SIMEA

SIMEA Sindicato dos Médicos de Anápolis Ao associado aposentado serão assegurados todos os direitos e deveres.

O Sindicato dos Médicos de Anápolis é uma entidade autônoma e sem fins lucrativos, constituído para fins de defesa e representação legal da categoria profissional dos médicos na base territorial de Anápolis, representando-os independentemente de suas convicções políticas, partidárias e religiosas. constitui finalidade precípua da entidade a melhoria nas condições de trabalho de seus representados

, a defesa da independência e autonomia da representação sindical e atuação na defesa e no aprimoramento das instituições democráticas brasileiras. Terão garantido o direito de se associarem ao sindicato, todos os médicos que compõem a base sindical da entidade, na cidade de Anápolis, desde que regularmente inscritos no CRM-GO. Ao associado desempregado serão assegurados todos os direitos e deveres por um período de doze meses, contados da data da rescisão do contrato de trabalho, anotada a CTPS, sendo-lhe facultada a isenção de pagamento de contribuições.

01/05/2026

1º de Maio — Dia do Trabalho

A data não é simbólica por acaso.
Ela nasce da luta de trabalhadores que, em 1886, foram às ruas reivindicar o direito a uma jornada digna, especialmente a limitação do trabalho a 8 horas diárias.

Por isso, o Dia do Trabalho não é apenas uma celebração.
É um marco de que o trabalho, atividade à qual o ser humano dedica a maior parte da sua vida, precisa ser exercido com dignidade, respeito e proteção.

Na medicina, essa realidade é ainda mais intensa.
Além de exigir anos de formação, o exercício profissional demanda tempo, responsabilidade e compromisso permanente com a vida.

O Sindicato dos Médicos de Anápolis reafirma que valorizar o trabalho médico é preservar a própria dignidade do homem.

08/04/2026

O Sindicato dos Médicos quer conversar, mas o Prefeito Márcio Corrêa parece não querer ouvir. Até agora, fomos recebidos apenas por secretários e vereadores que, embora gentis, não possuem a caneta para decidir sobre as pautas da categoria.

Reunião sem poder de decisão é apenas protocolo. A categoria médica precisa de soluções, não de mais encaminhamentos que não saem do papel. Respeitar o servidor é encarar os problemas de frente e sentar à mesa com quem representa a ponta do serviço.

Aguardamos uma agenda com quem realmente pode decidir o futuro da nossa saúde.

Muita gente ainda acha que o fornecimento gratuito de medicamentos pelo SUS é “caridade”. Na verdade, é a forma mais int...
30/03/2026

Muita gente ainda acha que o fornecimento gratuito de medicamentos pelo SUS é “caridade”. Na verdade, é a forma mais inteligente, econômica e ética de proteger vidas e evitar gastos milionários no futuro.

Quando o paciente com Diabetes, Hipertensão ou transtorno mental recebe seu remédio básico todos os meses, não é um favor: é prevenção. O custo de um comprimido diário é mínimo perto do custo de uma UTI, de uma hemodiálise, de um AVC, de um infarto ou de uma internação psiquiátrica.

Sem esse cuidado, o que acontece? A pressão descontrolada vira infarto ou AVC. O diabetes sem controle vira insuficiência renal, hemodiálise ou transplante. A falta de remédio em saúde mental leva a crises graves, internações e uso intensivo de equipes e leitos especializados.

Investir em medicamento essencial hoje é evitar o colapso amanhã. Prevenção não é gasto. Prevenção é o melhor investimento em saúde pública.

⚠️ ALERTA À CATEGORIA: Mudança nas RPVs em Anápolis impacta direitos dos servidores!O Sindicato dos Médicos de Anápolis ...
25/03/2026

⚠️ ALERTA À CATEGORIA: Mudança nas RPVs em Anápolis impacta direitos dos servidores!

O Sindicato dos Médicos de Anápolis manifesta sua preocupação com a aprovação do Projeto de Lei Ordinária (PLO) 052/2026 na Câmara Municipal. A medida reduz drasticamente o teto das Requisições de Pequeno Valor (RPVs) no município.

O que mudou?
Até então, condenações judiciais de até 30 salários mínimos eram pagas em até 60 dias. Com a nova proposta do Prefeito Márcio Corrêa, esse teto cairia para apenas 8 salários. Após mobilização da OAB Anápolis, uma emenda fixou o novo teto em 12 salários mínimos.

Por que isso importa para o médico?
Muitos colegas possuem ações judiciais contra o município (como cobranças de adicionais, progressões ou retroativos). Com a redução do teto:

Valores que antes eram recebidos rapidamente via RPV agora entrarão na fila dos precatórios.

Isso significa que o pagamento, que levava meses, pode passar a levar anos.

É, na prática, um dificultador para o acesso ao que é de direito do trabalhador.

Nos solidarizamos com a na defesa dos direitos dos credores e seguimos atentos a qualquer medida que signifique retrocesso financeiro e jurídico para os médicos de Anápolis.

📌 Fique atento: o sindicato segue monitorando os impactos dessa decisão para a nossa categoria.

22/03/2026

A ampliação de faculdades de medicina no Brasil criou um descompasso entre quantidade de médicos formados e a qualidade da formação 🩺📉 Como explica o advogado do SIMEA – Sindicato dos Médicos de Anápolis, Dr. André Chavante, hoje temos um cenário em que muitos profissionais chegam ao mercado sem a mesma base técnica, em grande parte porque não houve, na mesma proporção, investimento em hospitais de ensino, residências médicas e corpo docente qualificado. O exame nacional para médicos é uma ideia que nasce da necessidade de selecionar os melhores profissionais diante dessa maior quantidade de médicos formados, mas não necessáriamente qualificados.

21/03/2026

Atenção, Médicos do HEANA! 🩺

O último acordo coletivo trouxe uma conquista fundamental para a categoria: a homologação de rescisão gratuita e obrigatória no sindicato! ✊ Essa vitória do SIMEA garante que médicos com mais de 1 ano de serviço tenham seus direitos assegurados, com conferência rigorosa de verbas, supervisão e orientação jurídica.

Lembre-se: a quitação só vale com a homologação do SIMEA.

📄 Ficou na dúvida? Nosso jurídico está à disposição! Juntos somos mais fortes! ⚖️

13/03/2026

Um dos maiores desafios da medicina hoje no Brasil é a falta de vagas em residência médica para a quantidade de profissionais que se formam todos os anos ⚠️👨‍⚕️👩‍⚕️ Como explica o advogado do SIMEA, Dr. André Chavante, esse problema é fruto de uma expansão desenfreada de cursos de medicina, sem a mesma preocupação em ampliar a estrutura de ensino, hospitais de residência e exigência de mestres e doutores na formação. O resultado é um funil cruel: médicos formados, mas sem acesso ao padrão ouro da especialização.

A residência médica, que deveria ser a etapa natural na formação do especialista, acaba se tornando um privilégio de poucos 🎯📚 Ela é um contrato de trabalho peculiar, em que o médico aprende trabalhando, numa imersão prática que nenhum curso de pós-graduação isolado consegue substituir. Quando o Estado amplia vagas em medicina sem planejar residências, hospitais de ensino e corpo docente qualificado, compromete não só a carreira dos profissionais, mas também a qualidade da assistência prestada à população.

André Chavante reforça a necessidade de que entidades médicas, sindicatos e advogados se unam na defesa de mais vagas, melhor estrutura e respeito à formação médica no Brasil ⚖️🤝 Se você é médico(a) ou estudante de medicina e se preocupa com o futuro da profissão, compartilhe este conteúdo, marque seus colegas e ajude a jogar luz sobre a importância da residência médica para toda a categoria.

12/03/2026

Atenção, médicos do HEANA! 🩺💼
Mais uma conquista fruto de diálogo e compromisso com a categoria! Em negociação mediada pelo Ministério Público do Trabalho, o SIMEA garantiu avanços reais no Acordo Coletivo com a FUNEV.

A grande novidade é o aumento de 5% no adicional de assiduidade e pontualidade, incidindo diretamente sobre o salário base. 📈

Como garantir o benefício?
✅ Cumprir integralmente a jornada de trabalho.
✅ Apresentar faltas justificadas por atestado médico.
✅ Respeitar a tolerância de atraso de até 10 minutos por dia.

O SIMEA segue firme na luta pela valorização de quem cuida da nossa saúde. Se você tiver qualquer dúvida sobre as novas regras, entre em contato com nosso departamento jurídico! ⚖️

📞 WhatsApp: (62) 98109-9191
📧 E-mail: contato@chavanteadvocacia.com.br

Sua valorização é nossa luta permanente! 💪✨

11/03/2026

⚖️ Quando o assunto é saúde pública, copiar modelos que já deram errado em outros países é insistir no erro com aviso prévio. No reel de hoje, o advogado André Chavante, do Sindicato dos Médicos de Anápolis (Simea), explica que a pejotização dos médicos não é “modernização” nem solução mágica: é um caminho que Portugal e outros países europeus já testaram, avaliaram como experiência negativa e agora estão revertendo. Lá fora, a lição foi clara: tratar profissional de saúde como empresa, em relações subordinadas dentro de hospitais públicos, custa caro para o sistema e para o cidadão.

🌍 Enquanto democracias com tradição mais longa já perceberam os limites desse modelo e caminham de volta para formas mais estáveis e responsáveis de contratação, o Brasil flerta com a mesma armadilha. A lógica do “ou aceita ou está fora” empurra médicos para vínculos precários, enfraquece a relação institucional e abre espaço para que o critério do menor preço se sobreponha à qualificação técnica. E, como lembra André Chavante, saúde não é campo para experimentos temerários: estamos lidando com ciência, com decisões técnicas complexas e, no fim da linha, com vidas humanas.

📢 Se você se preocupa com a qualidade do atendimento quando estiver diante de um leito de hospital, esse debate também é seu. Salve este reel, compartilhe com outros profissionais e com quem usa o SUS e acompanhe a atuação do Simea na defesa de um modelo de contratação que valorize o médico e proteja o cidadão. Em certas relações, especialmente na saúde, um pouco de conservadorismo é sinônimo de responsabilidade.

10/03/2026

Atenção, médicos do HEANA! Uma vitória importante acaba de ser consolidada pelo SIMEA. ​Fruto de uma negociação direta com a FUNEV em audiência no Ministério Público do Trabalho, o novo acordo coletivo garantiu um reajuste salarial de onze por cento!

Com isso, o novo piso da categoria passa a ser de quatro mil, seiscentos e cinquenta e sete reais e cinquenta e seis centavos. ​Essa conquista representa a valorização real da nossa categoria e a preservação do seu poder aquisitivo, com data-base em primeiro de fevereiro de dois mil e vinte e seis e a garantia do INPC ao final da vigência.

​Ficou com alguma dúvida sobre como esse direito se aplica a você? Entre em contato agora mesmo com o nosso jurídico pelo e-mail ou pelo WhatsApp que está aparecendo na tela.

​Sindicato dos Médicos de Anápolis: Sua valorização é nossa luta permanente!

09/03/2026

⚖️ Você sabia que a forma como médicos são contratados pode impactar diretamente a qualidade da saúde pública? No reel de hoje, o advogado do SIMEA (Sindicato dos Médicos de Anápolis) alerta que a pejotização vem substituindo os concursos públicos em serviços essenciais, e isso não é um avanço, é um retrocesso.

Enquanto o concurso garante seleção por mérito e qualificação, a contratação via PJ muitas vezes prioriza o menor custo, não a melhor técnica, colocando em risco a eficiência e a segurança do atendimento à população.

🩺 Como explica o advogado do SIMEA, o concurso público assegura transparência, estabilidade e compromisso com o serviço de qualidade. Já a pejotização transforma médicos em “empresas de si mesmos”, fragilizando direitos trabalhistas e submetendo a saúde pública a lógicas mercadológicas.

O resultado é um cenário de profissionais sobrecarregados, rotatividade alta e, pior, o cidadão pode receber atendimento de quem foi escolhido por critérios financeiros, não técnicos.

📢 Se você valoriza a saúde pública de excelência, compartilhe este reel, apoie a luta do SIMEA por contratações éticas e denuncie práticas que precarizam o serviço médico. A saúde não é commodity, é direito de todos e dever do Estado.

Endereço

Rua S-Cinquenta E Nove, Quadra 56, Lotes 16 E 17 Bairro Anápolis City
Anápolis, GO
75.096-180

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