
06/09/2022
4 mitos sobre saúde ocupacional que você precisa saber:
1. Saúde ocupacional NÃO é exigida por lei: um grande mito e que muitas empresas desavisadas incorrem. A saúde ocupacional é prevista na Lei nº 6.514/1977, pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e também pela portaria nº 3.214/1978.
2. É uma área que não traz retorno para a empresa: a saúde ocupacional bem aplicada garante um ambiente profissional seguro e que promove qualidade de vida para os profissionais. Isso faz com que eles sejam mais produtivos, motivados e evita faltas e afastamentos.
3. Ela traz muitos gastos: a saúde ocupacional é, na verdade, um grande investimento para a empresa. A prevenção é menos onerosa do que um acidente de trabalho, um funcionário afastado e processos judiciais que podem ser gerados.
4. Você deve investir em saúde ocupacional apenas para cumprir a lei: como já comentamos, a saúde ocupacional é benéfica para a empresa, seja para garantir uma maior produtividade, seja para minimizar os custos com multas e indenizações. É preciso encarar isso como um investimento para o crescimento e a manutenção das atividades da empresa e não como um custo obrigatório.
E aí, quais desses mitos você acreditava?
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