perderiam parte da remuneração após 120 ou 240 dias de atestado.
⚠️ Essa afirmação está juridicamente incorreta.

📌 O Art. 134 trata EXCLUSIVAMENTE da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família — quando o servidor está saudável, mas se afasta para cuidar de um parente.

🩺 Servidor que está DOENTE, em Licença para Tratamento de Saúde, tem direito à remuneração integral, pois o afastamento não é uma escolha, mas uma incapacidade laboral reconhecida em lei.

➡️ Misturar essas duas situações gera desinformação e terrorismo psicológico, penalizando injustamente quem luta pela própria saúde.

O Sindicato apoia a fiscalização rigorosa contra fraudes, mas exige que a Prefeitura respeite o Estatuto do Servidor que ela própria deve cumprir.

🚨 ATENÇÃO, MÉDICO FILIADO:
Se aplicarem o Art. 134 ao seu afastamento por doença própria, isso é ILEGAL.
➡️ Procure imediatamente o Jurídico do Sindicato.

✊ Saúde é direito.
📚 Legalidade é dever.

11/01/2026

Pejotização: Uma armadilha para médicos?

Médicos estão sendo apresentados à atuação como PJ, o que pode mascarar uma verdadeira relação de trabalho. André Chavante, advogado do SIMEA, alerta sobre a sobrecarga e a perda de direitos trabalhistas. 🏥💼

Essa prática transfere custos e riscos para os profissionais. Isso pode prejudicar a qualidade do atendimento e a saúde dos médicos. É crucial que eles se unam e busquem apoio jurídico para enfrentar essa realidade. 💼🤝

Junte-se ao sindicato! Utilize os recursos jurídicos e conte com o SIMEA para defender seus direitos. A transformação dessa realidade depende da nossa união e ação coletiva.

🙌💪

07/01/2026

Quando os médicos não recebem, quem sofre é a população inteira. 🏥

O Sindicato dos Médicos de Anápolis se reúne com a Secretaria Municipal de Saúde para denunciar a retenção de pagamentos dos profissionais do Hospital Alfredo Abraão pela FUNEV. Sem remuneração regular, não há como garantir a continuidade do atendimento em uma das principais referências de saúde pública do município. A inadimplência fragiliza todo o sistema e compromete a assistência à comunidade. ⚠️

É preciso compatibilizar os interesses do município, a gestão dos serviços e, acima de tudo, garantir que os médicos recebam em dia para que a população continue tendo acesso à saúde de qualidade. 💪

Acompanhe essa luta pelos direitos dos profissionais de saúde e pela qualidade do atendimento público em Anápolis.

06/01/2026

Sem o pagamento regular, não há como garantir a permanência dos médicos na prestação de serviços de saúde. A retenção de pagamentos compromete diretamente a assistência à população e fragiliza todo o sistema público. A situação é ainda mais grave quando envolve o Hospital Alfredo Abraão, maior unidade de referência em atendimentos pela rede pública no município de Anápolis.

É preciso compatibilizar os interesses do município, a gestão dos serviços, o pagamento dos médicos e, acima de tudo, garantir a continuidade da prestação de serviços de saúde à população.

05/01/2026

Diálogo urgente para evitar o colapso do atendimento.
Médicos pedem reunião com a Prefeitura e a Secretaria de Saúde.

Os médicos do Hospital Municipal Alfredo Abraão solicitam, com urgência, reunião com o prefeito de Anápolis, Márcio Corrêa, e com a secretária municipal de Saúde, Jaqueline Oliveira, para discutir os atrasos nos pagamentos realizados pela FUNEV.

O diálogo institucional é o caminho para evitar a paralisação, preservar o atendimento à população e garantir condições dignas de trabalho médico.

📢 A saúde de Anápolis não pode esperar.

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02/01/2026

O corpo médico do Hospital Municipal Alfredo Abraão estuda paralisação dos atendimentos ainda esse mês, diante da continuidade dos atrasos salariais desde junho/2025.

Nenhum profissional consegue sustentar meses de trabalho sem remuneração.

A precarização das condições de trabalho impacta diretamente a qualidade e a continuidade da assistência à população.

📢 O alerta está dado. A população de Anápolis merece de assistência de saúde imediata.

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30/12/2025

Desde junho de 2025, médicos que atuam no Hospital Municipal Alfredo Abraão, em Anápolis, seguem prestando atendimento à população sem receber pelos serviços já realizados.

São profissionais que mantêm plantões, urgências e emergências funcionando, mesmo diante do descaso com o pagamento do trabalho médico.

Saúde pública exige responsabilidade, planejamento e respeito a quem sustenta o atendimento todos os dias.

📢 Atraso salarial não é gestão. É desrespeito.

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24/12/2025

Nada disso seria possível sem o empenho de quem está nos bastidores e, principalmente, de quem está na linha de frente.

Nosso agradecimento a toda a equipe e a todos os trabalhadores que seguem atuando durante as comemorações, garantindo cuidado, acolhimento e compromisso com a sociedade — em especial às médicas e aos médicos, que não deixam de estar presentes quando mais precisamos.

Seguimos fortalecendo laços, celebrando conquistas e construindo juntos momentos que fazem a diferença.

🔔 Lembrando: empregados que trabalham em dias de feriado têm direito ao pagamento em dobro ou à folga compensatória, conforme a legislação trabalhista.

22/12/2025

A responsabilidade do médico pejotizado é um tema que tem ganhado destaque com o avanço das tecnologias e a transformação nas relações de trabalho. 🏥💼 Andre Chavante, advogado do SIMEA, aborda essa questão crítica que afeta diretamente os profissionais da saúde.

A pejotização transfere riscos e responsabilidades para o médico, alterando profundamente a dinâmica contratual. Entenda como isso impacta a classe médica e a importância de defender seus direitos!

Quer saber mais sobre como a pejotização afeta os médicos? Siga-nos para mais informações e conteúdos exclusivos! 📲✨

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