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Centro Médico do Trabalhador

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31/01/2026

NR-1 | Riscos Psicossociais

O Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (DSST), vinculado à SIT/MTE, confirmou nesta quinta-feira (30) que não haverá nova prorrogação da vigência do item 1.5 da NR-1, que inclui os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Segundo o órgão, a norma está plenamente consolidada do ponto de vista técnico e jurídico, e o foco agora é a efetiva implementação pelas empresas.

O pedido de adiamento, apresentado pela Bancada dos Empregadores na última reunião da CTPP, foi descartado. De acordo com o DSST, o tema não é novo e vem sendo discutido há anos, tendo sido oficialmente incorporado à NR-1 pela Portaria nº 1.419/2024.

30/01/2026

O Brasil vive um cenário preocupante quando o assunto é saúde mental no trabalho. Dados recentes revelam um crescimento expressivo no número de afastamentos relacionados a transtornos mentais, com destaque para os casos de ansiedade, depressão e, principalmente, Burnout, que apresentou o maior aumento percentual do período.

Entre os benefícios analisados estão o auxílio-doença previdenciário, o auxílio-doença por acidente de trabalho, a aposentadoria por invalidez previdenciária e a aposentadoria por invalidez decorrente de acidente de trabalho.

Os números chamam atenção:
▪️Em 2023, foram registrados 219.850 benefícios.
▪️Em 2024, o número subiu para 367.909 pedidos.
▪️Em 2025, até novembro, já são 393.670 concessões, volume 79% superior a todo o ano de 2023, mesmo sem contabilizar o mês de dezembro.
(Fonte: INSS)

No recorte específico do Burnout, o crescimento é ainda mais alarmante. Os casos saltaram de 1.760 em 2023 para 6.985 em 2025, representando um aumento de quase 400%.

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29/01/2026

O crescimento dos transtornos mentais relacionados ao trabalho já impacta de forma signif**ativa os números oficiais do país. Somente em 2025, mais de 500 mil afastamentos foram concedidos por motivos ligados à saúde mental, configurando o maior índice já registrado. No mesmo período, o Brasil contabilizou aproximadamente 4 milhões de licenças do trabalho, evidenciando o quanto as questões emocionais e psicológicas têm representado uma parcela cada vez mais relevante dos afastamentos laborais, conforme dados do Ministério da Previdência Social divulgados pelo G1.

Diante desse cenário, um levantamento nacional conduzido pela Heach Recursos Humanos, realizado entre os dias 6 e 22 de janeiro de 2026, com a participação de 1.730 empresas brasileiras, aponta um sinal de alerta em relação às recentes atualizações da NR-1. A norma passa a demandar das organizações uma gestão mais consistente dos riscos psicossociais, além de maior atenção à saúde mental, ao preparo das lideranças e à governança nos processos de gestão de pessoas.

23/01/2026

O eSocial acorda de bom humor… até encontrar dado errado 😅

Um cadastro desatualizado aqui, um prazo perdido ali, e pronto: começa a confusão.

Manter o eSocial em dia não é só burocracia — é organização, tranquilidade e menos dor de cabeça no futuro.

Ajustar agora é bem mais fácil do que correr atrás depois 😉

20/01/2026

Cuidar da saúde dos colaboradores por meio da saúde ocupacional é promover bem-estar, prevenção e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Quando as pessoas estão bem, tudo funciona melhor.

17/01/2026

🩺 Os exames periódicos são essenciais para acompanhar a saúde do trabalhador, prevenir doenças ocupacionais e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Além de serem obrigatórios por lei, demonstram cuidado, responsabilidade e valorização das pessoas.

📅 Agende conosco com hora marcada e evite filas.

14/01/2026

Saúde mental importa! 🤍

- Reserve um tempo para você, mesmo que poucos minutos por dia
- Fale sobre o que sente — pedir ajuda também é autocuidado
- Estabeleça limites: dizer “não” também protege a mente
- Durma bem e respeite seus horários de descanso
- Diminua a autocobrança: ninguém precisa dar conta de tudo
- Evite excesso de notícias e redes sociais quando perceber sobrecarga
- Pratique algo que te traga paz: oração, leitura, caminhada, silêncio

• Você em equilíbrio faz diferença. 🌱

12/01/2026

⚖️ Lei nº 15.270/2025

Nos termos da legislação vigente, f**a vedado o desconto mensal do Imposto de Renda na fonte (IRRF) sobre rendimentos do trabalho até o limite de R$ 5.000, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.

Passe para o lado e entenda ➡️

07/01/2026

Sim! Os atestados médicos emitidos em papel continuam válidos em 2026.

O Conselho Federal de Medicina (CFM) esclareceu que não existe nenhuma mudança na legislação que determine a aceitação exclusiva de atestados digitais. As informações que circularam nas redes sociais sobre o fim da validade do atestado em papel são fake news.

Atualmente, atestados físicos e digitais seguem sendo aceitos em todo o Brasil.

📌 ”Atestados médicos físicos (em papel) e digitais seguem válidos e plenamente aceitos em todo o território nacional, visto que não há qualquer mudança na legislação que determine a emissão exclusiva de atestados por meio digital.”
— Conselho Federal de Medicina (CFM)

31/12/2025

Feliz ano novo 🥂

Desejamos um novo ano de realizações, progresso e boas oportunidades. Agradecemos a todos os parceiros, clientes e colaboradores que fizeram 2025 acontecer. Que em 2026 possamos avançar ainda mais. Deus abençoe! Feliz ano novo!✨🥂😍

29/12/2025

Quando a empresa diz que “não precisa de um técnico em segurança do trabalho” 🤯

⚡️ A construção pode até ser rápida…
Rápida pra executar, rápida para um acidente perigoso para o colaborador…rápida pra levar multa e rapidinha pra responder passivo trabalhista 😅⚠️

24/12/2025

Neste Natal, desejamos saúde, paz, esperança e alegria. Que a esperança trazida pelo Menino Jesus ilumine sempre nossas vidas.

Feliz Natal!🎄 🥂✨❤️

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