27/08/2025
Em alusão ao Dia do Psicólogo – 27 de agosto
A SOMED sendo uma empresa de Medicina do Trabalho, é nosso dever destacar que a saúde mental do trabalhador é uma dimensão inseparável da saúde ocupacional, e por isso foi formalmente reconhecida na nova NR-01 como um dos pilares do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com a obrigatoriedade de avaliação dos riscos psicossociais.
Estresse crônico, assédio moral ou sexual, sobrecarga emocional, metas inatingíveis, isolamento no ambiente de trabalho e desequilíbrio entre esforço e recompensa não são apenas fatores abstratos — são riscos concretos que impactam a segurança, a produtividade e, sobretudo, a dignidade do trabalhador.
Neste mês em que celebramos o Dia do Psicólogo (27 de agosto), reafirmamos o papel essencial desses profissionais no ambiente corporativo. O psicólogo organizacional e do trabalho contribui com:
- Diagnóstico de clima organizacional e sofrimento mental no trabalho;
- Apoio na estruturação de programas de promoção da saúde emocional;
- Intervenções em crises e mediação de conflitos interpessoais;
- Apoio à C**A e aos programas de escuta ativa;
- Participação na análise ergonômica, com ênfase no fator humano;
- Atuação integrada ao médico do trabalho na elaboração de medidas preventivas.
Incluir o psicólogo no planejamento estratégico de saúde e segurança é, portanto, mais do que uma boa prática: é uma obrigação ética, legal e social.
